KPPグループホールディングス株式会社の年収・業績・将来性
東証プライム / 卸売業 / 証券コード 9274東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売
KPPグループホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は6,504億円、営業利益率は1.5%、平均年間給与は約873万円(提出会社単体)、連結従業員は6,024名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
KPPグループホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は57、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
KPPグループホールディングス株式会社は、紙・パルプ卸売業を主要事業とする大手総合商社である。
KPPグループホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
KPPグループホールディングス株式会社の平均年収は?
約873万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中46位です。 2022年3月期の約717万円から上がり、+21.7%の変化です。 従業員の平均年齢は46.5歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 717万円 | 854万円 | 921万円 | 936万円 | 873万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング
KPPグループホールディングス株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は56.8です (卸売業の261社中99位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で46位、連結従業員は6,024名です。
KPPグループホールディングス株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比-2.9%)(前年比の伸びは卸売業の280社中246位)。
- 会社の今期の売上高予想は7,100億円です(2026-08-07の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 200億円(2028年3月期)、EBITDA 320億円(2028年3月期)、ROE 8.0%以上(2028年3月期)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌥️曇り時々雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
KPPグループホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ?
- 自己資本比率は卸売業の284社中275位(20.1%)。業種内では低い方から4%の位置です。 (2026年03月期)
- 女性管理職比率は卸売業の208社中15位(23.0%)。業種内で高い方から上位7%に入ります。 (2026年03月期)
平均年収800万円以上海外売上5割超売上1000億円以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
KPPグループホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 過年度決算の訂正の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
1,707億円
16億円
10億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-08-07発表)の売上高は1,707億円で、前年同期比+7.1%、営業利益は16億円(同-6.8%)です。
- 会社の通期予想(売上高7,100億円・営業利益110億円)に対する売上高の進捗は24%です。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 1,593億円 | 17億円 | 13億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 3,192億円 | 39億円 | 22億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 4,823億円 | 61億円 | 35億円 |
| 2026-03-31通期 | 6,504億円 | 101億円 | 56億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1,707億円 | 16億円 | 10億円 |
🕒 KPPグループホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-10-02 17:00 🤝 提携・M&A
当社連結子会社Antalisによる欧州卸売事業会社OptiGroupからの中東欧における紙卸売事業に関する株式取得(孫会社化)に関するお知らせ - 2026-10-02 17:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Acquisition of Shares in the Central and Eastern European Paper Wholesale Business(Making Sub-subsidiaries) - 2026-10-01 15:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-10-01 15:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Status of Share Repurchase - 2026-09-08 10:35 📄 その他開示
[Updated]Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] (Consolidated) - 2026-09-01 17:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-09-01 17:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Status of Share Repurchase - 2026-08-20 15:00 🤝 提携・M&A
当社連結子会社による Speidel GmbHの株式取得(孫会社化)に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 KPPグループホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 KPPグループホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥20 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥20 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥18 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥18 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
KPPグループホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | KPPグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | KPPグループホールディングス |
| 証券コード | 9274(TYO:9274) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E02516 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
KPPグループホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は6,504億円、当期純利益は56億円。売上は前期から-2.9%で、減収となっています。
- 純資産は2022年3月期の564億円から2026年3月期の895億円へ、約59%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 6,444億円 | 6,700億円 | 6,504億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 135億円 | 101億円 |
| 当期純利益 | 106億円 | 80億円 | 56億円 |
| 総資産 | 3,446億円 | 3,520億円 | 3,747億円 |
