大成ラミックグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 化学 / 証券コード 4994

東証スタンダード TOPIX Small 2 素材・化学

大成ラミックグループ株式会社は東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は325億円、営業利益率は7.4%、平均年間給与は約700万円（提出会社単体）、連結従業員は631名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大成ラミックグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

大成ラミックグループ株式会社は、食品業界向けの液体包装システムを専門とする化学素材メーカーである。

大成ラミックグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

大成ラミックグループ株式会社の平均年収は？

約700万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中110位です。 2022年3月期の約613万円から上がり、+14.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

大成ラミックグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.1です （化学の196社中86位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で110位、連結従業員は631名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

大成ラミックグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）（前年比の伸びは化学の204社中51位）。
• 会社の今期の売上高予想は380億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は4億円（化学の194社中144位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大成ラミックグループ株式会社は化学の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は化学の174社中171位（0.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大成ラミックグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 大成ラミックグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 大成ラミックグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

大成ラミックグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

大成ラミックグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は325億円、当期純利益は16億円。前期比+5.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 325億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG2P、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上325億円に対して営業利益24億円。営業利益率は7.4%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 大成ラミックグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業の使命液体包装の分野において、たゆまぬ研究と実践で培ったノウハウを、『安全、安心、便利』そして『持続可能な社会の実現』のために提供し続ける。

▼

2中長期の経営戦略

1国内既存事業の収益最大化

液体小袋包装分野を軸に付加価値の高い製品やサービス提供、販売価格最適化、徹底したコストダウン、生産性向上に取り組む。

2海外事業基盤の拡大

既存展開地域にリソース集中し、ローカルニーズに合わせた戦略で量と質を兼備した拡大、サプライチェーン最適化を推進。

3新事業・新分野の創出

IoT技術活用による包装工程の『見える化』サービスを2024年度より提供開始、工程管理のデジタル化普及推進、包装新分野研究継続。

4持続可能社会への貢献

温室効果ガス排出削減、端材リサイクル、DXによる業務効率化、環境対応フィルム開発と充填機械との親和性確保を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性への対応

• エネルギー・原材料価格高騰、インフレ進展への対応
• 米国発の貿易見直しや地政学リスクへの対応
• 堅固な経営体制の継続的強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 国内構造的課題への対応

• 少子高齢化による労働力減少への対応
• 需要動向の変調への対応
• 生産性改善とDX推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 環境負荷低減と機能の両立

• 環境対応フィルムの開発推進
• 充填機械との親和性課題解決
• 環境負荷低減と生産性・機能性の両立

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 液体小袋包装分野で『安全、安心、便利』と『持続可能な社会実現』を両立させる企業方針
• 2024年度から開始したIoT技術による包装工程の『見える化』サービスで工程管理デジタル化を推進
• フィルム・充填機械の双方を提供する唯一企業として環境対応と生産性の両立を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W21O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

大成ラミックグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 原材料調達について
2. 事業活動が制限される不測の事態について
3. 法規制・製造物責任について
4. 製品・サービス市場について
5. 社会的課題への対応について
6. 人材確保について
7. カントリーリスクについて
8. 外国為替相場の変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG2P）。大成ラミックグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

大成ラミックグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 34億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 大成ラミックグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大成ラミックグループ株式会社の社長は誰？ — 長谷部正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 大成ラミックグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 大成ラミックグループ株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W21O、2026-07-30 取得）。 算出方法。

大成ラミックグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、食品業界向けの液体包装システムを専門とする化学素材メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

大成ラミックグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大成ラミックグループ株式会社の社風・働き方は？

大成ラミックグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.7年、従業員の平均年齢は42.7歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大成ラミックグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 大成ラミックグループ株式会社の筆頭の代表者は長谷部正（代表取締役社長CEO）です。 61歳（1965-05-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は62.9歳です。 社長の長谷部正氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG2P、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

大成ラミックグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG2P）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-11

大成ラミックグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1966年３月東京都足立区下沼田に「大成包材株式会社(資本金110百万円、実質上の存続会社)」を設立足立工場にてセロファン及びポリエチレンの加工販売を開始
2. 1990年４月「大成ラミック株式会社」に商号変更
3. 2002年４月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2003年３月東京証券取引所市場第一部指定
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YG2P）。

大成ラミックグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.7年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

大成ラミックグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は13.7年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は700万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.7年・平均年齢42.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.0%です。

大成ラミックグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

大成ラミックグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大成ラミックグループ株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大成ラミックグループ株式会社についてよくある質問

大成ラミックグループ株式会社は化学の業種平均より上？下？

大成ラミックグループ株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局大成ラミックグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.4%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度60点）。

売上高
325億円

営業利益
24億円（7.4%）

平均年収
700万円

従業員数(連結)
631名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は7.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.4%は化学平均5.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社・株式会社ダイキアクシスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+5.3%））が変われば、論点も変わる。

大成ラミックグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が大成ラミックグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 4235 総資産 385億円
• 株式会社ダイキアクシス 4245 総資産 380億円
• OATアグリオ株式会社 4979 総資産 373億円
• 株式会社I－ne 4933 総資産 371億円
• メック株式会社 4971 総資産 364億円
• 東邦アセチレン株式会社 4093 総資産 340億円
• 株式会社田中化学研究所 E01050 総資産 330億円
• 株式会社タカギセイコー 4242 総資産 329億円
• 株式会社寺岡製作所 E01011 総資産 326億円
• ムトー精工株式会社 7927 総資産 326億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大成ラミックグループ株式会社と併願されやすい企業は？

大成ラミックグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大成ラミックグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大成ラミックグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大成ラミックグループ株式会社 公式サイトhttps://www.lamick.co.jp/
• 大成ラミックグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大成ラミックグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01058
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2030001031015

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。