株式会社ダイドーリミテッドの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 3205

東証スタンダード - 素材・化学

株式会社ダイドーリミテッドは東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2026年03月期の連結売上高は325億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約615万円（提出会社単体）、連結従業員は722名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ダイドーリミテッドはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結722名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ダイドーリミテッド　事業概要 株式会社ダイドーリミテッドは、1949年10月設立の繊維製品関連企業です。

株式会社ダイドーリミテッドはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ダイドーリミテッドの平均年収は？

約615万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中23位です。 2022年3月期の約593万円から上がり、+3.8%の変化です。 従業員の平均年齢は52.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社ダイドーリミテッドの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.8です （繊維製品の43社中22位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、連結従業員は722名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ダイドーリミテッドの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+13.6%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中6位）。
• 会社の今期の売上高予想は400億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 10%（長期目標）、ROE 8%（2027年3月期）、連結営業利益 15億円（2027年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ダイドーリミテッドは繊維製品の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は繊維製品の49社中1位（24.4）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は繊維製品の49社中3位（24.5%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は繊維製品の49社中3位（52.4）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ダイドーリミテッドの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ダイドーリミテッドの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ダイドーリミテッドの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ダイドーリミテッドの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ダイドーリミテッドの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は325億円、当期純利益は19億円。売上は前期から+13.6%で、増収となっています。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -25億円 → 19億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 325億円）。
• 純資産は2022年3月期の77億円から2026年3月期の118億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMAI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上325億円に対して営業利益4億円。営業利益率は1.1%。繊維製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+13.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ダイドーリミテッドの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「お客様第一」「品質本位」の基本理念を共有して事業運営に当たり、企業価値を増大させる。

ROE

10%

長期目標

ROE

8%

2027年3月期

連結営業利益

15億円

2027年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの刷新

成長させる事業と縮小させる事業を明確にし、利益率・成長率の高い事業に注力。

2ブルックス ブラザーズ成長

売上高が伸長しているブルックス ブラザーズについて、国内企画拡充とEC強化を実施。

3ニューヨーカー利益改善

発注精度向上システム導入等を通してサプライチェーン改革により利益率を改善。

4ポンテトルト成長注力

高機能なスポーツ衣料用素材を取り扱うポンテトルトの営業力とマーケティングを強化。

5経営体制の刷新強化

女性取締役登用やアパレル業界知見のある社外取締役を登用し、ダイバーシティを推進。

▼

3対処すべき課題

① 営業損失からの脱却

• 2027年3月期に連結営業利益15億円、ROE8%の達成を計画
• 2026年3月期は中期経営計画2年目として改革をさらに推進し黒字化を実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 事業構造改善の推進

• 中国製造部門の利益率改善を目指し事業構造改善を推進
• 既存事業の成長に加えてM&Aによる非連続的な成長を実現

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 経営リソースの補完

• 社内で不足している経営リソースを社外から補完
• 外部エキスパートとの協業によりノウハウ・人材を補完

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2029年の創業150年に向け、革新と進化を続ける社会の公器として価値創出を目指す企業
• ブルックス ブラザーズやポンテトルトなど複数ブランドで、国内外のグローバルなビジネス展開を推進中
• SPA企業の強みを活かし、DX/CRM推進やM&A機能強化で非連続的成長を実現する戦略を展開

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W91T）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ダイドーリミテッドが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 消費者の志向の変化にともなうリスク
2. 気象状況・自然災害にともなうリスク
3. 海外事業にともなうリスク
4. 取引先に関するリスク
5. 品質に関するリスク
6. 情報に関するリスク
7. コンプライアンスに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMAI）。株式会社ダイドーリミテッドの経営の健全性をチェックする

株式会社ダイドーリミテッドの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ダイドーリミテッドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ダイドーリミテッドの社長は誰？ — 成瀬 功一郎氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ダイドーリミテッドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ダイドーリミテッドはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の90%が「Clothing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ダイドーリミテッドの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W91T、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ダイドーリミテッドの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1949年10月設立の繊維製品関連企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ダイドーリミテッドはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計722名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ダイドーリミテッドの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ダイドーリミテッドの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は繊維製品の49社中1位（24.4）。
• ROE（自己資本利益率）は繊維製品の49社中3位（24.5%）。
• 主力は「Clothing」で、売上の90%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ダイドーリミテッドの社風・働き方は？

株式会社ダイドーリミテッドの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は24.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は52.4歳、女性管理職比率は6.7%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ダイドーリミテッドの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ダイドーリミテッドの筆頭の代表者は山田 政弘（代表取締役会長グループCEO）です。 49歳（1977-07-28生まれ）。 役員は10名、平均年齢は60.5歳です。 社長の成瀬 功一郎氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMAI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ダイドーリミテッドの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMAI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社ダイドーリミテッドの沿革は？（主な出来事）

1. 1918年４月栗原紡織合名会社設立
2. 1950年５月株式を東京証券取引所に上場
3. 1950年６月株式を名古屋証券取引所に上場
4. 1989年８月商号を「大同毛織株式会社」から「株式会社ダイドーリミテッド」に変更
5. 2005年４月株式会社ウールロードクラブ（非連結）から株式会社Ｎ.Ｙ.クロージングに社名変更既製服の販売代行として、株式会社ジェ・ディ・ビジネスクリエイションを設立 年月概要
6. 2009年４月北京紐約克服装販売有限公司は、愛雅仕商貿（北京）有限公司に社名変更
7. 2011年６月芭貝（上海）毛線編結有限公司は、大同利美特商貿（上海）有限公司に社名変更
8. 2022年４月株式を東京証券取引所のスタンダード市場へ移行株式を名古屋証券取引所のプレミア市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMAI）。

株式会社ダイドーリミテッドの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続24.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ダイドーリミテッドの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は52.4歳、 平均勤続年数は24.4年。 管理職に占める女性比率は6.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は615万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続24.4年・平均年齢52.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ダイドーリミテッドの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ダイドーリミテッドは2026-06-29に「有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ダイドーリミテッドについてよくある質問

株式会社ダイドーリミテッドは繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社ダイドーリミテッドを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社ダイドーリミテッドはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.1%（繊維製品平均3.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+13.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
325億円

営業利益
4億円（1.1%）

平均年収
615万円

従業員数(連結)
722名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.1%）が繊維製品平均の3.6%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の90%を「Clothing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の90%を「Clothing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い芦森工業株式会社・小松マテーレ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の90%を占める「Clothing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Clothing」の売上構成比（今は90%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ダイドーリミテッドと同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ダイドーリミテッドに近い企業を表示しています。

• 芦森工業株式会社 E00577 総資産 543億円
• 小松マテーレ株式会社 3580 総資産 519億円
• 株式会社自重堂 3597 総資産 430億円
• サイボー株式会社 3123 総資産 429億円
• アツギ株式会社 3529 総資産 399億円
• 株式会社トーア紡コーポレーション 3204 総資産 343億円
• イチカワ株式会社 3513 総資産 321億円
• 日東製網株式会社 3524 総資産 319億円
• 日本フエルト株式会社 3512 総資産 281億円
• 株式会社 キング 8118 総資産 267億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ダイドーリミテッドと併願されやすい企業は？

株式会社ダイドーリミテッドと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ダイドーリミテッドに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ダイドーリミテッドの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ダイドーリミテッド 公式サイトhttps://www.daidoh-limited.com/
• ダイドーリミテッド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダイドーリミテッド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00550
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001008715

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。