芦森工業株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 繊維製品 / EDINETコード E00577

東証非上場 - 素材・化学

芦森工業株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の繊維製品の企業。2025年03月期の連結売上高は726億円、営業利益率は6.4%、平均年間給与は約667万円（提出会社単体）、連結従業員は2,358名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

45.8/ 100点

就活偏差値（参考）

51.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

芦森工業株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

芦森工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結2,358名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（芦森工業株式会社）、子会社14社、関連会社１社及びその他の関係会社１社で構成されております。当社は、事業本部制を採用しており、各事業本部は、取り扱う製品・サービスについて国

芦森工業株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

芦森工業株式会社の平均年収は？

約667万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約599万円から上がり、+11.2%の変化です。従業員の平均年齢は42歳です。

芦森工業株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
599万円	614万円	653万円	667万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。繊維製品の年収ランキング

芦森工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.6です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は2,358名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

芦森工業株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+6.2%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROIC 5%以上（2028年3月期）、連結売上高 900億円（2030年度）、連結営業利益 60億円（2030年度）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

芦森工業株式会社は繊維製品の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

芦森工業株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	芦森工業株式会社
EDINETコード	E00577
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	素材・化学
33業種	繊維製品コード 3100
EDINET業種	繊維製品
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

芦森工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は726億円、当期純利益は28億円。売上は前期から+6.2%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 726億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 512億円 → 726億円）。
純資産は2021年3月期の163億円から2025年3月期の250億円へ、約53%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	656億円	684億円	726億円
営業利益※直近2期	—	38億円	46億円
当期純利益	10億円	32億円	28億円
総資産	516億円	539億円	543億円
純資産	185億円	226億円	250億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W017、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上726億円に対して営業利益46億円。営業利益率は6.4%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+6.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

「≪スローガン≫ つむぐ技術（ちから）、つなげる未来①『ミッション』 “私たちの使命は、命と暮らしを守る製品を提供することです”ミッションは当社の存在意義です。」

— 芦森工業株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W017）

🧭 芦森工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

芦森工業株式会社（EDINETコードE00577）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.ashimori.co.jp（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン繊維で培ったコア技術を活かして社会課題を解決する企業であり続ける。

ROIC

5%以上

2028年3月期

連結売上高

900億円

2030年度

連結営業利益

60億円

2030年度

▼

2中長期の経営戦略

1自動車安全部品事業

豊田合成との協業によるエアバッグ・シートベルト拡販。次世代シートベルト・内装品のラインナップ拡充。TPS全拠点展開による生産性向上。

2機能製品事業

パルテム関連は上下水道管老朽化対応と上水道分野本格参入。防災関連は高機能ホース販売拡充と大容量送水ビジネス強化。産業資材は高付加価値製品拡販。

3財務・投資戦略

守りの投資から攻めの投資へ転換。3年間で総額210億円の設備投資と研究開発投資を計画。研究開発費を37億円から50億円に増大。

▼

3対処すべき課題

① 安全部品事業の課題

安全性能向上とコスト低減の両立
貿易関税・為替・原材料市況変動への耐性構築
グローバル生産体制の最適化とガバナンス強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 機能製品事業の課題

下水道分野の競争激化とシェア拡大
上水道参入の壁突破と防災市場でのシェア向上
産業資材の差別化と人材確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 全社共通課題

人材の確保と次世代幹部育成
顧客志向と現場力の向上
技術の承継と新規分野開発

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

ミッション・ビジョン・バリューで命と暮らしを守る製品提供と社会課題解決を掲げ…
2030年に連結売上高900億円、営業利益60億円を目指し、3年間で210億円の設備投資と研究開発投資を計画する成長戦略…
豊田合成との協業、TPS導入、新工場建設など、攻めの投資と品質最優先で交通事故死者ゼロと防災インフラ強靭化に貢献。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W017）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

芦森工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、7項目中7件）。

特定販売先への依存について
製品の欠陥について
原材料等の供給不足・供給価格の高騰について
為替レートの変動について
知的財産権について
米国の経済政策によるリスクについて
地政学的リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W017）。芦森工業株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 芦森工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 芦森工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

芦森工業株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

12 位 / 54社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

18 位 / 51社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。繊維製品の年収ランキング

🥧 芦森工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
自動車SafetySystemsDivision	529億円	72.8%
HighQuality製品Division	197億円	27.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の73%が「自動車SafetySystemsDivision」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 芦森工業株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 31.9%

（国内 68.1% ／売上合計 726億円）

地域	売上	構成比
日本	494億円	68.1%
アジア	128億円	17.6%
その他	104億円	14.3%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W017、2026-07-30 取得）。算出方法。

芦森工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）繊維製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（芦森工業株式会社）、子会社14社、関連会社１社及びその他の関係会社１社で構成されております。当社は、事業本部制を採用しており、各事業本部は、取り扱う製品・サービスについて国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しており、「自動車安全部品事業」「機能製品事業」を主たる事業としております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の３部門は「第５経理の状況１．連結財務諸表等 (1)連結財務諸表注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一であり

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

芦森工業株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
自動車安全部品事業	1,837名	77.9%	—
機能製品事業	445名	18.9%	—
全社（共通）	76名	3.2%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計2,358名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

芦森工業株式会社の主な取引先（販売先）は？

マツダ(株)：295億円（売上高の40.6%）／自動車安全部品事業
スズキ(株)：67億円（売上高の9.2%）／自動車安全部品事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

