株式会社ミズホメディーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 医薬品 / 証券コード 4595

東証スタンダード - 医薬品

株式会社ミズホメディーは東証スタンダード上場の医薬品の企業。2025年12月期の連結売上高は113億円、平均年間給与は約790万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ミズホメディーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ミズホメディーは、医薬品業界に属する上場企業であり、体外診断用医薬品を主要事業としています。

株式会社ミズホメディーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ミズホメディーの平均年収は？

約790万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中48位です。 2021年12月期の約688万円から上がり、+14.7%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

株式会社ミズホメディーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.0です （医薬品の41社中28位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で48位、

医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ミズホメディーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.8%、前期比-1.5%）（前年比の伸びは医薬品の72社中49位）。
• 会社の今期の売上高予想は114億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 研究開発費は8億円（医薬品の75社中54位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ミズホメディーは医薬品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は医薬品の77社中4位（18.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• 男性育休取得率は医薬品の35社中34位（0.0%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）

本社: 佐賀県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ミズホメディーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ミズホメディーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミズホメディーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミズホメディーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ミズホメディーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は113億円、当期純利益は34億円。前期比-1.5%と減収基調です。

• 純資産は2021年12月期の80億円から2025年12月期の187億円へ、約133%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTF0、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.8%、前期比-1.5%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社ミズホメディーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念もっと人のために。体外診断用医薬品分野において医療検査の要請に応じて技術革新を続け、品質の高い製品を供給する。

▼

2中長期の経営戦略

1病院・開業医分野の強化

遺伝子POCT機器・試薬の製品開発を推進し簡易迅速な確定診断製品として新たな市場を創出。感染症POCT免疫検査薬の拡大でウイルス・細菌分野の市場開拓に取り組む。

2OTC市場への展開

スイッチOTC製品の先発品上市準備を進め、アリナミン製薬との販売提携のもとOTC市場でのシェア拡大を図る。

3遺伝子POCT検査項目の拡充

Smart Geneを用いた新たなPOCT検査項目の開発・製品化を進め、呼吸器・消化器・泌尿器・婦人科感染症項目並びに薬剤耐性菌項目など拡充を図る。

4高感度POCT機器試薬の充実

富士フイルム株式会社との共同開発による銀増幅イムノクロマト法で高感度検査を実現。検査項目追加と性能改善により市場・シェア拡大に努める。

5環境・食品検査分野への応用

独自の遺伝子POCT検査技術を基盤として環境・食品検査分野への応用開発に取り組み事業多角化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 遺伝子POCT検査の高度化

• Smart Gene装置の普及に伴う新検査項目の開発・製品化。
• 測定時間短縮・複数検体同時検出をコンセプトとした次世代遺伝子マルチ検査システムの開発推進。
• 呼吸器・消化器・泌尿器・婦人科感染症項目と薬剤耐性菌項目の拡充。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 開発・製造体制の強化

• 開発人員の育成と優秀人材の採用による研究開発体制の拡充。
• 福岡県久留米市の新製造工場での量産体制構築と生産ラインの新設。
• 生産設備導入と自動化による生産工程の合理化。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 感染症診断ニーズへの対応

• 新型コロナウイルス感染症をはじめ各種感染症の検査需要増加への対応。
• 院内感染防御と薬剤耐性菌対策を含めた迅速診断検査体制の強化。
• 競合他社との技術・価格競争への継続的対抗。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 体外診断用医薬品業界で2018年に業界先発となる全自動遺伝子解析装置Smart Geneを開発し…
• 富士フイルム株式会社との共同開発による銀増幅イムノクロマト法で高感度POCT検査を実現し…
• 企画開発から製造・販売までの自社一貫体制により、ISO13485品質マネジメントに基づいた品質の高い製品供給を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTF0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ミズホメディーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、6項目中6件）。

1. 特定製品（新型コロナウイルス検査薬及びインフルエンザ検査薬）への依存
2. 品質問題
3. 原材料の調達
4. 製品供給の遅延または休止
5. 開発人員の強化・育成について
6. 知的財産権

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTF0）。株式会社ミズホメディーの経営の健全性をチェックする

株式会社ミズホメディーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は92点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 5億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミズホメディーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ミズホメディーの社長は誰？ — 唐川 文成氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ミズホメディーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ミズホメディーの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTF0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ミズホメディーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医薬品業界に属する上場企業であり、体外診断用医薬品を主要事業としています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ミズホメディーの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社メディセオ：20億円（売上高の17.6%）
• 東邦薬品株式会社：17億円（売上高の15.4%）
• アルフレッサ株式会社：14億円（売上高の12.8%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ミズホメディーの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は医薬品の77社中4位（18.3%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社メディセオがあります（売上高の18%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミズホメディーの社風・働き方は？

株式会社ミズホメディーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は20.8%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミズホメディーの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ミズホメディーの筆頭の代表者は唐川 文成（代表取締役会長兼社長）です。 81歳（1945-03-12生まれ）。 役員は10名、平均年齢は68.9歳です。 社長の唐川 文成氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTF0、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ミズホメディーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTF0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-12

株式会社ミズホメディーの沿革は？（主な出来事）

1. 1977年11月臨床試薬※１の販売を目的として福岡市博多区に株式会社九州カイノス（現 株式会社ミズホメディー）設立（資本金500万円）
2. 1983年３月株式会社ミズホメディーに社名変更
3. 2015年12月東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場資本金４億6,454万円に増資
4. 2018年11月東京証券取引所市場第二部に市場変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行 呼吸器感染症分野におけるPOCT検査薬として新型コロナウイルス抗原検出用キット※23「クイックチェイサー SARS-CoV-2」を開発、販売開始

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTF0）。

株式会社ミズホメディーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ミズホメディーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は11年。 管理職に占める女性比率は20.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は790万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11年・平均年齢43.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は20.8%です。

株式会社ミズホメディーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ミズホメディーは2026-03-26に「有価証券報告書－第49期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミズホメディーについてよくある質問

結局株式会社ミズホメディーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.8%、前期比-1.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
113億円

平均年収
790万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.8%、前期比-1.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

医薬品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（医薬品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本ケミファ株式会社・株式会社タウンズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-14%（年率-3.8%、前期比-1.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ミズホメディーと同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ミズホメディーに近い企業を表示しています。

• 日本ケミファ株式会社 4539 総資産 500億円
• 株式会社タウンズ 197A 総資産 446億円
• 株式会社 廣貫堂 E00959 総資産 226億円
• 森下仁丹株式会社 4524 総資産 186億円
• 株式会社ヘリオス 4593 総資産 171億円
• わかもと製薬株式会社 4512 総資産 165億円
• サンバイオ株式会社 4592 総資産 156億円
• 大幸薬品株式会社 4574 総資産 123億円
• ラクオリア創薬株式会社 4579 総資産 105億円
• 株式会社カイノス 4556 総資産 88億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ミズホメディーと併願されやすい企業は？

株式会社ミズホメディーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ミズホメディーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ミズホメディーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ミズホメディー 公式サイトhttps://www.mizuho-m.co.jp/
• ミズホメディー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ミズホメディー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31946
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2300001006311

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。