株式会社リベルタの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 化学 / 証券コード 4935東証スタンダード - 素材・化学
株式会社リベルタは東証スタンダード上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は100億円、営業利益率は1.3%、平均年間給与は約526万円(提出会社単体)、連結従業員は136名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社リベルタはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は37、連結136名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
同社の事業の中核は、『喜びを企画して世の中を面白くする』という経営理念に基づいた商品企画・発掘・販売事業である。
株式会社リベルタはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社リベルタの平均年収は?
約526万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中192位です。 2021年12月期の約513万円から上がり、+2.5%の変化です。 従業員の平均年齢は36.01歳です。
| 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 513万円 | 498万円 | 517万円 | 567万円 | 526万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング
株式会社リベルタの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は36.8です (化学の196社中185位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で192位、連結従業員は136名です。
株式会社リベルタの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+99%(年率+18.8%、前期比+16.2%)(前年比の伸びは化学の204社中14位)。
- 会社の今期の売上高予想は105億円です(2026-09-15の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 300億円(2030年度)、経常利益 20億円(2030年度)。
- 研究開発費は58百万円(化学の194社中184位)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社リベルタは化学の中で何が目立つ?
- 自己資本比率は化学の204社中200位(20.3%)。業種内では低い方から2%の位置です。 (2025年12月期)
- 内部留保(利益剰余金)は化学の190社中184位(10億円)。業種内では低い方から4%の位置です。 (2025年12月期)
- 従業員の平均年齢は化学の204社中196位(36.01)。業種内では低い方から4%の位置です。 (2025年12月期)
従業員300人未満内需中心5期連続増収本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社リベルタの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 提携・M&Aの動きあり
- 過年度決算の訂正の開示あり
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社リベルタの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-10-08 12:00 📄 その他開示
シンガポール主要ニュースメディア「The Straits Times」の暑熱対策特集における「FREEZETECH」掲載のお知らせ - 2026-10-07 14:00 🤝 提携・M&A
法定事前開示書類(合併)(株式会社アフラ) - 2026-10-05 08:45 🤝 提携・M&A
(開示事項の変更)株式会社クレアの株式取得(子会社化)に係る譲渡価額変更に関するお知らせ - 2026-09-30 11:30 📄 その他開示
シンガポール暑熱対策義務化に伴う「FREEZETECH」主要メディア「CNA」掲載に関するお知らせ - 2026-09-17 16:00 📄 その他開示
財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ - 2026-09-17 16:00 📄 その他開示
財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ - 2026-09-17 09:30 👤 人事・組織
役員報酬の減額に関するお知らせ - 2026-09-15 17:30 💴 配当・株主還元
連結業績予想及び配当予想の修正(無配)に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社リベルタの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社リベルタの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥10 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社リベルタの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社リベルタ |
|---|---|
| JPX表記 | リベルタ |
| 証券コード | 4935(TYO:4935) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 素材・化学 |
| 33業種 | 化学コード 3200 |
| EDINETコード | E36133 |
| EDINET業種 | 化学 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社リベルタの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は100億円、当期純利益は46百万円。前期比+16.2%の増収です。
- 2025年12月期に最終黒字に転じました(純利益 -21百万円 → 46百万円)。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2025年12月期 100億円)。
- 売上高は4期連続で増えています(2021年12月期 50億円 → 100億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 71億円 | 86億円 | 100億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 72百万円 | 1億円 |
| 当期純利益 | 1億円 | -21百万円 | 46百万円 |
| 総資産 | 55億円 | 64億円 | 78億円 |
| 純資産 | 16億円 | 16億円 | 16億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVNJ、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上100億円に対して営業利益1億円。営業利益率は1.3%。化学の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+99%(年率+18.8%、前期比+16.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは12点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「当社グループは、『喜びを企画して世の中を面白くする』を経営理念としております。」
🧭 株式会社リベルタの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
事業領域ごとのブランド整理、既存ブランドのシリーズ強化、新規ブランド企画、スポットブランド企画、ODM・プライベートブランド強化
事前リサーチで発売可否を検証し、テスト販売で実績を築いてからNo.1施策で売り場獲得を目指す
プロモーション活動強化、リニューアルで付加価値向上と価格適正化、海外生産による原価低減推進
ファブレスメーカーとのM&A実施により、新たな商品ジャンルの拡大を推進
2024年3月設立の米国現地法人を介してFREEZETECH販路拡大、海外提携工場開拓で価格競争力強化
- 売るノウハウを体系化した「ヒット商品企画メソッド」構築・実践
- BUZZMADEでヒットの芽を育成し事業成長に貢献
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 競争優位性確立のためM&A・アライアンス推進強化
- 新規事業領域参入による非連続成長創出
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 営業職人員増強と人事制度見直し・教育システム構築
- 経営理念に共感する高熱意人材採用強化
- エンゲージメント向上とスキル蓄積を目指す人事制度刷新
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 経営理念『喜びを企画して世の中を面白くする』の実現に向けた、セルフ販売時代適合的な商品企画力
- 2030年度売上高300億円・経常利益20億円目指す成長戦略と、そこに求められる営業職等の人材
- BUZZMADE等を通じたモノづくりプラットフォーム構築で、多様アイデアが価値生む社会実現への貢献
出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XVNJ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社リベルタが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、19項目中8件)。
- 競合について
- 品質管理について
- 感染症及び自然災害による影響について
- カントリーリスクについて
- 為替リスクについて
- 人材の確保について
- 棚卸資産の増加について
- 有利子負債への依存について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVNJ)。株式会社リベルタの経営の健全性をチェックする
株式会社リベルタの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は12点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 1.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 2.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 0.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 16.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 20.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) | 58百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 2円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 2億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社リベルタの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
- (開示事項の変更)株式会社クレアの株式取得(子会社化)に係る譲渡価額変更(2026年10月5日)
- 連結子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)(2026年9月15日)
▶ 株式会社リベルタの社長は誰? — 佐藤 透氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社リベルタの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社リベルタの年収と収益性は業種内で何位?
