伊藤忠エネクス株式会社 ロゴ

伊藤忠エネクス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8133

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

伊藤忠エネクス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は8,512億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約1,001万円(提出会社単体)、連結従業員は5,193名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
34.2/ 100点
就活偏差値(参考)
60.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 証券コード 8133 株式会社 伊藤忠エネクス 卸売業 / 東証プライム 売上高 8,512億円 平均年収 1,001万円 就活偏差値 60.7 企業スコープ
伊藤忠エネクス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

伊藤忠エネクス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

伊藤忠エネクス株式会社は、伊藤忠商事グループのエネルギー商社として、エネルギー関連事業を総合的に展開している。

伊藤忠エネクス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

伊藤忠エネクス株式会社の平均年収は?

約1,001万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中23位です。 2022年3月期の約937万円から上がり、+6.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41.3歳です。

伊藤忠エネクス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
937万円953万円994万円991万円1,001万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

伊藤忠エネクス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は60.7です (卸売業の261社中57位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、連結従業員は5,193名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

伊藤忠エネクス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

伊藤忠エネクス株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上有給取得率70%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

伊藤忠エネクス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
2,388億円
営業利益
117億円
純利益
95億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ卸売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 2,032億円 60億円 37億円
2025-06-30第1四半期 2,032億円 60億円 37億円
2025-09-30第2四半期 4,117億円 112億円 69億円
2025-12-31第3四半期 6,269億円 176億円 111億円
2025-12-31第3四半期 6,269億円 176億円 111億円
2026-03-31通期 8,512億円 241億円 161億円
2026-06-30第1四半期 2,388億円 117億円 95億円
2026-06-30第1四半期 2,388億円 117億円 95億円
🕒 伊藤忠エネクス株式会社の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 伊藤忠エネクス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,189
前日比
-3 (-0.14%)
52週高値
¥2,387
52週安値
¥1,760

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 伊藤忠エネクス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥69
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.15%
株価 ¥2,189(2026-10-09)時点
配当性向
82.2%
EPS ¥83.94 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥34 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥34 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥31 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

伊藤忠エネクス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称伊藤忠エネクス株式会社
JPX表記伊藤忠エネクス
証券コード8133(TYO:8133)
市場区分東証プライム
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE02643
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

伊藤忠エネクス株式会社の親会社・子会社は?

親会社 伊藤忠商事株式会社 伊藤忠エネクス株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

伊藤忠エネクス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は8,512億円、当期純利益は161億円。前期比-7.9%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益9,633億円9,245億円8,512億円
営業利益※直近2期—269億円241億円
当期純利益139億円171億円161億円
総資産4,443億円4,422億円4,527億円
純資産1,625億円1,723億円1,818億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC4K、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上8,512億円に対して営業利益241億円。営業利益率は2.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.4%、前期比-7.9%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

🧭 伊藤忠エネクス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

伊藤忠エネクス株式会社(証券コード8133)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.itcenex.com/ja/csr/social/human-management/index.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
目指す姿くらしの原動力を創るをコンセプトとした2030年の目指す姿の実現
当期純利益
200億円以上
2030年度
実質営業CF
450億円
2030年度
ROE
9.0%以上
2030年度
新規戦略投資
2100億円
2023~2030年度累計
▼
2中長期の経営戦略
1現場力の強化

既存事業における顧客基盤の更なる充実と収益性の向上、グループ・コミュニケーション向上により総合力を高める

2投資実行の加速

投資推進体制の構築による投資の加速と新規戦略投資2,100億円の実行

3DXを活用した現場力強化

攻守にDXを活用し、現場力を強化するとともに投資管理の高度化を図る

4新規・戦略投資の実行

2025~2026年度で累計500億円の新規・戦略投資により新たな収益基盤の構築を目指す

▼
3対処すべき課題
① 現場力強化と顧客基盤充実
  • 既存事業での収益性向上と顧客基盤の更なる充実
  • グループ全体のコミュニケーション向上と総合力の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 投資体制の進化と案件開発
  • 投資推進体制の強化・向上による積極的な投資推進
  • 新たな案件の発掘・開発の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ サステナビリティと人材育成
  • GHG排出量2018年度比50%以上削減の達成
  • 女性採用比率30%以上、女性管理職比率10%、男性育休取得率80%以上の実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • ENEX2030で掲げる現場力強化・投資実行体制の進化・組織人材強化の3つの柱に共感できるか
  • くらしの原動力を創るというコンセプトのもと、生活や産業へ多様なエネルギー・サービスを提供する事業に興味があるか
  • 2023~2030年度で2,100億円の新規戦略投資による成長・変革への挑戦に貢献したいか