芦森工業株式会社の強み・特徴は？

主力は「自動車SafetySystemsDivision」で、売上の73%を占めます。
売上の32%を海外で稼いでいます。
売上の10%以上を占める取引先にマツダ(株)があります（売上高の41%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

芦森工業株式会社の社風・働き方は？

芦森工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は6.2%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

芦森工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-19提出の有価証券報告書によると、芦森工業株式会社の筆頭の代表者は財津裕真（取締役社長(代表取締役)社長執行役員）です。 63歳（1963-03-25生まれ）。役員は12名、平均年齢は65.1歳です。

財津裕真

取締役社長(代表取締役)社長執行役員／ 63歳

所有株式数
10,600株

経歴（直近）

2024年6月当社取締役社長、社長執行役員（現任）
2024年1月当社顧問
2017年6月豊田合成株式会社執行役員
2013年6月同社総務部部長

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	16名
役員1名あたり平均	1,325万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W017、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
財津裕真	取締役社長(代表取締役)社長執行役員	63歳
槇本太司	取締役常務執行役員機能製品事業本部長、大阪支社長	67歳
永冨薫	取締役常務執行役員自動車安全部品事業本部長	61歳
伊藤和良	取締役執行役員パルテム統括部長、東京支社長	66歳
小山昭則	取締役執行役員技術統括本部長	61歳
嘉根裕樹	監査役（常勤）	62歳
清水春生	取締役(非常勤)	79歳
岡田靖	取締役（非常勤）	58歳
小川尚	取締役（非常勤）	68歳
古川和義	取締役（非常勤）	69歳
大石賀美	監査役（非常勤）	59歳
森川光洋	監査役（非常勤）	68歳

芦森工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	アシモリコウギョウ
代表者	取締役社長財津裕真
本店所在地	大阪府摂津市千里丘７丁目11番61号地図
設立	1935-12-27
従業員数（連結）	2,358名
公式サイト	https://www.ashimori.co.jp

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W017）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-23

芦森工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1935年12月法人組織にし、株式会社芦森製綱所（資本金100万円）設立。
1944年５月社名を芦森工業株式会社に改称。
1950年１月大阪証券取引所市場第一部上場。
1961年12月東京証券取引所市場第一部上場。
2017年９月本社機能を大阪工場へ移転し、本社・大阪工場に改称。大阪支社を開設。
2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行。
2023年10月東京証券取引所スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W017）。

芦森工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.8年・男性育休57%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

芦森工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42歳、平均勤続年数は14.8年。管理職に占める女性比率は6.2%。

平均年間給与	667万円
従業員の平均年齢	42歳
平均勤続年数	14.8年
従業員数（単体）	421名連結 2,358名
女性管理職比率	6.2%
女性役員人数	1名役員比 8.0%
男性の育児休業取得率	57.1%
男女の賃金差異（全労働者）	64.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は667万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.2%です。

芦森工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

芦森工業株式会社は2025-06-19に「有価証券報告書－第125期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2025-11-07に「半期報告書」ほか8件が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第125期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-19

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

芦森工業株式会社についてよくある質問

Q. 芦森工業株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 芦森工業株式会社は東証非上場上場の繊維製品に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（芦森工業株式会社）、子会社14社、関連会社１社及びその他の関係会社１社で構成されております。当社は、事業本部制を採用しており、各事業本部は、取り扱う製品・サービスについて国出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 芦森工業株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約667万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約653万円から約14万円増えました。2022年3月期の約599万円と比べると+11.2%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 芦森工業株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで2,358名です（直近期末）。提出会社単体では421名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 芦森工業株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 84億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 芦森工業株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪府摂津市千里丘７丁目11番61号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 芦森工業株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長財津裕真です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 芦森工業株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「繊維製品」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 芦森工業株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は726億円、当期純利益は28億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 芦森工業株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは45.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 芦森工業株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は51.6です。東証非上場上場、連結従業員2,358名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 芦森工業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第125期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 芦森工業株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ繊維製品業種で事業規模が近い企業には、株式会社マツオカコーポレーション、富士紡ホールディングス株式会社、株式会社ルックホールディングス、ダイニック株式会社などがあります。

Q. 芦森工業株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約667万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 芦森工業株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 芦森工業株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は57.1%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 芦森工業株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.8年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 芦森工業株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約667万円、営業利益率は6.4%です。直近3期の売上高は10.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。繊維製品54社中、平均年収は12位、営業利益率は18位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 芦森工業株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は42.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは45.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

芦森工業株式会社は繊維製品の業種平均より上？下？

芦森工業株式会社を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局芦森工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
営業利益率6.4%（繊維製品平均3.6%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+6.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。

売上高
726億円

営業利益
46億円（6.4%）

平均年収
667万円

従業員数(連結)
2,358名

注意点（影響度順）

【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社マツオカコーポレーション・富士紡ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の73%を占める「自動車SafetySystemsDivision」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「自動車SafetySystemsDivision」の売上構成比（今は73%）が大きく変われば、論点も変わる。

芦森工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が芦森工業株式会社に近い企業を表示しています。

芦森工業株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
芦森工業株式会社	726億円	6.4%	667万円	14.8年	2,358名
小松マテーレ株式会社	416億円	6.0%	598万円	15.9年	1,227名
株式会社三陽商会	584億円	2.2%	548万円	15.6年	1,125名
ダイニック株式会社	442億円	5.2%	615万円	17.36年	1,077名
株式会社ルックホールディングス	521億円	3.4%	641万円	21.9年	884名