三協立山株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5932

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

三協立山株式会社は東証プライム上場の金属製品の企業。2026年05月期の連結売上高は3,575億円、営業利益率は0.4%、平均年間給与は約555万円（提出会社単体）、連結従業員は9,542名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三協立山株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

三協立山株式会社は、富山県に本社を置く建設・資材業の大手企業です。

三協立山株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三協立山株式会社の平均年収は？

約555万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中72位です。 2022年5月期の約553万円から上がり、+0.4%の変化です。 従業員の平均年齢は46.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

三協立山株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.9です （金属製品の85社中62位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で72位、連結従業員は9,542名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

三協立山株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、三協立山株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

三協立山株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比-0.5%）（前年比の伸びは金属製品の86社中60位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,900億円です（2026-10-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 3,850億円（2027年５月期（見直し計画）、営業利益率 1.8%（2027年５月期（見直し計画）、ROE 6%以上（2030年５月期目標）。
• 研究開発費は22億円（金属製品の83社中9位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三協立山株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は金属製品の87社中86位（-23.7%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 自己資本比率は金属製品の87社中86位（18.6%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 平均勤続年数は金属製品の87社中3位（22.6）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）

平均勤続20年以上直近赤字売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 富山県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三協立山株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 三協立山株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三協立山株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三協立山株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三協立山株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,575億円、当期純利益は-135億円。売上は前期から-0.5%で、減収となっています。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -135億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYN7、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,575億円に対して営業利益15億円。営業利益率は0.4%。金属製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比-0.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 三協立山株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お得意先・地域社会・社員の協業のもと、新しい価値を創造し、お客様への喜びと満足の提供を通じて、豊かな暮らしの実現に貢献

売上高

3,850億円

2027年５月期（見直し計画

営業利益率

1.8%

2027年５月期（見直し計画

ROE

6%以上

2030年５月期目標

自己資本比率

28.0%

2027年５月期（見直し計画

▼

2中長期の経営戦略

1事業収益力の向上

建材事業の生産機能集約と次期基幹サッシ生産体制確立、マテリアル事業の既存領域強化、商業施設事業の新商材開発

2成長に向けた変革と挑戦

マテリアル事業での自動車分野拡大、国際事業でのタイ事業強化とASEAN販売拡大、商業施設事業でのクラウド活用

3経営基盤の強化

労働災害撲滅と健康安全な職場環境整備、コンプライアンス意識浸透、品質啓蒙活動による顧客満足向上

4サステナビリティ推進

アルミリサイクル推進とリサイクル技術確立、多様な人材が活躍できる職場改革

5収益構造改革

間接コスト削減、業務・組織体制効率化、建材事業構造改革、製造体制適正化、欧州子会社構造改革

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の厳しさ

• 国内建設市場の長期的な縮小への対応
• 諸資材価格や物流費、労務費の上昇継続
• EV市場伸び率の鈍化と成長戦略の見直し

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業ポートフォリオ変革

• 建材事業偏重からの脱却と領域拡大
• 新たな成長分野の創出と開拓
• オープンイノベーションによる異業種連携強化

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 業績目標の達成

• 中期初年度で営業利益が計画40億円に対し15億円の乖離
• 生産量減少と販売構成変化への対応
• 2030年５月期ROE６％以上の達成

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• VISION2030で環境配慮と安心・快適を軸に、建材・マテリアル・商業施設・国際の4事業で価値創造
• 日本・欧州・タイ・中国のグローバル拠点で自動車EV分野やアルミ形材など高付加価値製品を提供
• 建材事業の構造改革と成長領域への投資を両立させ、2030年５月期にROE６％以上を目指す経営方針

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WJUP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三協立山株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、19項目中8件）。

1. 経済環境に関するリスク
2. 景気動向
3. 投資有価証券の保有
4. 為替の変動
5. 当社グループの事業活動に関するリスク
6. 原材料・資材などの価格変動
7. 製品開発力及び競合
8. 海外事業に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WJUP）。三協立山株式会社の経営の健全性をチェックする

三協立山株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は11点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 150億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三協立山株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三協立山株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 三協立山株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building素材」47%、「海外」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 三協立山株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WJUP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

三協立山株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、富山県に本社を置く建設・資材業の大手企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

三協立山株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計9,542名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

三協立山株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

三協立山株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数は金属製品の87社中3位（22.6）。
• 売上高は金属製品の87社中8位（3,575億円）。
• 主力は「Building素材」で、売上の47%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三協立山株式会社の社風・働き方は？

三協立山株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は22.6年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.4歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三協立山株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-26提出の有価証券報告書によると、 三協立山株式会社の筆頭の代表者は平能正三（代表取締役社長社長執行役員）です。 68歳（1958-04-28生まれ）。 役員は12名、平均年齢は62.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WJUP、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三協立山株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYN7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-04

三協立山株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.6年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三協立山株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.4歳、 平均勤続年数は22.6年。 管理職に占める女性比率は3.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は555万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.6年・平均年齢46.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三協立山株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三協立山株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三協立山株式会社は2026-08-26に「有価証券報告書－第81期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三協立山株式会社についてよくある質問

三協立山株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

三協立山株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局三協立山株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率0.4%（金属製品平均4.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比-0.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度11点）。

売上高
3,575億円

営業利益
15億円（0.4%）

平均年収
555万円

従業員数(連結)
9,542名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は0.4%）が金属製品平均の4.4%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. 金属製品の平均売上の3.6倍という規模がありながら、営業利益率は0.4%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三和ホールディングス株式会社・東プレ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の47%を占める「Building素材」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building素材」の売上構成比（今は47%）が大きく変われば、論点も変わる。

三協立山株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が三協立山株式会社に近い企業を表示しています。

• 三和ホールディングス株式会社 5929 総資産 5,478億円
• 東プレ株式会社 5975 総資産 3,894億円
• 株式会社ジーテクト 5970 総資産 3,724億円
• 株式会社横河ブリッジホールディングス 5911 総資産 2,546億円
• 株式会社ノーリツ 5943 総資産 2,371億円
• 文化シヤッター株式会社 5930 総資産 2,057億円
• 株式会社エイチワン 5989 総資産 2,054億円
• 株式会社RS Technologies 3445 総資産 2,052億円
• 川田テクノロジーズ株式会社 3443 総資産 1,630億円
• 中央発條株式会社 5992 総資産 1,549億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約3.6倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三協立山株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

三協立山株式会社と併願されやすい企業は？

三協立山株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三協立山株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三協立山株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三協立山株式会社 公式サイトhttps://www.st-grp.co.jp/
• 三協立山 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三協立山 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26831
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2230001010080

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。