| 純資産 | 819億円 | 862億円 | 895億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHDZ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上6,504億円に対して営業利益101億円。営業利益率は1.5%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比-2.9%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは19点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「「KPPグループウェイ」は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の3層から形成されています。」
🧭 KPPグループホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
地域戦略と事業ポートフォリオ戦略を進め、アジア市場・アフリカを重視する
内部管理システムの高度化・共通化、eコマース基盤強化、グループシステム共通化
環境対応商品・ソリューション展開、クローズドリサイクル、バイオマス関連事業を強化
GHG排出量削減を実効的に進め、物流効率化と再生可能エネルギー導入を推進
採用・育成・評価制度整備、リスキリング支援、エンゲージメント調査を推進
- グラフィック用紙の需要減少への対応
- パッケージ系・衛生用紙へのシフト
- アジア市場・アフリカ市場への注力
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 本社と各拠点の役割分担明確化
- 自律性と統制の両立実現
- 権限明確化とモニタリングKPI整備
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- ROE8%以上とROIC>WACC達成
- 高利益率事業の拡大
- 最適資本構成による資本コスト低減
財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。
お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。
- GIFT2030という長期ビジョンのもと、環境負荷低減と循環型ビジネス展開に注力
- グローバル展開でアジア・アフリコ市場を重視し、業界トップクラス企業を目指す
- DX推進とグリーンビジネスで、紙パルプ産業の構造転換に主体的に対応
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W4SL)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
KPPグループホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、5項目中5件)。
- 当社のリスク管理体制及びリスク管理プロセス
- 事業等のリスク
- 経営リスク
- オペレーショナルリスク
- 財務リスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHDZ)。KPPグループホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする
KPPグループホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は19点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 1.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 7.5% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 1.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -2.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -29.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 20.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 87円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 47億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ KPPグループホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ KPPグループホールディングス株式会社の社長は誰? — 坂田 保之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ KPPグループホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
KPPグループホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?
同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング
🥧 KPPグループホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 欧州Americas | 2,990億円 | 46% |
| Northeastアジア | 2,852億円 | 43.9% |
| アジアPacific | 647億円 | 9.9% |
| リースRentingの不動産 | 15億円 | 0.2% |
KPPグループホールディングスの売上構成は、Northeastアジア45.3%と欧州Americas44.5%の二大セグメントで89.8%を占める地域二極化型です。両セグメントがほぼ同等の規模で、特定地域への依存を軽減した構造になっています。アジアPacific9.9%は成長地域として位置づけられ、リースRenting不動産0.2%は周辺事業として機能しています。卸売業として、グローバルな地理的多角化を通じた安定的な事業基盤を構築しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「欧州Americas」46%、「Northeastアジア」44%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 KPPグループホールディングス株式会社の海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 2,604億円 | 40.4% |
| 欧州 | 2,700億円 | 41.9% |
| アジア | 545億円 | 8.4% |
| 米州 | 134億円 | 2.1% |
| その他 | 462億円 | 7.2% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W4SL、2026-07-30 取得)。 算出方法。
KPPグループホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、紙・パルプ卸売業を主要事業とする大手総合商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
KPPグループホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 北東アジア | 949名 | 15.8% | — |
| 欧州/米州 | 4,341名 | 72.1% | — |
| アジアパシフィック | 694名 | 11.5% | — |
| 不動産賃貸事業 | 4名 | 0.1% | — |
| 全社(共通) | 36名 | 0.6% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計6,024名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
KPPグループホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
KPPグループホールディングス株式会社の強み・特徴は?
- 女性管理職比率は卸売業の208社中15位(23.0%)。
- 主力は「欧州Americas」で、売上の46%を占めます。
- 売上の60%を海外で稼いでいます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
KPPグループホールディングス株式会社の社風・働き方は?
KPPグループホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は9.3年、従業員の平均年齢は46.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.0%、役員に占める女性比率は30.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
KPPグループホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?
