株式会社デサントの年収・売上・業績非上場 / 繊維製品 / EDINETコード E00601
東証非上場 - 素材・化学
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社デサントとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結2,659名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社デサント（EDINETコードE00601）は非上場（有価証券報告書提出会社）の繊維製品業界に属する企業。EDINETコードはE00601、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-13提出の有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31)。
株式会社デサントの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社デサント |
|---|---|
| EDINETコード | E00601 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 繊維製品コード 3100 |
| EDINET業種 | 繊維製品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社デサントの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,270億円、当期純利益は120億円。売上は前期から+5.3%で、増収となっています。
株式会社デサントの2024年03月期の連結売上高は1,270億円、当期純利益は120億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,089億円 | 1,206億円 | 1,270億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 78億円 | 87億円 |
| 当期純利益 | 62億円 | 106億円 | 120億円 |
| 総資産 | 1,164億円 | 1,336億円 | 1,503億円 |
| 純資産 | 867億円 | 1,003億円 | 1,137億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TLRO、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,270億円に対して営業利益87億円。営業利益率は6.9%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+5.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは71点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社デサントの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
日本は『デサント』に集中しDTC拡大。韓国は『デサント』『アンブロ』で旗艦店出店、他ブランドはリブランディング。中国は4ブランド体制で規模拡大を推進。
「水沢ダウン」特化の水沢工場を建て替え生産基盤を強化。アパレル開発ノウハウをシューズ・アクセサリーに展開し商品拡充。
新ブランド『コウノエ』によるウェルネス事業、スポーツの情報提供サービス事業への参画を目指す。
専門性の高い人材育成と最適配置。女性管理職比率やエンゲージメントスコアを指標に人的資本向上に取り組む。
日本・韓国でERP刷新等のDX推進。「長く使えるモノづくり」やGHG抑制でサステナビリティ経営を実践。
- 日本・韓国・中国の地域特性に応じたブランド戦略の実行が急務
- 『デサント』など主力ブランドの認知拡大と販売拡大
- 複数ブランド体制での市場シェア拡大
- 水沢工場建て替えによる「水沢ダウン」生産能力向上
- アパレル以外のシューズ・アクセサリー領域への展開
- 女性管理職比率向上とエンゲージメント向上
- 日本・韓国でのERP刷新によるDX基盤確立
- 「Design for Sports」スローガンの下、アスリートと愛好者の両方にアシストする製品開発姿勢
- 「水沢ダウン」など象徴商品の国内外での認知拡大と、新商品『クレアス』の主力化戦略
- D-Summit 2026で300～400億円の営業CF創出を目指しながら、ウェルネス事業など新規事業への投資判断
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TLRO、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社デサントの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社デサントの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社デサントの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 繊維製品の年収ランキング
🥧 株式会社デサント のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Korea | 585億円 | 46.9% |
| 日本 | 516億円 | 41.4% |
| China | 147億円 | 11.8% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「Korea」47%、「日本」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社デサントの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 465億円 | 36.6% |
| 韓国 | 572億円 | 45% |
| 中国 | 204億円 | 16.1% |
| その他 | 29億円 | 2.3% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TLRO、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社デサントは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）繊維製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社11社、関連会社７社で構成され、主にスポーツウェア及びその関連商品の製造・販売に関する事業活動を行っております。当社グループの事業に係わる各社の位置づけ及び事業の系統図は以下のとおりであります。 (注) １ 関連商品とはシューズ、バッグ等をいいます。２ その他の関係会社があります。 BSインベストメント株式会社----株券等の取得及び保有３ その他の関係会社の親会社があります。 伊藤忠商事㈱----総合商社
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社デサントの強み・特徴
株式会社デサントを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,270億円の事業規模
- 財務健康度スコア70.8点（100点満点）と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社デサントの社風・働き方
株式会社デサントの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は43.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社デサントの社長・経営陣
2024-06-13提出の有価証券報告書によると、 株式会社デサントの筆頭の代表者は小関秀一（代表取締役社長）です。 71歳（1955-07-02生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59歳です。
81,000株
- 2019年6月当社 代表取締役社長（現任）
- 2019年4月当社 顧問
- 2017年4月同社 専務執行役員 繊維カンパニープレジデント
- 2016年4月同社 代表取締役専務執行役員 繊維カンパニープレジデント
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,880万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TLRO、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（10名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 小関秀一 | 代表取締役社長 | 71歳 |
| 諸藤雅浩 | 取締役副社長執行役員 | 65歳 |
| 清水源也 | 取締役専務執行役員 | 64歳 |
| 嶋田剛 | 取締役常務執行役員 | 57歳 |
| 中島幹夫 | 常勤監査役 | 61歳 |
| 笠原安代 | 取締役 | 65歳 |
| 吉岡浩一 | 取締役 | 57歳 |
| 滝澤美帆 | 取締役 | 47歳 |
| 松本章 | 監査役 | 55歳 |
| 柿田徳宏 | 監査役 | 48歳 |
株式会社デサントの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| 英語社名 | DESCENTE, LTD. |
|---|---|
| フリガナ | デサント |
| 代表者 | 代表取締役社長 小 関 秀 一 |
| 本店所在地 | 大阪市浪速区湊町一丁目２番３号マルイト難波ビル13階 地図 |
| 従業員数（連結） | 2,659名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TLRO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07
株式会社デサントの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社デサントの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は25.0%。
| 平均年間給与 | 731万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 |
| 従業員数（単体） | 241名連結 2,659名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 25.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 104.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は731万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.9年・平均年齢43.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は25.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社デサントの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社デサントはに「有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-08に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社デサントについてよくある質問
株式会社デサントと繊維製品業種平均の比較
株式会社デサントを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。
株式会社デサントの同業他社・競合（繊維製品）
同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デサントに近い企業を表示しています。
- セーレン株式会社 3569 総資産 2,239億円
- 倉敷紡績株式会社 3106 総資産 2,018億円
- 日本毛織株式会社 3201 総資産 1,898億円
- 株式会社オンワードホールディングス 8016 総資産 1,892億円
- 株式会社ＴＳＩホールディングス 3608 総資産 1,742億円
- 株式会社ゴールドウイン 8111 総資産 1,682億円
- グンゼ株式会社 3002 総資産 1,536億円
- 片倉工業株式会社 3001 総資産 1,530億円
- ユニチカ株式会社 3103 総資産 1,507億円
- 株式会社ホギメディカル 3593 総資産 979億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
繊維製品の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社デサントを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社デサントを見た人が併願を検討する企業
株式会社デサントと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社デサントと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社デサントの公式サイト・採用情報・関連リンク
- デサント の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- デサント - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00601
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001024419
株式会社デサントのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.9%（繊維製品平均4.0%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+5.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度71点）。
1,270億円
87億円（6.9%）
731万円
2,659名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率6.9%は繊維製品平均4.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のセーレン株式会社・倉敷紡績株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。