北海道曹達株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 化学 / EDINETコード E00773

東証非上場 - 素材・化学

北海道曹達株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は90億円、平均年間給与は約610万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
61.1/ 100点
就活偏差値(参考)
45.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 EDINETコード E00773 株式会社 北海道曹達 化学 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 90億円 平均年収 610万円 就活偏差値 45.9 企業スコープ
北海道曹達株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

北海道曹達株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、親会社をAGC株式会社とし、当社及び子会社1社で構成され、その主な事業内容と当社グループを構成する各社の当該事業における位置づけは、次のとおりであります。 (化学品事業)当社は、苛性ソーダ及び塩素系無機製品

北海道曹達株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

北海道曹達株式会社の平均年収は?

約610万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は38.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

北海道曹達株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は45.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

北海道曹達株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

北海道曹達株式会社は化学の中で何が目立つ?

男性育休50%以上有給取得率70%以上5期連続増収本社: 北海道親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

北海道曹達株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称北海道曹達株式会社
EDINETコードE00773
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
EDINET業種化学
決算日12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

北海道曹達株式会社の親会社・子会社は?

親会社 AGC株式会社 北海道曹達株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

北海道曹達株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は90億円、当期純利益は3億円。前期比+1.2%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益85億円89億円90億円
当期純利益5億円6億円3億円
総資産108億円111億円108億円
純資産76億円81億円82億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XS73、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+1.2%)。ゆるやかに伸びています。

「当社は、「北海道から、化学で暮らしを支え続ける」という企業理念のもと、地域に根差した企業として、北海道の産業と社会にとって不可欠な存在であり続けることを目指しております。」
— 北海道曹達株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XS73)

🧭 北海道曹達株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念北海道から、化学で暮らしを支え続ける
▼
2中長期の経営戦略
1安全・安定操業の強化

電解事業を中心に設備の老朽化対策や計画的な更新投資を進め、安全性と信頼性を確保した操業体制の維持・強化に取り組む

2原価管理と操業効率の向上

原材料、エネルギー、労務費等の上昇を踏まえ、原価管理の徹底と操業効率の向上を図るとともに、取引先様との対話を通じた適切な価格対応を進める

3物流体制の構築

輸送コストや輸送環境の変化を踏まえ、関係各社と連携しながら、安定供給と効率性を両立した体制の構築を目指す

4事業ポートフォリオの拡充

キトサン事業や塩事業を含めて事業構造の見直しを行い、用途拡大や付加価値向上を通じて、収益力の底上げを図る

5人材・組織力の強化

コンプライアンスおよび安全意識のさらなる定着を図り、企業活動全体の信頼性向上に取り組む

▼
3対処すべき課題
① コスト構造の変化への対応
  • 原材料価格の高止まり
  • 労務費やロジスティクスコストの上昇
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 需要動向への柔軟な対応
  • 産業構造の変化への対応
  • 顧客の生産体制見直しへの対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ コンプライアンスと安全意識
  • 排水に関する届出不備を踏まえた改善
  • 企業活動全体の信頼性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 北海道の紙パルプ、食品、上下水道などの多様な産業を支える基礎化学品の安定供給に貢献したい
  • 電解事業を中心とした設備投資と安全性確保を両立させ、安定操業体制の強化に関わりたい
  • キトサン事業や塩事業の事業構造見直しを通じた用途拡大と付加価値向上に取り組みたい

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XS73)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

北海道曹達株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、9項目中8件)。

  1. 電力価格の変動
  2. 原油価格の変動
  3. 為替レートの変動
  4. 販売が季節や天候に影響を受ける製品
  5. 特定のユーザーに依存している製品
  6. 原材料調達
  7. 製品輸送
  8. 設備老朽化

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XS73)。北海道曹達株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 北海道曹達株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 北海道曹達株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 北海道曹達株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XS73、2026-07-30 取得)。 算出方法。

北海道曹達株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)化学に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、親会社をAGC株式会社とし、当社及び子会社1社で構成され、その主な事業内容と当社グループを構成する各社の当該事業における位置づけは、次のとおりであります。 (化学品事業)当社は、苛性ソーダ及び塩素系無機製品並びに有機製品の製造を行っており、親会社であるAGC株式会社及び当社の一次販売店を経由して、お客様に販売しております。また、子会社の有限会社曹栄ロジテックは製品充填作業をはじめとした工場構内作業及び製品輸送業務を行っております。なお、当社は、化学品事業以外の事業は行っておりません。 事業の系統図は次のとおりであります。 ※ 非連結子会社で持分法非適用会社

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

北海道曹達株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

北海道曹達株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

北海道曹達株式会社の社風・働き方は?

