株式会社I－neの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 素材・化学

株式会社I－neは東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は490億円、営業利益率は7.9%、平均年間給与は約712万円（提出会社単体）、連結従業員は433名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社I－neはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社Ｉ－ｎｅは、ヘアケア製品、美容家電、スキンケアなどの美容関連ブランド及び製品の開発・販売を行う企業である。

株式会社I－neはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社I－neの平均年収は？

約712万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中104位です。 2021年12月期の約502万円から上がり、+41.9%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

株式会社I－neの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.5です （化学の196社中94位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で104位、連結従業員は433名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社I－neの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.6%、前期比+8.8%）（前年比の伸びは化学の204社中29位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: YOLU売上構成比 31%（第19期（2025年12月期）、BOTANIST売上構成比 26%（第19期（2025年12月期）、SALONIA売上構成比 20%（第19期（2025年12月期）。
• 研究開発費は2億円（化学の194社中162位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社I－neは化学の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は化学の174社中6位（33.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は化学の204社中198位（4.7）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は化学の204社中195位（36.7）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満内需中心5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社I－neの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-15提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社I－neの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社I－neの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社I－neの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社I－neの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は490億円、当期純利益は21億円。売上は前期から+8.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 490億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 284億円 → 490億円）。
• 純資産は2021年12月期の84億円から2025年12月期の201億円へ、約139%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y415、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上490億円に対して営業利益39億円。営業利益率は7.9%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.6%、前期比+8.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

🧭 株式会社I－neの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Mission美しく革新的な方法で、幸せの連鎖が溢れる社会の実現に挑戦し続ける

YOLU売上構成比

31%

第19期（2025年12月期

BOTANIST売上構成比

26%

第19期（2025年12月期

SALONIA売上構成比

20%

第19期（2025年12月期

スキンケア他売上構成比

23%

第19期（2025年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1ヘアケア系カテゴリー拡大

BOTANIST・YOLUを中心にシェア拡大。アウトバス・ボディ等の取扱商品拡充。米国を戦略的重要市場に。アジア・オセアニア展開拡大

2美容家電カテゴリー拡大

SALONIAのヘアケア家電・脱毛器・美顔器拡充。コンセプト『BEAUTY is SIMPLE』。台湾・米国への展開検討

3スキンケア他拡大

WrinkFade・TOUT VERT等に積極投資。ReWEAR・Teaflex等の新規ブランド創出。第3の柱として成長

4IPTOSモデル活用

Idea→Plan→Test→Online/Offline→Scaleの5段階。市場ニーズ先取り。厳密な撤退基準で規律あるブランド管理

5ブランドポートフォリオ確立

主力ブランド安定化と新規ブランド創出。M&Aによる強み獲得と事業領域拡張。投資効率重視で戦略的投資実行

▼

3対処すべき課題

① 内部統制・ガバナンス改善

• 2022年12月期の商標権譲受取引相手RH社が関連当事者の疑義を解明
• 経営層の意識改革とコーポレート・ガバナンス理解強化
• 取締役会への情報伝達体制と関連当事者取引管理プロセス整備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② ブランドポートフォリオ確立

• 主力ブランドの売上安定化と新規ブランド継続創出による依存リスク分散
• スキンケア他カテゴリーで複数ブランド展開による分散化
• 強み活用で投資効率重視・優先順位明確化した戦略的投資実行

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 優秀な人材確保・育成

• グローバル展開を支える人材投資強化
• Mission共感・高熱意人材の採用と育成
• 従業員モチベーション向上と技術・知識蓄積の制度設計

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 30代主要顧客のテレビ離れ（2020年対比-55.2分）に対応し…
• BOTANIST・YOLU・SALONIAの主力3ブランドと新規ブランドで依存リスク分散。
• IPTOSモデルで市場ニーズを先取り。厳密な撤退基準で規律あるブランド管理し、リスク最小化を実現

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100Y415）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社I－neが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、22項目中8件）。

1. 特定のブランドへの依存及び競争の激化
2. 経済情勢及び市場動向の変化について
3. 新製品開発およびポートフォリオ運営について
4. 原材料調達について
5. 特定の製造委託先への依存について
6. 自然災害・感染症等について
7. 社会課題への対応について
8. 安全性及びリコール発生等の品質について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y415）。株式会社I－neの経営の健全性をチェックする

株式会社I－neの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社I－neの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社I－neの社長は誰？ — 大西 洋平氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社I－neの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社I－neはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「国内」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社I－neの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 セグメント情報（地域区分＝報告セグメント）（書類ID S100Y415、2026-07-30 取得）。 報告セグメントが地域区分のため、セグメント情報から算出。 算出方法。

株式会社I－neの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ヘアケア製品、美容家電、スキンケアなどの美容関連ブランド及び製品の開発・販売を行う企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社I－neはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計433名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社I－neの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社あらた：145億円（売上高の29.7%）／国内事業
• 株式会社大木：51億円（売上高の10.4%）／国内事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社I－neの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は化学の174社中6位（33.3%）。
• 主力は「国内」で、売上の98%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社あらたがあります（売上高の30%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社I－neの社風・働き方は？

株式会社I－neの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.7歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社I－neの社長は誰？経営陣は？

2026-05-15提出の有価証券報告書によると、 株式会社I－neの筆頭の代表者は大西 洋平（代表取締役社長）です。 44歳（1982-05-18生まれ）。 役員は7名、平均年齢は54.6歳です。 社長の大西 洋平氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y415、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社I－neの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y415）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-18

株式会社I－neの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年３月美容関連商品の企画、販売を目的として、株式会社Ｉ－ｎｅ（兵庫県宝塚市）を設立
2. 2016年７月提携会社である株式会社メインライン、株式会社Tenderlyを吸収合併
3. 2016年11月株式会社Brighterを吸収合併
4. 2020年９月東京証券取引所マザーズ市場へ上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
6. 2022年10月株式会社VUENから株式会社Dr.SYUWANへ商号変更
7. 2023年９月東京証券取引所プライム市場へ市場区分変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y415）。

株式会社I－neの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.7年・男性育休73%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社I－neの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は4.7年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は712万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.7年・平均年齢36.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社I－neは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社I－neの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社I－neは2026-05-15に「有価証券報告書－第19期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社I－neについてよくある質問

株式会社I－neは化学の業種平均より上？下？

株式会社I－neを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局株式会社I－neはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率7.9%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.6%、前期比+8.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度56点）。

売上高
490億円

営業利益
39億円（7.9%）

平均年収
712万円

従業員数(連結)
433名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い新日本理化株式会社・株式会社サンエー化研と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「国内」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社I－neと同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社I－neに近い企業を表示しています。

• 新日本理化株式会社 4406 総資産 403億円
• 株式会社サンエー化研 4234 総資産 388億円
• ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 4235 総資産 385億円
• 株式会社ダイキアクシス 4245 総資産 380億円
• OATアグリオ株式会社 4979 総資産 373億円
• メック株式会社 4971 総資産 364億円
• 大成ラミックグループ株式会社 4994 総資産 352億円
• 東邦アセチレン株式会社 4093 総資産 340億円
• 株式会社田中化学研究所 E01050 総資産 330億円
• 株式会社タカギセイコー 4242 総資産 329億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社I－neと併願されやすい企業は？

株式会社I－neと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社I－neに似た企業・関連ランキングは？

株式会社I－neの採用ページ・公式サイトはどこ？

• I－ne の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• I－ne - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35928
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6140001082869

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。