株式会社ミスミグループ本社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 9962

東証プライム TOPIX Mid400 商社・卸売

株式会社ミスミグループ本社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は4,414億円、営業利益率は10.8%、平均年間給与は約914万円（提出会社単体）、連結従業員は11,304名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

77.4/ 100点

就活偏差値（参考）

69.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ミスミグループ本社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ミスミグループ本社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は70、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ミスミグループ本社は、東京に本社を置く商社・卸売企業です。

株式会社ミスミグループ本社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ミスミグループ本社の平均年収は？

約914万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。卸売業の283社中39位です。 2022年3月期の約702万円から上がり、+30.2%の変化です。従業員の平均年齢は41.4歳です。

株式会社ミスミグループ本社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
702万円	938万円	854万円	828万円	914万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。卸売業の年収ランキング

株式会社ミスミグループ本社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は69.5です（卸売業の261社中1位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で39位、連結従業員は11,304名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ミスミグループ本社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+9.8%）（前年比の伸びは卸売業の280社中67位）。
会社の今期の売上高予想は5,320億円です（2026-07-31の決算短信）。
研究開発費は54億円（卸売業の92社中2位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ミスミグループ本社は卸売業の中で何が目立つ？

研究開発費（R&D）は卸売業の92社中2位（54億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。（2026年03月期）
内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中12位（3,227億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。（2026年03月期）
男性育休取得率は卸売業の180社中12位（101.7%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。（2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上海外売上5割超売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ミスミグループ本社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品

特定子会社の異動（子会社設立）に関するお知らせ

2026-09-17 開示／新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです

📊 決算発表

2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-07-31 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

事業拡大の動きが目立つ

新規事業・新製品の発表あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
1,314億円

営業利益
178億円

純利益
117億円

2027年3月期第1四半期（2026-07-31発表）の売上高は1,314億円で、前年同期比+32.3%、営業利益は178億円（同+85.3%）です。
会社の通期予想（売上高5,320億円・営業利益670億円）に対する売上高の進捗は25%です。

2026-07-31 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか？

💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける

根拠となる開示: CVCファンド設立に関するお知らせ

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ卸売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	994億円	96億円	72億円
2025-09-30第2四半期	2,058億円	196億円	140億円
2025-12-31第3四半期	3,207億円	323億円	230億円
2026-03-31通期	4,414億円	476億円	405億円
2026-06-30第1四半期	1,314億円	178億円	117億円

🕒 株式会社ミスミグループ本社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-01 15:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-10-01 15:00 📄 その他開示
Notice Regarding Repurchase of Treasury Stocks
2026-09-17 16:00 🚀 新規事業・新製品
CVCファンド設立に関するお知らせ
2026-09-17 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Establishment of CVC Fund
2026-09-17 16:00 🚀 新規事業・新製品
特定子会社の異動（子会社設立）に関するお知らせ
2026-09-17 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding Change in Specified Subsidiary (Establishment of New Subsidiary)
2026-09-01 15:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-09-01 15:00 📄 その他開示
Notice Regarding Repurchase of Treasury Stocks

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ミスミグループ本社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥4,022

前日比

-5 (-0.12%)

52週高値

¥4,204

52週安値

¥2,116

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミスミグループ本社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥65.88

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.64%

株価 ¥4,022（2026-10-09）時点

配当性向

148.9%

EPS ¥44.23 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥28.53	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥30.92	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥34.96	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥18.02	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミスミグループ本社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　ミスミグループ本社
JPX表記	ミスミグループ本社
証券コード	9962（TYO:9962）
市場区分	東証プライム
17業種	商社・卸売
33業種	卸売業コード 6050
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E02770
EDINET業種	卸売業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ミスミグループ本社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,414億円、当期純利益は405億円。前期比+9.8%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 4,414億円）。
純資産は2022年3月期の2,800億円から2026年3月期の3,825億円へ、約37%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,676億円	4,020億円	4,414億円
営業利益※直近2期	—	465億円	476億円
当期純利益	282億円	365億円	405億円
総資産	4,135億円	4,196億円	4,650億円
純資産	3,477億円	3,521億円	3,825億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB3N、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,414億円に対して営業利益476億円。営業利益率は10.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+9.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは77点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループでは、持続的成長を通じた企業価値の向上を目指しており、主に売上高、営業利益、エクイティスプレッドを経営指標として定めております。」

— 株式会社ミスミグループ本社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100VXU6）

🧭 株式会社ミスミグループ本社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

成長連鎖経営顧客が栄え、社会が栄え、さらに社員も栄える成長の連鎖を志向する。

▼

2中長期の経営戦略

1事業領域の拡大とグローバル展開

メーカー事業（FA事業・金型部品事業）と流通事業（VONA事業）の強みを最大限に発揮し、グローバル展開を加速させる。

2デジタルモデルシフト推進

meviy、エコノミーシリーズ、D-JIT、floowなどのサービスを既存事業に浸透させ、顧客時間価値をさらに創出する。

3事業基盤の進化

IT、生産、物流の事業基盤を進化させ、グローバル確実短納期にさらに磨きをかける。

4地域市場・新商品開発

地域市場、新商品、新サービスの開発を加速させ、各市場に合致したデジタルモデル化を推進する。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明化への対応

