株式会社T&K TOKAの年収・業績・将来性

東証非上場 - 素材・化学

株式会社T&K TOKAは非上場（有価証券報告書提出会社）の化学の企業。2023年03月期の連結売上高は437億円、営業利益率は1.0%、平均年間給与は約654万円（提出会社単体）、連結従業員は1,122名（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社T&K TOKAはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結1,122名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、当社という)及び子会社８社、関連会社10社により構成されております。当社は、子会社８社を連結し、関連会社10社については重要性のない１社を除いて持分法を適用しております。当社グル

株式会社T&K TOKAはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社T&K TOKAの平均年収は？

約654万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約654万円から上がり、+0.1%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

株式会社T&K TOKAの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,122名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社T&K TOKAの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-1.8%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社T&K TOKAは化学の中で何が目立つ？

男性育休50%以上自己資本比率50%以上本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社T&K TOKAのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社T&K TOKAの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は437億円、当期純利益は11億円。前期比-1.8%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R1WE、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上437億円に対して営業利益4億円。営業利益率は1.0%。化学の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-1.8%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社T&K TOKAの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念独自のテクノロジーでお客様にとって真によいものを提供し、社会に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1印刷インキ製品展開

軟包装分野へのEBインキ展開、ラベル・紙器分野へのUVインキ拡販、UVインキへの集中のための基盤整備。

2機能性材料の強化

浙江迪克東華精細化工有限公司の事業立ち上げ、新規開発目標の達成、生産キャパシティーの引き上げ。

3事業基盤整備

IRの質的向上、IT基盤整備、人材育成の推進を実施。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 原材料調達制約や物流混乱、価格高騰への継続的な対応が必要。
• ウクライナ情勢やエネルギー価格の不確実性に留意する必要がある。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 需要構造の変化への対応

• デジタル化による紙媒体需要減少に対応。
• 出版印刷減少、商業印刷横這い、パッケージ印刷成長の中での適切な事業展開。
• 全分野においてサステナビリティへの対応が中心的テーマ。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 長期価値創造の実現

• 経済価値と環境・社会価値の両立を目指すESG経営を推進。
• ドメインを明確化し、経営資源を適切に配分。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• Technology and Kindnessの企業精神を掲げ、お客様起点での価値創造を重視する姿勢。
• 2030年ビジョンに向けESG経営を軸とし、環境・社会価値と経済価値の両立を目指す戦略。
• 軟包装・ラベル・紙器分野でのインキ展開など、具体的事業施策で市場ニーズに対応。

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R1WE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社T&K TOKAが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年3月期、15項目中8件）。

1. 景気動向、需要動向
2. 原材料市況等の影響
3. 保有資産
4. 海外展開による影響
5. 為替相場の影響
6. 災害、事故等
7. コンプライアンス
8. 知的財産権

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R1WE）。株式会社T&K TOKAの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社T&K TOKAの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社T&K TOKAの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社T&K TOKAの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100R1WE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社T&K TOKAの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）化学に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下、当社という)及び子会社８社、関連会社10社により構成されております。当社は、子会社８社を連結し、関連会社10社については重要性のない１社を除いて持分法を適用しております。当社グループは印刷インキ（オフセットインキ・グラビアインキ等）、印刷機及び印刷関連機材（ブランケット等）、機能性樹脂、精密分散品等の製造販売を行っております。なお、当社グループは、印刷インキ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 主要製品の種類と特徴は、次のとおりであります。主要製品の種類製品の特徴主な用途ＵＶインキ（紫外線硬化型インキ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社T&K TOKAの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社T&K TOKAの強み・特徴は？

• 売上の38%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社T&K TOKAの社風・働き方は？

株式会社T&K TOKAの働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は16.2年、従業員の平均年齢は39.9歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社T&K TOKAの社長は誰？経営陣は？

2023-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社T&K TOKAの筆頭の代表者は髙見沢昭裕（代表取締役社長）です。 56歳（1970-02-24生まれ）。 役員は7名、平均年齢は64.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R1WE、2023-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社T&K TOKAの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R1WE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-25

株式会社T&K TOKAの沿革は？（主な出来事）

1. 1949年12月印刷用インキの製造販売を目的として、東京都板橋区に東華色素化学工業株式会社を設立
2. 1991年１月社名を株式会社ティーアンドケイ東華に変更(商号は株式会社Ｔ＆Ｋ ＴＯＫＡ)
3. 1995年１月旧富士化成工業株式会社の子会社(合併により当社の子会社となる)増田化学株式会社の社名を富士化成工業株式会社に変更
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2012年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2013年３月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
7. 2014年５月東華（広州）油墨有限公司が、広州杭華油墨有限公司に社名を変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 関東北支店を新設し、千葉支店及び京滋支店を廃止

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100R1WE）。

株式会社T&K TOKAの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.2年・男性育休57%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社T&K TOKAの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は16.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は654万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.2年・平均年齢39.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社T&K TOKAは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社T&K TOKAの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社T&K TOKAは2023-06-23に「有価証券報告書－第81期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-14に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社T&K TOKAについてよくある質問

株式会社T&K TOKAは化学の業種平均より上？下？

株式会社T&K TOKAを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局株式会社T&K TOKAはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率1.0%（化学平均5.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-1.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度43点）。

売上高
437億円

営業利益
4億円（1.0%）

平均年収
654万円

従業員数(連結)
1,122名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.0%）が化学平均の5.6%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い未来工業株式会社・フマキラー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-1.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社T&K TOKAと同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社T&K TOKAに近い企業を表示しています。

• 未来工業株式会社 7931 総資産 687億円
• フマキラー株式会社 4998 総資産 686億円
• 群栄化学工業株式会社 4229 総資産 680億円
• ニチバン株式会社 4218 総資産 673億円
• 児玉化学工業株式会社 4222 総資産 671億円
• 株式会社ソフト99コーポレーション 4464 総資産 670億円
• 東洋合成工業株式会社 4970 総資産 669億円
• 第一稀元素化学工業株式会社 4082 総資産 669億円
• 多木化学株式会社 4025 総資産 657億円
• 日本精化株式会社 4362 総資産 654億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社T&K TOKAと併願されやすい企業は？

株式会社T&K TOKAと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社T&K TOKAに似た企業・関連ランキングは？

株式会社T&K TOKAの採用ページ・公式サイトはどこ？

• T&K　TOKA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• T&K　TOKA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01044
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011401004245

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。