株式会社デサントの年収・業績・将来性

東証非上場 - 素材・化学

株式会社デサントは非上場（有価証券報告書提出会社）の繊維製品の企業。2024年03月期の連結売上高は1,270億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約731万円（提出会社単体）、連結従業員は2,659名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社デサントはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結2,659名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社11社、関連会社７社で構成され、主にスポーツウェア及びその関連商品の製造・販売に関する事業活動を行っております。当社グループの事業に係わる各社の位置づけ及び事業の系統図は以下のとおりであります

株式会社デサントはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社デサントの平均年収は？

約731万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約684万円から上がり、+7.0%の変化です。 従業員の平均年齢は43.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社デサントの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は2,659名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社デサントの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+5.3%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: DTC比率 80%（D-Summit 2026（）、売上高 130,000百万円（2025年3月期）、営業利益 9,000百万円（2025年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社デサントは繊維製品の中で何が目立つ？

海外売上5割超売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社デサントのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社デサントの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,270億円、当期純利益は120億円。売上は前期から+5.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年3月期 1,270億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2021年3月期 969億円 → 1,270億円）。
• 純資産は2020年3月期の722億円から2024年3月期の1,137億円へ、約58%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TLRO、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,270億円に対して営業利益87億円。営業利益率は6.9%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+5.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは71点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社デサントの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを提供し、一人ひとりのいきいきとしたライフスタイルの創造に貢献する。

DTC比率

80%

D-Summit 2026（

売上高

130,000百万円

2025年3月期

営業利益

9,000百万円

2025年3月期

営業CF創出

300～400億円

D-Summit 2026（

▼

2中長期の経営戦略

1エリア別ブランディング

日本は『デサント』に集中しDTC拡大。韓国は『デサント』『アンブロ』で旗艦店出店、他ブランドはリブランディング。中国は4ブランド体制で規模拡大を推進。

2モノづくり力強化

「水沢ダウン」特化の水沢工場を建て替え生産基盤を強化。アパレル開発ノウハウをシューズ・アクセサリーに展開し商品拡充。

3新規事業展開

新ブランド『コウノエ』によるウェルネス事業、スポーツの情報提供サービス事業への参画を目指す。

4人的資本拡充

専門性の高い人材育成と最適配置。女性管理職比率やエンゲージメントスコアを指標に人的資本向上に取り組む。

5DX推進とサステナビリティ

日本・韓国でERP刷新等のDX推進。「長く使えるモノづくり」やGHG抑制でサステナビリティ経営を実践。

▼

3対処すべき課題

① グローバル競争力強化

• 日本・韓国・中国の地域特性に応じたブランド戦略の実行が急務
• 『デサント』など主力ブランドの認知拡大と販売拡大
• 複数ブランド体制での市場シェア拡大

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 製造基盤の効率化

• 水沢工場建て替えによる「水沢ダウン」生産能力向上
• アパレル以外のシューズ・アクセサリー領域への展開

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 組織基盤整備

• 女性管理職比率向上とエンゲージメント向上
• 日本・韓国でのERP刷新によるDX基盤確立

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 「Design for Sports」スローガンの下、アスリートと愛好者の両方にアシストする製品開発姿勢
• 「水沢ダウン」など象徴商品の国内外での認知拡大と、新商品『クレアス』の主力化戦略
• D-Summit 2026で300～400億円の営業CF創出を目指しながら、ウェルネス事業など新規事業への投資判断

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TLRO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社デサントが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、15項目中8件）。

1. 国内事業モデル・販売計画リスク
2. 仕入計画・在庫管理に関するリスク
3. 事業投資に係るリスク
4. 情報システムに関するリスク
5. 為替水準の変動リスク
6. 地政学的リスク
7. 情報セキュリティリスク
8. 税務リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TLRO）。株式会社デサントの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社デサントの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社デサントの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社デサントはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Korea」47%、「日本」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社デサントの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TLRO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社デサントの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）繊維製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社11社、関連会社７社で構成され、主にスポーツウェア及びその関連商品の製造・販売に関する事業活動を行っております。当社グループの事業に係わる各社の位置づけ及び事業の系統図は以下のとおりであります。 (注) １ 関連商品とはシューズ、バッグ等をいいます。２ その他の関係会社があります。 BSインベストメント株式会社----株券等の取得及び保有３ その他の関係会社の親会社があります。 伊藤忠商事㈱----総合商社

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社デサントはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年3月期、合計2,659名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社デサントの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社デサントの強み・特徴は？

• 主力は「Korea」で、売上の47%を占めます。
• 売上の63%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社デサントの社風・働き方は？

株式会社デサントの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は43.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社デサントの社長は誰？経営陣は？

2024-06-13提出の有価証券報告書によると、 株式会社デサントの筆頭の代表者は小関秀一（代表取締役社長）です。 71歳（1955-07-02生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TLRO、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社デサントの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TLRO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07

株式会社デサントの沿革は？（主な出来事）

1. 1958年２月スポーツウェアの製造販売を主たる目的として 株式会社石本商店 を大阪市に設立。
2. 1961年９月株式会社デサント へ社名変更。
3. 1977年３月大阪証券取引所市場第二部に株式上場。
4. 1980年１月大阪証券取引所市場第一部へ指定替。
5. 1980年３月東京証券取引所市場第一部に株式上場。
6. 2022年４月株式会社デサントの営む海外物販事業をデサントジャパン株式会社へ譲渡。純粋持株会社体制へ移行。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TLRO）。

株式会社デサントの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社デサントの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は731万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢43.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社デサントの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社デサントは2024-06-13に「有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-08に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社デサントについてよくある質問

株式会社デサントは繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社デサントを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社デサントはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率6.9%（繊維製品平均3.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+5.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度71点）。

売上高
1,270億円

営業利益
87億円（6.9%）

平均年収
731万円

従業員数(連結)
2,659名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が繊維製品平均の3.6%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.9%は繊維製品平均3.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いセーレン株式会社・倉敷紡績株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の47%を占める「Korea」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Korea」の売上構成比（今は47%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社デサントと同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デサントに近い企業を表示しています。

• セーレン株式会社 3569 総資産 2,239億円
• 倉敷紡績株式会社 3106 総資産 2,018億円
• 日本毛織株式会社 3201 総資産 1,898億円
• 株式会社オンワードホールディングス 8016 総資産 1,892億円
• 株式会社TSIホールディングス 3608 総資産 1,742億円
• 株式会社ゴールドウイン 8111 総資産 1,682億円
• グンゼ株式会社 3002 総資産 1,536億円
• 片倉工業株式会社 3001 総資産 1,530億円
• ユニチカ株式会社 3103 総資産 1,507億円
• 株式会社ホギメディカル 3593 総資産 979億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約1.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社デサントを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社デサントと併願されやすい企業は？

株式会社デサントと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社デサントに似た企業・関連ランキングは？

株式会社デサントの採用ページ・公式サイトはどこ？

• デサント の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• デサント - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00601
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001024419

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。