スパークス・グループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 証券、商品先物取引業 / 証券コード 8739

東証プライム TOPIX Small 2 金融（除く銀行）

スパークス・グループ株式会社は東証プライム上場の証券、商品先物取引業の企業。2026年03月期の連結売上高は196億円、営業利益率は46.1%、平均年間給与は約1,255万円（提出会社単体）、連結従業員は187名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

スパークス・グループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

スパークス・グループ株式会社は、持株会社として機能し、資産運用業を中核業務とする企業集団である。

スパークス・グループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

スパークス・グループ株式会社の平均年収は？

約1,255万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 証券、商品先物取引業の36社中6位です。 2022年3月期の約1,020万円から上がり、+23.1%の変化です。 従業員の平均年齢は49.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 証券、商品先物取引業の年収ランキング

スパークス・グループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.7です （証券、商品先物取引業の31社中8位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で6位、連結従業員は187名です。

証券、商品先物取引業の就活偏差値ランキング（算出方法）

スパークス・グループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.7%、前期比+9.0%）（前年比の伸びは証券、商品先物取引業の37社中23位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: AUM 1兆8,720億円（当連結会計年度末）、AUM目標 3兆円（2026年3月期）、基礎収益 67億22百万円（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

スパークス・グループ株式会社は証券、商品先物取引業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は証券、商品先物取引業の36社中2位（49.8）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上従業員300人未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

スパークス・グループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 スパークス・グループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 スパークス・グループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

スパークス・グループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

スパークス・グループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は196億円、当期純利益は64億円。前期比+9.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 196億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 134億円 → 196億円）。
• 純資産は2022年3月期の243億円から2026年3月期の392億円へ、約61%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7MV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上196億円に対して営業利益90億円。営業利益率は46.1%。証券、商品先物取引業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.7%、前期比+9.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは76点です。

🧭 スパークス・グループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション世界で最も信頼、尊敬されるインベストメント・カンパニーになることで、世界を豊かに、健やかに、そして幸せにする。

AUM

1兆8,720億円

当連結会計年度末

AUM目標

3兆円

2026年3月期

基礎収益

67億22百万円

当連結会計年度

残高報酬

158億57百万円

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1日本株式投資戦略

ボトムアップ・アプローチに基づき運用。UCITSファンドで日本株式のロング・ショート・ファンドを設定し、EU域内での販売拡大を目指す。

2OneAsia投資戦略

東京・香港・韓国のファンドマネジャーが共同で投資アイデアを共有。アジア株式1,043億円、韓国株式の良好なパフォーマンスを実現。

3実物資産投資戦略

再生可能エネルギー発電事業が3,021億円。太陽光に加え風力・バイオマス・蓄電所事業へ参画。北海道苫小牧でグリーン水素実証事業を開始。

4プライベート・エクイティ戦略

未来創生ファンド1,729億円、宇宙フロンティアファンド2号131億円で運用開始。IPO等イグジット案件も実績化。日本モノづくり未来ファンドでTOB実行。

5北海道投資領域の拡大

ニセコ地区に国内外富裕層向け高級ヴィラ開発。再生可能エネルギー、AI実証、観光資源の価値最大化でAUM拡大を目指す。

▼

3対処すべき課題

① AUM3兆円達成の実現

• 4本柱をバランスよく強化・拡大し安定的で持続可能な成長ポートフォリオを構築
• 短期的市場変動の影響を受けにくい事業基盤の確立

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 日本株式の目標達成

• ロング・ショート投資戦略の海外機関投資家からの資金流入強化
• 価値創造投資戦略の高い運用パフォーマンスと資金流入を実現

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ OneAsia戦略の成長加速

• アジア株式投資戦略は約30億円のシードマネーで新ファンド立ち上げ、資金流入の具体化
• 韓国株式投資戦略はコーポレート・ガバナンス改革への注目で機関投資家からの資金増加を実現

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 独立系の資産運用グループとして日本で初の上場企業。ボトムアップ・アプローチによる徹底した投資哲学を実践。
• 2026年3月期にAUM3兆円達成を目指し、4本柱（日本株式・OneAsia・実物資産・プライベート・エクイティ）で成長…
• 再生可能エネルギー3,021億円規模の運用と北海道のグリーン水素実証事業により、社会への貢献と事業拡大を同時実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1JZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

