アツギ株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 3529東証スタンダード - 素材・化学
アツギ株式会社は東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2026年03月期の連結売上高は215億円、営業利益率は-4.7%、平均年間給与は約574万円(提出会社単体)、連結従業員は1,207名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
アツギ株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、連結1,207名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
主力事業 同社の中核事業はレッグウェアとインナーウェアの製造・販売である。
アツギ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
アツギ株式会社の平均年収は?
約574万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 繊維製品の49社中29位です。 2022年3月期の約525万円から上がり、+9.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.8歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 525万円 | 540万円 | 550万円 | 574万円 | 574万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング
アツギ株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は43.9です (繊維製品の43社中26位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で29位、連結従業員は1,207名です。
アツギ株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比-1.9%)(前年比の伸びは繊維製品の49社中30位)。
- 研究開発費は4億円(繊維製品の31社中15位)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
アツギ株式会社は繊維製品の中で何が目立つ?
- 内部留保(利益剰余金)は繊維製品の46社中45位(-22億円)。業種内では低い方から4%の位置です。 (2026年03月期)
- 営業利益率は繊維製品の46社中43位(-4.8%)。業種内では低い方から9%の位置です。 (2026年03月期)
直近赤字自己資本比率50%以上本社: 神奈川県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
アツギ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
- 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
44億円
-6億円
-6億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-07-31発表)の売上高は44億円で、前年同期比+2.1%です。
📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約30日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 43億円 | -5億円 | -5億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 102億円 | -4億円 | -4億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 157億円 | -7億円 | -7億円 |
| 2026-03-31通期 | 215億円 | -10億円 | -11億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 44億円 | -6億円 | -6億円 |
🕒 アツギ株式会社の適時開示タイムライン(直近5件)
- 2026-08-07 10:00 📄 その他開示
〔Delayed〕〔Summary〕Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-03 14:30 ⚠️ 構造改革・再編
連結子会社における人員削減実施および特別損失の計上見込みに関するお知らせ - 2026-07-31 14:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-24 09:18 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/24 - 2026-07-14 09:12 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/14
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 アツギ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 アツギ株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
アツギ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | アツギ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | アツギ |
| 証券コード | 3529(TYO:3529) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 繊維製品コード 3100 |
| EDINETコード | E00567 |
| EDINET業種 | 繊維製品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
アツギ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は215億円、当期純利益は-11億円。売上は前期から-1.9%で、減収となっています。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 212億円 | 219億円 | 215億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -9億円 | -10億円 |
| 当期純利益 | 13億円 | -4億円 | -11億円 |
| 総資産 | 420億円 | 408億円 | 399億円 |
| 純資産 | 334億円 | 317億円 | 320億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKV3、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上215億円に対して営業利益-10億円。営業利益率は-4.7%。繊維製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比-1.9%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは48点です。
自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?
自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。
🧭 アツギ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
顧客視点に立脚した高付加価値商品の拡大により収益性向上を実現
生産拠点の海外集約や商品の価格見直し等を実行してコスト削減を推進
保有資産の有効活用や生産拠点再編により資本効率を向上
人的資本への投資と人的資本経営の推進により強い組織力を実現
Direct to Consumer事業の拡大により市場における競争力を強化
- 原材料・エネルギー・人件費等のコスト上昇への対抗
- 円安進行による調達コスト上昇への対応
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 繰維事業における収益性低下への対処
- 生産拠点再編と有効活用
事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。
伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。
- 世界情勢変化と国内景気不安定性への対応
- 消費マインド変化への適応
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 2023年3月期から2025年3月期の中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』で掲げた4つの課題に対する取り…
- D2C事業拡大が重点取組項目として設定された背景と成長性への見方
- 世界情勢変化と消費マインド変化に対応した新中期経営計画への期待
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W3TR)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
アツギ株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、8項目中8件)。
- 為替レートの変動リスク
- 海外事業
- 原油価格の変動リスク
- 市況による影響
- 貸倒リスク
- 製造物責任・知的財産
- 災害や停電、感染症等による影響
- 固定資産の減損について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKV3)。アツギ株式会社の経営の健全性をチェックする
アツギ株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | -4.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | -4.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | -2.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -1.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 66.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) | 4億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) | -13億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | -71円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 200億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ アツギ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ アツギ株式会社の社長は誰? — 日光信二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ アツギ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
アツギ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?
同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 繊維製品の年収ランキング
🥧 アツギ株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Textile・アパレル | 202億円 | 96.7% |
| 不動産 | 7億円 | 3.3% |
アツギ株式会社の売上構成は、Textile・アパレル事業が97.0%を占める極めて高い集中型です。繊維製品メーカーとしての本業に経営資源を集約し、不動産事業は6億円(3.0%)の補完的なポジションにあります。主力のアパレル事業は、同業界において靴下などの基礎素材製品で高いシェアを保有する企業です。不動産セグメントは遊休資産の活用による安定収益源として機能しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の97%が「Textile・アパレル」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 アツギ株式会社の海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W3TR、2026-07-30 取得)。 算出方法。
アツギ株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、同社の中核事業はレッグウェアとインナーウェアの製造・販売です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
アツギ株式会社の主な取引先(販売先)は?
