文化シヤッター株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5930

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

文化シヤッター株式会社は東証プライム上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は2,363億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約752万円（提出会社単体）、連結従業員は5,546名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

文化シヤッター株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

文化シヤッター株式会社の事業概要 文化シヤッター株式会社は、シャッター、住宅用建材、ビル用建材の製造販売を主力事業とする建設・資材企業である。

文化シヤッター株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

文化シヤッター株式会社の平均年収は？

約752万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中11位です。 2022年3月期の約687万円から上がり、+9.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

文化シヤッター株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.3です （金属製品の85社中6位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で11位、連結従業員は5,546名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

文化シヤッター株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.7%、前期比+3.4%）（前年比の伸びは金属製品の86社中27位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,500億円です（2026-08-04の決算短信）。
• 研究開発費は28億円（金属製品の83社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

文化シヤッター株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は金属製品の83社中8位（28億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

文化シヤッター株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-15提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 文化シヤッター株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 文化シヤッター株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

文化シヤッター株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

文化シヤッター株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,363億円、当期純利益は126億円。前期比+3.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,363億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,823億円 → 2,363億円）。
• 純資産は2022年3月期の825億円から2026年3月期の1,200億円へ、約45%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBKB、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,363億円に対して営業利益156億円。営業利益率は6.6%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.7%、前期比+3.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

🧭 文化シヤッター株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本テーマ恒久的な企業価値の創出を目指して、課題の見える化を最優先とし、次世代に向けた恒久的な利益創出の仕組みづくりと人材育成に取り組む。

▼

2中長期の経営戦略

12024年度：業務プロセスの見える化

営業力強化で顧客満足度向上、防災・減災・環境対応製品の販売強化、製造原価低減、人的資本への投資によるBXグループ価値の最大化。

22025年度：効率的なプロセス構築

見える化で顕在化した課題に対し、新たな発想から利益創出の仕組みを再構築。資源活用と効率的事業運営の確認仕組みを検証。

3気候変動リスク対応

2050年脱炭素宣言。SBT認定取得、再生可能エネルギー調達、遮熱シート「はるクール」等環境配慮商品の拡充。

4人的資本への投資

労働時間の見える化、DXへの取り組み、育児・介護休業制度拡充、キャリアマップ・パスの見える化により人材価値の最大化。

5人権方針の実践

「文化シヤッターグループ人権方針」を定め、全役員・従業員対象のアンケート調査、調達先への理解促進で人権尊重を推進。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• 海外経済の不確実性、物価・資源価格動向の不透明性に対応した経営戦略
• 民間非住宅着工床面積の減少傾向への事業対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 脱炭素・環境対応

• 2050年脱炭素宣言に基づいた温室効果ガス削減目標設定と実行
• 防災ソリューション・強耐風圧シャッターの商品展開による気候変動適応

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人材・組織基盤強化

• 若手社員のキャリア見える化と成長支援の実施
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進による新価値創出

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2024年度から始まる３カ年中期経営計画で『恒久的な企業価値の創出を目指して』実現する具体的取り組み
• 2050年脱炭素宣言とSBT認定取得により、遮熱シート「はるクール」など環境配慮商品で社会に貢献
• キャリアマップ・パスの見える化により若手社員の成長を支援し、人材価値の最大化を実現する仕組み

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VXXD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

文化シヤッター株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 感染性ウイルス禍による事業活動への影響
2. 地震やその他の自然災害等による製品出荷と緊急の修理対応への影響
3. 資材等の調達
4. 製品の性能保持や安全対策
5. 民間企業設備投資、新設住宅着工戸数、非住宅着工床面積低迷の影響
6. 企業買収及び他社との業務提携
7. 業績の季節的変動
8. コンプライアンスリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBKB）。文化シヤッター株式会社の経営の健全性をチェックする

文化シヤッター株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 151億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 文化シヤッター株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 文化シヤッター株式会社の社長は誰？ — 小倉 博之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 文化シヤッター株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 文化シヤッター株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VXXD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

文化シヤッター株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、シャッター、住宅用建材、ビル用建材の製造販売を主力事業とする建設・資材企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

文化シヤッター株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,546名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

文化シヤッター株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

文化シヤッター株式会社の強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）は金属製品の83社中8位（28億円）。
• 連結売上高2,363億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

文化シヤッター株式会社の社風・働き方は？

文化シヤッター株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は42.7歳、男性の育児休業取得率は69%、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は28.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

文化シヤッター株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-15提出の有価証券報告書によると、 文化シヤッター株式会社の筆頭の代表者は小倉 博之（代表取締役社長執行役員社長）です。 71歳（1955-03-24生まれ）。 役員は14名、平均年齢は68歳です。 社長の小倉 博之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBKB、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

文化シヤッター株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBKB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-12

文化シヤッター株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年４月東京都台東区浅草桂町17番地に日本文化鉄扉株式会社を設立し、資本金２百万円を以て営業開始。尚東京都板橋区志村に東京工場を設置（1983年２月生産中止、小山工場へ統合）
2. 1955年８月商号を日本文化シヤッター株式会社と変更
3. 1964年８月東京都中央区銀座の日本文化シヤッター株式会社（1951年４月東京都中央区銀座に資本金0.3百万円で白亜建設株式会社を設立、1964年１月商号を日本文化シヤッター株式会社と変更）に吸収合併、株式額面を変更
4. 1970年３月姫路市宮西町の日本文化シヤッター株式会社と対等合併を行い、商号を文化シヤッター株式会社と変更
5. 1973年11月東京証券取引所市場第二部に上場
6. 1980年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
7. 1990年10月北海道文化シヤッター株式会社を吸収合併
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YBKB）。

文化シヤッター株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.5年・男性育休69%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

文化シヤッター株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は752万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢42.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

文化シヤッター株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

文化シヤッター株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

文化シヤッター株式会社は2026-06-15に「有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

文化シヤッター株式会社についてよくある質問

文化シヤッター株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

文化シヤッター株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局文化シヤッター株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.6%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.7%、前期比+3.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度58点）。

売上高
2,363億円

営業利益
156億円（6.6%）

平均年収
752万円

従業員数(連結)
5,546名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は6.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.6%は金属製品平均4.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三協立山株式会社・株式会社横河ブリッジホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.7%、前期比+3.4%））が変われば、論点も変わる。

文化シヤッター株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が文化シヤッター株式会社に近い企業を表示しています。

• 三協立山株式会社 5932 総資産 3,060億円
• 株式会社横河ブリッジホールディングス 5911 総資産 2,546億円
• 株式会社ノーリツ 5943 総資産 2,371億円
• 株式会社エイチワン 5989 総資産 2,054億円
• 株式会社RS Technologies 3445 総資産 2,052億円
• 川田テクノロジーズ株式会社 3443 総資産 1,630億円
• 中央発條株式会社 5992 総資産 1,549億円
• 株式会社長府製作所 5946 総資産 1,481億円
• ホッカンホールディングス株式会社 5902 総資産 1,386億円
• 三益半導体工業株式会社 E02677 総資産 1,212億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約2.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

文化シヤッター株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

文化シヤッター株式会社と併願されやすい企業は？

文化シヤッター株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

文化シヤッター株式会社に似た企業・関連ランキングは？

文化シヤッター株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 文化シヤッター株式会社 公式サイトhttp://www.bunka-s.co.jp/
• 文化シヤッター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 文化シヤッター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01413
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001088907

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。