株式会社ニップン ロゴ

株式会社ニップンの年収・業績・将来性

東証プライム / 食料品 / 証券コード 2001

東証プライム TOPIX Small 1 食品

株式会社ニップンは東証プライム上場の食料品の企業。2026年03月期の連結売上高は4,184億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約758万円(提出会社単体)、連結従業員は3,935名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
47.7/ 100点
就活偏差値(参考)
58.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

食品 証券コード 2001 株式会社 ニップン 食料品 / 東証プライム 売上高 4,184億円 平均年収 758万円 就活偏差値 58.2 企業スコープ
株式会社ニップンの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ニップンはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ニップン 事業要約 株式会社ニップンは、食品製造業を主軸とする上場企業です。

株式会社ニップンはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ニップンの平均年収は?

約758万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 食料品の122社中39位です。 2022年3月期の約722万円から上がり、+5.0%の変化です。 従業員の平均年齢は39.17歳です。

株式会社ニップンの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
722万円724万円722万円747万円758万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

株式会社ニップンの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.2です (食料品の119社中38位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で39位、連結従業員は3,935名です。

食料品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ニップンに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ニップンが掲載されている大学です(2校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
同志社大学4名2025年度(2025年9月・2026年3月卒業・修了)
立命館大学3名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社ニップンの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ニップンは食料品の中で何が目立つ?

売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ニップンの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,072億円
営業利益
43億円
純利益
43億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ食料品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 1,042億円 55億円 47億円
2025-06-30第1四半期 1,042億円 55億円 47億円
2025-09-30第2四半期 2,079億円 109億円 93億円
2025-12-31第3四半期 3,174億円 178億円 156億円
2026-03-31通期 4,184億円 221億円 218億円
2026-06-30第1四半期 1,072億円 43億円 43億円
🕒 株式会社ニップンの適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ニップンの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,779
前日比
-4 (-0.14%)
52週高値
¥3,055
52週安値
¥2,177

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ニップンの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥69
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.48%
株価 ¥2,779(2026-10-09)時点
配当性向
132.9%
EPS ¥51.92 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥34 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥34 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥33 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ニップンの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ニップン
JPX表記ニップン
証券コード2001(TYO:2001)
市場区分東証プライム
17業種食品
33業種食料品コード 3050
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE00345
EDINET業種食料品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ニップンの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は4,184億円、当期純利益は218億円。前期比+1.8%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益4,005億円4,109億円4,184億円
営業利益※直近2期—215億円221億円
当期純利益264億円248億円218億円
総資産3,867億円3,992億円4,768億円
純資産2,283億円2,465億円2,899億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIC9、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上4,184億円に対して営業利益221億円。営業利益率は5.3%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+30%(年率+6.8%、前期比+1.8%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

「当社グループは、経営理念を実現するためにお客様、社員、株主、社会をはじめとするステークホルダーとともに、未来につながる価値を創出してまいります。」
— 株式会社ニップンの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W7OT)

🧭 株式会社ニップンの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ニップン(証券コード2001)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.nippn.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念人々のウェルビーイング(幸せ・健康・笑顔)を追求し、持続可能な社会の実現に貢献します。
売上高
5,000億円
2030年度ビジョン
営業利益
250億円
2030年度ビジョン
売上高
4,500億円
2026年度中期目標
営業利益
210億円
2026年度中期目標
▼
2中長期の経営戦略
1冷凍食品事業拡大

2030年までに売上高900億円/年を目指す。米飯・ワンプレート商品および個食パスタ、業務用冷凍パスタ・パスタソースの売上拡大を図る。

2海外事業展開

2030年までに売上高600億円/年を目指す。既存進出国の事業拡大と新規需要地域への販売、クロスボーダーM&Aと日本製品輸出拡大に取り組む。

3生産拠点整備

知多新工場(2026年2月稼働)、畑中食品新工場(2026年度末竣工)、ユタ新工場(2025年2月稼働)、ニップンベトナム新工場(2027年稼働予定)の整備を進める。

4マーケティング戦略推進

株式会社刀との協業で「消費者起点のマーケティング」を業務用領域に展開し、オーマイプレミアムブランドを継続成長させ、組織全体の競争力向上を図る。

5DX推進と革新

創業以来の技術力と新しいデジタルトランスフォーメーション融合によりイノベーションを起こし、変化を先取りした新時代の「食」を創造する。

▼
3対処すべき課題
① 環境・気候変動対応
  • 2030年度までにスコープ1+2のGHG排出量を2021年度比で42%削減する目標設定。
  • 2050年のカーボンニュートラル実現に向けた省エネ・再生可能エネルギー導入ロードマップを策定。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 持続可能なサプライチェーン構築
  • 生物多様性の喪失が農水産物安定供給に与えるリスクを認識し、人権方針・調達基本方針・生物多様性方針を制定。
  • 人権デュー・ディリジェンス実行とLEAPアプローチによる自然資本のリスク・機会特定に取り組む。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人的資本・組織風土整備
  • 人財ビジョン策定により経営戦略と人財戦略の連動を図り、創造性・多様性育成と職場環境構築を推進。
  • 従業員とその家族の心身の健康維持を基盤に、能力最大発揮を支援する施策を展開。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 長期ビジョン2030で売上高5,000億円、営業利益250億円を目指す総合食品企業への成長戦略。
  • 冷凍食品事業の2030年売上高900億円達成と海外事業600億円目指し、新工場投資による供給体制強化。
  • GHG排出量を2030年度までに2021年度比42%削減するカーボンニュートラル実現への先進的取り組み。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W7OT)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ニップンが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、18項目中8件)。

