株式会社横河ブリッジホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5911

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

株式会社横河ブリッジホールディングスは東証プライム上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は1,439億円、営業利益率は9.4%、平均年間給与は約860万円(提出会社単体)、連結従業員は2,769名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
50.8/ 100点
就活偏差値(参考)
58.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 証券コード 5911 株式会社 横河ブリッジホールディングス 金属製品 / 東証プライム 売上高 1,439億円 平均年収 860万円 就活偏差値 58.3 企業スコープ
株式会社横河ブリッジホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社横河ブリッジホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社横河ブリッジホールディングスは、橋梁をはじめとする鋼構造物事業を主軸とする企業グループです。

株式会社横河ブリッジホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社横河ブリッジホールディングスの平均年収は?

約860万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 金属製品の87社中5位です。 2022年3月期の約767万円から上がり、+12.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

株式会社横河ブリッジホールディングスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
767万円761万円812万円858万円860万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社横河ブリッジホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.3です (金属製品の85社中7位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は2,769名です。

金属製品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社横河ブリッジホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社横河ブリッジホールディングスは金属製品の中で何が目立つ?

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社横河ブリッジホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
完全子会社間の吸収合併および子会社の現物配当による孫会社の異動に関するお知らせ
2026-07-27 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-27 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
412億円
営業利益
11億円
純利益
4億円
2026-07-27 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約29日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 完全子会社間の吸収合併および子会社の現物配当による孫会社の異動に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 335億円 11億円 7億円
2025-09-30第2四半期 695億円 45億円 30億円
2025-12-31第3四半期 1,055億円 86億円 59億円
2026-03-31通期 1,439億円 135億円 87億円
2026-06-30第1四半期 412億円 11億円 4億円
🕒 株式会社横河ブリッジホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社横河ブリッジホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,840
前日比
+12 (+0.42%)
52週高値
¥3,265
52週安値
¥2,695

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社横河ブリッジホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥125
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.40%
株価 ¥2,840(2026-10-09)時点
配当性向
1172.6%
EPS ¥10.66 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥65 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥65 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥60 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥60 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社横河ブリッジホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社横河ブリッジホールディングス
JPX表記横河ブリッジホールディングス
証券コード5911(TYO:5911)
市場区分東証プライム
17業種建設・資材
33業種金属製品コード 3550
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE01355
EDINET業種金属製品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社横河ブリッジホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,439億円、当期純利益は87億円。売上は前期から-9.7%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,641億円1,594億円1,439億円
営業利益※直近2期—167億円135億円
当期純利益119億円129億円87億円
総資産2,108億円2,162億円2,546億円
純資産1,280億円1,291億円1,381億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH06、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,439億円に対して営業利益135億円。営業利益率は9.4%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比-9.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

「橋梁の保全事業、システム建築事業、エンジニアリング事業のうち土木関連事業、そして全社的なデジタル化の推進という4つの注力分野に積極的に経営資源を投入して目標の達成を目指してまいります。」
— 株式会社横河ブリッジホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W6LF)

🧭 株式会社横河ブリッジホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念社会公共への奉仕と健全経営のもと、誠実なモノづくりを行い、良質で安全な社会インフラの整備等を通じて社会に貢献する。
売上高
2,000億円
2027年度
営業利益
185億円
2027年度
1株当たり当期純利益
350円
2027年度
▼
2中長期の経営戦略
1橋梁事業の領域拡大

保全事業を中心とした領域拡大。床版取替など大規模更新工事での競争力向上。鋼だけでなくコンクリート、塗装等の異工種を含めた事業領域の拡大。

2システム建築事業の成長牽引

商品価値向上とマーケティング戦略に基づくトップシェア維持拡大。2階建てや環境配慮型製品のラインアップ拡充。用途・顧客属性に応じた営業体制構築。

3土木関連事業での新領域開拓

羽田アクセス線、リニア中央新幹線などのトンネルセグメント案件の生産推進。原子力発電・洋上風力発電・港湾リニューアル等の土木鋼構造物の研究開発・事業化。

4デジタル化推進

全社的なデジタル化推進。AIカメラを用いた安全監視システムの開発・導入推進。

5システム建築事業の回復強化

大手企業・設計事務所への直接営業と商社・ゼネコンとの関係強化。大型案件への取組み強化。

▼
3対処すべき課題
① 重大事故リスクの最小化
  • 現場工事の安全確保を最重要課題として推進
  • 過去の災害事例の周知と啓発
  • AIカメラを用いた安全監視システムの開発・導入
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 橋梁新設需要の低下対応
  • 高速道路大規模更新・大規模修繕への対応
  • 大阪湾岸道路西伸部などの需要を見込んだ対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 建設コスト上昇への対応
  • 設備投資計画延期・見直しの動きに対する営業強化
  • 需要が安定している大型案件への経営資源集中
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 第7次中期経営計画(2025~2027年度)で売上高2,000億円を目指し…
  • 羽田アクセス線やリニア中央新幹線などの大型プロジェクトに対応する土木鋼構造物事業に注力。
  • AIカメラを用いた安全監視システムなど、デジタル化による安全性・品質・生産性向上に取り組む。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W6LF)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社横河ブリッジホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、15項目中8件)。

