株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4927

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は1,703億円、営業利益率は9.2%、平均年間給与は約766万円（提出会社単体）、連結従業員は3,898名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは、「美と健康」に関わる事業を中心に展開する化学系企業である。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの平均年収は？

約766万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中70位です。 2021年12月期の約765万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.8です （化学の196社中21位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で70位、連結従業員は3,898名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.2%、前期比-0.0%）（前年比の伸びは化学の204社中138位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,730億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 2,000億円（2026年）、連結営業利益率 12～13%（2026年）、ROE 10%以上（2026年）。
• 研究開発費は51億円（化学の194社中53位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは化学の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は化学の174社中7位（29.7%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 自己資本比率は化学の204社中9位（83.0%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は化学の204社中197位（4.9）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,703億円、当期純利益は95億円。売上は前期から-0.0%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSDL、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,703億円に対して営業利益157億円。営業利益率は9.2%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.2%、前期比-0.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約83%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Visionブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中の人々の人生を彩る企業グループ

連結売上高

2,000億円

2026年

連結営業利益率

12～13%

2026年

ROE

10%以上

2026年

配当性向

60%以上

2026年

▼

2中長期の経営戦略

1国内事業の顧客基盤強化

POLAのサロンチャネル事業基盤再構築とORBISの生涯ブランド化。CRM強化・新商品展開・ターゲット市場拡張により国内利益創出力を強化

2海外事業の成長加速

中国ではLTV最大化による顧客基盤再構築、ASEANでは積極展開。新B.Aの販売拡大とCRM基盤構築で海外売上高比率20%達成目指す

3育成ブランド黒字化

DECENCIAは敏感肌研究強化と顧客獲得最適化。THREEはホリスティックケア軸で再生。FUJIMIはチャネル拡大で規模拡大を推進

4Jurliqueの構造改革

不採算市場撤退・店舗閉鎖・SKU絞り込みなど事業構造最適化と人員最適化により2026年黒字化を実現

5研究開発力と持続性強化

新価値創出向けた研究開発力強化と、社会課題対応・独自性を兼ね備えたサステナビリティ強化で事業成長を加速

▼

3対処すべき課題

① 国内利益創出力強化

• サロンチャネルの事業基盤再構築とエステを軸とした成長店舗群の伸長加速
• 顧客データ活用によるCRM強化と継続率・LTV向上
• 新B.A等高機能スキンケアの認知・販売拡大によるクロスセル推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 海外成長領域への投資

• 中国市場でのロイヤルティ高い顧客基盤再構築とハイプレステージ層獲得
• ASEAN市場での積極出店拡大と顧客インサイト基盤の構築
• 海外売上高比率を20%達成するための戦略的投資

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 育成ブランドの自立化

• Jurliqueの構造改革による不採算事業の最適化と2026年黒字化
• DECENCIAの敏感肌研究強化による顧客獲得コスト最適化
• THREEとFUJIMIのブランド再生と事業規模拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2029年創業100周年に向けた長期経営計画「VISION 2029」の実現のため…
• POLAの新B.AフルリニューアルやORBIS生涯ブランド化など…
• 海外売上高比率20%達成に向け、中国・ASEAN市場での積極投資とJurliqueの2026年黒字化に取り組む

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSDL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、19項目中8件）。

1. 事業に係るリスク
2. ブランド価値の毀損
3. グループ内の競合
4. 販売パートナー（個人事業主・法人）の確保
5. 戦略的投資活動
6. 化粧品市場環境
7. 研究開発
8. 製造及び品質保証

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSDL）。株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 100億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの社長は誰？ — 横手 喜一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「ビューティケア」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSDL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「美と健康」に関わる事業を中心に展開する化学系企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計3,898名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は化学の174社中7位（29.7%）。
• 自己資本比率は化学の204社中9位（83.0%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は化学の173社中9位（264億円）。
• 主力は「ビューティケア」で、売上の98%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は29.7%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの筆頭の代表者は横手 喜一（代表取締役社長）です。 58歳（1967-09-10生まれ）。 役員は14名、平均年齢は59.1歳です。 社長の横手 喜一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSDL、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSDL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-08

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1929年９月創業者の鈴木忍が静岡県静岡市で個人事業として創業訪問販売による事業活動開始

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSDL）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.9年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は4.9年。 管理職に占める女性比率は29.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は766万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.9年・平均年齢43.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は29.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2026-03-25に「有価証券報告書－第20期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスについてよくある質問

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは化学の業種平均より上？下？

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局株式会社ポーラ・オルビスホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率9.2%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.2%、前期比-0.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率83%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
1,703億円

営業利益
157億円（9.2%）

平均年収
766万円

従業員数(連結)
3,898名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は9.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「ビューティケア」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「ビューティケア」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い石原産業株式会社・サカタインクス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「ビューティケア」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ビューティケア」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ポーラ・オルビスホールディングスに近い企業を表示しています。

• 石原産業株式会社 4028 総資産 2,404億円
• サカタインクス株式会社 4633 総資産 2,259億円
• 大日精化工業株式会社 4116 総資産 2,054億円
• エスケー化研株式会社 4628 総資産 2,053億円
• 太陽ホールディングス株式会社 4626 総資産 2,019億円
• セントラル硝子株式会社 4044 総資産 1,978億円
• 三洋化成工業株式会社 4471 総資産 1,955億円
• 株式会社大阪ソーダ 4046 総資産 1,687億円
• デクセリアルズ株式会社 4980 総資産 1,651億円
• 株式会社ジェイエスピー 7942 総資産 1,648億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 公式サイトhttps://www.pola.co.jp/
• ポーラ・オルビスホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ポーラ・オルビスホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24951
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010701017916

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。