クラスターテクノロジー株式会社 ロゴ

クラスターテクノロジー株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 化学 / 証券コード 4240

東証スタンダード - 素材・化学

クラスターテクノロジー株式会社は東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は13億円、平均年間給与は約438万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
74.5/ 100点
就活偏差値(参考)
41.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 4240 株式会社 クラスターテクノロジー 化学 / 東証スタンダード 売上高 13億円 平均年収 438万円 就活偏差値 41.7 企業スコープ
クラスターテクノロジー株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

クラスターテクノロジー株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は42。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

クラスターテクノロジーは、高精度・高機能な樹脂製品の製造・提供を事業方針とする化学メーカーである。

クラスターテクノロジー株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

クラスターテクノロジー株式会社の平均年収は?

約438万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中201位です。 2022年3月期の約401万円から上がり、+9.2%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

クラスターテクノロジー株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
401万円405万円406万円415万円438万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

クラスターテクノロジー株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は41.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で201位、

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

クラスターテクノロジー株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

クラスターテクノロジー株式会社は化学の中で何が目立つ?

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

クラスターテクノロジー株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
セイコーエプソン株式会社との資本業務提携の締結、第三者割当による新株式の発行並びに主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動(見込み)に関するお知らせ
2026-10-09 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は5件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
3億円
営業利益
18百万円
純利益
12百万円
2026-08-12 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: セイコーエプソン株式会社(証券コード6724)とクラスターテクノロジー株式会社(証券コード4240)との資本業務提携のお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ化学の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 3億円 45百万円 35百万円
2025-09-30第2四半期 7億円 1億円 1億円
2025-12-31第3四半期 9億円 2億円 1億円
2026-03-31通期 13億円 2億円 1億円
2026-06-30第1四半期 3億円 18百万円 12百万円
🕒 クラスターテクノロジー株式会社の適時開示タイムライン(直近5件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 クラスターテクノロジー株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥302
前日比
+1 (+0.33%)
52週高値
¥501
52週安値
¥290

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 クラスターテクノロジー株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥6
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.99%
株価 ¥302(2026-10-09)時点
配当性向
283.0%
EPS ¥2.12 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥5 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥6 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

クラスターテクノロジー株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称クラスターテクノロジー株式会社
JPX表記クラスターテクノロジー
証券コード4240(TYO:4240)
市場区分東証スタンダード
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
EDINETコードE02483
EDINET業種化学
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

クラスターテクノロジー株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は13億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+27.0%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益9億円10億円13億円
当期純利益57百万円1億円1億円
総資産17億円18億円20億円
純資産16億円17億円18億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YNDU、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+27.0%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 クラスターテクノロジー株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

クラスターテクノロジー株式会社(証券コード4240)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.cluster-tech.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針のスローガンチームワークと実行力の強化
売上高
1,260,000千円
2027年3月期(新中期計画
営業利益
120,000千円
2027年3月期(新中期計画
ミラーレス出荷比率
85%
2024年
▼
2中長期の経営戦略
1営業力の強化

