東亞合成株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4045

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

東亞合成株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は1,623億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約740万円（提出会社単体）、連結従業員は2,680名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東亞合成株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

東亞合成株式会社は、化学製品の製造・販売を主要事業とする化学素材企業です。

東亞合成株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東亞合成株式会社の平均年収は？

約740万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中87位です。 2021年12月期の約691万円から上がり、+7.0%の変化です。 従業員の平均年齢は43.67歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

東亞合成株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.2です （化学の196社中72位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で87位、連結従業員は2,680名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

東亞合成株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東亞合成株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東亞合成株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+4%（年率+0.9%、前期比-3.2%）（前年比の伸びは化学の204社中169位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,700億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,800億円（2028年計画）、連結営業利益 180億円（2028年計画）、営業利益率 10.0%（2028年計画）。
• 研究開発費は67億円（化学の194社中47位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東亞合成株式会社は化学の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は化学の173社中167位（-73億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）

有給取得率70%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東亞合成株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東亞合成株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東亞合成株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東亞合成株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東亞合成株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,623億円、当期純利益は128億円。売上は前期から-3.2%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTI8、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,623億円に対して営業利益142億円。営業利益率は8.7%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+4%（年率+0.9%、前期比-3.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約66%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 東亞合成株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念素材と機能の可能性を追求し、化学の力で新しい幸せをあなたへ届ける。

連結売上高

1,800億円

2028年計画

連結営業利益

180億円

2028年計画

営業利益率

10.0%

2028年計画

EPS

130円/株

2028年計画

▼

2中長期の経営戦略

1注力分野への投資継続

モビリティ・半導体・メディカル・環境インフラ分野の用途展開と技術差別化を推進。アカデミア・ベンチャーとの共同開発やM&Aで技術力強化。

2既存事業のブラッシュアップ

事業ポートフォリオ最適化と収益性向上。グローバル展開推進と生産・品質・研究・間接業務のデジタル技術活用によるDX推進。

3企業価値向上と価値創造

資本構成最適化と投資判断厳格化で資本効率改善。設備投資継続と従業員の誇りある環境づくり、人財育成確保。

4財務資本戦略

2028年PBR1倍以上を目標。期間総還元性向90％程度、配当性向70％程度を目指す。

5人的資本戦略

制度改革と環境整備強化。多様な挑戦・成長機会提供と働き方改革で従業員がベストを尽くせる環境整備。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境変化への対応

• 革新的な研究開発力のさらなる強化で環境変化に揺るがない体制構築。
• 生産基盤の深化で経営環境の不確実性に対応。
• 地域差がある世界経済に対応した戦略展開。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 研究開発と設備投資

• 売上高比率4％以上の研究開発費継続による革新的商品開発。
• ソーダ電解工場更新・高機能ポリマー工場増強含む3年590億円の設備投資計画。
• サステナビリティ関連設備投資への注力。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 持続的成長と価値創造

• 既存事業拡大と新製品・新事業創出による持続的成長。
• GHG排出削減率2013年比40％削減とESG推進。
• 女性管理職比率8.0％、ROE6.5％、PBR1倍以上の目標達成。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• モビリティ・半導体・メディカル・環境インフラ4つの注力分野でグローバル展開を推進している化学企業。
• 2028年に連結売上高1,800億円、営業利益180億円（営業利益率10.0％）の実現を目指す中期経営計画を展開中。
• 研究開発費売上高比率4％以上維持と3年590億円の設備投資で革新的な事業体制を構築。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTI8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東亞合成株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、13項目中8件）。

1. 自然災害の発生
2. 事故の発生
3. 市場ニーズの変化、競争激化
4. 各種規制・法改正・貿易制限・国際関係悪化等
5. 固定資産の減損
6. 製造物責任、リコール、品質不良等
7. 情報セキュリティ
8. 原燃料・資材等の高騰、原油・ナフサ価格の変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTI8）。東亞合成株式会社の経営の健全性をチェックする

東亞合成株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 209億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東亞合成株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東亞合成株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東亞合成株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Commodity化学」45%、「Polymer・Oligomer」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東亞合成株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XTI8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東亞合成株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、化学製品の製造・販売を主要事業とする化学素材企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

東亞合成株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計2,680名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東亞合成株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東亞合成株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Commodity化学」で、売上の45%を占めます。
• 連結売上高1,623億円の事業規模
• 営業利益率8.7%の安定した収益性
• 平均勤続年数18.75年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東亞合成株式会社の社風・働き方は？

東亞合成株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は18.75年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.67歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東亞合成株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 東亞合成株式会社の筆頭の代表者は髙村美己志（代表取締役会長CEO）です。 70歳（1956-03-28生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.6歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTI8、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東亞合成株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTI8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-01-18

東亞合成株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1942年３月矢作工業株式会社として名古屋に設立。(硫安、硫酸等を製造販売)
2. 1949年５月株式を東京証券取引所に上場。
3. 1995年９月アロン化成株式会社株式を大阪証券取引所市場第二部に上場。
4. 1996年９月アロン化成株式会社株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
5. 2000年３月アロン化成株式会社株式を東京、大阪両証券取引所市場第一部に上場。
6. 2003年４月共栄商事株式会社を存続会社として三省商事株式会社を合併し、株式会社ＴＧコーポレーションと改称。(現連結子会社)
7. 2013年１月鶴見曹達株式会社および日本純薬株式会社を吸収合併。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTI8）。

東亞合成株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.75年・男性育休73%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東亞合成株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.67歳、 平均勤続年数は18.75年。 管理職に占める女性比率は5.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は740万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.75年・平均年齢43.67歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東亞合成株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東亞合成株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東亞合成株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第113期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東亞合成株式会社についてよくある質問

東亞合成株式会社は化学の業種平均より上？下？

東亞合成株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局東亞合成株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.7%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+4%（年率+0.9%、前期比-3.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率66%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。

売上高
1,623億円

営業利益
142億円（8.7%）

平均年収
740万円

従業員数(連結)
2,680名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.7%は化学平均5.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クレハ・東京応化工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の45%を占める「Commodity化学」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Commodity化学」の売上構成比（今は45%）が大きく変われば、論点も変わる。

東亞合成株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が東亞合成株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社クレハ 4023 総資産 3,384億円
• 東京応化工業株式会社 4186 総資産 3,353億円
• アイカ工業株式会社 4206 総資産 3,264億円
• 日本曹達株式会社 4041 総資産 3,073億円
• 株式会社エフピコ 7947 総資産 3,041億円
• 小林製薬株式会社 4967 総資産 2,753億円
• 日本パーカライジング株式会社 4095 総資産 2,731億円
• 高砂香料工業株式会社 4914 総資産 2,711億円
• クミアイ化学工業株式会社 4996 総資産 2,482億円
• チッソ株式会社 E00753 総資産 2,466億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約0.8倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東亞合成株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東亞合成株式会社と併願されやすい企業は？

東亞合成株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東亞合成株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東亞合成株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東亞合成株式会社 公式サイトhttps://www.toagosei.co.jp/
• 東亞合成 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東亞合成 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00770
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401020186

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。