天昇電気工業株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 化学 / 証券コード 6776東証スタンダード - 素材・化学
天昇電気工業株式会社は東証スタンダード上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は219億円、営業利益率は3.3%、平均年間給与は約411万円(提出会社単体)、連結従業員は468名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
天昇電気工業株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は33、連結468名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
同社グループは複数の国内外関係会社で構成され、主に成形関連事業と不動産関連事業を展開しています。
天昇電気工業株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
天昇電気工業株式会社の平均年収は?
約411万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中203位です。 2022年3月期の約388万円から上がり、+6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 388万円 | 400万円 | 408万円 | 419万円 | 411万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング
天昇電気工業株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は33.1です (化学の196社中192位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で203位、連結従業員は468名です。
天昇電気工業株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+3.0%、前期比-21.5%)(前年比の伸びは化学の204社中201位)。
- 会社の今期の売上高予想は220億円です(2026-08-06の決算短信)。
- 研究開発費は12百万円(化学の194社中191位)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
天昇電気工業株式会社は化学の中で何が目立つ?
- 平均年間給与は化学の204社中203位(約411万円)。業種内では低い方から1%の位置です。 (2026年03月期)
- 研究開発費(R&D)は化学の194社中191位(12百万円)。業種内では低い方から2%の位置です。 (2026年03月期)
- 売上高成長率(前年比)は化学の204社中201位(-21.6%)。業種内では低い方から2%の位置です。 (2026年03月期)
本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
天昇電気工業株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
56億円
3億円
2億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-08-06発表)の売上高は56億円で、前年同期比+12.6%、営業利益は3億円(同+351.6%)です。
- 会社の通期予想(売上高220億円・営業利益9億円)に対する売上高の進捗は26%です。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 50億円 | 64百万円 | 2億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 104億円 | 2億円 | -75百万円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 162億円 | 5億円 | 2億円 |
| 2026-03-31通期 | 219億円 | 7億円 | 5億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 56億円 | 3億円 | 2億円 |
🕒 天昇電気工業株式会社の適時開示タイムライン(直近2件)
- 2026-08-31 16:00 📄 その他開示
親会社等の決算に関するお知らせ - 2026-08-06 16:00 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 天昇電気工業株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 天昇電気工業株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥5 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥5 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
天昇電気工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 天昇電気工業株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 天昇電気工業 |
| 証券コード | 6776(TYO:6776) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 化学コード 3200 |
| EDINETコード | E01813 |
| EDINET業種 | 化学 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
天昇電気工業株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は219億円、当期純利益は5億円。前期比-21.5%と減収基調です。
- 純資産は2022年3月期の81億円から2026年3月期の110億円へ、約36%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 269億円 | 279億円 | 219億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 9億円 | 7億円 |
| 当期純利益 | 9億円 | 13億円 | 5億円 |
| 総資産 | 280億円 | 221億円 | 210億円 |
| 純資産 | 109億円 | 106億円 | 110億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIYI、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上219億円に対して営業利益7億円。営業利益率は3.3%。化学の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+3.0%、前期比-21.5%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは34点です。
🧭 天昇電気工業株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
自動車部品関連の売上拡大と自社製品の大幅な売上拡大を目指し、得意技術をお客様へ提案しながら受注拡大に向け営業活動を推進
生産革新チームによる省力・省人化、自動化等の取り組みを全社横断的に積極的に推進し、生産性向上を実現
経費削減に努めながら売上回復、収益改善を推進。日本国内との営業・技術連携強化と金型発注窓口としての機能強化を進める
企業倫理の重要性を認識し、経営の健全性と意思決定・業務執行の透明性・公正性を保持するため、ガバナンス充実とコンプライアンス強化に注力
- 国内主要顧客である自動車関連企業との取引拡大
- 得意技術の提案を通じた受注拡大
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 経費削減と売上回復の同時実現
- 日系企業向け成形品受注の獲得
- 金型発注窓口の機能強化
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- ステークホルダーからの信頼構築
- 経営の透明性・公正性の確保
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- 自動車部品・機構品部品・物流産業資材の成形分野を中心に事業展開する化学メーカー
- 生産革新チームによる省力・省人化・自動化で業界の生産性向上に貢献
- 日本と中国の営業・技術連携を強化し、グローバルな受注拡大を目指す企業
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W3DX)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
天昇電気工業株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。
- 事業展開とリスク
- 原材料価格の変動
- 資金調達リスク、金利及び為替変動の影響
- 債権管理
- 特定の取引先への依存に係るもの
- 技術革新による影響について
- 法的規制
- 三甲株式会社との取引
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIYI)。天昇電気工業株式会社の経営の健全性をチェックする
天昇電気工業株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 3.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 5.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 2.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -21.6% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -60.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 47.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) | 12百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) | -11億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 30円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 12億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 天昇電気工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 天昇電気工業株式会社の社長は誰? — 藤本健介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 天昇電気工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
天昇電気工業株式会社の年収と収益性は業種内で何位?
