株式会社三陽商会の年収・業績・将来性
東証プライム / 繊維製品 / 証券コード 8011東証プライム TOPIX Small 2 素材・化学
株式会社三陽商会は東証プライム上場の繊維製品の企業。2026年02月期の連結売上高は584億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約548万円(提出会社単体)、連結従業員は1,125名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社三陽商会はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社三陽商会は、婦人服・紳士服および装飾品の製造販売を主力事業とするアパレル企業です。
株式会社三陽商会はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社三陽商会の平均年収は?
約548万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 繊維製品の49社中36位です。 2022年2月期の約453万円から上がり、+20.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.4歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 453万円 | 486万円 | 542万円 | 551万円 | 548万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング
株式会社三陽商会の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は43.6です (繊維製品の43社中27位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で36位、連結従業員は1,125名です。
株式会社三陽商会の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+51%(年率+10.9%、前期比-3.4%)(前年比の伸びは繊維製品の49社中34位)。
- 会社の今期の売上高予想は600億円です(2026-10-06の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 700億円(2028年2月期)、営業利益率 7.1%(2028年2月期)、ROE 10.7%(2028年2月期)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社三陽商会は繊維製品の中で何が目立つ?
自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社三陽商会の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
260億円
-5億円
-6億円
- 2027年2月期 第2四半期(2026-10-06発表)の売上高は260億円で、前年同期比-4.0%です。
- 会社の通期予想(売上高600億円・営業利益21億円)に対する売上高の進捗は43%です。
📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約33日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 145億円 | 36百万円 | 36百万円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 270億円 | -2億円 | -3億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 426億円 | 4億円 | 4億円 |
| 2026-02-28通期 | 584億円 | 13億円 | 41億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 146億円 | 1億円 | 1億円 |
| 2026-08-31第2四半期 | 260億円 | -5億円 | -6億円 |
🕒 株式会社三陽商会の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-10-06 11:00 📊 決算発表
2027年2月期 中間期決算説明資料 - 2026-10-06 11:00 📄 その他開示
Fiscal 2027 Semi-Annual Financial Results Explanatory Material - 2026-10-06 11:00 💴 配当・株主還元
配当予想の修正に関するお知らせ - 2026-10-06 11:00 📄 その他開示
Notice Concerning Revision of Dividend Forecasts - 2026-10-06 11:00 📊 決算発表
2027年2月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-10-06 11:00 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Results for the Six Months Ended August 31, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-09-08 16:00 📄 その他開示
主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ - 2026-09-08 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding Change in Major Shareholder and Largest Shareholder
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社三陽商会の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社三陽商会の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥31 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥76 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥70 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥69 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社三陽商会の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社三陽商会 |
|---|---|
| JPX表記 | 三陽商会 |
| 証券コード | 8011(TYO:8011) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 繊維製品コード 3100 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E00593 |
| EDINET業種 | 繊維製品 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社三陽商会の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は584億円、当期純利益は41億円。売上は前期から-3.4%で、減収となっています。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 614億円 | 605億円 | 584億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 27億円 | 13億円 |
| 当期純利益 | 28億円 | 40億円 | 41億円 |
| 総資産 | 588億円 | 570億円 | 599億円 |
| 純資産 | 413億円 | 393億円 | 409億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y77K、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上584億円に対して営業利益13億円。営業利益率は2.2%。繊維製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+51%(年率+10.9%、前期比-3.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは55点です。
「当社グループは紳士服・婦人服及び装飾品の製造販売を収益源とし、営業利益の拡大を目指して売上総利益率、販売費及び一般管理費率及び営業利益率を重視しております。」
🧭 株式会社三陽商会の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
新規出店強化、EC専用ブランド立ち上げ、調達原価率抑制、インベントリーコントロール、プロパー販売比率改善により粗利率向上を継続。
既存ブランドの事業領域拡張(雑貨、子供服等)、EC専用ブランド開発、海外展開、商標権取得等を積極的に実行。
7つの基幹ブランドの売上高100億円体制構築と、チャレンジ領域ブランドの収益基盤確立を目指す。
百貨店は出店強化、直営店は旗艦店出店、ECはプロパーサイト化と実店舗の相互補完を推進。
ROE10%達成、IR活動強化、配当水準段階的向上、自社株式取得等により株主還元を強化。
- 営業利益率10%の長期目標達成に向けた粗利率改善と販売費管理。
- 商品イノベーションとグレードアップによる価値と価格のバランス引き上げ。
- 販売人材育成による接客サービス抜本改善。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 売上高1,000億円長期目標達成に向けた事業領域拡張と市場拡大。
- EC専用ブランド立ち上げと海外展開による新規市場開拓。
- M&A案件の具体的検討と実行。
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 7つの基幹ブランドの確固たる事業・収益基盤確立。
- チャレンジ領域ブランドの中期経営計画期間中の収益基盤確立。
事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。
伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。
- アッパーミドル市場でのトップランナー実現に向けた7つの基幹ブランドの売上高100億円体制構築の取り組み。
- 2028年2月期までに売上高700億円、営業利益率7.1%達成を目指した中期経営計画の実行体制。
- EC専用ブランド立ち上げと海外展開による新たな成長戦略の推進姿勢。
出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VUIE)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社三陽商会が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、12項目中8件)。
- 特に重要なリスク
- 原材料価格の変動リスクについて
- グローバルサプライチェーンの不確実性に伴うリスク
- 重要なリスク
- 感染症拡大によるリスク
- ファッショントレンドの変化に伴うリスク
- ブランドライセンス契約に関するリスク
- 気候変動及び異常気象のリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y77K)。株式会社三陽商会の経営の健全性をチェックする
株式会社三陽商会の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は55点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 2.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 11.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 6.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -3.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 2.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 58.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -11億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 392円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 150億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社三陽商会の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社三陽商会の社長は誰? — 平林 義規氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社三陽商会の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社三陽商会の年収と収益性は業種内で何位?
