株式会社ゴールドウイン ロゴ

株式会社ゴールドウインの年収・業績・将来性

東証プライム / 繊維製品 / 証券コード 8111

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

株式会社ゴールドウインは東証プライム上場の繊維製品の企業。2026年03月期の連結売上高は1,375億円、営業利益率は18.8%、平均年間給与は約652万円(提出会社単体)、連結従業員は1,536名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
86.8/ 100点
就活偏差値(参考)
56.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 8111 株式会社 ゴールドウイン 繊維製品 / 東証プライム 売上高 1,375億円 平均年収 652万円 就活偏差値 56.8 企業スコープ
株式会社ゴールドウインの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ゴールドウインはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は57、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ゴールドウインは、繊維製品を中心とするスポーツ用品の製造・販売を手がける企業です。

株式会社ゴールドウインはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ゴールドウインの平均年収は?

約652万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 繊維製品の49社中15位です。 2022年3月期の約638万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

株式会社ゴールドウインの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
638万円710万円617万円714万円652万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社ゴールドウインの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は56.8です (繊維製品の43社中7位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で15位、連結従業員は1,536名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ゴールドウインの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ゴールドウインは繊維製品の中で何が目立つ?

営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 富山県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ゴールドウインの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ繊維製品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社ゴールドウインの適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ゴールドウインの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,167
前日比
+14.5 (+0.67%)
52週高値
¥3,198
52週安値
¥2,031

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ゴールドウインの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥64
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.95%
株価 ¥2,167(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥35 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥35 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥29 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥87 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ゴールドウインの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ゴールドウイン
JPX表記ゴールドウイン
証券コード8111(TYO:8111)
市場区分東証プライム
17業種素材・化学
33業種繊維製品コード 3100
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE00603
EDINET業種繊維製品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ゴールドウインの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,375億円、当期純利益は241億円。前期比+3.9%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,269億円1,323億円1,375億円
営業利益※直近2期—219億円259億円
当期純利益243億円244億円241億円
総資産1,410億円1,509億円1,682億円
純資産1,002億円1,112億円1,305億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGJI、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,375億円に対して営業利益259億円。営業利益率は18.8%。繊維製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+40%(年率+8.8%、前期比+3.9%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは87点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社は事業活動を通じてステークホルダーの皆様と共にこの課題解決への取り組みを進めていくことを目指し、2024年4月より、2030年に向けた長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」をスタートしております。」
— 株式会社ゴールドウインの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W20B)

🧭 株式会社ゴールドウインの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ゴールドウイン(証券コード8111)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://corp.goldwin.co.jp/about/actionplan(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる
ROE
20.0%以上
継続的な安定目標
有利子負債比率
0.3倍以下
継続的な維持目標
▼
2中長期の経営戦略
1ゴールドウインブランドのグローバル事…

自然との共生を図るビジネスを追求し、国内のみならず海外市場においてもゴールドウインブランドを世界展開する。

2ザ・ノース・フェイスの安定的な成長

製品開発強化、ターゲット市場拡大、販売チャネル戦略で多様な顧客層への訴求力を強める。

3マルチブランド戦略による継続的成長

高機能・高品質製品でスポーツ領域を超えライフスタイル・ファッション市場での存在感を発揮する。

4新規事業の確立

PLAY EARTH PARK事業やツアー事業で体験価値を提供し、自然の尊さ体感とアウトドア文化を推進。

▼
3対処すべき課題
① 人的資本への投資
  • 企業価値の源泉となる人財育成を通じた人的資本経営の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ガバナンスの強化
  • 強固な財務基盤維持
  • グループ運営管理の最適化
  • ステークホルダーとの関係強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ CSR・コンプライアンス体制
  • 企業倫理・法令遵守
  • 環境問題への積極的取り組み
  • グループ独自の社会貢献活動
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • PLAY EARTH 2030ビジョンの実現に向け、スポーツ・アウトドアを通じた人と自然の可能性拡張に貢献できる
  • ザ・ノース・フェイス、ゴールドウインなど複数ブランドの環境配慮素材採用実績を背景にサステナビリティを推進できる
  • PLAY EARTH PARK事業やツアー事業で自然体験を創造し、アウトドア文化と地球環境改善に関わることができる

