日鉄物産株式会社の年収・売上・業績非上場 / 卸売業 / EDINETコード E02640
東証非上場 - 商社・卸売
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
日鉄物産株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、連結6,580名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
日鉄物産株式会社(EDINETコードE02640)は非上場(有価証券報告書提出会社)の卸売業業界に属する企業。EDINETコードはE02640、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-29提出の有価証券報告書-第46期(2022/04/01-2023/03/31)。
日鉄物産株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E02640 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
日鉄物産株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は2.13兆円、当期純利益は335億円。前期比+14.4%の増収です。
日鉄物産株式会社の2023年03月期の連結売上高は2.13兆円、当期純利益は335億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1.27兆円 | 1.87兆円 | 2.13兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 446億円 | 476億円 |
| 当期純利益 | 160億円 | 354億円 | 335億円 |
| 総資産 | 8,833億円 | 1.10兆円 | 1.14兆円 |
| 純資産 | 2,781億円 | 3,082億円 | 3,428億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R8HK、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上2.13兆円に対して営業利益476億円。営業利益率は2.2%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.4%、前期比+14.4%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 日鉄物産株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
強靭な企業体質を構築し、自律的な利益成長に取り組む。
持続的な利益成長を実現する施策を展開。
社会的に価値ある製品・サービス供給を通じた経営。
日本製鉄グループ一体での需要家への直接営業強化やサプライチェーン一貫でのコスト競争力強化。
カーボンニュートラル等新規需要やアジア・北米成長市場へ営業戦力を重点投入。
- 人口減少や需要家の海外生産拡大に伴う国内需要減少
- 国内マーケットにおける競合激化への対応
- アジア・北米を中心とした鉄鋼製品需要の拡大に対応
- SDGs対応等の新規需要開発
- 2023年4月14日の親会社化に伴うシナジー最大化
- デジタル技術活用によるサプライチェーン最適化
- 日本製鉄グループの中核商社として4事業分野を強化しながら、グローバル戦略を加速させる点。
- 2023年度経常利益420億円の達成に向け、事業基盤強化と成長戦略を並行実行する経営姿勢。
- 2023年4月の親会社化後、営業情報共有やデータ連携を通じた新規ビジネスモデル構築を検討する先進性。
会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100R8HK、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 日鉄物産株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 日鉄物産株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 日鉄物産株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| STEEL | 1.90兆円 | 88.8% |
| FOODSTUFFS | 1,224億円 | 5.7% |
| INDUSTRIALSUPPLYANDINFRASTRUCTURE | 1,041億円 | 4.9% |
| TEXTILES | 114億円 | 0.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の89%が「STEEL」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 日鉄物産株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1.34兆円 | 62.9% |
| アジア | 5,074億円 | 23.8% |
| その他 | 2,851億円 | 13.4% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100R8HK、2026-07-30 取得)。 算出方法。
日鉄物産株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)卸売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】 当社グループは、当社を中核として国内及び海外において鉄鋼、産機・インフラ、食糧、繊維その他の商品の販売及び輸出入を主な事業にしております。当社グループは、当社、子会社83社及び関連会社43社により構成され、その位置付け及びセグメントは次のとおりであります。 また、当社は、その他の関係会社である日本製鉄㈱のグループに属しております。 事業系統図 (注) 上記商品の区分は、セグメント情報におけるセグメントと同一であります。ただし、海外現地法人については 取扱商品が多岐にわたるため区分表示しておりませんが、セグメント情報では各セグメント別に振り分けており ます。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
日鉄物産株式会社の強み・特徴
日鉄物産株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2.13兆円の大企業
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日鉄物産株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 英語社名 | NIPPON STEEL TRADING CORPORATION |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツブッサン |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 真一 |
| 本店所在地 | 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 6,580名 |
| 公式サイト | https://www.nst.nipponsteel.com/sustainability/social/diversity.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100R8HK)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-10-03
日鉄物産株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休63%。面接での逆質問のネタになります。
日鉄物産株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 1,708名連結 6,580名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
日鉄物産株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 62.9% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 96.3% |
| 女性管理職人数 | 16名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
日鉄物産株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
日鉄物産株式会社はに「有価証券報告書-第46期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-12-25に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第46期(2022/04/01-2023/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-04-01 〜 2023-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
日鉄物産株式会社についてよくある質問
日鉄物産株式会社と卸売業業種平均の比較
日鉄物産株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
日鉄物産株式会社の同業他社・競合(卸売業)
同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が日鉄物産株式会社に近い企業を表示しています。
- アルフレッサホールディングス株式会社 2784 総資産 1.51兆円
- 阪和興業株式会社 8078 総資産 1.21兆円
- 株式会社スズケン 9987 総資産 1.16兆円
- 岩谷産業株式会社 8088 総資産 8,998億円
- 長瀬産業株式会社 8012 総資産 8,715億円
- 三菱食品株式会社 E02558 総資産 7,752億円
- 興和株式会社 E02819 総資産 7,448億円
- 東邦ホールディングス株式会社 8129 総資産 7,408億円
- 兼松株式会社 8020 総資産 7,330億円
- マクニカホールディングス株式会社 3132 総資産 7,009億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
卸売業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日鉄物産株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
日鉄物産株式会社を見た人が併願を検討する企業
日鉄物産株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
日鉄物産株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
日鉄物産株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 日鉄物産株式会社 公式サイトhttps://www.nst.nipponsteel.com/sustainability/social/diversity.html
- 日鉄物産 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日鉄物産 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02640
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001094558
日鉄物産株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率2.2%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は-16%(年率-4.4%、前期比+14.4%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率26%で標準的な財務構成(財務健康度27点)。
2.13兆円
476億円(2.2%)
6,580名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の89%を「STEEL」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のアルフレッサホールディングス株式会社・阪和興業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。