グローバルサプライチェーンの地域ブロック化対応
アメリカの関税政策による影響への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 多様化する顧客ニーズへの対応

自動化顧客の多様化するニーズへの対応
地域毎の異なるニーズに合致したデジタルモデル化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

顧客に提供する工数削減と確実短納期という時間価値を通じた社会貢献を実現する点
meviy、D-JIT、floowなどのデジタルサービスで顧客時間価値を創出する仕組み
FA事業・金型部品事業・VONA事業の複数事業領域を統合したグローバル展開戦略

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VXU6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ミスミグループ本社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

サステナビリティ課題について
特定業界の市場動向が業績に及ぼす影響について
海外事業展開について
商品や原材料の調達について
品質管理について
自然災害等の発生による影響について
情報セキュリティについて
貿易管理および関税について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB3N）。株式会社ミスミグループ本社の経営の健全性をチェックする

株式会社ミスミグループ本社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	10.8%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	13.1%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	8.7%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	9.8%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	10.7%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	66.6%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	54億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	149円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 147億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミスミグループ本社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社ミスミグループ本社の最近の経営判断（適時開示の原文から、決まったことと理由）

特定子会社の異動（子会社設立）（2026年9月17日）

▶ 株式会社ミスミグループ本社の社長は誰？ — 清水新氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ミスミグループ本社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ミスミグループ本社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

42 位 / 321社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

19 位 / 294社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。卸売業の年収ランキング

🥧 株式会社ミスミグループ本社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
VONA	1,925億円	43.6%
FA	1,605億円	36.4%
Mold部品	884億円	20%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ミスミグループ本社の売上構成は、VONAが44.7%で最大セグメントであり、FA（33.8%）、Mold部品（21.5%）の三本柱で構成されています。オンライン販売を中心とするVONAと産業用機器のFAで全体の78.5%を占め、機械部品流通事業に特化した適度に多角化された構造です。Mold部品は製造業向けの付加価値サービスとして戦略的に位置づけられており、顧客基盤の多層化を実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「VONA」44%、「FA」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ミスミグループ本社の海外売上比率は？

海外売上比率 55.8%

（国内 44.2% ／売上合計 4,020億円）

地域	売上	構成比
日本	1,777億円	44.2%
中国	793億円	19.7%
アジア	640億円	15.9%
アメリカ	447億円	11.1%
ヨーロッパ	268億円	6.7%
その他	95億円	2.4%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VXU6、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ミスミグループ本社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京に本社を置く商社・卸売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

ミスミグループ本社は、東京に本社を置く商社・卸売企業です。

同社グループは52の連結子会社、1つの非連結子会社、2つの関連会社で構成され、3つの主要事業領域で事業を展開しています。

第一のFA事業は、ファクトリーオートメーション（FA）などの生産システムにおいて、自動機の標準部品を取り扱う領域です。シャフト、ブッシュ、リニアガイド、位置決め部品、プーリー、アルミフレーム、ステージなど、多様な標準部品を供給し、製造業の生産システムの合理化・省力化に貢献しています。

第二の金型部品事業は、金型製造に関連する部品・材料の供給を行う領域です。

第三のVONA事業は、提供資料の抜粋部分では事業概要が完全には示されていませんが、グループの重要な事業柱として位置づけられています。

同社は標準部品の供給を通じて、特に製造業における自動化・省力化ニーズに対応する商社として機能しており、幅広い子会社ネットワークを通じた事業展開が特徴です。

株式会社ミスミグループ本社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ミスミグループ本社の強み・特徴は？

研究開発費（R&D）は卸売業の92社中2位（54億円）。
内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中12位（3,227億円）。
営業利益率は卸売業の256社中17位（10.8%）。
主力は「VONA」で、売上の44%を占めます。
売上の56%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミスミグループ本社の社風・働き方は？

株式会社ミスミグループ本社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.5年、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は102%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.9%、役員に占める女性比率は35.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミスミグループ本社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、株式会社ミスミグループ本社の筆頭の代表者は清水新（代表取締役社長）です。 54歳（1972-06-01生まれ）。役員は14名、平均年齢は62.9歳です。社長の清水新氏の経歴と就任年

清水新

代表取締役社長／ 54歳

所有株式数
42,000株

経歴（直近）

2026年4月当社代表取締役社長(現任)同㈱ミスミ代表取締役社長(現任)
2025年10月当社取締役兼専務執行役員
2024年6月当社専務取締役・ＣＩＯ
2021年6月㈱ピー・アンド・イー・ディレクションズ取締役