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W20B)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ゴールドウインが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、14項目中8件)。

  1. 為替レート変動に伴うリスク
  2. 製造物責任に関するリスク
  3. 海外展開に関するリスク
  4. 個人情報の取扱いに係るリスク
  5. 固定資産の減損に係るリスク
  6. 他社との提携に関するリスク
  7. 消費者の嗜好の変化ならびに気象状況などによるリスク
  8. 大規模自然災害等の天災に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGJI)。株式会社ゴールドウインの経営の健全性をチェックする

株式会社ゴールドウインの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は87点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 18.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 19.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 14.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -1.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 72.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 5億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 176円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 71億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ゴールドウインの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ゴールドウインの社長は誰? — 渡辺 貴生氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ゴールドウインの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ゴールドウインの年収と収益性は業種内で何位?

同じ繊維製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
17 位 / 54社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
1 位 / 51社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 繊維製品の年収ランキング

🌏 株式会社ゴールドウインの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W20B、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ゴールドウインの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、繊維製品を中心とするスポーツ用品の製造・販売を手がける企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ゴールドウインは、繊維製品を中心とするスポーツ用品の製造・販売を手がける企業です。富山県に本社を置き、子会社18社、関連会社2社で構成されたグループ体制で事業を展開しています。 事業内容はスポーツ用品関連事業に特化した単一セグメント構成となっており、大きく二つのカテゴリーに分かれています。第一は、登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品などを扱うアウトドア関連ブランド商品です。第二は、トレーニングウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ラグビーウエア、ゴルフウエアといったアスレチック関連ブランド商品です。 事業モデルとしては企画・販売を主軸としており、各種スポーツ用品の製造・販売を手がけています。グループ構成を通じて、設計から流通まで一連の事業プロセスを管理しています。 東京証券取引所のプライム市場に上場する国内株式で、業種分類では繊維製品業に属しています。

株式会社ゴールドウインの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ゴールドウインの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ゴールドウインの社風・働き方は?

株式会社ゴールドウインの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は44.6歳、男性の育児休業取得率は71%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.4%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ゴールドウインの社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ゴールドウインの筆頭の代表者は渡辺 貴生(代表取締役社長CEO)です。 66歳(1960-03-22生まれ)。 役員は16名、平均年齢は62.4歳です。 社長の渡辺 貴生氏の経歴と就任年

渡辺 貴生
代表取締役社長CEO / 66歳
所有株式数
138,325株
経歴(直近)
役員報酬の総額6億円
支給対象の役員数19名
役員1名あたり平均2,968万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGJI、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(16名)を見る
氏名役職年齢
渡辺 貴生代表取締役社長CEO66歳
本間 永一郎取締役副社長66歳
白崎 道雄取締役専務執行役員CFO管理本部長65歳
森光取締役専務執行役員COOザ・ノース・フェイス事業本部長兼グローバルブランド事業本部長63歳
金田 武朗取締役常務執行役員CSO総合企画本部長63歳
新井 元取締役常務執行役員CRDOR&D本部長58歳
川田 慎二取締役常務執行役員ゴールドウイン事業本部長57歳
佐藤 修監査役(常勤)62歳
秋山 里絵取締役56歳
好本 一郎取締役73歳
為末 大取締役48歳
土谷 明取締役63歳
井本 直歩子取締役50歳
世一 秀直監査役72歳
森田 勉監査役71歳
岡﨑 史雄監査役66歳

株式会社ゴールドウインの本社・設立年は?(会社概要)

英語社名GOLDWIN INC.
フリガナゴールドウイン
代表者代表取締役社長CEO 渡辺 貴生
本店所在地富山県小矢部市清沢210番地 地図
従業員数(連結)1,536名
公式サイトhttps://corp.goldwin.co.jp/about/actionplan

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGJI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-02-15

株式会社ゴールドウインの沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社津沢メリヤス製造所設立(資本金50万円、富山県西砺波郡津沢町清沢1062番地)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YGJI)。

株式会社ゴールドウインの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.8年・男性育休71%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ゴールドウインの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は15.8年。 管理職に占める女性比率は11.4%。