同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 化学の年収ランキング
🌏 株式会社リベルタの海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 93億円 | 92.7% |
| 米国 | 4億円 | 4% |
| その他 | 3億円 | 3.4% |
国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XVNJ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社リベルタの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、同社の事業の中核は、『喜びを企画して世の中を面白くする』という経営理念に基づいた商品企画・発掘・販売事業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社リベルタの主な取引先(販売先)は?
- ㈱あらた:17億円(売上高の17.2%)/各種オリジナル商品等の企画販売
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社リベルタの強み・特徴は?
- 売上高成長率(前年比)は化学の204社中14位(16.2%)。
- 売上の10%以上を占める取引先に㈱あらたがあります(売上高の17%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社リベルタの社風・働き方は?
株式会社リベルタの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.01歳、役員に占める女性比率は14.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社リベルタの社長は誰?経営陣は?
2026-03-31提出の有価証券報告書によると、 株式会社リベルタの筆頭の代表者は佐藤 透(代表取締役社長)です。 58歳(1967-11-16生まれ)。 役員は7名、平均年齢は51.4歳です。 社長の佐藤 透氏の経歴と就任年
635,000株
- 2026年1月当社 直販部管掌取締役就任(現任)
- 2024年2月㈱アフラ 代表取締役社長就任(現任)
- 2023年5月フジアンドチェリー㈱ 代表取締役社長就任(現任)
- 2022年4月ファミリー・サービス・エイコー㈱取締役就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,556万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XVNJ、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐藤 透 | 代表取締役社長 | 58歳 |
| 二田 俊作 | 専務取締役 | 55歳 |
| 筒井 安規雄 | 常務取締役 | 49歳 |
| 海野 容子 | 取締役監査等委員 | 46歳 |
| 山下 耕平 | 取締役 | 42歳 |
| 島田 憲幸 | 取締役監査等委員 | 65歳 |
| 山本 龍太朗 | 取締役監査等委員 | 45歳 |
株式会社リベルタの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | リベルタ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 透 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 136名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVNJ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-06-22
株式会社リベルタの沿革は?(主な出来事)
- 通信会社向け商品企画商社として、東京都台東区東上野に当社(資本金1,000万円、夢みつけ隊㈱100%出資)設立。
- 当社が、㈱リベルタホールディングスを吸収合併し、L-AGE㈱、L-STYLE㈱、L-GARAGE㈱の100%親会社となる。
- 当社が、L-AGE㈱、L-STYLE㈱、L-GARAGE㈱を吸収合併。
- 100%子会社㈱LAPLUSを吸収合併。
- 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)へ新規上場。
- 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に移行。 年月概要
- フジアンドチェリー㈱を吸収合併。
- VIVAネットワーク㈱を吸収合併。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XVNJ)。
株式会社リベルタの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続5.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社リベルタの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.01歳、 平均勤続年数は5.1年。
| 平均年間給与 | 526万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.01歳 |
| 平均勤続年数 | 5.1年 |
| 従業員数(単体) | 106名連結 136名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.2% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は526万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.1年・平均年齢36.01歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社リベルタの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社リベルタはに「有価証券報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第31期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第31期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第29期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第29期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第29期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第28期(2023/01/01-2023/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第28期(2023/01/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第28期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第28期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第28期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第27期(2022/01/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社リベルタについてよくある質問
株式会社リベルタは化学の業種平均より上?下?
株式会社リベルタを同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。
結局株式会社リベルタはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率1.3%(化学平均5.6%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+99%(年率+18.8%、前期比+16.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率20%で標準的な財務構成(財務健康度12点)。
100億円
1億円(1.3%)
526万円
136名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 直近5期(約4年)で売上は+99%(年率+18.8%、前期比+16.2%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社アクシージア・株式会社北の達人コーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社リベルタと同じ業種で規模が近い企業は?(化学)
同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社リベルタに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社リベルタ | 100億円 | 1.3% | 526万円 | 5.1年 | 136名 |
| ポバール興業株式会社 | 36億円 | 11.7% | 529万円 | 15.8年 | 204名 |
| 太平化学製品株式会社 | 41億円 | -4.3% | 522万円 | 17.7年 | 163名 |
| 株式会社シーボン | 93億円 | 2.7% | 447万円 | 12.6年 | 717名 |
| 川上塗料株式会社 | 59億円 | 0.9% | 578万円 | 17.8年 | 132名 |
- 株式会社アクシージア 4936 総資産 96億円
- 株式会社北の達人コーポレーション 2930 総資産 95億円
- コージンバイオ株式会社 177A 総資産 89億円
- 川口化学工業株式会社 4361 総資産 89億円
- 川上塗料株式会社 4616 総資産 87億円
- 株式会社シーボン 4926 総資産 86億円
- ポバール興業株式会社 4247 総資産 73億円
- 太平化学製品株式会社 E00844 総資産 71億円
- 旭化学工業株式会社 7928 総資産 67億円
- プラス・テク株式会社 E00831 総資産 64億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は化学平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社リベルタと併願されやすい企業は?
株式会社リベルタと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社リベルタに似た企業・関連ランキングは?
株式会社リベルタの採用ページ・公式サイトはどこ?
- リベルタ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- リベルタ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36133
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001034965
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。