株式会社ホギメディカルの年収・売上・業績東証プライム / 繊維製品 / 証券コード 3593
東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ホギメディカルとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ホギメディカル（証券コード3593）は東証プライム上場の繊維製品業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE02315、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-19提出の有価証券報告書－第64期(2024/04/01－2025/03/31)。
📰 株式会社ホギメディカル の最新ニュース（過去30日）
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ホギメディカル の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-05-14。
💴 株式会社ホギメディカルの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥23.75 | 2025-09-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥23.75 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ホギメディカルの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| JPX表記 | ホギメディカル |
| 証券コード | 3593（TYO:3593） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 繊維製品コード 3100 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E02315 |
| EDINET業種 | 繊維製品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ホギメディカルの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は391億円、当期純利益は15億円。前期比+0.1%と増収基調です。
株式会社ホギメディカルの2025年03月期の連結売上高は391億円、当期純利益は15億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 390億円 | 391億円 | 391億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 42億円 | 38億円 |
| 当期純利益 | 43億円 | 28億円 | 15億円 |
| 総資産 | 1,022億円 | 1,000億円 | 979億円 |
| 純資産 | 837億円 | 861億円 | 743億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VZOE、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上391億円に対して営業利益38億円。営業利益率は9.7%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+0.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ホギメディカルの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
事業戦略・事業/製品ポートフォリオ改革・営業力強化・コア事業/製品の競争力強化・海external事業の推進・将来のコア事業/製品の創造を実施。
最重要戦略製品として、術前・術中・術後の業務効率化と医療安全を確保する高付加価値製品を展開。
資本コストを意識した資本収益性・効率性の改善、安定的かつ継続的な株主還元、投資規律の強化に取り組む。
執行と監督の分離、情報管理・社員教育の充実、リスクマネジメント体制と監査監督機能の強化。
- 資材・光熱費高騰への対応
- 2024年4月医師働き方改革による人手不足・人件費増加対応
- 病院経営改善に資する付加価値製品の提案展開
- 医療安全を守りながら業務効率化を両立させる体制構築
- プレミアムキット発売以降、売上高が伸長しており、術前・術中・術後の課題解決に高い評価を得ている点。
- 2027年3月期の売上高46,700百万円、営業利益7,500百万円という中期経営計画の達成を通じた社会貢献。
- 医師の働き方改革が本格化した2024年4月以降の医療機関課題に対し、オンリーワンのソリューション企業を目指している姿勢。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VZOE、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ホギメディカルの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 9.7% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 2.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 1.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 0.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -45.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 69.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 3億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -52億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 68円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 71億円
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ホギメディカルの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ホギメディカルの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ホギメディカルの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 繊維製品の年収ランキング
🌏 株式会社ホギメディカルの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZOE、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ホギメディカルは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、医療用消耗品、医療機器および医療用不織布製品の製造・販売を主業とする医療機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ホギメディカルの強み・特徴
株式会社ホギメディカルを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率9.7%の安定した収益性
- 平均勤続年数17.9年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ホギメディカルの社風・働き方
株式会社ホギメディカルの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は17.9年、従業員の平均年齢は44.4歳、男性の育児休業取得率は53%、女性管理職比率は7.8%、役員に占める女性比率は14.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ホギメディカルの社長・経営陣
2025-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ホギメディカルの筆頭の代表者は川久保 秀樹（代表取締役社長最高経営責任者（CEO））です。 55歳（1971-02-06生まれ）。 役員は7名、平均年齢は55.9歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
10,500株
- 2024年4月当社代表取締役社長（現任）
- 2021年9月当社取締役管理本部長兼経営企画部部長兼管理部部長
- 2021年6月当社取締役管理本部長兼経営企画部部長兼管理部部長兼営業管理部部長
- 2020年6月当社執行役員管理本部長兼経営企画部部長兼営業管理部部長兼管理部部長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,629万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VZOE、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 川久保 秀樹 | 代表取締役社長最高経営責任者（CEO） | 55歳 |
| 藤田 泰介 | 取締役最高財務責任者（CFO） | 56歳 |
| 上杉 潔 | 取締役 | 76歳 |
| 江上 美芽 | 取締役（監査等委員） | 68歳 |
| 樋口 活介 | 取締役（監査等委員） | 45歳 |
| 木野瀨 祐太 | 取締役 | 45歳 |
| 高田 祐史 | 取締役（監査等委員） | 46歳 |
株式会社ホギメディカルの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ホギメディカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川久保 秀樹 |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂２丁目７番７号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 1,409名 |
| 公式サイト | https://www.hogy.co.jp |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VZOE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-16
株式会社ホギメディカルの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続17.9年・男性育休53%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社ホギメディカルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は17.9年。 管理職に占める女性比率は7.8%。
| 平均年間給与 | 665万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 従業員数（単体） | 807名連結 1,409名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 7.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 53.3% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 79.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は665万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.9年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.8%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社ホギメディカルの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 150% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 5名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ホギメディカルの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ホギメディカルはに「有価証券報告書－第64期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 8 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第64期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第64期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第63期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第63期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第63期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第63期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第62期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ホギメディカルについてよくある質問
株式会社ホギメディカルと繊維製品業種平均の比較
株式会社ホギメディカルを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。
株式会社ホギメディカルの同業他社・競合（繊維製品）
同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ホギメディカルに近い企業を表示しています。
- グンゼ株式会社 3002 総資産 1,536億円
- 片倉工業株式会社 3001 総資産 1,530億円
- ユニチカ株式会社 3103 総資産 1,507億円
- 株式会社デサント E00601 総資産 1,503億円
- ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 3501 総資産 950億円
- シキボウ株式会社 3109 総資産 940億円
- 帝国繊維株式会社 3302 総資産 913億円
- 株式会社マツオカコーポレーション 3611 総資産 752億円
- 富士紡ホールディングス株式会社 3104 総資産 718億円
- 株式会社ルックホールディングス 8029 総資産 640億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
繊維製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ホギメディカルを見た人が併願を検討する企業
株式会社ホギメディカルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ホギメディカルと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ホギメディカルの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ホギメディカル 公式サイトhttps://www.hogy.co.jp
- ホギメディカル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ホギメディカル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02315
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401047109
株式会社ホギメディカルのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率9.7%（繊維製品平均4.0%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+0.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。
391億円
38億円（9.7%）
665万円
1,409名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率9.7%は繊維製品平均4.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のグンゼ株式会社・片倉工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。