東洋合成工業株式会社 ロゴ

東洋合成工業株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 化学 / 証券コード 4970

東証スタンダード - 素材・化学

東洋合成工業株式会社は東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は420億円、平均年間給与は約675万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
42.4/ 100点
就活偏差値(参考)
50.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 4970 株式会社 東洋合成工業 化学 / 東証スタンダード 売上高 420億円 平均年収 675万円 就活偏差値 50.9 企業スコープ
東洋合成工業株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

東洋合成工業株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東洋合成工業株式会社の事業概要 東洋合成工業は、化学素材製造・販売および物流事業を営む企業である。

東洋合成工業株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

東洋合成工業株式会社の平均年収は?

約675万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中125位です。 2022年3月期の約663万円から上がり、+1.8%の変化です。 従業員の平均年齢は37歳です。

東洋合成工業株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
663万円695万円664万円710万円675万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

東洋合成工業株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は50.9です (化学の196社中129位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で125位、

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

東洋合成工業株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

東洋合成工業株式会社は化学の中で何が目立つ?

本社: 千葉県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

東洋合成工業株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は2件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
121億円
営業利益
19億円
純利益
13億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ化学の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 91億円 4億円 2億円
2025-09-30第2四半期 193億円 9億円 6億円
2025-12-31第3四半期 304億円 21億円 14億円
2026-03-31通期 420億円 37億円 27億円
2026-06-30第1四半期 121億円 19億円 13億円
🕒 東洋合成工業株式会社の適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東洋合成工業株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥10,700
前日比
+80 (+0.75%)
52週高値
¥19,310
52週安値
¥6,060

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 東洋合成工業株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥45
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.42%
株価 ¥10,700(2026-10-09)時点
配当性向
27.7%
EPS ¥162.55 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥25 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥25 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥20 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥20 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東洋合成工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称東洋合成工業株式会社
JPX表記東洋合成工業
証券コード4970(TYO:4970)
市場区分東証スタンダード
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
EDINETコードE01051
EDINET業種化学
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

東洋合成工業株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は420億円、当期純利益は27億円。前期比+8.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益320億円387億円420億円
当期純利益24億円33億円27億円
総資産595億円659億円669億円
純資産218億円248億円275億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGHH、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+8.5%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 東洋合成工業株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

東洋合成工業株式会社(証券コード4970)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.toyogosei.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
中期経営計画コンセプト電子材料分野で世界No.1ダントツ企業として持続可能な脱炭素社会の実現に貢献する。
売上高
500億円以上
中期経営計画最終年度
営業利益
80億円以上
中期経営計画最終年度
営業利益率
16%以上
中期経営計画最終年度
▼
2中長期の経営戦略
1人材育成・組織強化

充実した仕事環境と人材育成環境への投資、タイムリーな意思決定体制、グローバルに事業を牽引する次世代リーダー育成。

2技術戦略の強化

顧客品質と生産性両立を狙った研究開発・製造技術強化。DXによる工程管理の見える化と生産性向上。

3感光材セグメント拡大

拡大する需要に対応する生産能力増強投資。先端半導体向け超高純度合成と生産性向上の両立。

4化成品セグメント強化

先端半導体向け超高純度溶剤の品質・開発・安定供給体制強化。タンクターミナル自動化と顧客満足度向上。

5事業連携の強化

タンクターミナル・超高純度精製・高純度合成の連携強化で、機能化学品の安定供給とサプライチェーン高付加価値化を実現。

▼
3対処すべき課題
① 既存事業の競争力強化
  • 人材成長と仕事環境・育成環境の充実
  • 研究開発と製造技術開発の強化・連携
  • 品質管理高度化とDX活用による生産性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 半導体向け素材の需要対応
  • 半導体微細化・高集積化対応の新規材料研究開発
  • 製造技術開発と品質管理高度化
  • 能力増強設備の最大活用と高品質製品の安定供給
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 物流事業の環境対応
  • 業界の統合・統廃合の進展への対応
  • 液体化学品総合物流基地としての差別化
  • 安全操業と品質管理技術を活かした信頼獲得
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 中期経営計画『Beyond500』で売上高500億円以上・営業利益80億円以上を目標に…
  • 生成AI普及による通信・データセンター需要増加に対応し、半導体微細化・高集積化に対応する新規材料開発に注力。
  • 高純度合成・精製技術を核に、タンクターミナル・超高純度精製・高純度合成の連携でサプライチェーンの高付加価値化を実現。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2KH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

東洋合成工業株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。

  1. 市場環境の変動について
  2. 原燃料価格の上昇について
  3. 為替レートの変動について
  4. 製品の在庫水準について
  5. 借入金への依存度及び金利変動について
  6. 環境保全と安全管理について
  7. 自然災害・事故災害の影響について
  8. 製品の品質・欠陥について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGHH)。東洋合成工業株式会社の経営の健全性をチェックする

東洋合成工業株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 9.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 8.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -17.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 41.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 18億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東洋合成工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東洋合成工業株式会社の社長は誰? — 木村有仁氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東洋合成工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東洋合成工業株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W2KH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

東洋合成工業株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、化学素材製造・販売および物流事業を営む企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
東洋合成工業株式会社の事業概要 東洋合成工業は、化学素材製造・販売および物流事業を営む企業である。 主要事業セグメントは2つで構成されている。 第一に「感光性材料事業」がある。画像形成用の感光性材料を製造・販売し、プリント基板や印刷関連の用途に供給している。 第二に「化成品事業」がある。有機工業薬品および有機溶剤等の基礎化学品を製造・販売する一方で、液体化学品の保管管理業務も担当している。また、電子表示機器の材料、電池材料・電気二重層材料、さらには酵素蛋白や感光性樹脂など高機能材料の研究開発および応用品製造にも従事している。 事業基盤として、化学品の保管・管理および貨物運送取扱業という物流機能も備えており、これらは化成品事業と統合された運営がなされている。本社は千葉県市川市に位置し、化学産業における製造・販売・物流を一体的に提供する体制を構築している。

東洋合成工業株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

東洋合成工業株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東洋合成工業株式会社の社風・働き方は?

