株式会社フォレストホールディングスの年収・業績・将来性

東証非上場 - 商社・卸売

株式会社フォレストホールディングスは非上場（有価証券報告書提出会社）の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は5,224億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約648万円（提出会社単体）、連結従業員は1,980名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フォレストホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結1,980名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（㈱フォレストホールディングス）、子会社30社及び関連会社11社（うち持分法適用関連会社１社）により構成されており、医薬品・医療機器等の卸販売を主たる業務、その他事業を付帯業務

株式会社フォレストホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フォレストホールディングスの平均年収は？

約648万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社フォレストホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,980名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フォレストホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+2.3%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フォレストホールディングスは卸売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収本社: 大分県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フォレストホールディングスのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社フォレストホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,224億円、当期純利益は88億円。前期比+2.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 5,224億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4,760億円 → 5,224億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,224億円に対して営業利益59億円。営業利益率は1.1%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+2.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは26点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社フォレストホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中期経営計画医療を深く、健康に広く。生産性革命と評価・報酬革命。社員エンゲージメント確立。

▼

2中長期の経営戦略

1医療用医薬品分野

未病・予防・早期発見のウェルネス市場に挑戦。流通改善ガイドラインの推進とメディカル部門とのシナジー創出。営業のタスクシフト加速。

2医療機器等分野

案件進捗フェーズの見直しとデータ活用による組織的な案件掘り起こし。エリア毎の提案プラン策定で潜在需要を獲得。

3ロジスティクス分野

業務の適正化・効率化・標準化推進。GDP厳格運用とロボット導入。事業継続計画強化で医療インフラへの貢献。

4一般用医薬品分野

ウェルネス市場での事業拡大を優先。エビデンスベースの新素材・新技術活用と消費者志向の製品開発。出口戦略多様化で新市場創造。

5動物用医薬品・食品分野

深掘と探索を軸に収益基盤を強化。輸出入ビジネス拡大とメーカー機能高度化。デジタルソリューション推進で競争力向上。

▼

3対処すべき課題

① 医療機器器械品の案件不足

• 案件進捗フェーズの見直しとデータに基づいた意思決定プロセス可視化
• 商談開始前フェーズを加味したエリア毎提案プラン策定

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② サイバーセキュリティ対応

• CSIRT構築によるインシデント対応体制確立
• サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度での星取得

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ カーボンニュートラルと人材基盤

• 大規模中核事業所のZEB認証取得、医薬品卸業界初のEV配送車転換実証
• 契約社員の評価制度整備と処遇の透明性向上
• 次世代経営人財養成プログラム開始

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Eureka！計画の3本柱で医療の未病・予防・早期発見領域のウェルネス市場に挑戦中。
• 医薬品卸業界初のEV配送車転換実証実験など、GHG削減に実装レベルで取り組み。
• 2029年度150周年を見据えた長期ビジョン検討で、短期・中期・長期を視界に入れた重要期。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YJSP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フォレストホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 競争激化のリスク
2. 売上債権管理上のリスク
3. 取扱商品に係るリスク
4. 特有の商慣習に係るリスク
5. メーカーとの取引慣行に係るリスク
6. システムに係るリスク
7. 法的規制に係るリスク
8. 個人情報漏洩に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSP）。株式会社フォレストホールディングスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社フォレストホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フォレストホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社フォレストホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YJSP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フォレストホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）卸売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（㈱フォレストホールディングス）、子会社30社及び関連会社11社（うち持分法適用関連会社１社）により構成されており、医薬品・医療機器等の卸販売を主たる業務、その他事業を付帯業務としております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。(1) 医薬品等卸販売事業……主要な商品は医療用医薬品、一般用医薬品、動物用医薬品、医療機器等であります。医療用医薬品……子会社㈱アステム他子会社３社が卸販売しております。一般用医薬品

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社フォレストホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フォレストホールディングスの強み・特徴は？

• 連結売上高5,224億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数17.7年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フォレストホールディングスの社風・働き方は？

株式会社フォレストホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は45.1歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フォレストホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJSP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-18

株式会社フォレストホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1879年７月大石薬舗開業
2. 1953年２月㈱小倉薬局、小倉薬品㈱に商号変更
3. 1956年12月吉村薬品㈱に商号変更
4. 1964年４月㈱吉松一心堂、ヨシマツ薬品㈱に商号変更
5. 1971年11月小倉薬品㈱、コーエー小倉薬品㈱に商号変更
6. 1972年７月大分医療器㈱、ヨシムラ医療器㈱に商号変更
7. 1973年４月㈱梁井一心堂、ヤナイ薬品㈱に商号変更
8. 1974年８月ヨシムラ産業㈱、㈱サン・ダイコーに商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJSP）。

株式会社フォレストホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社フォレストホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は17.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は648万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社フォレストホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フォレストホールディングスは2026-06-29に「有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フォレストホールディングスについてよくある質問

株式会社フォレストホールディングスは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社フォレストホールディングスを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社フォレストホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.1%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+2.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度26点）。

売上高
5,224億円

営業利益
59億円（1.1%）

平均年収
648万円

従業員数(連結)
1,980名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.1%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社レスター・株式会社トーハンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+2.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社フォレストホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フォレストホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社レスター 3156 総資産 3,496億円
• 株式会社トーハン E02538 総資産 3,488億円
• 株式会社あらた 2733 総資産 3,479億円
• 株式会社トーメンデバイス 2737 総資産 3,450億円
• カメイ株式会社 8037 総資産 3,311億円
• 株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス 3151 総資産 3,206億円
• 三谷商事株式会社 8066 総資産 3,161億円
• 因幡電機産業株式会社 9934 総資産 3,133億円
• トラスコ中山株式会社 9830 総資産 3,084億円
• 株式会社YUASA 8074 総資産 3,035億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約1.2倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フォレストホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社フォレストホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社フォレストホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フォレストホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フォレストホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• フォレストホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フォレストホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E21219
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6320001005316

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。