株式会社ジェイテックコーポレーションの年収・売上・業績東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3446
東証スタンダード - 建設・資材
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ジェイテックコーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、連結76名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ジェイテックコーポレーション(証券コード3446)は東証スタンダード上場の金属製品業界に属する企業。EDINETコードはE33777、決算日は6月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30)。
株式会社ジェイテックコーポレーションの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
20億円
72百万円
58百万円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 10億円 | -2億円 | -2億円 |
| 2026-06-30通期 | 20億円 | 72百万円 | 58百万円 |
🕒 株式会社ジェイテックコーポレーションの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-10 17:00 📊 決算発表
2026年6月期 決算説明資料 - 2026-08-10 14:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Fiscal Year Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] - 2026-08-10 14:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-10 14:30 📄 その他開示
中期経営計画策定に関するお知らせ - 2026-08-10 14:30 📄 その他開示
法人税等調整額(益)の計上に関するお知らせ - 2026-07-13 13:00 📄 その他開示
(訂正)「決算期(事業年度の末日)の変更及び定款の一部変更に関するお知らせ」の一部訂正について - 2026-07-10 15:30 📄 その他開示
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-10 15:30 📄 その他開示
決算期(事業年度の末日)の変更及び定款の一部変更に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ジェイテックコーポレーション の最新ニュース(過去30日)
- (株)ジェイテックコーポレーション【3446】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ジェイテックコーポレーション の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ジェイテックコーポレーションの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ジェイテックコーポレーションの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ジェイテックコーポレーション |
|---|---|
| JPX表記 | ジェイテックコーポレーション |
| 証券コード | 3446(TYO:3446) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 金属製品コード 3550 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E33777 |
| EDINET業種 | 金属製品 |
| 決算日 | 6月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ジェイテックコーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は19億円、当期純利益は1億円。前期比-4.2%と減収基調です。
株式会社ジェイテックコーポレーションの2025年06月期の連結売上高は19億円、当期純利益は60百万円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 19億円 | 20億円 | 19億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 3億円 | 1億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | 2億円 | 60百万円 |
| 総資産 | 35億円 | 36億円 | 37億円 |
| 純資産 | 25億円 | 27億円 | 28億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRL1、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上19億円に対して営業利益1億円。営業利益率は5.9%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ジェイテックコーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
2025年7月より新人事制度の役割等級制度へ移行。従業員の役割と評価基準を明確にし、キャリアパス形成と組織の人的資本向上を実現
2026年7月より新基幹システム(クラウドERP)を導入。各種業務の見える化と情報の一元化により業務効率化と迅速な意思決定を推進
ステークホルダーへの情報開示や対話を強化。非財務情報への取り組みを進め、企業価値向上につなげる
新製品・サービス・技術の創出による新規事業展開と既存事業の深化で差別化。中長期的に資本コストを意識した健全な財務基盤を構築
ミラー製造の前工程を栃木生産技術センターで、後工程を本社で担う体制最適化。社外工程の内製化も視野に入れリードタイム短縮を推進
- 綿密な設計検討に想定以上の時間を費やし多くの案件で受注計画の変更や遅れが発生
- 生産計画の見直しにより一部で工期短縮を実現も全体では計画下回る出荷に留まる
- 機器開発事業は期初計画に沿った営業成果に至らず低調に推移
- ライフサイエンス事業は顧客の予算・方針変更により受注・売上営業成果に至らず
- 刻線及び成膜の社外工程が全体のリードタイムに影響を及ぼしている
- 調達先の拡大はもとより内製化も視野に入れた対応が必要
- オプティカル事業で放射光分野の施設(SPring-8、SACLA…
- ライフサイエンス・機器開発事業で4つの新しい研磨プロセス(PCVM・PAP・CARE・ECMP)による拡販活動を推進中
- 2025年7月新人事制度導入と2026年7月クラウドERP導入により、経営基盤強化とDX推進を同時進行実施
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WRL1、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ジェイテックコーポレーションの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は60点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 5.9% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 2.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 1.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -4.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -69.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 75.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 3億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 10円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ジェイテックコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ジェイテックコーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ジェイテックコーポレーションの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ金属製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 金属製品の年収ランキング
🥧 株式会社ジェイテックコーポレーション のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Optical | 12億円 | 64.1% |