  1. 1-1 貿易自由化の変動と麦政策の変更
  2. 1-2 為替の変動
  3. 1-3 製品市況の変動
  4. 1-4 物流の委託
  5. 1-5 海外事業
  6. 1-6 投資コストの増加
  7. 2-1 製品の安全性
  8. 2-2 気候変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIC9)。株式会社ニップンの経営の健全性をチェックする

株式会社ニップンの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 10.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 1.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -11.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 45.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 38億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 263円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 187億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ニップンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ニップンの社長は誰? — 前鶴 俊哉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ニップンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ニップンの年収と収益性は業種内で何位?

同じ食料品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
41 位 / 131社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
48 位 / 117社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 食料品の年収ランキング

🥧 株式会社ニップンはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
食品 2,437億円 67%
FlourMilling 1,200億円 33%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社ニップンの売上構成は、食品セグメントが66.2%を占める主力事業です。食品事業は加工食品や調味料など幅広い製品を扱い、消費者向けの安定した需要基盤を形成しています。一方、FlourMillingセグメントが33.8%を占めており、小麦粉製造・販売を通じて業務用市場にも強固に進出しています。両セグメントは相互補完的に機能し、消費者向けと業務用市場の両面展開による経営の安定性を実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「食品」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ニップンの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W7OT、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ニップンの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、食品製造業を主軸とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ニップン 事業要約 株式会社ニップンは、食品製造業を主軸とする上場企業です。 主力事業は製粉事業と食品事業です。製粉事業では、当社が小麦粉とふすまを製造し、特約店を通じて販売しています。松屋製粉株式会社によるそば粉の製造・販売も行っています。食品事業は国内と海外に分かれており、国内では家庭用小麦粉、プレミックス、冷凍食品類を製造・販売しています。オーマイ株式会社は当社製造の小麦粉を使用した製品を扱っています。 事業領域は多岐にわたります。二次加工食品の製造・販売、パスタ製品、冷凍食品に加えて、中食事業も展開しています。さらにエンジニアリング業やバイオ関連事業も営んでおり、食品産業を中心としながらも複合的な事業構造を構築しています。 販売チャネルとしては特約店を活用した流通体制を整備しており、国内市場を基盤としながら国際展開も行っています。

株式会社ニップンはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
製粉事業 647名 16.4% —
食品事業 2,041名 51.9% 67%
その他 846名 21.5% —
全社(共通) 401名 10.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計3,935名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ニップンの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社ニップンの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ニップンの社風・働き方は?

株式会社ニップンの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.42年、従業員の平均年齢は39.17歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ニップンの社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ニップンの筆頭の代表者は前鶴 俊哉(代表取締役社長社長執行役員)です。 65歳(1961-01-07生まれ)。 役員は12名、平均年齢は63.2歳です。 社長の前鶴 俊哉氏の経歴と就任年

前鶴 俊哉
代表取締役社長社長執行役員 / 65歳
所有株式数
22,800株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均2,515万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIC9、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
前鶴 俊哉代表取締役社長社長執行役員65歳
木村 富雄代表取締役専務執行役員社長補佐65歳
川﨑 裕章取締役常務執行役員流通業務部、マーケティング本部、家庭用食品事業本部、業務用食品事業本部、食品業務部管掌64歳
小浦 浩司取締役常務執行役員総務部、人事・労務部、広報部、監査管理部管掌62歳
大田尾 亨取締役常務執行役員CSR管掌、経理・財務部、経営企画部、サステナビリティ推進部管掌62歳
阿部 直樹取締役常務執行役員品質保証部、原材料調達部、EC事業室、中食事業本部、ヘルスケア事業部管掌61歳
川俣 尚高取締役61歳
青沼 孝明取締役(監査等委員)66歳
吉田 和彦取締役(監査等委員)62歳
熊谷 日登美取締役66歳
髙岡 美佳取締役58歳
葉山 良子取締役(監査等委員)66歳

株式会社ニップンの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニップン
代表者代表取締役社長 前鶴 俊哉
本店所在地東京都千代田区麹町四丁目8番地 地図
従業員数(連結)3,935名
公式サイトhttp://www.nippn.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIC9)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-04-15

