株式会社自重堂の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 3597

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株式会社自重堂は東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2026年06月期の連結売上高は133億円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約442万円（提出会社単体）、連結従業員は179名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社自重堂はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結179名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社自重堂は、ユニフォームおよびメンズウェアの企画、製造、販売を主力事業とする繊維製品企業である。

株式会社自重堂はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社自重堂の平均年収は？

約442万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中47位です。 2022年6月期の約427万円から上がり、+3.6%の変化です。 従業員の平均年齢は41.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社自重堂の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.3です （繊維製品の43社中36位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で47位、連結従業員は179名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社自重堂の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.0%、前期比-11.1%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中46位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社自重堂は繊維製品の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は繊維製品の49社中1位（83.0%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年06月期）
• 男性育休取得率は繊維製品の28社中28位（0.0%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年06月期）
• 平均年間給与は繊維製品の49社中47位（約442万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年06月期）

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 広島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社自重堂の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社自重堂の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社自重堂の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社自重堂の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社自重堂の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は133億円、当期純利益は14億円。前期比-11.1%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年6月期 133億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2023年6月期 177億円 → 133億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3WJ、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上133億円に対して営業利益16億円。営業利益率は11.8%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.0%、前期比-11.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約83%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社自重堂の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念働く人を応援する。

▼

2中長期の経営戦略

1生産体制の再整備・強化

揃わなければユニフォームとは言えないというユニフォームの基本に立ち返り、揃う自重堂の復活に向けて生産体制を再整備・強化する。

2商品開発・販売強化

機能性とデザイン性を兼ね備え、価格訴求力のある商品の開発・販売強化に注力。

3サステナビリティ対応商品

SDGs、サステナビリティに対応した商品開発・販売強化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさ

• 円安、原材料等の高騰による物価上昇
• 地政学リスクの長期化
• 米国の通商政策の影響

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 業績回復への課題

• お客様からの信頼を取り戻す必要がある
• 販売機会ロスの低減が求められる

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 揃う自重堂の復活に向けた生産体制の再整備・強化に取り組んでいる。
• 働く人が本当に求める機能性・デザイン性・価格競争力を備えた商品開発を推進している。
• SDGs・サステナビリティ対応商品で、働く人を応援する基本理念を実現している。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRSF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社自重堂が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、5項目中5件）。

1. 特定の地域への生産の依存について
2. 為替変動について
3. デリバティブ取引について
4. 棚卸資産等の評価について
5. 株式保有について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRSF）。株式会社自重堂の経営の健全性をチェックする

株式会社自重堂の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 30億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社自重堂の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社自重堂の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社自重堂の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WRSF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社自重堂の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ユニフォームおよびメンズウェアの企画、製造、販売を主力事業とする繊維製品企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社自重堂の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社自重堂の強み・特徴は？

• 自己資本比率は繊維製品の49社中1位（83.0%）。
• 1人当たり営業利益は繊維製品の46社中4位（約872万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社自重堂の社風・働き方は？

株式会社自重堂の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は41.2歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は32.1%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社自重堂の社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社自重堂の筆頭の代表者は出原 正貴（代表取締役社長営業本部長商品本部長ユニフォーム事業部長）です。 62歳（1964-01-18生まれ）。 役員は9名、平均年齢は67.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRSF、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社自重堂の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3WJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-07-30

株式会社自重堂の沿革は？（主な出来事）

1. 1924年９月出原安太郎が広島県芦品郡新市町（現広島県福山市）に合名会社自重堂を設立し、作業服、学生服用小倉地の製織を開始。
2. 1994年２月広島証券取引所に株式を上場。
3. 1995年２月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2000年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2007年１月株式会社ジェイエフシーと株式会社ジェイアイディを、株式会社ジェイアイディを存続会社として合併。
6. 2021年７月株式会社ジェイアイディを吸収合併。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3WJ）。

株式会社自重堂の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.8年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社自重堂の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.2歳、 平均勤続年数は16.8年。 管理職に占める女性比率は32.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は442万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.8年・平均年齢41.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は32.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社自重堂の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社自重堂は2026-09-25に「有価証券報告書－第66期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社自重堂についてよくある質問

株式会社自重堂は繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社自重堂を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社自重堂はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率11.8%（繊維製品平均3.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.0%、前期比-11.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率83%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
133億円

営業利益
16億円（11.8%）

平均年収
442万円

従業員数(連結)
179名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が繊維製品平均の3.6%を下回る（今は11.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率11.8%は繊維製品平均3.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いダイニック株式会社・株式会社三陽商会と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.0%、前期比-11.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社自重堂と同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社自重堂に近い企業を表示しています。

• ダイニック株式会社 3551 総資産 620億円
• 株式会社三陽商会 8011 総資産 599億円
• 芦森工業株式会社 E00577 総資産 543億円
• 小松マテーレ株式会社 3580 総資産 519億円
• サイボー株式会社 3123 総資産 429億円
• アツギ株式会社 3529 総資産 399億円
• 株式会社ダイドーリミテッド 3205 総資産 369億円
• 株式会社トーア紡コーポレーション 3204 総資産 343億円
• イチカワ株式会社 3513 総資産 321億円
• 日東製網株式会社 3524 総資産 319億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社自重堂と併願されやすい企業は？

株式会社自重堂と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社自重堂に似た企業・関連ランキングは？

株式会社自重堂の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社自重堂 公式サイトhttps://www.jichodo.co.jp/
• 自重堂 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 自重堂 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00607
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1240001033610

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。