株式会社アクシージアの年収・売上・業績東証スタンダード / 化学 / 証券コード 4936
東証スタンダード TOPIX Small 2 素材・化学
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社アクシージアとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社アクシージア(証券コード4936)は東証スタンダード上場の化学業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE36321、決算日は7月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-10-23提出の有価証券報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31)。
株式会社アクシージアの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-10-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
99億円
-48百万円
30百万円
📅 次回の決算発表:9月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社アクシージアの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-23 12:00 📄 その他開示
[Delayed]Notice of Introduction of the Mandate-Based Executive Officer System - 2026-07-23 12:00 📄 その他開示
[Delayed]Notice Regarding Changes in Executive Personnel of Consolidated Subsidiary - 2026-07-21 17:00 👤 人事・組織
委任型執行役員制度の導入に関するお知らせ - 2026-07-21 17:00 👤 人事・組織
当社子会社の役員人事に関するお知らせ - 2026-06-19 17:00 🚀 新規事業・新製品
海外子会社設立に関するお知らせ - 2026-06-19 12:00 📄 その他開示
[Delayed]Financial Results Presentation for FY07/26 Q3 - 2026-06-18 12:00 📄 その他開示
[Delayed]Consolidated Financial Results for the First Three Quarters of the Fiscal Year Ending July 2026 (Based on Japanese GAAP) - 2026-06-18 12:00 📄 その他開示
[Delayed]Notice of Revision of Earnings Forecasts
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 株式会社アクシージア の最新ニュース(過去30日)
- アクシージア創業15周年&上場5周年 PR TIMES /
- アクシージアが、2026年4月29日(水)~5月5日(火)まで@cosme TOKYOの「G.W.FESTA2026」イベントに出店 美ST ONLINE /
- 【アクシージア】髙橋ひかるさんを「LisBlanc(リスブラン)」ブランドアンバサダーに起用 PR TIMES /
- 高橋ひかるがアンバサダー就任!EXITは応援ゲストとして登場 アクシージア LisBlanc 新CM発表PRイベントレポート 時事ドットコム /
- 中国最大級の展示会「第30回中国美容博覧会(CBE)」にアクシージアが出展 PR TIMES /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社アクシージア の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社アクシージアの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-07-31 | 2026-07 | ¥5 | 2026-07-30 |
| 2026-01-31 | 2026-01 | ¥5 | 2026-01-29 |
| 2025-07-31 | 2025-07 | ¥5 | 2025-07-30 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社アクシージアの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社アクシージア |
|---|---|
| JPX表記 | アクシージア |
| 証券コード | 4936(TYO:4936) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 化学コード 3200 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E36321 |
| EDINET業種 | 化学 |
| 決算日 | 7月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社アクシージアの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は135億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+10.5%で、増収となっています。
株式会社アクシージアの2025年07月期の連結売上高は135億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 113億円 | 122億円 | 135億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 9億円 | 5億円 |
| 当期純利益 | 13億円 | 8億円 | 3億円 |
| 総資産 | 107億円 | 105億円 | 96億円 |
| 純資産 | 89億円 | 85億円 | 76億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WWME、対象期間 2025-07-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上135億円に対して営業利益5億円。営業利益率は3.8%。化学の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+133%(年率+23.5%、前期比+10.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社アクシージアの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
中国現地の市場調査に基づいた製品企画・開発とNMPA認可成分・処方を重視した商品設計を推進。中国で培ったマーケティング力やブランド認知度を活用してグローバル展開に取り組む。
毎年10SKU以上の開発・上市を目標に、市場ニーズに応じた新ブランド創出に取り組む。ユイット・ラボラトリーズ連結子会社化により製品開発サイクルの短縮と事業シナジー拡大を実現。
化粧品とインナーケア製品の相乗効果で美肌を引き出す内外美容を推奨。ブランドコンセプトを統一した化粧品とサプリメントを揃え、ブランド差別化と存在感向上を図る。
Taobao、RED、Douyin、Kuaishouでのボトムアップマーケティング展開。ライブコマースやKOLマーケティング活用で新規顧客取り込みを推進。
日本国内ではバラエティショップ拡大、SNS活用した売上拡大、直営店リニューアルを推進。東南アジア、北米、オーストラリア等への展開強化で中国市場リスク軽減を図る。
- 中国における更なる認知度向上と日本における認知度向上が持続的成長に不可欠。
- 成分・容器・資材全てを自社企画し高品質基準を実践。
- セキュリティ検証やトレーサビリティ強化で偽造品流通を防止。
- 中国市場リスクの影響軽減が重要課題。
- 日本ではバラエティショップ取扱店舗拡大とSNS活用による売上拡大を推進。
- 東南アジア、北米、オーストラリア等での販売・チャネル拡大強化。
- ユイット・ラボラトリーズ活用で少量多品種と量産品の使い分けによる効率化。
- 中国での市場調査に基づいたニーズに応じた製品企画・開発を推進。
- R&Dセンターで知財出願・機能性表示食品・医薬部外品開発に取り組む。
- アジアの美を世界へ発信する経営理念の下、中国市場での年10.5%の売上高増加率達成を目指す。
- ユイット・ラボラトリーズ連結子会社化により製品開発サイクル短縮と事業シナジー拡大を実現。
- Taobao、RED、Douyin等でのボトムアップマーケティングと有名KOL起用で中国市場での競争力維持。
会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WWME、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社アクシージアの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 3.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 4.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 10.6% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -59.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 77.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 53百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 14円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 22億円
会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社アクシージアの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社アクシージアの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社アクシージアの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 化学の年収ランキング
🌏 株式会社アクシージアの海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 18億円 | 14.4% |
| 中国 | 100億円 | 82.3% |
| その他 | 4億円 | 3.3% |
売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。
会計期: 2025-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100WWME、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社アクシージアは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、化粧品及び健康補助食品の製造・販売を主事業とする化学企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社アクシージアの社風・働き方
