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芦森工業株式会社の年収・売上・業績非上場 / 繊維製品 / EDINETコード E00577

東証非上場 - 素材・化学

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
45.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
51.6

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

芦森工業株式会社(EDINETコードE00577)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.ashimori.co.jp(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

芦森工業株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結2,358名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

芦森工業株式会社(EDINETコードE00577)は非上場(有価証券報告書提出会社)の繊維製品業界に属する企業。EDINETコードはE00577、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-19提出の有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)。

芦森工業株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称芦森工業株式会社
EDINETコードE00577
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種素材・化学
33業種繊維製品コード 3100
EDINET業種繊維製品
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

芦森工業株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は726億円、当期純利益は28億円。売上は前期から+6.2%で、増収となっています。

芦森工業株式会社の2025年03月期の連結売上高は726億円、当期純利益は28億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益656億円684億円726億円
営業利益※直近2期38億円46億円
当期純利益10億円32億円28億円
総資産516億円539億円543億円
純資産185億円226億円250億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W017、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上726億円に対して営業利益46億円。営業利益率は6.4%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.1%、前期比+6.2%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

🧭 芦森工業株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ビジョン繊維で培ったコア技術を活かして社会課題を解決する企業であり続ける。
ROIC
5%以上
2028年3月期
連結売上高
900億円
2030年度
連結営業利益
60億円
2030年度
2中長期の経営戦略
1自動車安全部品事業

豊田合成との協業によるエアバッグ・シートベルト拡販。次世代シートベルト・内装品のラインナップ拡充。TPS全拠点展開による生産性向上。

2機能製品事業

パルテム関連は上下水道管老朽化対応と上水道分野本格参入。防災関連は高機能ホース販売拡充と大容量送水ビジネス強化。産業資材は高付加価値製品拡販。

3財務・投資戦略

守りの投資から攻めの投資へ転換。3年間で総額210億円の設備投資と研究開発投資を計画。研究開発費を37億円から50億円に増大。

3対処すべき課題
① 安全部品事業の課題
  • 安全性能向上とコスト低減の両立
  • 貿易関税・為替・原材料市況変動への耐性構築
  • グローバル生産体制の最適化とガバナンス強化
② 機能製品事業の課題
  • 下水道分野の競争激化とシェア拡大
  • 上水道参入の壁突破と防災市場でのシェア向上
  • 産業資材の差別化と人材確保
③ 全社共通課題
  • 人材の確保と次世代幹部育成
  • 顧客志向と現場力の向上
  • 技術の承継と新規分野開発
面接で使えるポイント
  • ミッション・ビジョン・バリューで命と暮らしを守る製品提供と社会課題解決を掲げ…
  • 2030年に連結売上高900億円、営業利益60億円を目指し、3年間で210億円の設備投資と研究開発投資を計画する成長戦略…
  • 豊田合成との協業、TPS導入、新工場建設など、攻めの投資と品質最優先で交通事故死者ゼロと防災インフラ強靭化に貢献。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W017、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

芦森工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

芦森工業株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

芦森工業株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
12 位 / 52社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
19 位 / 51社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 繊維製品の年収ランキング

🥧 芦森工業株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
自動車SafetySystemsDivision 529億円 72.8%
HighQuality製品Division 197億円 27.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の73%が「自動車SafetySystemsDivision」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 芦森工業株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 31.9%
(国内 68.1% / 売上合計 726億円)
地域 売上 構成比
日本 494億円 68.1%
アジア 128億円 17.6%
その他 104億円 14.3%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W017、2026-07-30 取得)。 算出方法

芦森工業株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)繊維製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(芦森工業株式会社)、子会社14社、関連会社1社及びその他の関係会社1社で構成されております。 当社は、事業本部制を採用しており、各事業本部は、取り扱う製品・サービスについて国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しており、「自動車安全部品事業」「機能製品事業」を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であり

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

芦森工業株式会社の社風・働き方

芦森工業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は6.2%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

芦森工業株式会社の社長・経営陣

2025-06-19提出の有価証券報告書によると、 芦森工業株式会社の筆頭の代表者は財津 裕真(取締役社長(代表取締役)社長執行役員)です。 63歳(1963-03-25生まれ)。 役員は12名、平均年齢は65.1歳です。

