株式会社パーカーコーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 化学 / 証券コード 9845

東証スタンダード - 素材・化学

株式会社パーカーコーポレーションは東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は733億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約806万円（提出会社単体）、連結従業員は2,045名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パーカーコーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、連結2,045名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

事業は大きく２つのセグメントで構成されている。

株式会社パーカーコーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パーカーコーポレーションの平均年収は？

約806万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中47位です。 2022年3月期の約727万円から上がり、+10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は41.01歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

株式会社パーカーコーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.9です （化学の196社中50位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で47位、連結従業員は2,045名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パーカーコーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.0%、前期比+4.7%）（前年比の伸びは化学の204社中62位）。
• 会社の今期の売上高予想は740億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 7%以上（中期目標）、営業利益率 8%以上（中期目標）。
• 研究開発費は11億円（化学の194社中115位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パーカーコーポレーションは化学の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は化学の174社中174位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パーカーコーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社パーカーコーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パーカーコーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パーカーコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パーカーコーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は733億円、当期純利益は47億円。前期比+4.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 733億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 500億円 → 733億円）。
• 純資産は2022年3月期の355億円から2026年3月期の541億円へ、約52%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ1T、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上733億円に対して営業利益65億円。営業利益率は8.8%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.0%、前期比+4.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

🧭 株式会社パーカーコーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営基本方針国内外の顧客の発展と合理化に寄与するために総合的な企画力・開発力、技術力を結集し、先進的商品を製造・供給すること

ROE

7%以上

中期目標

営業利益率

8%以上

中期目標

▼

2中長期の経営戦略

1グループ全体の持続的成長

事業の選択と集中を計画的に進め、新市場の創造を推進

2経営判断の迅速化

月間2回実施の取締役会を継続し、情報の的確な把握による迅速な経営判断

3グローバル戦略の展開

世界市場の動向把握、既存ネットワークの有機的結合、適地生産体制確立と新規市場開拓

4製造部門の強化

グループ内製造部門の整備と積極的な設備投資、国際基準に準じた品質向上

5人材育成と組織強化

戦略的思考と発想を持ち、グローバルに活躍できる人材を中長期研修制度で育成

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 物価上昇と地政学リスク長期化への対応
• 自動車業界の需要低迷と原材料価格高騰への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 製品・サービス競争力

• テクニカルセンターの研究開発機能で市場ニーズに即した製品開発
• 顧客満足度を向上させるため、カスタマイズ能力と市場対応力の強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ コンプライアンス・ガバナンス

• 法令遵守とリスク管理の内部統制をグループ全体に周知徹底
• 業務の透明性と公正性を重視し、企業価値向上を目指す

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• テクニカルセンターを発信基地として、新技術・新製品開発に注力する企業姿勢
• 自動車、電機、鉄鋼など多岐にわたる業界のニーズに応える総合力が特徴
• 月間2回の取締役会で経営判断を迅速化し、グローバルネットワーク構築を推進中

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3VF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パーカーコーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 経済状況について
2. 為替レートの変動について
3. 商品競争力について
4. 製品の欠陥について
5. 人材の確保や育成について
6. 法的規制等について
7. カントリーリスクについて
8. 固定資産の減損損失

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ1T）。株式会社パーカーコーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社パーカーコーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 22億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パーカーコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パーカーコーポレーションの社長は誰？ — 里見 嘉重氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社パーカーコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社パーカーコーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Synthetic素材」46%、「Acoustic素材」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社パーカーコーポレーションの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3VF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パーカーコーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、事業は大きく２つのセグメントで構成されている。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社パーカーコーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,045名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社パーカーコーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社パーカーコーポレーションの強み・特徴は？

• 主力は「Synthetic素材」で、売上の46%を占めます。
• 売上の44%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パーカーコーポレーションの社風・働き方は？

株式会社パーカーコーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.05年、従業員の平均年齢は41.01歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パーカーコーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社パーカーコーポレーションの筆頭の代表者は里見 嘉重（代表取締役社長社長執行役員）です。 58歳（1967-10-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は64.9歳です。 社長の里見 嘉重氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ1T、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パーカーコーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ1T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

株式会社パーカーコーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1951年８月日本パーカライジング株式会社の営業部門から分離独立し、パーカー商事株式会社を資本金1,000千円で設立。同社の総代理店となり、その製品の販売を開始。
2. 1969年５月新日本マグナス株式会社（日本パーカライジング株式会社100％出資）を吸収合併。
3. 1988年８月商号の変更（パーカー商事株式会社から株式会社パーカーコーポレーションへ）。名古屋営業所を名古屋支店に改組。
4. 2005年３月株式会社東京証券取引所　第二部に株式を上場。
5. 2005年４月株式会社ピーエムジーを吸収合併。
6. 2017年７月HANGUK PARKER CO.,LTD.を存続会社、B&H KOREA CO.,LTD.を消滅会社とする吸収合併。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ1T）。

株式会社パーカーコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.05年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社パーカーコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.01歳、 平均勤続年数は16.05年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は806万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.05年・平均年齢41.01歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社パーカーコーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パーカーコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パーカーコーポレーションは2026-06-24に「有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パーカーコーポレーションについてよくある質問

株式会社パーカーコーポレーションは化学の業種平均より上？下？

株式会社パーカーコーポレーションを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局株式会社パーカーコーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.8%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.0%、前期比+4.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度65点）。

売上高
733億円

営業利益
65億円（8.8%）

平均年収
806万円

従業員数(連結)
2,045名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.0%、前期比+4.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本特殊塗料株式会社・アキレス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「Synthetic素材」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Synthetic素材」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社パーカーコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パーカーコーポレーションに近い企業を表示しています。

• 日本特殊塗料株式会社 4619 総資産 854億円
• アキレス株式会社 5142 総資産 836億円
• 株式会社バルカー 7995 総資産 834億円
• 株式会社有沢製作所 5208 総資産 810億円
• 日本化学工業株式会社 4092 総資産 785億円
• 北興化学工業株式会社 4992 総資産 776億円
• 株式会社ノエビアホールディングス 4928 総資産 765億円
• 日華化学株式会社 4463 総資産 741億円
• 藤倉化成株式会社 4620 総資産 714億円
• 東邦化学工業株式会社 4409 総資産 708億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パーカーコーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社パーカーコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パーカーコーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パーカーコーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パーカーコーポレーション 公式サイトhttp://www.parkercorp.co.jp
• パーカーコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パーカーコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02708
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001054386

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。