星光ＰＭＣ株式会社の年収・売上・業績非上場 / 化学 / EDINETコード E01041
東証非上場 - 素材・化学
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
星光ＰＭＣ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結722名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
星光ＰＭＣ株式会社（EDINETコードE01041）は非上場（有価証券報告書提出会社）の化学業界に属する企業。EDINETコードはE01041、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2023-03-29提出の有価証券報告書－第56期(2022/01/01－2022/12/31)。
星光ＰＭＣ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 星光ＰＭＣ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01041 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 化学コード 3200 |
| EDINET業種 | 化学 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
星光ＰＭＣ株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| 親会社 | ＤＩＣ株式会社 星光ＰＭＣ株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
星光ＰＭＣ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は324億円、当期純利益は16億円。前期比+4.5%の増収です。
星光ＰＭＣ株式会社の2022年12月期の連結売上高は324億円、当期純利益は16億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 260億円 | 310億円 | 324億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 29億円 | 19億円 |
| 当期純利益 | 17億円 | 21億円 | 16億円 |
| 総資産 | 371億円 | 419億円 | 466億円 |
| 純資産 | 285億円 | 316億円 | 311億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QH0X、対象期間 2022-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上324億円に対して営業利益19億円。営業利益率は5.8%。化学の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+4.5%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約63%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは50点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 星光ＰＭＣ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
東南アジアへの積極展開、新事業の足場固め、国内事業基盤の強化を推進。
GHG排出量削減計画実施、サステナビリティ委員会設置、New Green Index 130以上達成。
働きやすい環境と企業風土の構築を推進。
デジタルトランスフォーメーション実行による経営効率化。
- 原料価格上昇への対応が急務。
- 製紙業界、印刷インキ業界の先行き不透明に対応。
- 海外展開、特に東南アジア市場での事業拡大。
- 新事業構築と事業領域の多角化。
- ESG経営課題の解決と統合的推進。
- 2050年カーボンニュートラル実現に向けた取り組み。
- SDGs達成年である2030年をゴール設定。
- ステークホルダーとの対話と価値協創。
- VISION 2030で東南アジアへの積極展開と新事業構築を目指しており、グローバルな事業拡大の中で成長できる環境。
- New Green Index 130以上達成を目標に、環境・社会・経済的価値創出に貢献する事業運営を実践。
- ESG経営、カーボンニュートラル2050年実現、SDGs達成に向けた課題解決に取り組む企業風土。
会計期: 2022年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100QH0X、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 星光ＰＭＣ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 星光ＰＭＣ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
星光ＰＭＣ株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2022年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 化学の年収ランキング
🥧 星光ＰＭＣ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 紙Making化学 | 200億円 | 61.8% |
| 樹脂製品 | 69億円 | 21.2% |
| FunctionalMonomers | 55億円 | 17% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「紙Making化学」62%、「樹脂製品」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 星光ＰＭＣ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 229億円 | 70.7% |
| 中国 | 44億円 | 13.6% |
| その他 | 51億円 | 15.8% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2022-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100QH0X、2026-07-30 取得）。 算出方法。
星光ＰＭＣ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）化学に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社は、連結子会社６社を有し、ＤＩＣ株式会社の連結子会社であるとともに、そのグループ各社と業務上、次ページの図の取引関係を有しております。当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、製紙用薬品、樹脂及び化成品の製造販売を主な事業としております。 当社グループの事業内容は、次の通りであります。製紙用薬品事業…… この事業の主な製品は、紙力増強剤・サイズ剤（注）であり、当社、星光精細化工（張家港）有限公司、及びSEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.において製造・販売しております。また、星悦精細化工商貿（上海）有限公司において営業活動を行っております。樹脂事業…………
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
星光ＰＭＣ株式会社の強み・特徴
星光ＰＭＣ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 平均勤続年数19年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
星光ＰＭＣ株式会社の社風・働き方
星光ＰＭＣ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2022年12月期）: 平均勤続年数は19年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.42歳、役員に占める女性比率は11.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