平均年間給与 652万円
従業員の平均年齢44.6歳
平均勤続年数15.8年
従業員数(単体)1,287名連結 1,536名
女性管理職比率 11.4%
女性役員人数 2名 役員比 12.5%
男性の育児休業取得率 71.1%
男女の賃金差異(全労働者) 67.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は652万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢44.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.4%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ゴールドウインの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ゴールドウインはに「有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第74期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第74期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第73期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第73期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第72期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ゴールドウインについてよくある質問

Q. 株式会社ゴールドウインはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ゴールドウインは東証プライム上場の繊維製品に分類される企業です。株式会社ゴールドウインは、繊維製品を中心とするスポーツ用品の製造・販売を手がける企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ゴールドウインの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約652万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約714万円から約62万円減りました。2022年3月期の約638万円と比べると+2.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ゴールドウインの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,536名です(直近期末)。提出会社単体では1,287名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゴールドウインの資本金はいくらですか? +
A. 71億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ゴールドウインの本社はどこにありますか? +
A. 富山県小矢部市清沢210番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ゴールドウインの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長CEO 渡辺 貴生です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゴールドウインの英語名(英語表記)は? +
A. GOLDWIN INC. です。出典: gBizINFO。
Q. 株式会社ゴールドウインの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「繊維製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ゴールドウインの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,375億円、当期純利益は241億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゴールドウインの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは86.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ゴールドウインの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は56.8です。東証プライム上場、連結従業員1,536名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ゴールドウインの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ゴールドウインと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ繊維製品業種で事業規模が近い企業には、株式会社ワールド、セーレン株式会社、倉敷紡績株式会社、日本毛織株式会社などがあります。
Q. 株式会社ゴールドウインのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約652万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ゴールドウインの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ゴールドウインは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は71.1%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ゴールドウインの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.8年です(繊維製品の49社中32位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゴールドウインの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約652万円、営業利益率は18.8%です。直近3期の売上高は8.4%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。繊維製品54社中、平均年収は17位、営業利益率は1位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ゴールドウインは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は72.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは86.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ゴールドウインは繊維製品の業種平均より上?下?

株式会社ゴールドウインを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社ゴールドウインはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率18.8%(繊維製品平均3.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+40%(年率+8.8%、前期比+3.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度87点)。
売上高
1,375億円
営業利益
259億円(18.8%)
平均年収
652万円
従業員数(連結)
1,536名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が繊維製品平均の3.6%を下回る(今は18.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率18.8%は繊維製品平均3.6%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ワールド・セーレン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+40%(年率+8.8%、前期比+3.9%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ゴールドウインと同じ業種で規模が近い企業は?(繊維製品)

同じ繊維製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ゴールドウインに近い企業を表示しています。

株式会社ゴールドウインと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ゴールドウイン 1,375億円 18.8% 652万円 15.8年 1,536名
株式会社TSIホールディングス 1,671億円 2.6% 1,496万円 18.7年 4,108名
グンゼ株式会社 1,309億円 3.7% 652万円 19.1年 4,102名
片倉工業株式会社 407億円 14.4% 689万円 11.8年 900名
ユニチカ株式会社 1,186億円 8.9% 586万円 22年 1,692名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約1.2倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ゴールドウインを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ゴールドウイン vs グンゼ株式会社
証券コード 3002 / 繊維製品

株式会社ゴールドウインと併願されやすい企業は?

株式会社ゴールドウインと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社デサント
非上場 / 繊維製品
就活偏差値 61.4 / 売上 1,270億円 / 2,659名
セーレン株式会社
証券コード 3569 / 繊維製品
就活偏差値 60.9 / 売上 1,718億円 / 6,506名
富士紡ホールディングス株式会社
証券コード 3104 / 繊維製品
就活偏差値 58.3 / 売上 459億円 / 1,324名
グンゼ株式会社
証券コード 3002 / 繊維製品
就活偏差値 55.8 / 売上 1,309億円 / 4,102名
株式会社オンワードホールディングス
証券コード 8016 / 繊維製品
就活偏差値 57.1 / 売上 2,368億円 / 6,527名
帝国繊維株式会社
証券コード 3302 / 繊維製品
就活偏差値 57.4 / 売上 336億円 / 362名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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