永大化工株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 化学 / 証券コード 7877

東証スタンダード - 素材・化学

永大化工株式会社は東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は92億円、営業利益率は5.2%、平均年間給与は約590万円（提出会社単体）、連結従業員は465名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

永大化工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結465名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

永大化工株式会社は、合成樹脂の成形品製造および販売を主業とする化学メーカーである。

永大化工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

永大化工株式会社の平均年収は？

約590万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中168位です。 2022年3月期の約568万円から上がり、+3.8%の変化です。 従業員の平均年齢は43.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

永大化工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.0です （化学の196社中161位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で168位、連結従業員は465名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

永大化工株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは化学の204社中68位）。
• 会社の今期の売上高予想は95億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は1億円（化学の194社中173位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

永大化工株式会社は化学の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は化学の154社中153位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

永大化工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 永大化工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 永大化工株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

永大化工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

永大化工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は92億円、当期純利益は3億円。前期比+4.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 92億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJVJ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上92億円に対して営業利益5億円。営業利益率は5.2%。化学の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 永大化工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン合成樹脂の可能性を切り拓き、新しい未来を創出しよう

▼

2中長期の経営戦略

1産業資材の安定化

個人消費の影響を受けにくい公共事業関連に注力し、安定的な収益確保を図る

2自動車用品の強化

OEM純正品として製品開発力を強化し、シェア拡大および収益拡大を図る

3生産拠点の分散

事業継続計画の観点から、国内外への生産拠点の分散を推進する

4海外販売の拡大

海外生産拠点を起点として、同国および近隣諸国への販売拡大を推進する

▼

3対処すべき課題

① 販売変動への対応

• 個人消費の影響を受けやすい産業資材分野の販売変動リスク管理
• 自動車販売台数減少への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 競争力強化

• 自動車用品のOEM純正品としての付加価値向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ リスク管理体制

• 国内外の生産拠点分散による事業継続リスク低減
• 法令順守とコンプライアンスの徹底

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 異型押出成形加工の独自技術を時代に対応させ、産業資材・自動車用品分野で提案できるものづくり企業を目指す
• 公共事業関連への注力で個人消費の影響を受けにくい安定的な収益基盤を構築
• 海外生産拠点を起点に、同国および近隣諸国への販売拡大を推進する成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7DP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

永大化工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 事業内容について
2. 自動車用品部門について
3. 産業資材部門について
4. 原材料の仕入価格の変動について
5. 為替相場の変動による影響について
6. 当社グループの特定取引先に対する依存度について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJVJ）。永大化工株式会社の経営の健全性をチェックする

永大化工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 永大化工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 永大化工株式会社の社長は誰？ — 浦義則氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 永大化工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 永大化工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「自動車部品Related」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 永大化工株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W7DP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

永大化工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、合成樹脂の成形品製造および販売を主業とする化学メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

永大化工株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計465名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

永大化工株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ホンダアクセス：17億円（売上高の18.5%）／自動車用品関連
• スズキ株式会社：16億円（売上高の17.5%）／自動車用品関連

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

永大化工株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「自動車部品Related」で、売上の66%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ホンダアクセスがあります（売上高の18%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

永大化工株式会社の社風・働き方は？

永大化工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16年、従業員の平均年齢は43.8歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は15.9%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

永大化工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 永大化工株式会社の筆頭の代表者は浦義則（代表取締役社長）です。 62歳（1964-04-24生まれ）。 役員は5名、平均年齢は69.8歳です。 社長の浦義則氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJVJ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

永大化工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJVJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-22

永大化工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1949年６月大阪市生野区に「丸和ビニール工業所」を創業し、ビニール押出加工業を開始。
2. 1970年12月柏田化学株式会社を吸収合併し柏田工場を設置。
3. 1987年９月エイダイ株式会社を吸収合併し、栃木工場(現　大平工場)を設置。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJVJ）。

永大化工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

永大化工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.8歳、 平均勤続年数は16年。 管理職に占める女性比率は15.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は590万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16年・平均年齢43.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は15.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

永大化工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

永大化工株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

永大化工株式会社についてよくある質問

永大化工株式会社は化学の業種平均より上？下？

永大化工株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局永大化工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.2%（化学平均5.6%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度56点）。

売上高
92億円

営業利益
5億円（5.2%）

平均年収
590万円

従業員数(連結)
465名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は5.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ショーエイコーポレーション・北海道曹達株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の66%を占める「自動車部品Related」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「自動車部品Related」の売上構成比（今は66%）が大きく変われば、論点も変わる。

永大化工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が永大化工株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ショーエイコーポレーション 9385 総資産 110億円
• 北海道曹達株式会社 E00773 総資産 108億円
• プレミアアンチエイジング株式会社 4934 総資産 101億円
• 株式会社リプロセル 4978 総資産 97億円
• 株式会社アクシージア 4936 総資産 96億円
• 株式会社北の達人コーポレーション 2930 総資産 95億円
• コージンバイオ株式会社 177A 総資産 89億円
• 川口化学工業株式会社 4361 総資産 89億円
• 川上塗料株式会社 4616 総資産 87億円
• 株式会社シーボン 4926 総資産 86億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

永大化工株式会社と併願されやすい企業は？

永大化工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

永大化工株式会社に似た企業・関連ランキングは？

永大化工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 永大化工株式会社 公式サイトhttp://www.eidaikako.co.jp
• 永大化工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 永大化工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02441
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1120001019704

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。