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VYGF)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

伊藤忠エネクス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、22項目中8件)。

  1. 事業基盤縮小によるリスク
  2. 商品・原材料調達価格の変動によるリスク
  3. 環境規制によるリスク
  4. 情報セキュリティ及び情報システムに関するリスク
  5. 自然災害によるリスク
  6. 固定資産減損によるリスク
  7. 投資に関するリスク
  8. 人材確保に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC4K)。伊藤忠エネクス株式会社の経営の健全性をチェックする

伊藤忠エネクス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 2.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 8.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -7.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -6.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 40.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 142円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 199億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 伊藤忠エネクス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 伊藤忠エネクス株式会社の社長は誰? — 田畑 信幸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 伊藤忠エネクス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

伊藤忠エネクス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
24 位 / 321社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
164 位 / 294社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🥧 伊藤忠エネクス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
CarLifeDivision 5,847億円 68.7%
産業 1,173億円 13.8%
住宅LifeDivision 778億円 9.1%
電力UtilityDivision 714億円 8.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

伊藤忠エネクスの売上構成は、CarLifeDivisionが68.1%を占める単一事業への依存型となっています。自動車関連の燃料・潤滑油販売が圧倒的な主力です。一方、産業機器法人向けDivision(14.6%)、HomeLifeDivision(8.9%)、パワーUtilityDivision(8.4%)が補完的な役割を果たし、エネルギー関連事業への多角化を進めています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「CarLifeDivision」69%、「産業」14%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 伊藤忠エネクス株式会社の海外売上比率は?

国内売上が大部分(有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦が大部分のため記載省略)(書類ID S100VYGF、2026-07-30 取得)。 算出方法。

伊藤忠エネクス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、伊藤忠商事グループのエネルギー商社として、エネルギー関連事業を総合的に展開している。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
伊藤忠エネクス株式会社は、伊藤忠商事グループのエネルギー商社として、エネルギー関連事業を総合的に展開している。 主力事業はホームライフ事業を中心に構成されており、LPガス、灯油、都市ガスといった従来型エネルギーから電力、スマートエネルギーまで幅広いエネルギー商品を提供している。新電力事業者としての事業展開により、発電から供給までを一貫して手がけている。これらの事業を通じて、「社会とくらしのパートナー」として消費者の快適で豊かで安心なライフスタイルの実現に貢献することを標榜している。 さらに、東南アジアを中心とした海外でのエネルギー販売事業にも注力している。当社グループは親会社である伊藤忠商事株式会社及び子会社36社、持分法適用会社25社により構成されており、事業セグメントごとに専門的な関係会社を配置して事業を運営している。卸売業として商社機能を担いながら、エネルギーの安定供給と事業の拡大を図っている。

伊藤忠エネクス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
カーライフ事業 3,087名 59.4% —
産業ビジネス事業 428名 8.2% —
電力・ユーティリティ事業 474名 9.1% —
ホームライフ事業 1,068名 20.6% —
全社(共通) 136名 2.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計5,193名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

伊藤忠エネクス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

伊藤忠エネクス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

伊藤忠エネクス株式会社の社風・働き方は?

伊藤忠エネクス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.0%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

伊藤忠エネクス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 伊藤忠エネクス株式会社の筆頭の代表者は田畑 信幸(代表取締役社長)です。 58歳(1968-01-05生まれ)。 役員は12名、平均年齢は61.3歳です。 社長の田畑 信幸氏の経歴と就任年

田畑 信幸
代表取締役社長 / 58歳
所有株式数
82,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数24名
役員1名あたり平均1,829万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YC4K、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
田畑 信幸代表取締役社長58歳
西村 邦夫取締役兼常務執行役員カーライフ部門長兼株式会社WECARS担当役員54歳
渡辺 聡取締役兼執行役員CFO兼CCO兼コーポレート部門長61歳
佐伯 一郎取締役74歳
森川 卓也取締役66歳
佐藤 智恵取締役56歳
須田 亮平常勤監査役63歳
今沢 恭弘常勤監査役62歳
山田 哲也取締役60歳
德田 省三取締役71歳
岩本 昌子監査役53歳
梶山 園子監査役58歳

伊藤忠エネクス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナイトウチュウエネクス
代表者代表取締役社長 田畑 信幸
本店所在地東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 地図
設立
従業員数(連結)5,193名
公式サイトhttps://www.itcenex.com/ja/csr/social/human-management/index.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YC4K)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-03-01

