グンゼ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 繊維製品 / 証券コード 3002

東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

グンゼ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

グンゼ株式会社（証券コード3002）は東証プライム上場の繊維製品業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE00520、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書－第129期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 グンゼ株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• グンゼ(株)【3002】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/14
• 25年以上愛され、累計出荷枚数4.7億枚。なぜ“変わらない肌着”は世代を超えて選ばれ続けるのか
  PR TIMES ／ 2026/04/28
• グンゼ（3002）、アパレル、機能ソリューションの回復により2027年3月期営業利益80％増を計画 新社長のもと成長ステージへ
  ログミーFinance ／ 2026/05/14
• グンゼ[3002]：通期業績予想と実績値との差異に関するお知らせ 2026年5月14日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/05/14
• 「ブランド寿命12年説」を超えて―累計出荷枚数4.7億枚25年以上変わらない肌着「快適工房」をPR担当の私が追いかけてみた
  PR TIMES ／ 2026/05/19

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 グンゼ株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

グンゼ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

グンゼ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

グンゼ株式会社の2025年03月期の連結売上高は1,371億円、当期純利益は63億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W1AS、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 グンゼ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

グンゼ株式会社は何をしている会社か（事業内容）

グンゼ株式会社の強み・特徴

グンゼ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高1,371億円の事業規模
• 平均勤続年数19.9年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

グンゼ株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。(1) 経営の基本方針当社グループは、「人間尊重と優良品の生産を基礎として、会社をめぐるすべての関係者との共存共栄をはかる」という創業の精神を変えてはならない経糸（たていと）、社会からの期待に誠意をもって柔軟に応えることを緯糸（よこいと）とし、様々な製品やサービスの提供を通じて時代に求められた社会課題の解決に取り組み、企業価値の持続的向上を目指しております。(2) 中期的な経営戦略当社グループは、2030年ビジョン「新しい価値を創造し『ここちよさ』を提供することで持続可能な社会の実現に貢献します」を掲げ、「変革と挑戦」をキーワードに、経済的利益と社会的利益を両立させるサステナブル経営を通じて社会貢献と当社グループの持続的成長の実現を目指す中期経営計画「VISION 2030」を2022年度より推進しております。（2030年に向けたグランドデザイン） 2025年度からは、2027年度までの3ヵ年を期間とする「VISION 2030 stage2」を推進し、コア事業の成長と聖域なき構造改革により、2030年のありたい姿の実現を目指してまいります。（VISION2030 stage2 計画[サマリー]） （財務戦略）当社は企業価値の持続的向上のた…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

グンゼ株式会社の社風・働き方

グンゼ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は19.9年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.5歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.9%、役員に占める女性比率は15.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

グンゼ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W1AS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-21

グンゼ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

グンゼ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.5歳、 平均勤続年数は19.9年。 管理職に占める女性比率は5.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

グンゼ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

グンゼ株式会社は2025-06-24に「有価証券報告書－第129期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

グンゼ株式会社についてよくある質問

グンゼ株式会社と繊維製品業種平均の比較

グンゼ株式会社を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

グンゼ株式会社の同業他社・競合（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）がグンゼ株式会社に近い企業を表示しています。

• セーレン株式会社 3569 総資産 1,992億円
• 倉敷紡績株式会社 3106 総資産 1,905億円
• 日本毛織株式会社 3201 総資産 1,898億円
• 株式会社オンワードホールディングス 8016 総資産 1,792億円
• 株式会社ＴＳＩホールディングス 3608 総資産 1,742億円
• 片倉工業株式会社 3001 総資産 1,530億円
• 株式会社ゴールドウイン 8111 総資産 1,509億円
• ユニチカ株式会社 3103 総資産 1,494億円
• 株式会社ホギメディカル 3593 総資産 979億円
• ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 3501 総資産 950億円

グンゼ株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

グンゼ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

グンゼ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• グンゼ株式会社 公式サイトhttp://www.gunze.co.jp/
• グンゼ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グンゼ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00520
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7130001041734