  1. リスク管理体制と各組織の役割
  2. 実施プロセス
  3. 2026年度の重点対応リスク
  4. 死亡災害のリスク
  5. 第三者災害のリスク
  6. 独占禁止法、贈収賄違反の発生リスク
  7. 検査不正の発生リスク
  8. ハラスメント発生のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH06)。株式会社横河ブリッジホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社横河ブリッジホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 9.4% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 6.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -9.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -32.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 49.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 10億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -37億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 218円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 94億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社横河ブリッジホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社横河ブリッジホールディングスの社長は誰? — 中村 譲氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社横河ブリッジホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社横河ブリッジホールディングスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ金属製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
5 位 / 93社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
18 位 / 82社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 金属製品の年収ランキング

🥧 株式会社横河ブリッジホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Bridge 781億円 54.3%
EngineeredStructureSystem 434億円 30.1%
エンジニアリング 176億円 12.3%
Advancedテクノロジー 43億円 3%
その他 5億円 0.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

同社の売上構造は橋梁事業に依存した集中型です。Bridge セグメントが61.7%を占める主力事業であり、金属製品メーカーとしての中核事業を担っています。エンジニアリング関連事業が35.3%で第二の柱となり、橋梁関連の付加価値サービスとして機能しています。一方、Advanced テクノロジーと不動産は合わせて3%未満の小規模事業です。主力事業への高い依存度が特徴です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Bridge」54%、「EngineeredStructureSystem」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社横河ブリッジホールディングスの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W6LF、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社横河ブリッジホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、橋梁をはじめとする鋼構造物事業を主軸とする企業グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社横河ブリッジホールディングスは、橋梁をはじめとする鋼構造物事業を主軸とする企業グループです。持株会社として機能し、連結子会社5社、持分法適用会社1社、非連結子会社2社(海外)の合計9社で構成されています。 主力事業内容 グループ各社の主たる業務は、橋梁をはじめとする鋼構造物の設計・製作・現場施工およびこれに関連する事業です。設計から製作、現場での施工まで一貫した事業展開を行っています。 経営規模 経営体制 当社グループの基本的な役割は、グループの有機的かつ効率的な統括を実現することです。持株会社として、事業会社の各事業担当分野における経営主体性を明確にしつつ、事業会社間の調整を行い、グループ全体の経営連携を強化しています。 建設・資材業界における金属製品メーカーとして、インフラストラクチャー分野での重要な役割を担っています。

株式会社横河ブリッジホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
橋梁事業 1,649名 59.6% —
システム建築事業 466名 16.8% —
エンジニアリング事業 390名 14.1% 12.3%
先端技術事業 197名 7.1% —
その他事業 4名 0.1% 0.3%
全社(共通) 63名 2.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計2,769名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社横河ブリッジホールディングスの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社横河ブリッジホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社横河ブリッジホールディングスの社風・働き方は?

株式会社横河ブリッジホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は17.3年、従業員の平均年齢は42.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.0%、役員に占める女性比率は27.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社横河ブリッジホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社横河ブリッジホールディングスの筆頭の代表者は中村 譲(代表取締役社長執行役員)です。 65歳(1961-05-14生まれ)。 役員は11名、平均年齢は65.7歳です。 社長の中村 譲氏の経歴と就任年

中村 譲
代表取締役社長執行役員 / 65歳
所有株式数
10,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均2,431万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YH06、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
髙田 和彦代表取締役会長67歳
中村 譲代表取締役社長執行役員65歳
宮本 英典取締役専務執行役員64歳
湯川 雅之取締役常務執行役員62歳
黒本 和憲取締役71歳
天野 玲子取締役72歳
神野 秀磨取締役66歳
廣川 亮吾取締役(常勤監査等委員)67歳
尾﨑 聖治取締役(監査等委員)70歳
渋村 晴子取締役(監査等委員)61歳
梶山 園子取締役(監査等委員)58歳