2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 KPPグループホールディングス株式会社の筆頭の代表者は坂田 保之(代表取締役社長兼CEO)です。 68歳(1957-11-15生まれ)。 役員は10名、平均年齢は65.2歳です。 社長の坂田 保之氏の経歴と就任年
30,000株
- 2025年6月当社代表取締役社長 兼 CEO(現任)
- 2024年6月当社代表取締役社長 兼 COO国際紙パルプ商事㈱取締役(現任)
- 2023年6月当社取締役副社長管理管掌国際紙パルプ商事㈱取締役副社長執行役員
- 2023年4月当社管理管掌国際紙パルプ商事㈱常務執行役員
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,823万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YHDZ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 田辺 円 | 代表取締役会長 | 77歳 |
| 坂田 保之 | 代表取締役社長兼CEO | 68歳 |
| 小馬井 秀臣 | 取締役 | 64歳 |
| 中川 直樹 | 取締役(監査等委員)(常勤) | 63歳 |
| デイビッド・マーティン | 取締役 | 62歳 |
| エルベ・ポンサン | 取締役 | 62歳 |
| 矢野 達司 | 取締役 | 75歳 |
| 伊藤 三奈 | 取締役 | 59歳 |
| 片岡 詳子 | 取締役(監査等委員) | 58歳 |
| 工藤 陽子 | 取締役(監査等委員) | 64歳 |
KPPグループホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ケーピーピーグループホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 坂田 保之 |
| 本店所在地 | 東京都中央区明石町6番24号 地図 |
| 従業員数(連結) | 6,024名 |
| 公式サイト | https://www.kpp-gr.com/ja/csr/society/plan.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHDZ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-10-05
KPPグループホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 大阪にて㈱大同洋紙店設立(支店/京都・名古屋・東京)
- 札幌出張所、支店に改称
- 王子連合通商㈱と合併し、社名を大永紙通商㈱と改める
- 仙台連絡所、支店に改称
- シンガポール駐在員事務所、支店に改称
- ㈱日亜と合併し、社名を国際紙パルプ商事㈱と改める
- 東京証券取引所市場第一部に上場
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場一部からプライム市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YHDZ)。
KPPグループホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続9.3年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
KPPグループホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.5歳、 平均勤続年数は9.3年。 管理職に占める女性比率は23.0%。
| 平均年間給与 | 873万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 46.5歳 |
| 平均勤続年数 | 9.3年 |
| 従業員数(単体) | 36名連結 6,024名 |
| 女性管理職比率 | 23.0% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 30.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 74.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は873万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.3年・平均年齢46.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は23.0%です。
KPPグループホールディングス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 中途採用比率(3年分) | 100%/100%/100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
KPPグループホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
KPPグループホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第152期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第152期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第152期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第151期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第151期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第150期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第150期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第150期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第150期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第149期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第147期(2020/04/01-2021/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第146期(2019/04/01-2020/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
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KPPグループホールディングス株式会社についてよくある質問
KPPグループホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上?下?
KPPグループホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
結局KPPグループホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率1.5%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比-2.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率20%で標準的な財務構成(財務健康度19点)。
6,504億円
101億円(1.5%)
873万円
6,024名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 営業利益率1.5%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い加賀電子株式会社・日本紙パルプ商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の46%を占める「欧州Americas」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
KPPグループホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)
同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がKPPグループホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| KPPグループホールディングス株式会社 | 6,504億円 | 1.5% | 873万円 | 9.3年 | 6,024名 |
| 神鋼商事株式会社 | 6,081億円 | 1.9% | 974万円 | 14.3年 | 1,428名 |
| シップヘルスケアホールディングス株式会社 | 7,182億円 | 3.4% | 854万円 | 10.3年 | 7,819名 |
| 日本紙パルプ商事株式会社 | 6,068億円 | 1.8% | 890万円 | 20.5年 | 4,705名 |
| 株式会社山善 | 5,419億円 | 2.2% | 802万円 | 13.9年 | 3,309名 |
- 加賀電子株式会社 8154 総資産 4,037億円
- 日本紙パルプ商事株式会社 8032 総資産 3,947億円
- シップヘルスケアホールディングス株式会社 3360 総資産 3,851億円
- 神鋼商事株式会社 8075 総資産 3,836億円
- 株式会社山善 8051 総資産 3,520億円
- 株式会社レスター 3156 総資産 3,496億円
- 株式会社トーハン E02538 総資産 3,488億円
- 株式会社あらた 2733 総資産 3,479億円
- 株式会社トーメンデバイス 2737 総資産 3,450億円
- カメイ株式会社 8037 総資産 3,311億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は卸売業平均の約1.5倍で、平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
KPPグループホールディングス株式会社を他社と比べると?
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
KPPグループホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?
KPPグループホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
KPPグループホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは?
KPPグループホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- KPPグループホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.kpp-gr.com/ja/csr/society/plan.html
- KPPグループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- KPPグループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02516
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001048806
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。