株式会社ニッスイの年収・業績・将来性

東証プライム / 水産・農林業 / 証券コード 1332

東証プライム TOPIX Mid400 食品

株式会社ニッスイは東証プライム上場の水産・農林業の企業。2026年03月期の連結売上高は9,313億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約851万円（提出会社単体）、連結従業員は11,526名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ニッスイはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

事業構成と主な柱 グループは子会社64社及び関連会社25社で構成され、四つの主要事業領域を展開しています。

株式会社ニッスイはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ニッスイの平均年収は？

約851万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 水産・農林業の12社中2位です。 2022年3月期の約802万円から上がり、+6.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.82歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 水産・農林業の年収ランキング

株式会社ニッスイの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.9です （水産・農林業の11社中3位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は11,526名です。

水産・農林業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ニッスイに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ニッスイが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ニッスイの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+5.1%）（前年比の伸びは水産・農林業の12社中6位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.00兆円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 海外売上比率 50%（2030年）、売上高 1兆円（2030年）、営業利益 500億円（2030年）。
• 研究開発費は50億円（水産・農林業の11社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ニッスイは水産・農林業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は水産・農林業の11社中1位（1,904億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は水産・農林業の10社中10位（-82億円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は水産・農林業の12社中2位（約851万円）。業種内で高い方から上位17%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ニッスイの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ニッスイの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ニッスイの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ニッスイの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ニッスイの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9,313億円、当期純利益は275億円。前期比+5.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 9,313億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 6,937億円 → 9,313億円）。
• 純資産は2022年3月期の2,086億円から2026年3月期の3,099億円へ、約49%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHOQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9,313億円に対して営業利益404億円。営業利益率は4.3%。水産・農林業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+5.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ニッスイの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション時代や環境の変化に応じた「食」の新たな可能性の追求を通じて、社会課題を解決すること。

海外売上比率

50%

2030年

売上高

1兆円

2030年

営業利益

500億円

2030年

中期投資額

1,500億円

中計3年間

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの深化

ROIC・成長性・ミッション親和性を評価し、最適な経営資源配分と事業戦略を推進。

2グローバル展開の加速

北米・欧州での事業規模拡大。水産フライに加え第二の柱育成、アジア拡大、グローバルサウス開拓。

3新規事業・境界領域開拓

心と体を豊かにする、社会課題解決のイノベーティブな食を通じた成長。

4DXの推進

全体最適を志向したDXで業務、製品・サービス・働き方など革新。

5サステナビリティ連携強化

マテリアリティをベースにステークホルダーと共創し、競争優位を獲得。

▼

3対処すべき課題

① マテリアリティの特定と推進

• 2023年度に外部環境対応のため見直し実施
• ステークホルダー調査と役員ワークショップで重要度測定
• 執行役員以上が責任者として経営視点で推進体制構築

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 長期ビジョン実現体制

• GOOD FOODS 2030達成に向けた中期計画策定
• 新中期経営計画GOOD FOODS Recipe2でKPI設定

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 財務戦略の実行

• 成長と財務安全性の両立を図る
• 3年間の株主還元総還元性向40％以上を目指す

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 110余年の資源アクセス力、研究開発力、生産技術など培ったバリューチェーンを活かし、心と体を豊かにする新しい食を提供。
• 2030年に売上高1兆円、営業利益500億円、海外売上比率50％を目指し、グローバル展開と新規事業で成長を加速。
• マテリアリティに基づくサステナビリティ経営とビジネス戦略の連動で、社会課題解決と企業価値向上を同時実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2X5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ニッスイが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. ■重要リスクの特定プロセス
2. 〔概要〕
3. 〔主なリスクと影響〕
4. 〔主な対応策〕

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHOQ）。株式会社ニッスイの経営の健全性をチェックする

株式会社ニッスイの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 307億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ニッスイの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ニッスイの社長は誰？ — 田中輝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ニッスイの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ニッスイはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Grocery」55%、「水産製品」42%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ニッスイの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W2X5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ニッスイの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、グループは子会社64社及び関連会社25社で構成され、四つの主要事業領域を展開しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ニッスイはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計11,526名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ニッスイの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社SCI：1,232億円（売上高の13.2%）／食品事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ニッスイの強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は水産・農林業の11社中1位（1,904億円）。
• 平均年間給与は水産・農林業の12社中2位（約851万円）。
• 売上高は水産・農林業の12社中2位（9,313億円）。
• 主力は「Grocery」で、売上の55%を占めます。
• 売上の42%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社SCIがあります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ニッスイの社風・働き方は？

株式会社ニッスイの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は42.82歳、男性の育児休業取得率は91%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.1%、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ニッスイの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ニッスイの筆頭の代表者は田中輝（代表取締役(社長執行役員)最高経営責任者(CEO)）です。 61歳（1965-03-26生まれ）。 役員は14名、平均年齢は64.1歳です。 社長の田中輝氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHOQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ニッスイの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHOQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-12-06

株式会社ニッスイの沿革は？（主な出来事）

1. 1943年３月日本海洋漁業統制株式会社を設立。
2. 1945年12月日本水産株式会社に社名を変更。
3. 1949年５月東京証券取引所に株式を上場。
4. 1990年12月日水製薬株式会社（現・島津ダイアグノスティクス株式会社）　東京証券取引所第二部に株式を上場（2022年９月に全株式売却）。
5. 2021年７月デルマール株式会社を吸収合併し、Thai Delmar Co., Ltd.を子会社化（現・連結子会社）。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
7. 2022年12月日本水産株式会社から株式会社ニッスイに社名変更。
8. 2026年４月弓ヶ浜水産株式会社から株式会社ニッスイサーモンに社名変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHOQ）。

株式会社ニッスイの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.8年・男性育休91%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ニッスイの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.82歳、 平均勤続年数は15.8年。 管理職に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は851万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢42.82歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ニッスイは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ニッスイの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ニッスイは2026-06-23に「有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ニッスイについてよくある質問

株式会社ニッスイは水産・農林業の業種平均より上？下？

株式会社ニッスイを同じ水産・農林業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は水産・農林業業種の上場企業平均。

結局株式会社ニッスイはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.3%（水産・農林業平均5.3%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+5.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
9,313億円

営業利益
404億円（4.3%）

平均年収
851万円

従業員数(連結)
11,526名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が水産・農林業平均の5.3%を下回る（今は4.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

水産・農林業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（水産・農林業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＵｍｉｏｓ株式会社・株式会社 サカタのタネと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「Grocery」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Grocery」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ニッスイと同じ業種で規模が近い企業は？（水産・農林業）

同じ水産・農林業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ニッスイに近い企業を表示しています。

• Umios株式会社 1333 総資産 7,517億円
• 株式会社 サカタのタネ 1377 総資産 2,168億円
• 株式会社 極洋 1301 総資産 2,141億円
• ホクト株式会社 1379 総資産 1,137億円
• カネコ種苗株式会社 1376 総資産 542億円
• ユキグニファクトリー株式会社 1375 総資産 377億円
• 株式会社アクシーズ 1381 総資産 285億円
• 株式会社 ホクリヨウ 1384 総資産 234億円
• 株式会社秋川牧園 1380 総資産 70億円
• ベルグアース株式会社 1383 総資産 61億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は水産・農林業平均の約4.1倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ニッスイを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ニッスイと併願されやすい企業は？

株式会社ニッスイと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ニッスイに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ニッスイの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ニッスイ 公式サイトhttps://www.nissui.co.jp/
• ニッスイ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ニッスイ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00014
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001016860

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。