株式会社横河ブリッジホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヨコガワブリッジホールディングス
代表者代表取締役社長執行役員 中村 譲
本店所在地東京都港区芝浦四丁目4番44号 地図
従業員数(連結)2,769名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YH06)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-12

株式会社横河ブリッジホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市西区境川町に、工学博士横河民輔が我が国最初の橋梁・鉄骨専業メーカーとして創業。
  2. 株式を東京証券取引所市場第二部へ上場。
  3. 株式を東京証券取引所市場第一部へ上場。
  4. 商号を株式会社横河橋梁製作所から株式会社横河ブリッジに変更。
  5. 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。
  6. 連結子会社株式会社横河ニューライフを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YH06)。

株式会社横河ブリッジホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続17.3年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社横河ブリッジホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は17.3年。 管理職に占める女性比率は5.0%。

平均年間給与 860万円
従業員の平均年齢42.9歳
平均勤続年数17.3年
従業員数(単体)67名連結 2,769名
女性管理職比率 5.0%
女性役員人数 3名 役員比 27.3%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 73.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は860万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続17.3年・平均年齢42.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社横河ブリッジホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社横河ブリッジホールディングスはに「有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第161期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第161期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第160期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第160期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第160期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第160期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第159期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第159期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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株式会社横河ブリッジホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社横河ブリッジホールディングスは東証プライム上場の金属製品に分類される企業です。株式会社横河ブリッジホールディングスは、橋梁をはじめとする鋼構造物事業を主軸とする企業グループです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約860万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約858万円から約2万円増えました。2022年3月期の約767万円と比べると+12.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,769名です(直近期末)。提出会社単体では67名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 94億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区芝浦四丁目4番44号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長執行役員 中村 譲です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「金属製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,439億円、当期純利益は87億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは50.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.3です。東証プライム上場、連結従業員2,769名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ金属製品業種で事業規模が近い企業には、東プレ株式会社、株式会社ジーテクト、三協立山株式会社、株式会社ノーリツなどがあります。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約860万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.3年です(金属製品の87社中33位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約860万円、営業利益率は9.4%です。直近3期の売上高は12.3%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。金属製品93社中、平均年収は5位、営業利益率は18位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社横河ブリッジホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は49.9%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは50.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社横河ブリッジホールディングスは金属製品の業種平均より上?下?

株式会社横河ブリッジホールディングスを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社横河ブリッジホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率9.4%(金属製品平均4.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比-9.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成(財務健康度51点)。
売上高
1,439億円
営業利益
135億円(9.4%)
平均年収
860万円
従業員数(連結)
2,769名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る(今は9.4%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率9.4%は金属製品平均4.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い東プレ株式会社・株式会社ジーテクトと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の54%を占める「Bridge」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Bridge」の売上構成比(今は54%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社横河ブリッジホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(金属製品)

同じ金属製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社横河ブリッジホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社横河ブリッジホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社横河ブリッジホールディングス 1,439億円 9.4% 860万円 17.3年 2,769名
株式会社ノーリツ 2,020億円 2.1% 650万円 18.1年 5,934名
三協立山株式会社 3,575億円 0.4% 555万円 22.6年 9,542名
文化シヤッター株式会社 2,363億円 6.6% 752万円 15.5年 5,546名
株式会社エイチワン 2,097億円 7.0% 733万円 22.9年 4,584名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は金属製品平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社横河ブリッジホールディングスを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社横河ブリッジホールディングス vs 文化シヤッター株式会社
証券コード 5930 / 金属製品
株式会社横河ブリッジホールディングス vs 株式会社ノーリツ
証券コード 5943 / 金属製品

株式会社横河ブリッジホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社横河ブリッジホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

川田テクノロジーズ株式会社
証券コード 3443 / 金属製品
就活偏差値 58.2 / 売上 1,150億円 / 2,419名
文化シヤッター株式会社
証券コード 5930 / 金属製品
就活偏差値 58.6 / 売上 2,363億円 / 5,546名
トーカロ株式会社
証券コード 3433 / 金属製品
就活偏差値 63.1 / 売上 585億円 / 1,573名
ホッカンホールディングス株式会社
証券コード 5902 / 金属製品
就活偏差値 56.6 / 売上 906億円 / 2,247名
宮地エンジニアリンググループ株式会社
証券コード 3431 / 金属製品
就活偏差値 61.9 / 売上 567億円 / 814名
東プレ株式会社
証券コード 5975 / 金属製品
就活偏差値 59.4 / 売上 3,788億円 / 6,860名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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