同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 繊維製品の年収ランキング
🌏 株式会社三陽商会の海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VUIE、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社三陽商会の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、婦人服・紳士服および装飾品の製造販売を主力事業とするアパレル企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社三陽商会の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社三陽商会の強み・特徴は?
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社三陽商会の社風・働き方は?
株式会社三陽商会の働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は15.6年、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.9%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社三陽商会の社長は誰?経営陣は?
2026-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社三陽商会の筆頭の代表者は平林 義規(代表取締役社長兼社長執行役員)です。 63歳(1963-02-01生まれ)。 役員は10名、平均年齢は68.7歳です。 社長の平林 義規氏の経歴と就任年
- 2026年5月当社代表取締役社長兼社長執行役員(現任)
- 2025年5月当社社外取締役
- 2025年4月同社顧問
- 2023年4月同社専務執行役員人事総務部長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,527万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y77K、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 大江 伸治 | 代表取締役会長 | 78歳 |
| 加藤 郁郎 | 取締役兼副社長執行役員事業統轄本部長兼事業本部長 | 65歳 |
| 伊藤 六一 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 平林 義規 | 代表取締役社長兼社長執行役員 | 63歳 |
| 二橋 千裕 | 取締役 | 72歳 |
| 安田 育生 | 取締役 | 73歳 |
| 村上 佳代 | 取締役 | 58歳 |
| 濱田 吉朗 | 取締役 | 76歳 |
| 飯村 北 | 監査役 | 73歳 |
| 大谷 秋洋 | 監査役 | 64歳 |
株式会社三陽商会の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | サンヨウショウカイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼社長執行役員 平林 義規 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区四谷本塩町6番14号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,125名 |
| 公式サイト | https://www.sanyo-shokai.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y77K)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-09-16
株式会社三陽商会の沿革は?(主な出来事)
- 各種工業用品並びに繊維製品の製造販売を目的として創業者故吉原信之が東京府板橋区に個人経営三陽商会を開業
- 社名を株式会社三陽商会製作所と改称し、豊島工場並びに銀座営業所を設置
- 社名を株式会社三陽商会と改称
- 株式を東京証券取引所市場第二部へ上場
- 東京証券取引所市場第一部に指定替え
- 本社ビルの別館を増築し、ブルークロスビルに改名
- サンヨーアパレル㈱(連結子会社)を吸収合併
- 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y77K)。
株式会社三陽商会の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続15.6年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社三陽商会の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は15.6年。 管理職に占める女性比率は14.9%。
| 平均年間給与 | 548万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.6年 |
| 従業員数(単体) | 1,118名連結 1,125名 |
| 女性管理職比率 | 14.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 72.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は548万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.6年・平均年齢43.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は14.9%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社三陽商会は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社三陽商会の有価証券報告書はどこで読める?
株式会社三陽商会はに「有価証券報告書-第83期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第83期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第83期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第82期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第82期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第82期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第81期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第81期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第81期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第81期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第80期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社三陽商会についてよくある質問
株式会社三陽商会は繊維製品の業種平均より上?下?
株式会社三陽商会を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。
結局株式会社三陽商会はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率2.2%(繊維製品平均3.6%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+51%(年率+10.9%、前期比-3.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度55点)。
584億円
13億円(2.2%)
548万円
1,125名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 直近5期(約4年)で売上は+51%(年率+10.9%、前期比-3.4%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い帝国繊維株式会社・株式会社マツオカコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社三陽商会と同じ業種で規模が近い企業は?(繊維製品)
同じ繊維製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社三陽商会に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社三陽商会 | 584億円 | 2.2% | 548万円 | 15.6年 | 1,125名 |
| ダイニック株式会社 | 442億円 | 5.2% | 615万円 | 17.36年 | 1,077名 |
| 株式会社ルックホールディングス | 521億円 | 3.4% | 641万円 | 21.9年 | 884名 |
| 芦森工業株式会社 | 726億円 | 6.4% | 667万円 | 14.8年 | 2,358名 |
| 小松マテーレ株式会社 | 416億円 | 6.0% | 598万円 | 15.9年 | 1,227名 |
- 帝国繊維株式会社 3302 総資産 913億円
- 株式会社マツオカコーポレーション 3611 総資産 752億円
- 富士紡ホールディングス株式会社 3104 総資産 718億円
- 株式会社ルックホールディングス 8029 総資産 640億円
- ダイニック株式会社 3551 総資産 620億円
- 芦森工業株式会社 E00577 総資産 543億円
- 小松マテーレ株式会社 3580 総資産 519億円
- 株式会社自重堂 3597 総資産 430億円
- サイボー株式会社 3123 総資産 429億円
- アツギ株式会社 3529 総資産 399億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は繊維製品平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社三陽商会と併願されやすい企業は?
株式会社三陽商会と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社三陽商会に似た企業・関連ランキングは?
株式会社三陽商会の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社三陽商会 公式サイトhttps://www.sanyo-shokai.co.jp
- 三陽商会 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 三陽商会 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00593
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401075845
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。