新規顧客開拓に向け、機能性精密成形品の強みを活かしロボット・センサ・通信・医療など他市場・他分野へのアプローチを強化

2環境対応と商品開発

環境方針・管理体制を整備し、全社的な体制づくりと未来への商品開発を推進し成果を出す

3生産力と人材育成

個別製品の原価低減、検査機やロボット導入による自動化・効率化を進め、会社と社員の成長・成果の配分を徹底

4新規設備投資

関東工場を中心に設備更新を実施。自動検査機や成形機の導入、太陽光発電やLED照明の環境投資を検討

5人材育成と採用

待遇改善を前提に経営を進め、外部人材採用と人材教育に注力。人材が収益力向上のカギと認識

▼
3対処すべき課題
① 営業力強化と商品開発
  • ロボット・センサ・医療など新規市場への営業力強化
  • 顧客の潜在課題を顕在化し樹脂製品で解決する開発方針推進
  • 自社商品開発による競争力強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 生産体制の整備
  • 老朽化した設備の更新に充分な手当が不足していた状況の改善
  • 生産工程の自動化推進による安定利益確保
  • 人員増強と外注施策の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 経営環境への対応
  • 米国の関税政策や地政学的緊張など不透明要因への対応
  • 中国経済停滞の影響を受けやすいOA機器の回復
  • 外部環境に大きく影響を受けにくい企業体質への転換
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 機能性精密成形品でミラーレスカメラや産業用インクジェットプリンターヘッドなど多様な市場に貢献
  • ロボット・センサ・医療など新規市場開拓に向けた営業力強化が重点課題
  • 設備自動化と人材教育に投資し2027年3月期に売上高1,260,000千円達成を目指す

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W4AV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

クラスターテクノロジー株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、14項目中8件)。

  1. 製品開発への取組状況について
  2. 製品開発の方向のズレに関して
  3. 技術の商業化に関して
  4. 技術の陳腐化について
  5. 技術的難易度に関して
  6. 将来に関する事項
  7. 新規顧客の開拓について
  8. ナノ/マイクロ・テクノロジー関連事業の将来

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YNDU)。クラスターテクノロジー株式会社の経営の健全性をチェックする

クラスターテクノロジー株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 7.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 27.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 24.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 86.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 62百万円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 12億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ クラスターテクノロジー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

クラスターテクノロジー株式会社の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ クラスターテクノロジー株式会社の社長は誰? — 安達 良紀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ クラスターテクノロジー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 クラスターテクノロジー株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W4AV、2026-07-30 取得)。 算出方法。

クラスターテクノロジー株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、高精度・高機能な樹脂製品の製造・提供を事業方針とする化学メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
クラスターテクノロジーは、高精度・高機能な樹脂製品の製造・提供を事業方針とする化学メーカーである。 同社の事業は、製品に求められるサイズや精度により、ナノ/マイクロ・テクノロジー関連事業、マクロ・テクノロジー関連事業、およびその他事業の3つのセグメントで展開されている。 事業の基盤となる基幹技術は以下の5つである。第一に、樹脂をベースとしたコンパウンドにより優れた機能を発現させる「樹脂複合材料技術」。第二に、高精度・高機能を発現させるための「成形加工技術」。第三に、樹脂複合材料のパフォーマンスを最大限に活かすための「金型技術」。第四に、優れた機能を検証・管理・開発する「計測・解析技術」。第五に、基幹技術やアセンブリ技術の融合から生まれる「融合技術」である。 これらの技術を組み合わせることで、顧客の多様なニーズに対応した樹脂製品を開発・製造している。同社は材料技術、加工技術、設計技術を統合した総合的なソリューション提供企業として位置づけられる。

クラスターテクノロジー株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

クラスターテクノロジー株式会社の社風・働き方は?

クラスターテクノロジー株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.3年、従業員の平均年齢は45.1歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

クラスターテクノロジー株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-30提出の有価証券報告書によると、 クラスターテクノロジー株式会社の筆頭の代表者は安達 良紀(代表取締役社長開発本部長)です。 55歳(1971-07-16生まれ)。 役員は7名、平均年齢は64.7歳です。 社長の安達 良紀氏の経歴と就任年

安達 良紀
代表取締役社長開発本部長 / 55歳
所有株式数
235,800株
経歴(直近)
役員報酬の総額48百万円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均792万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YNDU、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
安達 良紀代表取締役社長開発本部長55歳
藤田 雅之取締役営業・マーケティング本部長65歳
駒井 幸三取締役管理本部長67歳
安達 俊彦取締役製造本部長52歳
後藤 史郎取締役(監査等委員)71歳
松本 茂取締役(監査等委員)74歳
原 哲朗取締役(監査等委員)69歳

