ヤマエグループホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 卸売業 / 証券コード 7130
東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ヤマエグループホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
ヤマエグループホールディングス株式会社(証券コード7130)は東証プライム上場の卸売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE36756、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点)。直近の開示は2025-06-20提出の有価証券報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31)。
📰 ヤマエグループホールディングス株式会社 の最新ニュース(過去30日)
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ニュース情報は Google News より取得(2026-07-02 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 ヤマエグループホールディングス株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-02-27。
ヤマエグループホールディングス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | ヤマエグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ヤマエグループホールディングス |
| 証券コード | 7130(TYO:7130) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E36756 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-07-02時点)
ヤマエグループホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ヤマエグループホールディングス株式会社の2025年03月期の連結売上高は1.01兆円、当期純利益は85億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 5,880億円 | 7,127億円 | 1.01兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 139億円 | 158億円 |
| 当期純利益 | 79億円 | 85億円 | 85億円 |
| 総資産 | 2,258億円 | 4,076億円 | 3,994億円 |
| 純資産 | 669億円 | 943億円 | 917億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W0LS、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
🥧 ヤマエグループホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| GroceryRelated | 7,687億円 | 78.2% |
| PowderSugar・Feed・LivestockRelated | 1,160億円 | 11.8% |
| 住宅・不動産Related | 987億円 | 10% |
ヤマエグループホールディングスは、食品卸売事業に極度に依存した構造となっており、Grocery Relatedが78.2%を占めています。同セグメントは食品流通の川中機能を担う中核事業です。一方、粉糖・飼料などの11.8%、住宅・不動産の10.0%は補完的役割を果たしており、主力事業のリスク分散を図りながら、グループ全体の経営基盤を支えています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-07-02集計)。連結ベース、当期分。
ヤマエグループホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
EDINET 原文を見る ↗
ヤマエグループホールディングス株式会社の強み・特徴
ヤマエグループホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1.01兆円の大企業
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ヤマエグループホールディングス株式会社の経営理念・経営方針
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当企業グループは、「業界の公共性を十分理解し、社業の進展を通して社会に奉仕することを目標に、効率の高い営業体制をもって収益の向上に邁進する」を経営の基本理念に、「流通のトータルサポーター」としてその実現に向けての具体的な目標として、中期経営計画を策定しております。 (2) 中期経営計画「Progress Go’25」(2023年度~2025年度)2023年度より新たな中期経営計画「Progress Go’25」(プログレス ゴートゥーファイブ)がスタートいたしました。本中期経営計画は当企業グループが持株会社体制となって初めての中期経営計画であり、当企業グループの「パーパス(存在意義)」や「長期ビジョン」、「目指すべき方向性・戦略(ミッション)」を明確にグループ内外に示すことを狙いとしております。 ① グループ理念創業来掲げてきた経営の基本理念を引継ぎ、役職員が共通で目指すべき不変の理念を表現するグループ理念を定義しました。 ② ヤマエグループのパーパス、長期ビジョングループ理念に基づいたパーパスは「流通のトータルサポーター」として多様な暮らしを一人ひとりの生活にお届けすることであります。また、パーパスを実現するためのわたしたち…
出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋(冒頭600字)。全文はEDINETで確認できます。
ヤマエグループホールディングス株式会社の社風・働き方
ヤマエグループホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は1.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.3%、役員に占める女性比率は18.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
ヤマエグループホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ヤマエグループホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大 森 礼 仁 |
| 本店所在地 | 福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 地図 |
| 従業員数(連結) | 5,997名 |
| 公式サイト | https://www.yamaegroup-hd.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W0LS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-10-11
ヤマエグループホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
ヤマエグループホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.1歳、 平均勤続年数は1.7年。 管理職に占める女性比率は5.3%。
| 平均年間給与 | 677万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均勤続年数 | 1.7年 |
| 従業員数(単体) | 48名連結 5,997名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 5.3% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 18.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 0.67% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
ヤマエグループホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
ヤマエグループホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 | 半期報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第3期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第3期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第3期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第3期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第2期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第2期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分・2026-07-02取得)。 EDINETで全ての提出書類を見る
ヤマエグループホールディングス株式会社についてよくある質問
ヤマエグループホールディングス株式会社と卸売業業種平均の比較
ヤマエグループホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
ヤマエグループホールディングス株式会社の同業他社・競合(卸売業)
同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がヤマエグループホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 加藤産業株式会社 9869 総資産 4,663億円
- 伊藤忠エネクス株式会社 8133 総資産 4,422億円
- 稲畑産業株式会社 8098 総資産 4,420億円
- ダイワボウホールディングス株式会社 3107 総資産 4,401億円
- 株式会社 ミスミグループ本社 9962 総資産 4,196億円
- 日本紙パルプ商事株式会社 8032 総資産 3,922億円
- 神鋼商事株式会社 8075 総資産 3,869億円
- シップヘルスケアホールディングス株式会社 3360 総資産 3,817億円
- KPPグループホールディングス株式会社 9274 総資産 3,520億円
- カメイ株式会社 8037 総資産 3,207億円
ヤマエグループホールディングス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
ヤマエグループホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ヤマエグループホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ヤマエグループホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.yamaegroup-hd.co.jp
- ヤマエグループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ヤマエグループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36756
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- ESG情報のうち環境(CO2排出量・電源構成)とガバナンス(取締役構成・独立社外取)