役員報酬の総額	11億円
支給対象の役員数	15名
役員1名あたり平均	7,007万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YB3N、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（14名）を見る

氏名	役職	年齢
清水新	代表取締役社長	54歳
大野龍隆	取締役取締役会議長	61歳
金谷知樹	取締役	58歳
清水重貴	取締役	54歳
徐少淳	取締役	62歳
西本甲介	取締役	68歳
男澤一郎	常勤監査役	70歳
和田高明	常勤監査役	63歳
中野庸一	取締役	66歳
栖関智晴	取締役	69歳
矢野圭子	取締役	67歳
Figen ULGEN（フィゲン・ウルゲン）	取締役	59歳
青野奈々子	監査役	64歳
市川静代	監査役	65歳

株式会社ミスミグループ本社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ミスミグループホンシャ
代表者	代表取締役社長清水新
本店所在地	東京都千代田区九段南一丁目６番５号地図
従業員数（連結）	11,304名
公式サイト	http://www.misumi.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YB3N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-07

株式会社ミスミグループ本社の沿革は？（主な出来事）

1963年２月電子機器及びベアリング等の販売を目的として三住商事株式会社（資本金500千円）を東京都千代田区に設立。
1989年５月株式会社ミスミに商号変更。台湾台北市に現地法人「MISUMI TAIWAN CORP.（現連結子会社）」を設立し、台北支店の業務を継承。
1994年１月東京証券取引所市場第二部に上場。
1998年９月東京証券取引所市場第一部に上場。
2005年４月「駿河精機株式会社（現株式会社駿河生産プラットフォーム）（現連結子会社）」を買収。「株式会社ミスミグループ本社」へ商号変更、全事業を承継する「株式会社ミスミ（現連結子会社）」を設立。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移動。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YB3N）。

株式会社ミスミグループ本社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.5年・男性育休102%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ミスミグループ本社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は7.5年。管理職に占める女性比率は13.9%。

平均年間給与	914万円
従業員の平均年齢	41.4歳
平均勤続年数	7.5年
従業員数（単体）	327名連結 11,304名
女性管理職比率	13.9%
女性役員人数	5名役員比 35.7%
男性の育児休業取得率	101.7%
男女の賃金差異（全労働者）	63.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は914万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.5年・平均年齢41.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ミスミグループ本社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率	109%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ミスミグループ本社の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ミスミグループ本社は2026-06-16に「有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 9 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-16	有価証券報告書	有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-07	半期報告書	半期報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-18	有価証券報告書	有価証券報告書－第63期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-01	半期報告書	半期報告書－第63期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-21	有価証券報告書	有価証券報告書－第62期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-02	四半期報告書	四半期報告書－第62期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-02	四半期報告書	四半期報告書－第62期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-04	四半期報告書	四半期報告書－第62期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-23	有価証券報告書	有価証券報告書－第61期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミスミグループ本社についてよくある質問

Q. 株式会社ミスミグループ本社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ミスミグループ本社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。ミスミグループ本社は、東京に本社を置く商社・卸売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約914万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約828万円から約85万円増えました。2022年3月期の約702万円と比べると+30.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで11,304名です（直近期末）。提出会社単体では327名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の資本金はいくらですか？＋

A. 147億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区九段南一丁目６番５号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長清水新です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は4,414億円、当期純利益は405億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは77.4点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は69.5です。東証プライム上場、連結従業員11,304名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ミスミグループ本社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ＰＡＬＴＡＣ、株式会社メタプラネット、稲畑産業株式会社、加藤産業株式会社などがあります。

Q. 株式会社ミスミグループ本社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約914万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ミスミグループ本社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は101.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.5年です（卸売業の282社中256位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ミスミグループ本社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約914万円、営業利益率は10.8%です。直近3期の売上高は20.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は42位、営業利益率は19位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ミスミグループ本社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は66.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは77.4点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ミスミグループ本社は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社ミスミグループ本社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ミスミグループ本社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率10.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+9.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度77点）。

売上高
4,414億円

営業利益
476億円（10.8%）

平均年収
914万円

従業員数(連結)
11,304名

注意点（影響度順）

【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は10.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率10.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ＰＡＬＴＡＣ・株式会社メタプラネットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の44%を占める「VONA」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「VONA」の売上構成比（今は44%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ミスミグループ本社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ミスミグループ本社に近い企業を表示しています。

株式会社ミスミグループ本社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ミスミグループ本社	4,414億円	10.8%	914万円	7.5年	11,304名
加藤産業株式会社	1.21兆円	1.5%	748万円	14.81年	4,099名
ダイワボウホールディングス株式会社	1.35兆円	3.3%	932万円	16.5年	3,072名
ヤマエグループホールディングス株式会社	1.09兆円	1.7%	696万円	2.7年	6,414名
伊藤忠エネクス株式会社	8,512億円	2.8%	1,001万円	15.7年	5,193名