同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 化学の年収ランキング
🥧 天昇電気工業株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| InjectionMolding法人向けIn日本 | 210億円 | 96.2% |
| InjectionMolding法人向けInChina | 6億円 | 2.5% |
| 不動産 | 3億円 | 1.3% |
天昇電気工業株式会社の売上構成は、InjectionMolding法人向けが97.0%を占める極度に集中した事業ポートフォリオです。日本国内が71.1%で圧倒的主力であり、米州向けが26.0%でこれに次ぎます。海外展開は限定的で、中国は1.9%に留まっています。不動産事業は1.0%の補完的役割です。同社の競争力は国内成形加工市場に深く根ざしており、国際展開の拡大がビジネス成長の鍵となります。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の96%が「InjectionMolding法人向けIn日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 天昇電気工業株式会社の海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 201億円 | 72.2% |
| アジア | 5億円 | 1.8% |
| 北米 | 72億円 | 26% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W3DX、2026-07-30 取得)。 算出方法。
天昇電気工業株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、同社グループは複数の国内外関係会社で構成され、主に成形関連事業と不動産関連事業を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
天昇電気工業株式会社はどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 日本成形関連事業 | 417名 | 89.1% | — |
| 中国成形関連事業 | 28名 | 6.0% | — |
| 不動産関連事業 | 1名 | 0.2% | — |
| 全社(共通) | 22名 | 4.7% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計468名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
天昇電気工業株式会社の主な取引先(販売先)は?
- 株式会社SUBARU:47億円(売上高の21.6%)/日本成形関連事業
- トヨタ紡織株式会社:24億円(売上高の11.2%)/日本成形関連事業
- 三甲株式会社:13億円(売上高の6.1%)/日本成形関連事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
天昇電気工業株式会社の強み・特徴は?
- 主力は「InjectionMolding法人向けIn日本」で、売上の96%を占めます。
- 売上の10%以上を占める取引先に株式会社SUBARUがあります(売上高の22%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
天昇電気工業株式会社の社風・働き方は?
天昇電気工業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は50%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
天昇電気工業株式会社の社長は誰?経営陣は?
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 天昇電気工業株式会社の筆頭の代表者は藤本健介(代表取締役社長)です。 65歳(1960-11-19生まれ)。 役員は10名、平均年齢は65.1歳です。 社長の藤本健介氏の経歴と就任年
11,000株
- 2024年6月当社代表取締役社長に就任、現在に至る
- 2024年4月当社顧問
- 2024年4月三井化学株式会社参与
- 2019年4月プライムポリマー株式会社代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 66百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 733万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIYI、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 藤本健介 | 代表取締役社長 | 65歳 |
| 石川忠彦 | 取締役会長海外本部長 | 70歳 |
| 杉山実佐夫 | 取締役営業本部長 | 64歳 |
| 岸田勇 | 取締役 | 66歳 |
| 神田将 | 取締役 | 62歳 |
| 坂本博幸 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 津田孝史 | 常勤監査役 | 74歳 |
| 後藤薫 | 取締役 | 43歳 |
| 小松崎隆一 | 取締役 | 75歳 |
| 毛利均 | 監査役 | 67歳 |
天昇電気工業株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | テンショウデンキコウギョウ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤 本 健 介 |
| 本店所在地 | 東京都世田谷区駒沢一丁目16番7号 地図 |
| 従業員数(連結) | 468名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIYI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-08-24
天昇電気工業株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 元取締役会長菊地五郎が合成樹脂成形加工および絶縁材料の製造販売を目的として東京都品川区西大崎3丁目524番地において昇商会の名称で創業
- 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
- 福島製造部を福島工場に改称、同工場内に福島金型工場を設置
- 相模原工場内に東京工場を移設し東京事業部相模原工場に改称
- 三王技研工業株式会社を吸収合併
- 第一化研株式会社を吸収合併
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIYI)。
天昇電気工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続11.4年・男性育休50%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
天昇電気工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は11.4年。
| 平均年間給与 | 411万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 11.4年 |
| 従業員数(単体) | 385名連結 468名 |
| 男性の育児休業取得率 | 50.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 68.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は411万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続11.4年・平均年齢40.2歳。標準的な定着状況です。
天昇電気工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
天昇電気工業株式会社はに「有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第99期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第99期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第98期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第98期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第97期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第97期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
天昇電気工業株式会社についてよくある質問
天昇電気工業株式会社は化学の業種平均より上?下?
天昇電気工業株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。
結局天昇電気工業株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率3.3%(化学平均5.6%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+3.0%、前期比-21.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率48%で標準的な財務構成(財務健康度34点)。
219億円
7億円(3.3%)
411万円
468名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の96%を「InjectionMolding法人向けIn日本」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社アサヒペン・有機合成薬品工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の96%を占める「InjectionMolding法人向けIn日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
天昇電気工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)
同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が天昇電気工業株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 天昇電気工業株式会社 | 219億円 | 3.3% | 411万円 | 11.4年 | 468名 |
| 日本高純度化学株式会社 | — | — | 858万円 | 11.8年 | — |
| イサム塗料株式会社 | 84億円 | 10.9% | 674万円 | 17.2年 | 213名 |
| 南海化学株式会社 | 211億円 | 8.1% | 688万円 | 8.2年 | 319名 |
| 株式会社きもと | 105億円 | 10.1% | 552万円 | 24.83年 | 417名 |
- 株式会社アサヒペン 4623 総資産 260億円
- 有機合成薬品工業株式会社 4531 総資産 257億円
- 株式会社ニイタカ 4465 総資産 238億円
- 株式会社きもと 7908 総資産 232億円
- イサム塗料株式会社 4624 総資産 219億円
- 日本高純度化学株式会社 4973 総資産 217億円
- 南海化学株式会社 4040 総資産 195億円
- Aiロボティクス株式会社 247A 総資産 184億円
- 株式会社日本色材工業研究所 4920 総資産 176億円
- 丸尾カルシウム株式会社 4102 総資産 171億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は化学平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
天昇電気工業株式会社と併願されやすい企業は?
天昇電気工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
天昇電気工業株式会社に似た企業・関連ランキングは?
天昇電気工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 天昇電気工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 天昇電気工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01813
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8012301007277
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。