株式会社ジェイテックコーポレーション ロゴ

株式会社ジェイテックコーポレーションの年収・売上・業績東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3446

東証スタンダード - 建設・資材

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
59.9/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
43.1

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ジェイテックコーポレーション(証券コード3446)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.j-tec.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社ジェイテックコーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、連結76名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジェイテックコーポレーション(証券コード3446)は東証スタンダード上場の金属製品業界に属する企業。EDINETコードはE33777、決算日は6月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30)。

株式会社ジェイテックコーポレーションの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は9件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(通期)
売上高
20億円
営業利益
72百万円
純利益
58百万円
2026-08-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ金属製品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第3四半期 10億円 -2億円 -2億円
2026-06-30通期 20億円 72百万円 58百万円
🕒 株式会社ジェイテックコーポレーションの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ジェイテックコーポレーション の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ジェイテックコーポレーション の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,610
前日比
-28 (-1.71%)
52週高値
¥2,514
52週安値
¥1,120

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ジェイテックコーポレーションの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.00%
株価 ¥1,610(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
0.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥9.95 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥0 2027-03-30
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29
2025-06-30 2025-06 ¥0 2025-06-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ジェイテックコーポレーションの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ジェイテックコーポレーション
JPX表記ジェイテックコーポレーション
証券コード3446(TYO:3446)
市場区分東証スタンダード
17業種建設・資材
33業種金属製品コード 3550
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E33777
EDINET業種金属製品
決算日6月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社ジェイテックコーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は19億円、当期純利益は1億円。前期比-4.2%と減収基調です。

株式会社ジェイテックコーポレーションの2025年06月期の連結売上高は19億円、当期純利益は60百万円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益19億円20億円19億円
営業利益※直近2期3億円1億円
当期純利益2億円2億円60百万円
総資産35億円36億円37億円
純資産25億円27億円28億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRL1、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上19億円に対して営業利益1億円。営業利益率は5.9%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ジェイテックコーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念世の中にないオンリーワンの技術により製品を作り出し、広く社会に貢献する
2中長期の経営戦略
1人的資本の向上

2025年7月より新人事制度の役割等級制度へ移行。従業員の役割と評価基準を明確にし、キャリアパス形成と組織の人的資本向上を実現

2業務効率化・DX化

2026年7月より新基幹システム(クラウドERP)を導入。各種業務の見える化と情報の一元化により業務効率化と迅速な意思決定を推進

3IR強化・株価向上

ステークホルダーへの情報開示や対話を強化。非財務情報への取り組みを進め、企業価値向上につなげる

4経営基盤の強化

新製品・サービス・技術の創出による新規事業展開と既存事業の深化で差別化。中長期的に資本コストを意識した健全な財務基盤を構築

5オプティカル事業の生産性向上

ミラー製造の前工程を栃木生産技術センターで、後工程を本社で担う体制最適化。社外工程の内製化も視野に入れリードタイム短縮を推進

3対処すべき課題
① オプティカル事業の受注計画変更
  • 綿密な設計検討に想定以上の時間を費やし多くの案件で受注計画の変更や遅れが発生
  • 生産計画の見直しにより一部で工期短縮を実現も全体では計画下回る出荷に留まる
② ライフサイエンス・機器開発事業の営業課題
  • 機器開発事業は期初計画に沿った営業成果に至らず低調に推移
  • ライフサイエンス事業は顧客の予算・方針変更により受注・売上営業成果に至らず
③ 社外工程のリードタイム改善
  • 刻線及び成膜の社外工程が全体のリードタイムに影響を及ぼしている
  • 調達先の拡大はもとより内製化も視野に入れた対応が必要
面接で使えるポイント
  • オプティカル事業で放射光分野の施設(SPring-8、SACLA…
  • ライフサイエンス・機器開発事業で4つの新しい研磨プロセス(PCVM・PAP・CARE・ECMP)による拡販活動を推進中
  • 2025年7月新人事制度導入と2026年7月クラウドERP導入により、経営基盤強化とDX推進を同時進行実施

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WRL1、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ジェイテックコーポレーションの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は60点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 5.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 2.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 1.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -4.2% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -69.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 75.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 3億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -1億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 10円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 8億円

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社ジェイテックコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社ジェイテックコーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社ジェイテックコーポレーションの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ金属製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
44 位 / 91社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
34 位 / 81社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 金属製品の年収ランキング

