東洋紡株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 3101

東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学

東洋紡株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は4,216億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約685万円（提出会社単体）、連結従業員は9,398名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東洋紡株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

主力事業は、フィルム・機能樹脂、産業マテリアル、ヘルスケア、衣料繊維の4分野で構成されています。

東洋紡株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東洋紡株式会社の平均年収は？

約685万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中118位です。 2022年3月期の約650万円から上がり、+5.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

東洋紡株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.4です （化学の196社中134位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で118位、連結従業員は9,398名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

東洋紡株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東洋紡株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東洋紡株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-0.1%）（前年比の伸びは化学の204社中139位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,350億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 安全防災投資 180億円（2020～2025年度合計）、ハードルレート（収益性） 6.5%（事業層別評価）、ハードルレート（成長性） 4.5%（事業層別評価）。
• 研究開発費は141億円（化学の194社中27位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東洋紡株式会社は化学の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は化学の154社中2位（116.2%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は化学の204社中196位（25.4%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は化学の173社中17位（180億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東洋紡株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東洋紡株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東洋紡株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東洋紡株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東洋紡株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,216億円、当期純利益は112億円。前期比-0.1%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGRC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,216億円に対して営業利益279億円。営業利益率は6.6%。化学の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-0.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 東洋紡株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念順理則裕。なすべきことをする、なすべからざることはしない。順理を貫くことで、世の中をゆたかにし、自らも成長する。

安全防災投資

180億円

2020～2025年度合計

ハードルレート（収益性）

6.5%

事業層別評価

ハードルレート（成長性）

4.5%

事業層別評価

▼

2中長期の経営戦略

1安全・防災、品質の徹底

ハード面で安全基盤整備、ソフト面で安全文化醸成。品質保証体制再構築ロードマップに沿い、PL/QAアセスメント徹底、品質データオンライン化を推進。

2事業ポートフォリオの組替え

ROCE・CAGRの2軸で事業を層別。フィルム・ライフサイエンス事業を重点拡大、環境・機能材は三菱商事との合弁で強化、要改善事業は黒字化ロードマップ推進。

3未来への仕込み

4つのコア技術融合で新循環プラスチック・環境アクティブクリーン・Well-Beingソリューション創出。Scope1,2で2050年ネットゼロ達成へ。2024年2月DX認定事業者取得。

4土台の再構築

人的資本・人権尊重・現場力強化・事業基盤整備・ガバナンス・組織風土改革を推進。人材育成、ダイバーシティ、健康経営を実行。

5プライシング強化

提供する付加価値に見合った製品価格設定を徹底。2021年度からの原燃料価格高騰分の価格転嫁を進め、稼ぐ力を取り戻す。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の急速な変化への対応

• ロシア・ウクライナ戦争長期化、中東情勢緊迫化による原燃料価格高騰
• 円安進行、中国経済停滞、米国通商政策変更への対応
• 初期計画との乖離が生じた有利子負債増加への財務体質改善

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業ポートフォリオ組替えの遅れ

• フィルム・ライフサイエンス事業の大型投資による新設備立上げ遅れ
• 包装用フィルム・不織布マテリアル事業が要改善へ位置づけ変更
• 収益性改善に向けた対策の実行加速が必要

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 信頼基盤の強化と品質・安全の定着

• 過年度の火災事故・品質不適切事案からの信頼回復継続
• エンジニアリングプラスチック製品ISO9001再取得、FDA Warning Letter解除達成
• 安全文化・品質文化の組織全体への浸透と定着化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• サステナブル・ビジョン2030で5つの社会課題解決に貢献し、安心してくらせるゆたかな社会実現を目指す姿勢。
• 2020～2025年度に180億円の安全・防災投資で老朽化更新を進め…
• 4つのコア技術融合による新循環プラスチック・環境・Well-Being領域で…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W28Y）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東洋紡株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 災害・事故・感染症の発生
2. 政治・経済情勢の悪化
3. 訴訟等
4. 原材料の購入
5. 製品の欠陥等
6. 人材の確保
7. 気候変動
8. 環境負荷

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGRC）。東洋紡株式会社の経営の健全性をチェックする

東洋紡株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 517億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東洋紡株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東洋紡株式会社の社長は誰？ — 竹内 郁夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東洋紡株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東洋紡株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「LifeScience」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 東洋紡株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W28Y、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東洋紡株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業は、フィルム・機能樹脂、産業マテリアル、ヘルスケア、衣料繊維の4分野で構成されています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

東洋紡株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計9,398名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東洋紡株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東洋紡株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は化学の154社中2位（116.2%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は化学の173社中17位（180億円）。
• 主力は「LifeScience」で、売上の89%を占めます。
• 売上の40%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東洋紡株式会社の社風・働き方は？

東洋紡株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.2年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は116%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.6%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東洋紡株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 東洋紡株式会社の筆頭の代表者は竹内 郁夫（取締役社長兼社長執行役員(代表取締役）内部監査部統括）です。 63歳（1962-10-15生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.8歳です。 社長の竹内 郁夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGRC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東洋紡株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGRC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-24

東洋紡株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1882年５月３日当社の前身である大阪紡績会社、渋沢栄一策定の紡績事業計画に基づき、わが国初の民間会社組織による紡績会社として発足
2. 1914年６月26日大阪紡績株式会社と三重紡績株式会社との合併により東洋紡績株式会社（当社、本社・三重県四日市市、資本金1,425万円、2012年10月東洋紡株式会社に社名変更）設立
3. 1931年３月大阪合同紡績株式会社と合併
4. 1949年５月株式を上場（東京、大阪）
5. 1966年４月呉羽紡績株式会社と合併、ナイロン事業へ進出（敦賀ナイロン工場、現・東洋紡エムシー株式会社　敦賀環境・ファイバー工場）
6. 1995年11月敦賀工場、敦賀ナイロン工場を統合し、つるが工場と改称
7. 2006年４月敦賀繊維工場を敦賀機能材工場へ吸収統合、岩国繊維工場を岩国機能材工場に改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGRC）。

東洋紡株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.2年・男性育休116%。面接での逆質問のネタになります。

東洋紡株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は14.2年。 管理職に占める女性比率は5.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は685万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.2年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.6%です。

東洋紡株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋紡株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東洋紡株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第168期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋紡株式会社についてよくある質問

東洋紡株式会社は化学の業種平均より上？下？

東洋紡株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局東洋紡株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率6.6%（化学平均5.6%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-0.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
4,216億円

営業利益
279億円（6.6%）

平均年収
685万円

従業員数(連結)
9,398名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は6.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の89%を「LifeScience」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の89%を「LifeScience」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ダイセル・関西ペイント株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の89%を占める「LifeScience」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「LifeScience」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

東洋紡株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が東洋紡株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ダイセル 4202 総資産 8,339億円
• 関西ペイント株式会社 4613 総資産 8,017億円
• JSR株式会社 E01003 総資産 7,714億円
• デンカ株式会社 4061 総資産 6,810億円
• 株式会社日本触媒 4114 総資産 5,802億円
• 株式会社ADEKA 4401 総資産 5,600億円
• 株式会社トクヤマ 4043 総資産 5,574億円
• 日本ゼオン株式会社 4205 総資産 5,482億円
• ライオン株式会社 4912 総資産 5,286億円
• 住友ベークライト株式会社 4203 総資産 4,842億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約2.0倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東洋紡株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東洋紡株式会社と併願されやすい企業は？

東洋紡株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東洋紡株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東洋紡株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東洋紡株式会社 公式サイトhttp://www.toyobo.co.jp/
• 東洋紡 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東洋紡 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00525
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001059666

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。