| その他 | 5億円 | 24.5% |
| DevelopmentのAutomaticSystem向けLifeScienceDevices | 2億円 | 11.5% |
株式会社ジェイテックコーポレーションの売上は、Opticalセグメントが64.1%を占める圧倒的な主力事業です。光学関連製品への高い依存度が特徴であり、金属製品メーカーとしての専門的ポジショニングを示しています。一方、その他事業が24.5%、ライフサイエンスデバイス向け自動システムが11.5%を構成し、主力事業を補完する多角化戦略が展開されています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Optical」64%、「その他」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社ジェイテックコーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 8億円 | 40.5% |
| アジア | 8億円 | 39.6% |
| 欧州 | 3億円 | 14% |
| 米州 | 1億円 | 5.9% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100WRL1、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ジェイテックコーポレーションは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ジェイテックコーポレーションの社風・働き方
株式会社ジェイテックコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44.6歳、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ジェイテックコーポレーションの社長・経営陣
2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイテックコーポレーションの筆頭の代表者は津村 尚史(代表取締役社長)です。 69歳(1957-04-25生まれ)。 役員は10名、平均年齢は64.6歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
2,482,000株
- 2021年12月電子科学株式会社代表取締役会長就任(現任)
- 2021年5月電子科学株式会社代表取締役社長就任
- 1993年12月当社設立代表取締役社長就任(現任)
- 1991年4月株式会社片岡実業入社取締役技術部長就任
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 940万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRL1、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 津村 尚史 | 代表取締役社長 | 69歳 |
| 金岡 政彦 | 取締役営業部長 | 48歳 |
| 日谷 哲也 | 取締役管理部長 | 59歳 |
| 辻岡 正憲 | 取締役 | 69歳 |
| 川﨑 望 | 取締役 | 76歳 |
| 松見 芳男 | 取締役 | 79歳 |
| 長谷川 功宏 | 取締役 | 67歳 |
| 綾部 剛 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 梅田 浩章 | 監査役 | 59歳 |
| 片岡 牧 | 監査役 | 55歳 |
株式会社ジェイテックコーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ジェイテックコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 津村 尚史 |
| 本店所在地 | 大阪府茨木市彩都やまぶき2丁目5番38号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 76名 |
| 公式サイト | https://www.j-tec.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WRL1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-07-09
株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は4.6年。
| 平均年間給与 | 638万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 4.6年 |
| 従業員数(単体) | 45名連結 76名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は638万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.6年・平均年齢44.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ジェイテックコーポレーションの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 1名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ジェイテックコーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ジェイテックコーポレーションはに「有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第33期(2025/07/01-2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第33期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第31期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第30期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ジェイテックコーポレーションについてよくある質問
株式会社ジェイテックコーポレーションと金属製品業種平均の比較
株式会社ジェイテックコーポレーションを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。
株式会社ジェイテックコーポレーションの同業他社・競合(金属製品)
同じ金属製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ジェイテックコーポレーションに近い企業を表示しています。
- 株式会社菊池製作所 3444 総資産 92億円
- 中央ビルト工業株式会社 E00091 総資産 91億円
- シンポ株式会社 5903 総資産 87億円
- 株式会社オーネックス 5987 総資産 87億円
- 株式会社ロブテックス 5969 総資産 84億円
- 株式会社大谷工業 5939 総資産 76億円
- 株式会社テクニスコ 2962 総資産 66億円
- ネポン株式会社 7985 総資産 59億円
- 日本パワーファスニング株式会社 5950 総資産 56億円
- アマテイ株式会社 5952 総資産 50億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
金属製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ジェイテックコーポレーションを見た人が併願を検討する企業
株式会社ジェイテックコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ジェイテックコーポレーションと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ジェイテックコーポレーションの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ジェイテックコーポレーション 公式サイトhttps://www.j-tec.co.jp/
- ジェイテックコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ジェイテックコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33777
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5140001023717
株式会社ジェイテックコーポレーションのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.9%(金属製品平均3.3%)。同業を明確に上回る。
- 直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度60点)。
19億円
1億円(5.9%)
638万円
76名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社菊池製作所・中央ビルト工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。