財津 裕真
取締役社長(代表取締役)社長執行役員 / 63歳
所有株式数
10,600株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均1,325万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W017、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
財津 裕真取締役社長(代表取締役)社長執行役員63歳
槇本 太司取締役常務執行役員機能製品事業本部長、大阪支社長67歳
永冨 薫取締役常務執行役員自動車安全部品事業本部長61歳
伊藤 和良取締役執行役員パルテム統括部長、東京支社長66歳
小山 昭則取締役執行役員技術統括本部長61歳
嘉根 裕樹監査役(常勤)62歳
清水 春生取締役(非常勤)79歳
岡田 靖取締役(非常勤)58歳
小川 尚取締役(非常勤)68歳
古川 和義取締役(非常勤)69歳
大石 賀美監査役(非常勤)59歳
森川 光洋監査役(非常勤)68歳

芦森工業株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナアシモリコウギョウ
代表者取締役社長 財津 裕真
本店所在地大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 地図
設立
従業員数(連結)2,358名
公式サイトhttps://www.ashimori.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W017)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-23

芦森工業株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続14.8年・男性育休57%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

芦森工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は14.8年。 管理職に占める女性比率は6.2%。

平均年間給与 667万円
従業員の平均年齢42歳
平均勤続年数14.8年
従業員数(単体)467名連結 2,358名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 6.2%
女性役員人数 1名 役員比 8.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 57.1%
男女の賃金差異(全労働者) 64.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は667万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.2%です。

芦森工業株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

芦森工業株式会社はに「有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-07に「半期報告書」ほか8件が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

芦森工業株式会社についてよくある質問

Q. 芦森工業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 芦森工業株式会社は東証非上場上場の繊維製品に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(芦森工業株式会社)、子会社14社、関連会社1社及びその他の関係会社1社で構成されております。 当社は、事業本部制を採用しており、各事業本部は、取り扱う製品・サービスについて国出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 芦森工業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約667万円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 芦森工業株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで2,358名です(直近期末)。提出会社単体では467名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 芦森工業株式会社の資本金はいくらですか?
A. 84億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 芦森工業株式会社の本社はどこにありますか?
A. 大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 芦森工業株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 取締役社長 財津 裕真です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 芦森工業株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「繊維製品」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 芦森工業株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年03月期の連結売上高は726億円、当期純利益は28億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 芦森工業株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは45.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 芦森工業株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は51.6です。東証非上場上場、連結従業員2,358名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 芦森工業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 芦森工業株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ繊維製品業種には、株式会社マツオカコーポレーション、富士紡ホールディングス株式会社、株式会社ルックホールディングス、ダイニック株式会社などがあります。
Q. 芦森工業株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約667万円、営業利益率は6.4%です。直近3期の売上高は10.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。繊維製品52社中、平均年収は12位、営業利益率は19位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 芦森工業株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は42.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは45.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

芦森工業株式会社と繊維製品業種平均の比較

芦森工業株式会社を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

芦森工業株式会社の同業他社・競合(繊維製品)

同じ繊維製品業種のうち、事業規模(総資産)が芦森工業株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

繊維製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

芦森工業株式会社を見た人が併願を検討する企業

芦森工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社TENTIAL
証券コード 325A / 繊維製品
就活偏差値 53.4
株式会社ホギメディカル
証券コード 3593 / 繊維製品
就活偏差値 52.9 / 売上 391億円 / 1,409名
小松マテーレ株式会社
証券コード 3580 / 繊維製品
就活偏差値 51.3 / 売上 416億円 / 1,227名
片倉工業株式会社
証券コード 3001 / 繊維製品
就活偏差値 51.5 / 売上 407億円 / 900名
日本毛織株式会社
証券コード 3201 / 繊維製品
就活偏差値 50.2 / 売上 1,194億円 / 4,291名
グンゼ株式会社
証券コード 3002 / 繊維製品
就活偏差値 55.8 / 売上 1,309億円 / 4,102名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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芦森工業株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率6.4%(繊維製品平均4.0%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.1%、前期比+6.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度46点)。
売上高
726億円
営業利益
46億円(6.4%)
平均年収
667万円
従業員数(連結)
2,358名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社マツオカコーポレーション・富士紡ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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