株式会社ジェイテックコーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3446

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株式会社ジェイテックコーポレーションは東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年06月期の連結売上高は20億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約639万円（提出会社単体）、連結従業員は73名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェイテックコーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結73名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジェイテックコーポレーションは、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。

株式会社ジェイテックコーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイテックコーポレーションの平均年収は？

約639万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中43位です。 2022年6月期の約533万円から上がり、+19.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社ジェイテックコーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で43位、連結従業員は73名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェイテックコーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.2%、前期比+1.6%）（前年比の伸びは金属製品の86社中47位）。
• 研究開発費は4億円（金属製品の83社中41位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテックコーポレーションは金属製品の中で何が目立つ？

• 売上高は金属製品の87社中87位（20億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年06月期）
• 平均勤続年数は金属製品の87社中83位（5.6）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年06月期）
• 自己資本比率は金属製品の87社中7位（79.0%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年06月期）

従業員300人未満海外売上5割超売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェイテックコーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェイテックコーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイテックコーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイテックコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェイテックコーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は20億円、当期純利益は59百万円。前期比+1.6%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4HT、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上20億円に対して営業利益73百万円。営業利益率は3.7%。金属製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.2%、前期比+1.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ジェイテックコーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念世の中にないオンリーワンの技術により製品を作り出し、広く社会に貢献する

▼

2中長期の経営戦略

1人的資本の向上

2025年7月より新人事制度の役割等級制度へ移行。従業員の役割と評価基準を明確にし、キャリアパス形成と組織の人的資本向上を実現

2業務効率化・DX化

2026年7月より新基幹システム（クラウドERP）を導入。各種業務の見える化と情報の一元化により業務効率化と迅速な意思決定を推進

3IR強化・株価向上

ステークホルダーへの情報開示や対話を強化。非財務情報への取り組みを進め、企業価値向上につなげる

4経営基盤の強化

新製品・サービス・技術の創出による新規事業展開と既存事業の深化で差別化。中長期的に資本コストを意識した健全な財務基盤を構築

5オプティカル事業の生産性向上

ミラー製造の前工程を栃木生産技術センターで、後工程を本社で担う体制最適化。社外工程の内製化も視野に入れリードタイム短縮を推進

▼

3対処すべき課題

① オプティカル事業の受注計画変更

• 綿密な設計検討に想定以上の時間を費やし多くの案件で受注計画の変更や遅れが発生
• 生産計画の見直しにより一部で工期短縮を実現も全体では計画下回る出荷に留まる

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② ライフサイエンス・機器開発事業の営業課題

• 機器開発事業は期初計画に沿った営業成果に至らず低調に推移
• ライフサイエンス事業は顧客の予算・方針変更により受注・売上営業成果に至らず

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 社外工程のリードタイム改善

• 刻線及び成膜の社外工程が全体のリードタイムに影響を及ぼしている
• 調達先の拡大はもとより内製化も視野に入れた対応が必要

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• オプティカル事業で放射光分野の施設（SPring-8、SACLA…
• ライフサイエンス・機器開発事業で4つの新しい研磨プロセス（PCVM・PAP・CARE・ECMP）による拡販活動を推進中
• 2025年7月新人事制度導入と2026年7月クラウドERP導入により、経営基盤強化とDX推進を同時進行実施

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRL1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェイテックコーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、13項目中8件）。

1. 個別受注契約及び売上検収時期の変動について
2. 技術の陳腐化について
3. 国内外政府の施策とその影響について
4. 外注委託先について
5. 為替リスクについて
6. 輸出について
7. 知的財産権について
8. 有形固定資産及びのれんの減損について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRL1）。株式会社ジェイテックコーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイテックコーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイテックコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイテックコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ジェイテックコーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の73%が「Optical」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ジェイテックコーポレーションの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WRL1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェイテックコーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ジェイテックコーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計73名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ジェイテックコーポレーションの主な取引先（販売先）は？

• ANHUI TRIFORTUNE IMPORT AND EXPORT CO., LTD.：3億円（売上高の15.2%）／オプティカル事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ジェイテックコーポレーションの強み・特徴は？

• 自己資本比率は金属製品の87社中7位（79.0%）。
• 主力は「Optical」で、売上の73%を占めます。
• 売上の60%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にANHUI TRIFORTUNE IMPORT AND EXPORT CO., LTD.があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェイテックコーポレーションの社風・働き方は？

株式会社ジェイテックコーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は5.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.0%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイテックコーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイテックコーポレーションの筆頭の代表者は津村 尚史（代表取締役社長）です。 69歳（1957-04-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は64.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRL1、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェイテックコーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4HT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-09

株式会社ジェイテックコーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1993年12月大阪コンピュータ工業株式会社との共同出資により、大阪府吹田市に資本金10,000千円で株式会社ジェイテック（現株式会社ジェイテックコーポレーション）を設立。
2. 2016年５月商号を株式会社ジェイテックコーポレーションに変更。　同年同月中小企業庁の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（わざ、生産性優良）に選定。
3. 2018年２月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
4. 2020年９月東京証券取引所市場第一部に株式を市場変更。
5. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に株式を市場変更。　同年同月栃木県那須塩原市に栃木生産技術センターを設置。
6. 2025年８月東京証券取引所スタンダード市場に株式を市場変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4HT）。

株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.6年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は5.6年。 管理職に占める女性比率は5.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は639万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.6年・平均年齢45.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は5.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ジェイテックコーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジェイテックコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェイテックコーポレーションは2026-09-28に「有価証券報告書－第33期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイテックコーポレーションについてよくある質問

株式会社ジェイテックコーポレーションは金属製品の業種平均より上？下？

株式会社ジェイテックコーポレーションを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイテックコーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.7%（金属製品平均4.4%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.2%、前期比+1.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度58点）。

売上高
20億円

営業利益
73百万円（3.7%）

平均年収
639万円

従業員数(連結)
73名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の73%を「Optical」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の73%を「Optical」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社菊池製作所・中央ビルト工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の73%を占める「Optical」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Optical」の売上構成比（今は73%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイテックコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェイテックコーポレーションに近い企業を表示しています。

• 株式会社菊池製作所 3444 総資産 92億円
• 中央ビルト工業株式会社 E00091 総資産 91億円
• シンポ株式会社 5903 総資産 87億円
• 株式会社ロブテックス 5969 総資産 84億円
• 株式会社オーネックス 5987 総資産 83億円
• 株式会社大谷工業 5939 総資産 76億円
• 株式会社テクニスコ 2962 総資産 69億円
• ネポン株式会社 7985 総資産 59億円
• 日本パワーファスニング株式会社 5950 総資産 56億円
• アマテイ株式会社 5952 総資産 50億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイテックコーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社ジェイテックコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテックコーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェイテックコーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジェイテックコーポレーション 公式サイトhttps://www.j-tec.co.jp/
• ジェイテックコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイテックコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33777
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5140001023717

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。