株式会社TSIホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 繊維製品 / 証券コード 3608

東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学

株式会社TSIホールディングスは東証プライム上場の繊維製品の企業。2026年02月期の連結売上高は1,671億円、営業利益率は2.6%、平均年間給与は約1,496万円（提出会社単体）、連結従業員は4,108名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社TSIホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は66、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

TSIホールディングスは、ファッション・アパレル産業を中心とした総合企業である。

株式会社TSIホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社TSIホールディングスの平均年収は？

約1,496万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中1位です。 2022年2月期の約1,068万円から上がり、+40.1%の変化です。 従業員の平均年齢は56.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社TSIホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は66.1です （繊維製品の43社中1位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で1位、連結従業員は4,108名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社TSIホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.7%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中11位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,000億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 75億円（本年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社TSIホールディングスは繊維製品の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は繊維製品の49社中1位（約1,496万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
• 従業員の平均年齢は繊維製品の49社中1位（56.7）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は繊維製品の42社中42位（-351億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年02月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社TSIホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-20提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社TSIホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社TSIホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社TSIホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社TSIホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,671億円、当期純利益は38億円。前期比+6.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 1,671億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 1,404億円 → 1,671億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5A2、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,671億円に対して営業利益43億円。営業利益率は2.6%。繊維製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 株式会社TSIホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。

営業利益

75億円

本年度

▼

2中長期の経営戦略

1収益構造改革の完遂

主要仕入先集約によるスケールメリット最大化と新プライシングルールによる適正価格販売で売上総利益率向上を図る。

2店舗運営効率化

繁閑に応じた動的人員配置や店舗間連携深化で一人当たり生産性を高める運営モデル確立。

3ブランドポートフォリオ最適化

デイトナ・インターナショナルやウォーターフロントのシナジー創出と既存ブランドへの重点投資。

4デジタルビジネス成長

mix.tokyoの会員基盤活用やDaytona Parkのさらなる成長で顧客生涯価値向上を実現。

5組織力強化

自律的PDCAサイクル確立と次代リーダー育成、多様な人材が挑戦できる組織風土醸成。

▼

3対処すべき課題

① 高収益体質確立

• 外部環境変化に左右されない体質構築
• 原価低減と需給管理高度化推進
• 過度な値引き抑制と適正価格販売拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 成長領域への投資加速

• 子会社化企業とのシナジー創出
• 新市場セグメント進出やM&A検討
• EC基幹システムのリニューアル完了

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営基盤の盤石化

• 自律的課題解決体制構築
• 人的資本経営推進と人員配置最適化
• サステナビリティ指標管理と非財務価値向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• パーパス「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す」を軸とした事業展開。
• TIP27中期経営計画で営業利益75億円達成に向けた構造改革と次なる成長フェーズの同時推進。
• mix.tokyoやDaytona Parkなどデジタル基盤を活用した顧客体験向上と事業成長の両立。

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y5A2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社TSIホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、13項目中8件）。

1. 当社グループにおけるリスクマネジメントの概要
2. 個別リスクについて
3. ファッション・アパレル商品の特性について
4. 経済状況や気象状況について
5. 品質管理について
6. 出店政策について
7. 知的財産権の使用について
8. 個人情報管理及び情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5A2）。株式会社TSIホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社TSIホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 150億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社TSIホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社TSIホールディングスの社長は誰？ — 下地 毅氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社TSIホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社TSIホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の97%が「アパレルRelated」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社TSIホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y5A2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社TSIホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ファッション・アパレル産業を中心とした総合企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社TSIホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計4,108名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社TSIホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社TSIホールディングスの強み・特徴は？

• 平均年間給与は繊維製品の49社中1位（約1,496万円）。
• 主力は「アパレルRelated」で、売上の97%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社TSIホールディングスの社風・働き方は？

株式会社TSIホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は18.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は56.7歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社TSIホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-05-20提出の有価証券報告書によると、 株式会社TSIホールディングスの筆頭の代表者は下地 毅（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 61歳（1964-12-28生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.9歳です。 社長の下地 毅氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5A2、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社TSIホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5A2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-20

株式会社TSIホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2011年６月１日㈱東京スタイル及び㈱サンエー・インターナショナルが株式移転の方法により当社を設立。当社の普通株式を東京証券取引所に上場。
2. 2014年９月１日当社を吸収合併存続会社、連結子会社である㈱東京スタイル資産管理、㈱サンエー・インターナショナル資産管理及び㈱ティエスプラザの各社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を実施。
3. 2022年４月４日東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5A2）。

株式会社TSIホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社TSIホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は56.7歳、 平均勤続年数は18.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,496万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.7年・平均年齢56.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社TSIホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社TSIホールディングスは2026-05-20に「有価証券報告書－第15期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社TSIホールディングスについてよくある質問

株式会社TSIホールディングスは繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社TSIホールディングスを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社TSIホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率2.6%（繊維製品平均3.6%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
1,671億円

営業利益
43億円（2.6%）

平均年収
1,496万円

従業員数(連結)
4,108名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が繊維製品平均の3.6%を下回る（今は2.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の97%を「アパレルRelated」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の97%を「アパレルRelated」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ワールド・セーレン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の97%を占める「アパレルRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「アパレルRelated」の売上構成比（今は97%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社TSIホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社TSIホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ワールド 3612 総資産 2,801億円
• セーレン株式会社 3569 総資産 2,239億円
• 倉敷紡績株式会社 3106 総資産 2,018億円
• 日本毛織株式会社 3201 総資産 1,898億円
• 株式会社オンワードホールディングス 8016 総資産 1,892億円
• 株式会社ゴールドウイン 8111 総資産 1,682億円
• グンゼ株式会社 3002 総資産 1,536億円
• 片倉工業株式会社 3001 総資産 1,530億円
• ユニチカ株式会社 3103 総資産 1,507億円
• 株式会社デサント E00601 総資産 1,503億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約1.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社TSIホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社TSIホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社TSIホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社TSIホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社TSIホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社TSIホールディングス 公式サイトhttps://www.tsi-holdings.com/
• TSIホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TSIホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E25234
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001140386

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。