星光ＰＭＣ株式会社の社長・経営陣
2023-03-29提出の有価証券報告書によると、 星光ＰＭＣ株式会社の筆頭の代表者は菅 正道（取締役社長執行役員（代表取締役）サステナビリティ委員会委員長）です。 66歳（1960-03-03生まれ）。 役員は9名、平均年齢は68.8歳です。
20,000株
- 2023年3月当社 代表取締役社長執行役員 就任（現）
- 2022年3月当社 サステナビリティ委員会委員長 就任（現）
- 2022年3月当社 代表取締役社長執行役員海外事業部長 就任
- 2019年12月SEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.会長 就任（現）
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,408万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100QH0X、2022-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 菅 正道 | 取締役社長執行役員（代表取締役）サステナビリティ委員会委員長 | 66歳 |
| 村田 満広 | 取締役常務執行役員製紙用薬品事業部長 | 65歳 |
| 井内 秀樹 | 常勤監査役 | 68歳 |
| 菊地 祐二 | 取締役 | 65歳 |
| 原田 秀次 | 取締役 | 75歳 |
| 多賀 啓二 | 取締役 | 76歳 |
| 米山 不器 | 取締役 | 71歳 |
| 寺前 實 | 監査役 | 75歳 |
| 小林 敬子 | 監査役 | 58歳 |
星光ＰＭＣ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ケミパズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 菅 正道 |
| 本店所在地 | 東京都中央区日本橋本町三丁目３番６号 地図 |
| 従業員数（連結） | 722名 |
| 公式サイト | https://www.chemipaz.com/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100QH0X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-18
星光ＰＭＣ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続19年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
星光ＰＭＣ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2022年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.42歳、 平均勤続年数は19年。
| 平均年間給与 | 685万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.42歳 |
| 平均勤続年数 | 19年 |
| 従業員数（単体） | 470名連結 722名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は685万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続19年・平均年齢43.42歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
星光ＰＭＣ株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 67% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 6名 |
| 中途採用比率（3年分） 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分（新しい順）です。 | 18.2%/16.7%/40.0% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
星光ＰＭＣ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
星光ＰＭＣ株式会社はに「有価証券報告書－第56期(2022/01/01－2022/12/31)」（対象期間 2022-01-01〜2022-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-11-13に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第56期(2022/01/01－2022/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-01-01 〜 2022-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
星光ＰＭＣ株式会社についてよくある質問
星光ＰＭＣ株式会社と化学業種平均の比較
星光ＰＭＣ株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。
星光ＰＭＣ株式会社の同業他社・競合（化学）
同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が星光ＰＭＣ株式会社に近い企業を表示しています。
- 伊勢化学工業株式会社 4107 総資産 510億円
- 株式会社巴川コーポレーション 3878 総資産 509億円
- ラサ工業株式会社 4022 総資産 500億円
- 前澤化成工業株式会社 7925 総資産 499億円
- 片倉コープアグリ株式会社 4031 総資産 489億円
- 戸田工業株式会社 4100 総資産 479億円
- 株式会社 トリケミカル研究所 4369 総資産 473億円
- エステー株式会社 4951 総資産 460億円
- 株式会社日本ピグメントホールディングス 4119 総資産 455億円
- 新田ゼラチン株式会社 4977 総資産 429億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
化学の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
星光ＰＭＣ株式会社を見た人が併願を検討する企業
星光ＰＭＣ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
星光ＰＭＣ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
星光ＰＭＣ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 星光ＰＭＣ株式会社 公式サイトhttps://www.chemipaz.com/
- 星光ＰＭＣ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 星光ＰＭＣ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01041
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001033609
星光ＰＭＣ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.8%（化学平均5.5%）。同業並みの水準。
- 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+4.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率63%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。
324億円
19億円（5.8%）
685万円
722名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の伊勢化学工業株式会社・株式会社巴川コーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。