北海道曹達株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は38.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

北海道曹達株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナホッカイドウソウダ
代表者代表取締役社長 小林 崇晃
本店所在地北海道苫小牧市字沼ノ端134番地122 地図
従業員数155名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XS73)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-04-16

北海道曹達株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 北海道庁および北海道内紙パルプ各社の要請のもとに会社を設立
  2. 子会社である株式会社ホテルハイランドを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XS73)。

北海道曹達株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.8年・男性育休60%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

北海道曹達株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.5歳、 平均勤続年数は14.8年。

平均年間給与 610万円
従業員の平均年齢38.5歳
平均勤続年数14.8年
従業員数(単体)151名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は610万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢38.5歳。標準的な定着状況です。

北海道曹達株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 60%
女性の育児休業取得率0%
年次有給休暇取得率 83.3%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

北海道曹達株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

北海道曹達株式会社はに「有価証券報告書-第81期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-25に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第81期(2025/01/01-2025/12/31)
対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

北海道曹達株式会社についてよくある質問

Q. 北海道曹達株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 北海道曹達株式会社は東証非上場上場の化学に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、親会社をAGC株式会社とし、当社及び子会社1社で構成され、その主な事業内容と当社グループを構成する各社の当該事業における位置づけは、次のとおりであります。 (化学品事業)当社は、苛性ソーダ及び塩素系無機製品出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 北海道曹達株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約610万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 北海道曹達株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 12億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 北海道曹達株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 北海道苫小牧市字沼ノ端134番地122です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 北海道曹達株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 小林 崇晃です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 北海道曹達株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 北海道曹達株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は90億円、当期純利益は3億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 北海道曹達株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは61.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 北海道曹達株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.9です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 北海道曹達株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第81期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 北海道曹達株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、ケミプロ化成株式会社、株式会社ハーバー研究所、スガイ化学工業株式会社、株式会社ショーエイコーポレーションなどがあります。
Q. 北海道曹達株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約610万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 北海道曹達株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 北海道曹達株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は83.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 北海道曹達株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.8年です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 北海道曹達株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは61.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

北海道曹達株式会社は化学の業種平均より上?下?

北海道曹達株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局北海道曹達株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+1.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
90億円
平均年収
610万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+1.2%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いケミプロ化成株式会社・株式会社ハーバー研究所と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+25%(年率+5.8%、前期比+1.2%))が変われば、論点も変わる。

北海道曹達株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が北海道曹達株式会社に近い企業を表示しています。

北海道曹達株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
北海道曹達株式会社 — — 610万円 14.8年 —
株式会社ショーエイコーポレーション 190億円 7.0% 598万円 11.8年 570名
プレミアアンチエイジング株式会社 162億円 3.8% 756万円 3.7年 216名
永大化工株式会社 92億円 5.2% 590万円 16年 465名
株式会社リプロセル 22億円 -38.5% 615万円 5.5年 101名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

北海道曹達株式会社と併願されやすい企業は?

北海道曹達株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

新日本理化株式会社
証券コード 4406 / 化学
就活偏差値 48.5 / 売上 321億円 / 394名
株式会社北の達人コーポレーション
証券コード 2930 / 化学
就活偏差値 48.8 / 売上 112億円 / 227名
東邦化学工業株式会社
証券コード 4409 / 化学
就活偏差値 48.9 / 売上 536億円 / 856名
株式会社アジュバンホールディングス
証券コード 4929 / 化学
就活偏差値 48.1 / 売上 38億円 / 123名
株式会社リプロセル
証券コード 4978 / 化学
就活偏差値 49 / 売上 22億円 / 101名
東洋紡株式会社
証券コード 3101 / 化学
就活偏差値 49.2 / 売上 4,216億円 / 9,398名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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