クラスターテクノロジー株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナクラスターテクノロジー
代表者代表取締役社長 安達 良紀
本店所在地大阪府東大阪市渋川町四丁目5番28号 地図
従業員数68名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YNDU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-18

クラスターテクノロジー株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市西区立売堀において安達新産業株式会社の子会社として、資本金5,000万円でクラスターテクノロジー株式会社を設立。
  2. 大阪証券取引所ヘラクレス市場に上場。東京営業所を開設。
  3. 大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(グロース)に株式上場。
  4. PasCom® S40(高摺動バイオマスポリアミドコンパウンド)を開発東京証券取引所の再編によりグロース市場へ移行
  5. 名古屋証券取引所メイン市場に株式上場(東京証券取引所との重複上場)
  6. 東京証券取引所スタンダード市場へ上場市場区分変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YNDU)。

クラスターテクノロジー株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.3年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

クラスターテクノロジー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は11.3年。

平均年間給与 438万円
従業員の平均年齢45.1歳
平均勤続年数11.3年
従業員数(単体)76名
女性役員人数 0名 役員比 0.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は438万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.3年・平均年齢45.1歳。標準的な定着状況です。

クラスターテクノロジー株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

クラスターテクノロジー株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

クラスターテクノロジー株式会社はに「有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第33期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第33期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第33期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第33期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第32期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第32期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

クラスターテクノロジー株式会社についてよくある質問

Q. クラスターテクノロジー株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. クラスターテクノロジー株式会社は東証スタンダード上場の化学に分類される企業です。クラスターテクノロジーは、高精度・高機能な樹脂製品の製造・提供を事業方針とする化学メーカーである。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約438万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約415万円から約23万円増えました。2022年3月期の約401万円と比べると+9.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 12億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪府東大阪市渋川町四丁目5番28号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 安達 良紀です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は13億円、当期純利益は1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは74.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41.7です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. クラスターテクノロジー株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、株式会社アジュバンホールディングス、ヤマト モビリティ & Mfg.株式会社、細谷火工株式会社、株式会社アテクトなどがあります。
Q. クラスターテクノロジー株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約438万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. クラスターテクノロジー株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.3年です(化学の204社中170位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. クラスターテクノロジー株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは74.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

クラスターテクノロジー株式会社は化学の業種平均より上?下?

クラスターテクノロジー株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局クラスターテクノロジー株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+27.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
13億円
平均年収
438万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+27.0%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社アジュバンホールディングス・ヤマト モビリティ & Mfg.株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.4%、前期比+27.0%))が変われば、論点も変わる。

クラスターテクノロジー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)がクラスターテクノロジー株式会社に近い企業を表示しています。

クラスターテクノロジー株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
クラスターテクノロジー株式会社 — — 438万円 11.3年 —
大阪油化工業株式会社 12億円 11.8% 584万円 10.4年 52名
株式会社Waqoo 20億円 7.7% 587万円 5年 93名
株式会社アイビー化粧品 — — 549万円 20.7年 —
MICS化学株式会社 29億円 4.1% 533万円 15.6年 96名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

クラスターテクノロジー株式会社と併願されやすい企業は?

クラスターテクノロジー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

永大化工株式会社
証券コード 7877 / 化学
就活偏差値 39.9 / 売上 92億円 / 465名
株式会社アイビー化粧品
証券コード 4918 / 化学
就活偏差値 40
株式会社Waqoo
証券コード 4937 / 化学
就活偏差値 40.3 / 売上 20億円 / 93名
昭和化学工業株式会社
証券コード 4990 / 化学
就活偏差値 38.9 / 売上 93億円 / 216名
三光合成株式会社
証券コード 7888 / 化学
就活偏差値 38.8 / 売上 911億円 / 2,909名
株式会社日本色材工業研究所
証券コード 4920 / 化学
就活偏差値 38.3 / 売上 166億円 / 505名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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