阿波製紙株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / パルプ・紙 / 証券コード 3896

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阿波製紙株式会社は東証スタンダード上場のパルプ・紙の企業。2026年03月期の連結売上高は185億円、営業利益率は0.3%、平均年間給与は約523万円（提出会社単体）、連結従業員は691名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

阿波製紙株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結691名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

阿波製紙株式会社の事業概要 阿波製紙は、徳島県に本社を置く機能紙・不織布の製造・販売企業である。

阿波製紙株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

阿波製紙株式会社の平均年収は？

約523万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 パルプ・紙の24社中22位です。 2022年3月期の約471万円から上がり、+11.0%の変化です。 従業員の平均年齢は40.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 パルプ・紙の年収ランキング

阿波製紙株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.4です （パルプ・紙の24社中23位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で22位、連結従業員は691名です。

パルプ・紙の就活偏差値ランキング（算出方法）

阿波製紙株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+8.0%）（前年比の伸びはパルプ・紙の24社中2位）。
• 研究開発費は5億円（パルプ・紙の21社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

阿波製紙株式会社はパルプ・紙の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はパルプ・紙の24社中1位（16.8%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率はパルプ・紙の24社中24位（15.5%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益はパルプ・紙の20社中20位（84,973円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上自己資本比率20%未満本社: 徳島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

阿波製紙株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 阿波製紙株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 阿波製紙株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

阿波製紙株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

阿波製紙株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は185億円、当期純利益は8億円。前期比+8.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 185億円）。
• 純資産は2022年3月期の64億円から2026年3月期の89億円へ、約40%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL59、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上185億円に対して営業利益59百万円。営業利益率は0.3%。パルプ・紙の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+8.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約16%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 阿波製紙株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

使命紙の可能性を追求し、多様な機能材との新結合を図ると同時に、環境との調和を目指した商品・サービスの提供を通じて、人類・社会に貢献すること

▼

2中長期の経営戦略

1新市場開拓と事業領域拡大

マーケティング・ベンチマーク活動・アライアンス戦略により次世代中核商品の開発と生産体制を確立

2グローバル競争優位追究

世界に浸透するブランド構築により売上・利益の最大化を図る

3SDGs高収益両立

10の重点目標設定。優しい素材・機能・社会を実現し持続可能性と利益追求を両立

4事業ポートフォリオ最適化

主力製品拡販と新製品開発、国内生産体制再構築、新工場稼働による供給体制強化

5知的資本フル活用

人財確保・エンゲージメント向上・能力開発・知的財産活用による経営基盤強化

▼

3対処すべき課題

① 事業ポートフォリオ最適化

• RO膜用支持体の生産能力増強と安定供給体制構築
• NEV市場対応の耐火・断熱商品拡販
• 原材料費・人件費上昇への価格適正化とコスト削減推進

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 人手不足と人財確保・定着

• 採用競争激化による人財確保の困難化対策
• 若手人財流出防止と採用から定着までの一体的対応
• 採用広報強化と制度・育成環境の見直し

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境の不確実性対応

• 為替乱高下や市場競争激化への適応
• 米国関税政策による市場環境の不透明化対応
• サプライチェーンリスク増大への調達先多様化推進

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• RO膜用支持体の新工場稼働で世界的な水資源問題解決に貢献する事業戦略
• Scope1～3の温室効果ガス排出量可視化に基づくカーボンニュートラル実現への取り組み
• オープンイノベーションと知的財産活用で技術競争力を維持・強化する方針

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4A3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

阿波製紙株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 事業環境変化に関するリスク
2. サプライチェーンの調達・供給に関するリスク
3. 人財確保・育成に関するリスク
4. 海外事業展開に関するリスク
5. コンプライアンスに関するリスク
6. 品質保証に関するリスク
7. 自然災害・パンデミックに関するリスク
8. 事業ポートフォリオに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL59）。阿波製紙株式会社の経営の健全性をチェックする

阿波製紙株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 14億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 阿波製紙株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 阿波製紙株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

阿波製紙株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、徳島県に本社を置く機能紙・不織布の製造・販売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

阿波製紙株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社サンコー：64億円（売上高の34.5%）／機能紙、不織布の製造・販売事業
• 旭洋株式会社：22億円（売上高の11.7%）／機能紙、不織布の製造・販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

阿波製紙株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はパルプ・紙の24社中1位（16.8%）。
• 売上高成長率（前年比）はパルプ・紙の24社中2位（8.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社サンコーがあります（売上高の35%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

阿波製紙株式会社の社風・働き方は？

阿波製紙株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.5年、従業員の平均年齢は40.3歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

阿波製紙株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YL59）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-12

阿波製紙株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1916年２月阿波製紙株式会社を設立
2. 1948年３月徳島合同製紙株式会社から阿波製紙株式会社に商号変更
3. 1956年４月和紙製造からの事業転換を図るため三光工業株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YL59）。

阿波製紙株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.5年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

阿波製紙株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は16.5年。 管理職に占める女性比率は7.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は523万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.5年・平均年齢40.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

阿波製紙株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

阿波製紙株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

阿波製紙株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

阿波製紙株式会社についてよくある質問

阿波製紙株式会社はパルプ・紙の業種平均より上？下？

阿波製紙株式会社を同じパルプ・紙業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はパルプ・紙業種の上場企業平均。

結局阿波製紙株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率0.3%（パルプ・紙平均3.9%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+8.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率16%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
185億円

営業利益
59百万円（0.3%）

平均年収
523万円

従業員数(連結)
691名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い昭和パックス株式会社・ニッポン高度紙工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+8.0%））が変われば、論点も変わる。

阿波製紙株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（パルプ・紙）

同じパルプ・紙業種のうち、事業規模（総資産）が阿波製紙株式会社に近い企業を表示しています。

• 昭和パックス株式会社 3954 総資産 369億円
• ニッポン高度紙工業株式会社 3891 総資産 356億円
• 株式会社イムラ 3955 総資産 282億円
• 大石産業株式会社 3943 総資産 281億円
• 古林紙工株式会社 3944 総資産 204億円
• 株式会社岡山製紙 3892 総資産 185億円
• 中央紙器工業株式会社 E00681 総資産 161億円
• 笹徳印刷株式会社 3958 総資産 155億円
• スーパーバッグ株式会社 3945 総資産 138億円
• ハビックス株式会社 3895 総資産 123億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はパルプ・紙平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

阿波製紙株式会社と併願されやすい企業は？

阿波製紙株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

阿波製紙株式会社に似た企業・関連ランキングは？

阿波製紙株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 阿波製紙株式会社 公式サイトhttps://www.awapaper.co.jp/
• 阿波製紙 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 阿波製紙 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26914
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8480001000084

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。