- ㈱しまむら:61億円(売上高の28.5%)/繊維事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
アツギ株式会社の強み・特徴は?
- 主力は「Textile・アパレル」で、売上の97%を占めます。
- 売上の10%以上を占める取引先に㈱しまむらがあります(売上高の28%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
アツギ株式会社の社風・働き方は?
アツギ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は44.8歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.7%、役員に占める女性比率は22.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
アツギ株式会社の社長は誰?経営陣は?
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 アツギ株式会社の筆頭の代表者は日光信二(代表取締役社長社長執行役員)です。 69歳(1956-12-12生まれ)。 役員は9名、平均年齢は64.1歳です。 社長の日光信二氏の経歴と就任年
48,000株
- 2022年6月当社代表取締役社長(現任)当社社長執行役員(現任)
- 2022年4月当社顧問
- 2021年6月同社特別顧問
- 2021年4月同社取締役 特別顧問
| 役員報酬の総額 | 93百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,033万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YKV3、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 日光信二 | 代表取締役社長社長執行役員 | 69歳 |
| 古川雅啓 | 取締役執行役員管理本部長 | 47歳 |
| 中村智 | 取締役執行役員レッグ事業本部長 | 61歳 |
| 髙梨利雄 | 取締役 | 71歳 |
| 小原正敏 | 取締役 | 75歳 |
| 井上真理 | 取締役 | 62歳 |
| 佐藤智明 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 小川恒弘 | 監査役 | 70歳 |
| 赤塚孝江 | 監査役 | 56歳 |
アツギ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | アツギ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 日光 信二 |
| 本店所在地 | 神奈川県海老名市大谷北一丁目3番2号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,207名 |
| 公式サイト | http://www.atsugi.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YKV3)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-05-17
アツギ株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 厚木ナイロン工業株式会社に商号変更。
- 東京、大阪、名古屋、各証券取引所市場第一部及び福岡証券取引所に上場(2013年7月 現物市場統合に伴い大阪証券取引所市場第一部は東京証券取引所市場第一部に統合)。
- 東京証券取引所市場第一部信用銘柄となる。
- 札幌証券取引所に上場。
- アツギメカトロ株式会社及び厚木ナイロンミサワホーム株式会社を吸収合併。
- 厚木ナイロン商事株式会社を吸収合併し、アツギ株式会社に商号変更。
- 名古屋、福岡、札幌、各証券取引所の上場廃止。
- 東京証券取引所の市場区分の再選択により、東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YKV3)。
アツギ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続13.8年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。
アツギ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は13.8年。 管理職に占める女性比率は21.7%。
| 平均年間給与 | 574万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 |
| 従業員数(単体) | 141名連結 1,207名 |
| 女性管理職比率 | 21.7% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 75.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 53.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.8年・平均年齢44.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は21.7%です。
アツギ株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 5名 |
| 中途採用比率(3年分) | 50.0%/10.0%/9.0% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
アツギ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
アツギ株式会社はに「有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第99期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第99期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第98期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第97期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第97期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
アツギ株式会社についてよくある質問
アツギ株式会社は繊維製品の業種平均より上?下?
アツギ株式会社を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。
結局アツギ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率-4.7%(繊維製品平均3.6%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.0%、前期比-1.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度48点)。
215億円
-10億円(-4.7%)
574万円
1,207名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の97%を「Textile・アパレル」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い芦森工業株式会社・小松マテーレ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の97%を占める「Textile・アパレル」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
アツギ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(繊維製品)
同じ繊維製品業種のうち、事業規模(総資産)がアツギ株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| アツギ株式会社 | 215億円 | -4.7% | 574万円 | 13.8年 | 1,207名 |
| サイボー株式会社 | 103億円 | 9.6% | 640万円 | 19.7年 | 113名 |
| 株式会社自重堂 | 133億円 | 11.8% | 442万円 | 16.8年 | 179名 |
| 株式会社ダイドーリミテッド | 325億円 | 1.1% | 615万円 | 24.4年 | 722名 |
| 株式会社トーア紡コーポレーション | 175億円 | 3.3% | 680万円 | 18.08年 | 414名 |
- 芦森工業株式会社 E00577 総資産 543億円
- 小松マテーレ株式会社 3580 総資産 519億円
- 株式会社自重堂 3597 総資産 430億円
- サイボー株式会社 3123 総資産 429億円
- 株式会社ダイドーリミテッド 3205 総資産 369億円
- 株式会社トーア紡コーポレーション 3204 総資産 343億円
- イチカワ株式会社 3513 総資産 321億円
- 日東製網株式会社 3524 総資産 319億円
- 日本フエルト株式会社 3512 総資産 281億円
- 株式会社 キング 8118 総資産 267億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は繊維製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
アツギ株式会社と併願されやすい企業は?
アツギ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
アツギ株式会社に似た企業・関連ランキングは?
アツギ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- アツギ株式会社 公式サイトhttp://www.atsugi.co.jp/
- アツギ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- アツギ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00567
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4021001026648
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。