伊藤忠エネクス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式額面変更のため、大阪市東区釣鐘町2丁目36番地を本店とする伊藤忠燃料株式会社と合併
  2. 大阪証券取引所及び東京証券取引所の市場第2部に上場
  3. 大阪証券取引所及び東京証券取引所の市場第1部銘柄に指定される
  4. 当社は、西武石油商事株式会社を吸収合併し、東京西部支社を新設
  5. 当社社名を「伊藤忠燃料株式会社」から「伊藤忠エネクス株式会社」へ変更、並びに連結子会社18社の社名を変更
  6. エネクス・インフラ投資法人が東京証券取引所のインフラファンド市場に上場本店を東京都千代田区霞が関三丁目2番5号へ移転

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YC4K)。

伊藤忠エネクス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.7年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

伊藤忠エネクス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は15.7年。 管理職に占める女性比率は3.0%。

平均年間給与 1,001万円
従業員の平均年齢41.3歳
平均勤続年数15.7年
従業員数(単体)421名連結 5,193名
女性管理職比率 3.0%
女性役員人数 3名 役員比 25.0%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 61.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,001万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.7年・平均年齢41.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

伊藤忠エネクス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率66%
年次有給休暇取得率 87%
女性管理職人数6名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

伊藤忠エネクス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

伊藤忠エネクス株式会社はに「有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第65期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第65期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第64期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第64期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第64期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第64期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第63期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第63期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

伊藤忠エネクス株式会社についてよくある質問

Q. 伊藤忠エネクス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 伊藤忠エネクス株式会社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。伊藤忠エネクス株式会社は、伊藤忠商事グループのエネルギー商社として、エネルギー関連事業を総合的に展開している。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,001万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約991万円から約10万円増えました。2022年3月期の約937万円と比べると+6.8%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで5,193名です(直近期末)。提出会社単体では421名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 199億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 田畑 信幸です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は8,512億円、当期純利益は161億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは34.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は60.7です。東証プライム上場、連結従業員5,193名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社PALTAC、株式会社メタプラネット、稲畑産業株式会社、加藤産業株式会社などがあります。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,001万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は87%、男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.7年です(卸売業の282社中78位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,001万円、営業利益率は2.8%です。直近3期の売上高は11.6%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。卸売業321社中、平均年収は24位、営業利益率は164位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 伊藤忠エネクス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は40.2%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは34.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

伊藤忠エネクス株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

伊藤忠エネクス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局伊藤忠エネクス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率2.8%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.4%、前期比-7.9%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成(財務健康度34点)。
売上高
8,512億円
営業利益
241億円(2.8%)
平均年収
1,001万円
従業員数(連結)
5,193名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は2.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率2.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社PALTAC・株式会社メタプラネットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の69%を占める「CarLifeDivision」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「CarLifeDivision」の売上構成比(今は69%)が大きく変われば、論点も変わる。

伊藤忠エネクス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が伊藤忠エネクス株式会社に近い企業を表示しています。

伊藤忠エネクス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
伊藤忠エネクス株式会社 8,512億円 2.8% 1,001万円 15.7年 5,193名
ヤマエグループホールディングス株式会社 1.09兆円 1.7% 696万円 2.7年 6,414名
ダイワボウホールディングス株式会社 1.35兆円 3.3% 932万円 16.5年 3,072名
株式会社 ミスミグループ本社 4,414億円 10.8% 914万円 7.5年 11,304名
加藤産業株式会社 1.21兆円 1.5% 748万円 14.81年 4,099名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約1.9倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

伊藤忠エネクス株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

伊藤忠エネクス株式会社 vs 稲畑産業株式会社
証券コード 8098 / 卸売業
伊藤忠エネクス株式会社 vs 加藤産業株式会社
証券コード 9869 / 卸売業

伊藤忠エネクス株式会社と併願されやすい企業は?

伊藤忠エネクス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

KPPグループホールディングス株式会社
証券コード 9274 / 卸売業
就活偏差値 60.5 / 売上 6,504億円 / 6,024名
株式会社PALTAC
証券コード 8283 / 卸売業
就活偏差値 58.8
シップヘルスケアホールディングス株式会社
証券コード 3360 / 卸売業
就活偏差値 61.8 / 売上 7,182億円 / 7,819名
西川計測株式会社
証券コード 7500 / 卸売業
就活偏差値 63.8
株式会社ミクリード
証券コード 7687 / 卸売業
就活偏差値 58.1
加賀電子株式会社
証券コード 8154 / 卸売業
就活偏差値 61.7 / 売上 6,589億円 / 9,374名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