株式会社アクシージアの働き方の特徴(提出会社単体・2025年07月期): 平均勤続年数は2.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は55.9%、役員に占める女性比率は18.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社アクシージアの社長・経営陣
2025-10-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社アクシージアの筆頭の代表者は段卓(代表取締役社長)です。 60歳(1966-06-18生まれ)。 役員は11名、平均年齢は52.1歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
1,836,300株
- 2025年8月一般社団法人日本華人上場企業協会 理事就任(現任)
- 2024年9月株式会社アクシージアテクノロジー 代表取締役社長就任(現任)
- 2024年6月AXXZIA Cosmetic USA Ltd.設立 Chief Executive Officer就任(現任)
- 2024年2月株式会社エムアンドディ 代表取締役社長就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,715万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WWME、2025-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(11名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 段卓 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 段 暁維 | 取締役副社長マーケティング部製造部担当 | 42歳 |
| 武君 | 常務取締役中国現地法人担当 | 40歳 |
| 張輝 | 常務取締役営業企画・営業開発担当 | 43歳 |
| 福井 康人 | 取締役管理部担当 | 60歳 |
| 荒川 雄二郎 | 取締役 | 54歳 |
| 伊藤 潤一 | 取締役 | 55歳 |
| 下森 右子 | 取締役 | 53歳 |
| 宮島 正裕 | 監査役 | 54歳 |
| 清水 健次 | 監査役 | 58歳 |
| 奥田 都修 | 監査役 | 54歳 |
株式会社アクシージアの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | アクシージア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 段 卓 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 248名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WWME)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-07-26
株式会社アクシージアの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続2.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社アクシージアの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35.3歳、 平均勤続年数は2.7年。 管理職に占める女性比率は55.9%。
| 平均年間給与 | 617万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均勤続年数 | 2.7年 |
| 従業員数(単体) | 75名連結 248名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 55.9% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 18.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 60.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は617万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.7年・平均年齢35.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は55.9%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社アクシージアの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社アクシージアはに「有価証券報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31)」(対象期間 2024-08-01〜2025-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-30に「訂正有価証券報告書」ほか1件が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 訂正有価証券報告書 未反映 | 訂正有価証券報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31) | — | ||
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第15期(2025/08/01-2026/07/31) | — | ||
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第15期(2025/08/01-2026/07/31) | 2026-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31) | 2025-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第14期(2024/08/01-2025/07/31) | 2025-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第13期(2023/08/01-2024/07/31) | 2024-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第13期第3四半期(2024/02/01-2024/04/30) | 2024-04-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第13期第2四半期(2023/11/01-2024/01/31) | 2024-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第13期第1四半期(2023/08/01-2023/10/31) | 2023-10-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第12期(2022/08/01-2023/07/31) | 2023-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第12期第3四半期(2023/02/01-2023/04/30) | 2023-04-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第12期第2四半期(2022/11/01-2023/01/31) | 2023-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第11期(2021/08/01-2022/07/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社アクシージアについてよくある質問
株式会社アクシージアと化学業種平均の比較
株式会社アクシージアを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。
株式会社アクシージアの同業他社・競合(化学)
同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社アクシージアに近い企業を表示しています。
- 株式会社ショーエイコーポレーション 9385 総資産 110億円
- 北海道曹達株式会社 E00773 総資産 108億円
- プレミアアンチエイジング株式会社 4934 総資産 101億円
- 永大化工株式会社 7877 総資産 101億円
- 株式会社リプロセル 4978 総資産 97億円
- 株式会社北の達人コーポレーション 2930 総資産 95億円
- コージンバイオ株式会社 177A 総資産 89億円
- 川口化学工業株式会社 4361 総資産 89億円
- 川上塗料株式会社 4616 総資産 87億円
- 株式会社シーボン 4926 総資産 86億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
化学の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社アクシージアを見た人が併願を検討する企業
株式会社アクシージアと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社アクシージアと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社アクシージアの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社アクシージア 公式サイトhttps://axxzia.co.jp/
- アクシージア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- アクシージア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36321
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101061957
株式会社アクシージアのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率3.8%(化学平均5.5%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+133%(年率+23.5%、前期比+10.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度60点)。
135億円
5億円(3.8%)
617万円
248名
- 【影響大】過年度決算の訂正(3件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ショーエイコーポレーション・北海道曹達株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。