スパークス・グループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、27項目中8件）。

1. 事業内容の特性に係るリスク
2. 顧客に提供する商品及びサービスに係るリスクについて
3. 顧客基盤や販売チャネルの不安定性に係るリスクについて
4. 運用実績の変動に係るリスクについて
5. 運用対象の拡大に係るリスクについて
6. 当社グループが管理運営するファンドに係るリスクについて
7. 信用供与に関する偶発債務の顕在化に係るリスクについて
8. 投資先企業への役員派遣に係るリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7MV）。スパークス・グループ株式会社の経営の健全性をチェックする

スパークス・グループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 86億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ スパークス・グループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ スパークス・グループ株式会社の社長は誰？ — 阿部 修平氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ スパークス・グループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

スパークス・グループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として機能し、資産運用業を中核業務とする企業集団です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

スパークス・グループ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• スパークス・新・国際優良日本株ファンド：41億円（売上高の20.8%）／投信投資顧問業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

スパークス・グループ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にスパークス・新・国際優良日本株ファンドがあります（売上高の21%）。
• 営業利益率46.1%と高い収益性
• 財務健康度スコア76.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

スパークス・グループ株式会社の社風・働き方は？

スパークス・グループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.33年、従業員の平均年齢は49.8歳、役員に占める女性比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

スパークス・グループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 スパークス・グループ株式会社の筆頭の代表者は阿部 修平（代表取締役社長グループCEOグループCIO）です。 72歳（1954-05-10生まれ）。 役員は7名、平均年齢は66.4歳です。 社長の阿部 修平氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7MV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

スパークス・グループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7MV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-11

スパークス・グループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1988年６月虎ノ門投資顧問㈱として東京都港区に設立。
2. 1989年７月スパークス投資顧問㈱へ商号を変更し、投資顧問業務を開始。
3. 2025年４月スパークス・AI＆テクノロジーズ・インベストメント株式会社の商号をスパークス・インベストメント株式会社へ変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7MV）。

スパークス・グループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.33年。面接での逆質問のネタになります。

スパークス・グループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.8歳、 平均勤続年数は11.33年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,255万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.33年・平均年齢49.8歳。標準的な定着状況です。

スパークス・グループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

スパークス・グループ株式会社は2026-05-29に「有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

スパークス・グループ株式会社についてよくある質問

スパークス・グループ株式会社は証券、商品先物取引業の業種平均より上？下？

スパークス・グループ株式会社を同じ証券、商品先物取引業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は証券、商品先物取引業業種の上場企業平均。

結局スパークス・グループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率46.1%（証券、商品先物取引業平均21.5%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.7%、前期比+9.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度76点）。

売上高
196億円

営業利益
90億円（46.1%）

平均年収
1,255万円

従業員数(連結)
187名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社あかつき本社・インテグラル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.7%、前期比+9.0%））が変われば、論点も変わる。

スパークス・グループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（証券、商品先物取引業）

同じ証券、商品先物取引業業種のうち、事業規模（総資産）がスパークス・グループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社あかつき本社 8737 総資産 1,039億円
• インテグラル株式会社 5842 総資産 833億円
• 極東証券株式会社 8706 総資産 806億円
• むさし証券株式会社 E03761 総資産 767億円
• 丸三証券株式会社 8613 総資産 734億円
• 水戸証券株式会社 8622 総資産 732億円
• 東洋証券株式会社 8614 総資産 720億円
• 株式会社マネーパートナーズグループ E03747 総資産 663億円
• いちよし証券株式会社 8624 総資産 551億円
• ウェルスナビ株式会社 E36141 総資産 322億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は証券、商品先物取引業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

スパークス・グループ株式会社と併願されやすい企業は？

スパークス・グループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

スパークス・グループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

スパークス・グループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• スパークス・グループ株式会社 公式サイトhttps://www.sparx.jp/
• スパークス・グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スパークス・グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05242
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010701012248

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。