東洋合成工業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は10.2年、従業員の平均年齢は37歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.0%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東洋合成工業株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 東洋合成工業株式会社の筆頭の代表者は木村有仁(代表取締役社長)です。 50歳(1976-01-19生まれ)。 役員は9名、平均年齢は65.6歳です。 社長の木村有仁氏の経歴と就任年

木村有仁
代表取締役社長 / 50歳
所有株式数
1,094,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均1,810万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGHH、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
木村有仁代表取締役社長50歳
出来彰常務取締役化成品事業部長73歳
平澤聡美取締役感光材事業部長61歳
渡瀬夏生取締役経営企画部長65歳
鳥井宗朝取締役74歳
松尾時雄取締役69歳
後藤亨監査役常勤67歳
越山滋雄監査役非常勤68歳
上井敏治監査役非常勤63歳

東洋合成工業株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナトウヨウゴウセイコウギョウ
代表者代表取締役社長 木 村 有 仁
本店所在地千葉県市川市上妙典1603番地(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。) 地図
従業員数1,034名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.toyogosei.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGHH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-08-01

東洋合成工業株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 麻酔薬などの医薬品用化学製品(トリクロールエチレン、塩素酸バリウム)の製造ならびに精製を目的として日本アセチレン化学工業㈱を設立(資本金1,000千円)、本社及び工場を東京都江戸川区江戸川3丁目13番地に設置
  2. 商号を東洋合成工業㈱に変更
  3. オリエントサービス㈱を合併
  4. 千葉東洋合成㈱及び東正産業㈱を合併千葉工場、高浜油槽所「ISO9002」取得
  5. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  6. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場
  7. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YGHH)。

東洋合成工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続10.2年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

東洋合成工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37歳、 平均勤続年数は10.2年。 管理職に占める女性比率は6.0%。

平均年間給与 675万円
従業員の平均年齢37歳
平均勤続年数10.2年
従業員数(単体)972名
女性管理職比率 6.0%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 82.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は675万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続10.2年・平均年齢37歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.0%です。

東洋合成工業株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率83.3%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋合成工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

東洋合成工業株式会社はに「有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋合成工業株式会社についてよくある質問

Q. 東洋合成工業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 東洋合成工業株式会社は東証スタンダード上場の化学に分類される企業です。東洋合成工業株式会社の事業概要 東洋合成工業は、化学素材製造・販売および物流事業を営む企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東洋合成工業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約675万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約710万円から約35万円減りました。2022年3月期の約663万円と比べると+1.8%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 東洋合成工業株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 16億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 東洋合成工業株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 千葉県市川市上妙典1603番地(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東洋合成工業株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 木 村 有 仁です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋合成工業株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 東洋合成工業株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は420億円、当期純利益は27億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋合成工業株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは42.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 東洋合成工業株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50.9です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 東洋合成工業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 東洋合成工業株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、未来工業株式会社、フマキラー株式会社、群栄化学工業株式会社、株式会社T&K TOKAなどがあります。
Q. 東洋合成工業株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約675万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 東洋合成工業株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 東洋合成工業株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 東洋合成工業株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.2年です(化学の204社中178位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東洋合成工業株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは42.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東洋合成工業株式会社は化学の業種平均より上?下?

東洋合成工業株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局東洋合成工業株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+8.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
420億円
平均年収
675万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+8.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い未来工業株式会社・フマキラー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+8.5%))が変われば、論点も変わる。

東洋合成工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が東洋合成工業株式会社に近い企業を表示しています。

東洋合成工業株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
東洋合成工業株式会社 — — 675万円 10.2年 —
第一稀元素化学工業株式会社 358億円 9.7% 726万円 14.2年 709名
株式会社ソフト99コーポレーション 312億円 13.6% 737万円 17.92年 839名
児玉化学工業株式会社 827億円 3.2% 520万円 16.1年 2,730名
ニチバン株式会社 505億円 4.5% 716万円 19.5年 1,271名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東洋合成工業株式会社と併願されやすい企業は?

東洋合成工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

住友精化株式会社
証券コード 4008 / 化学
就活偏差値 55 / 売上 1,484億円 / 1,438名
KHネオケム株式会社
証券コード 4189 / 化学
就活偏差値 55 / 売上 1,151億円 / 863名
藤倉化成株式会社
証券コード 4620 / 化学
就活偏差値 55 / 売上 556億円 / 1,198名
日本化学産業株式会社
証券コード 4094 / 化学
就活偏差値 55.1 / 売上 280億円 / 454名
荒川化学工業株式会社
証券コード 4968 / 化学
就活偏差値 55.1 / 売上 821億円 / 1,684名
群栄化学工業株式会社
証券コード 4229 / 化学
就活偏差値 55.3 / 売上 313億円 / 541名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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