株式会社ニップンの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京深川扇橋に「日本製粉株式会社」設立。我が国初の欧米式機械製粉設備を採用し、小麦粉月産能力440トンで操業開始。
  2. 東京、大阪証券取引所に株式上場登録。
  3. 「オーマイ株式会社」を吸収合併し、厚木、加古川工場とする。
  4. 社名を「株式会社ニップン」に変更。
  5. 「東福製粉株式会社」を吸収合併し、福岡那の津工場とする。「ニップン冷食株式会社」より冷凍食品製造事業を譲り受け、伊勢崎、竜ヶ崎冷食工場とする。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIC9)。

株式会社ニップンの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.42年・男性育休94%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ニップンの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.17歳、 平均勤続年数は14.42年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

平均年間給与 758万円
従業員の平均年齢39.17歳
平均勤続年数14.42年
従業員数(単体)1,244名連結 3,935名
女性管理職比率 10.0%
女性役員人数 3名 役員比 25.0%
男性の育児休業取得率 93.9%
男女の賃金差異(全労働者) 73.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は758万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.42年・平均年齢39.17歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.0%です。

株式会社ニップンは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ニップンの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ニップンはに「有価証券報告書-第202期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第202期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第202期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第201期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第201期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第200期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第200期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第200期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第200期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第199期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ニップンについてよくある質問

Q. 株式会社ニップンはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ニップンは東証プライム上場の食料品に分類される企業です。株式会社ニップン 事業要約 株式会社ニップンは、食品製造業を主軸とする上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ニップンの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約758万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約747万円から約11万円増えました。2022年3月期の約722万円と比べると+5.0%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ニップンの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで3,935名です(直近期末)。提出会社単体では1,244名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ニップンの資本金はいくらですか? +
A. 187億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ニップンの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区麹町四丁目8番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ニップンの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 前鶴 俊哉です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ニップンの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「食品」、33業種で「食料品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ニップンの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は4,184億円、当期純利益は218億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ニップンの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは47.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ニップンの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.2です。東証プライム上場、連結従業員3,935名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ニップンの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第202期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ニップンと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ食料品業種で事業規模が近い企業には、株式会社ニチレイ、森永乳業株式会社、伊藤ハム米久ホールディングス株式会社、宝ホールディングス株式会社などがあります。
Q. 株式会社ニップンのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約758万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ニップンの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ニップンは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は93.9%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ニップンの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.42年です(食料品の122社中71位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ニップンの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約758万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。食料品131社中、平均年収は41位、営業利益率は48位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ニップンは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は45.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは47.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ニップンは食料品の業種平均より上?下?

株式会社ニップンを同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局株式会社ニップンはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.3%(食料品平均4.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+30%(年率+6.8%、前期比+1.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成(財務健康度48点)。
売上高
4,184億円
営業利益
221億円(5.3%)
平均年収
758万円
従業員数(連結)
3,935名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が食料品平均の4.0%を下回る(今は5.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率5.3%は食料品平均4.0%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ニチレイ・森永乳業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の67%を占める「食品」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「食品」の売上構成比(今は67%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ニップンと同じ業種で規模が近い企業は?(食料品)

同じ食料品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ニップンに近い企業を表示しています。

株式会社ニップンと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ニップン 4,184億円 5.3% 758万円 14.42年 3,935名
キユーピー株式会社 5,134億円 6.7% 689万円 16.1年 10,773名
日清オイリオグループ株式会社 5,543億円 3.1% 771万円 17.3年 3,286名
宝ホールディングス株式会社 3,943億円 4.3% 764万円 24.2年 5,720名
ハウス食品グループ本社株式会社 3,170億円 5.8% 840万円 14.3年 6,564名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は食料品平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ニップンを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ニップン vs 日清オイリオグループ株式会社
証券コード 2602 / 食料品
株式会社ニップン vs 雪印メグミルク株式会社
証券コード 2270 / 食料品
株式会社ニップン vs カゴメ株式会社
証券コード 2811 / 食料品
株式会社ニップン vs ハウス食品グループ本社株式会社
証券コード 2810 / 食料品
株式会社ニップン vs 江崎グリコ株式会社
証券コード 2206 / 食料品

株式会社ニップンと併願されやすい企業は?

株式会社ニップンと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

プリマハム株式会社
証券コード 2281 / 食料品
就活偏差値 59.6 / 売上 4,756億円 / 3,630名
宝ホールディングス株式会社
証券コード 2531 / 食料品
就活偏差値 60 / 売上 3,943億円 / 5,720名
ダイドーグループホールディングス株式会社
証券コード 2590 / 食料品
就活偏差値 59.2 / 売上 2,412億円 / 5,375名
昭和産業株式会社
証券コード 2004 / 食料品
就活偏差値 57.7 / 売上 3,354億円 / 2,927名
雪印メグミルク株式会社
証券コード 2270 / 食料品
就活偏差値 59.9 / 売上 6,158億円 / 5,844名
サッポロホールディングス株式会社
証券コード 2501 / 食料品
就活偏差値 60.4 / 売上 5,069億円 / 6,102名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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