🥧 株式会社ジェイテックコーポレーション のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Optical 12億円 64.1%
その他 5億円 24.5%
DevelopmentのAutomaticSystem向けLifeScienceDevices 2億円 11.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社ジェイテックコーポレーションの売上は、Opticalセグメントが64.1%を占める圧倒的な主力事業です。光学関連製品への高い依存度が特徴であり、金属製品メーカーとしての専門的ポジショニングを示しています。一方、その他事業が24.5%、ライフサイエンスデバイス向け自動システムが11.5%を構成し、主力事業を補完する多角化戦略が展開されています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「Optical」64%、「その他」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ジェイテックコーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 59.5%
(国内 40.5% / 売上合計 19億円)
地域 売上 構成比
日本 8億円 40.5%
アジア 8億円 39.6%
欧州 3億円 14%
米州 1億円 5.9%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100WRL1、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社ジェイテックコーポレーションは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ジェイテックコーポレーションは、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。直近期の連結売上は19億円、親会社所有者帰属当期純利益は60百万円で、76名の従業員を有しています。 同社の経営理念は「世の中にないオンリーワンの技術により製品を作り出し、広く社会に貢献する」であり、産学連携を中心とした技術開発・製品開発を推進しています。 事業は3つのセグメントで構成されています。第一は「オプティカル事業」で、放射光施設用X線ミラーの設計製作及び販売を行っています。これは高度な光学技術が必要とされる専門分野です。第二は「ライフサイエンス・機器開発事業」で、自動細胞培養装置の開発設計製作及び販売を実施しており、再生医療に関する支援サービスも提供しています。第三は「その他事業」で、各種自動化システムの開発設計製作及び販売、並びに各種材質の表面加工における開発製造及び販売を行っています。子会社の電子科学株式会社も同事業セグメントに含まれています。 同社は科学技術分野における高付加価値製品の設計製造を専門とし、産学連携による技術開発を通じて、産業界の需要に応える企業です。

株式会社ジェイテックコーポレーションの社風・働き方

株式会社ジェイテックコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44.6歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ジェイテックコーポレーションの社長・経営陣

2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイテックコーポレーションの筆頭の代表者は津村 尚史(代表取締役社長)です。 69歳(1957-04-25生まれ)。 役員は10名、平均年齢は64.6歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

津村 尚史
代表取締役社長 / 69歳
所有株式数
2,482,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均940万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRL1、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
津村 尚史代表取締役社長69歳
金岡 政彦取締役営業部長48歳
日谷 哲也取締役管理部長59歳
辻岡 正憲取締役69歳
川﨑 望取締役76歳
松見 芳男取締役79歳
長谷川 功宏取締役67歳
綾部 剛常勤監査役65歳
梅田 浩章監査役59歳
片岡 牧監査役55歳

株式会社ジェイテックコーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナジェイテックコーポレーション
代表者代表取締役社長 津村 尚史
本店所在地大阪府茨木市彩都やまぶき2丁目5番38号 地図
設立
従業員数(連結)76名
公式サイトhttps://www.j-tec.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WRL1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-07-09

株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続4.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は4.6年。

平均年間給与 638万円
従業員の平均年齢44.6歳
平均勤続年数4.6年
従業員数(単体)45名連結 76名
女性役員人数 1名 役員比 10.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は638万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続4.6年・平均年齢44.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ジェイテックコーポレーションの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジェイテックコーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ジェイテックコーポレーションはに「有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第33期(2025/07/01-2026/06/30) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第33期(2025/07/01-2026/06/30) 2026-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30) 2025-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2023/07/01-2024/06/30) 2024-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第31期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2022/07/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイテックコーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ジェイテックコーポレーションは東証スタンダード上場の金属製品に分類される企業です。株式会社ジェイテックコーポレーションは、大阪府茨木市に本社を置く金属製品製造業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年06月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約638万円です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで76名です(直近期末)。提出会社単体では45名。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの資本金はいくらですか?
A. 8億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの本社はどこにありますか?
A. 大阪府茨木市彩都やまぶき2丁目5番38号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 津村 尚史です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「金属製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの売上高はいくらですか?
A. 2025年06月期の連結売上高は19億円、当期純利益は60百万円です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは59.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43.1です。東証スタンダード上場、連結従業員76名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-07-01〜2025-06-30期の有価証券報告書-第32期(2024/07/01-2025/06/30)が2025-09-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ金属製品業種には、株式会社菊池製作所、中央ビルト工業株式会社、シンポ株式会社、株式会社オーネックスなどがあります。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約638万円、営業利益率は5.9%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。金属製品91社中、平均年収は44位、営業利益率は34位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイテックコーポレーションは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は75.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは59.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。

株式会社ジェイテックコーポレーションと金属製品業種平均の比較

株式会社ジェイテックコーポレーションを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

株式会社ジェイテックコーポレーションの同業他社・競合(金属製品)

同じ金属製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ジェイテックコーポレーションに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

金属製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイテックコーポレーションを見た人が併願を検討する企業

株式会社ジェイテックコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社大谷工業
証券コード 5939 / 金属製品
就活偏差値 41.9
日本調理機株式会社
証券コード 2961 / 金属製品
就活偏差値 41.5
元旦ビューティ工業株式会社
非上場 / 金属製品
就活偏差値 46.2
中央ビルト工業株式会社
非上場 / 金属製品
就活偏差値 40.5
高田機工株式会社
証券コード 5923 / 金属製品
就活偏差値 48.5
三益半導体工業株式会社
非上場 / 金属製品
就活偏差値 48.8

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ジェイテックコーポレーションのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.9%(金属製品平均3.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度60点)。
売上高
19億円
営業利益
1億円(5.9%)
平均年収
638万円
従業員数(連結)
76名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近4期(約3年)で売上は+67%(年率+18.7%、前期比-4.2%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社菊池製作所・中央ビルト工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
比較中: 0
比較ページへ