株式会社紀陽銀行 ロゴ

株式会社紀陽銀行の年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8370

東証プライム TOPIX Small 1 銀行

株式会社紀陽銀行は東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,149億円、平均年間給与は約605万円(提出会社単体)、連結従業員は2,473名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
19.5/ 100点
就活偏差値(参考)
47.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

銀行 証券コード 8370 株式会社 紀陽銀行 銀行業 / 東証プライム 売上高 1,149億円 平均年収 605万円 就活偏差値 47.2 企業スコープ
株式会社紀陽銀行の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社紀陽銀行はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社紀陽銀行は、和歌山市に本店を置く銀行業を主力とする金融機関である。

株式会社紀陽銀行はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社紀陽銀行の平均年収は?

約605万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 銀行業の78社中67位です。 2022年3月期の約550万円から上がり、+9.9%の変化です。 従業員の平均年齢は37.66歳です。

株式会社紀陽銀行の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
550万円566万円566万円585万円605万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社紀陽銀行の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は47.2です (銀行業の79社中65位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で67位、連結従業員は2,473名です。

銀行業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社紀陽銀行に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社紀陽銀行が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学8名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社紀陽銀行の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社紀陽銀行は銀行業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 和歌山県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社紀陽銀行の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
子会社設立に関するお知らせ
2026-07-27 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-03 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は9件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
357億円
営業利益
—
純利益
75億円
2026-08-03 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約34日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 子会社設立に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ銀行業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 272億円 0円 63億円
2025-09-30第2四半期 529億円 0円 89億円
2025-12-31第3四半期 829億円 0円 153億円
2026-03-31通期 1,149億円 0円 218億円
2026-06-30第1四半期 357億円 0円 75億円
🕒 株式会社紀陽銀行の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社紀陽銀行の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,697
前日比
-8 (-0.47%)
52週高値
¥1,823.3
52週安値
¥915.7

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社紀陽銀行の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥157
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
9.25%
株価 ¥1,697(2026-10-09)時点
配当性向
135.4%
EPS ¥115.95 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥26 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥78 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥79 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥58 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社紀陽銀行の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社紀陽銀行
JPX表記紀陽銀行
証券コード8370(TYO:8370)
市場区分東証プライム
17業種銀行
33業種銀行業コード 7050
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE03581
EDINET業種銀行業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社紀陽銀行の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,149億円、当期純利益は218億円。前期比+16.4%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益848億円987億円1,149億円
当期純利益150億円176億円218億円
総資産5.83兆円5.93兆円6.12兆円
純資産2,381億円2,362億円2,486億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE5S、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+16.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社紀陽銀行の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社紀陽銀行(証券コード8370)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.kiyobank.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念地域社会の繁栄に貢献し、地域とともに歩む堅実経営に徹し、たくましく着実な発展をめざす。
ROE
8.0%以上
2027年3月期
親会社株主帰属当期純利益
210億円以上
2027年3月期
顧客向けサービス業務利益
220億円以上
2027年3月期
自己資本比率
10-11%程度
2027年3月期
▼
2中長期の経営戦略
1営業戦略

中小企業取引への経営資源投下、営業体制の効率化、RORA向上に向けた貸出ポートフォリオの構築。

2グループ戦略

成長分野への戦略的投資による経営資源の最適配賦、グループ収益の増強。

3デジタル戦略

地域のDX支援・産学官連携、紀陽情報システムとの協業による地域DX高度化。

4サステナビリティ戦略

地域経済の発展に資する活動による地域の持続可能性向上、マテリアリティへの取組み。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境の変革への対応
  • 金利のある世界への本格突入に対応した事業モデル転換。
  • 円安・資源高による物価上昇、人手不足への対処。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 地域経済のニーズ対応
  • 中小企業取引を起点とした営業体制の最適化。
  • 多様化するお客さまのニーズ及び潜在ニーズへの対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ デジタル化と人材育成
  • 地域の人口減少下でのデジタル社会実現への対応。
  • 役職員の多様な能力・才能が最大限発揮される環境整備。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 和歌山県・大阪府を主要営業エリアとする地域金融リーディンググループとしての役割。
  • 第7次中期経営計画KXで掲げる中小企業分野での本業支援充実と地元企業成長への貢献。
  • 紀陽情報システムとの協業による地域DX支援、産学官連携での地方創生への取組み。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W0CH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社紀陽銀行が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、30項目中8件)。

  1. 信用リスク
  2. 地域への依存
  3. 不良債権の状況
  4. 市場リスク
  5. 債券への投資による金利リスク及び信用リスク
  6. 資産・負債全体の金利リスク
  7. 株価等変動リスク
  8. 流動性リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE5S)。株式会社紀陽銀行の経営の健全性をチェックする

株式会社紀陽銀行の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は20点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 8.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 16.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 23.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 4.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -28億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 340円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 801億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社紀陽銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社紀陽銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社紀陽銀行の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W0CH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社紀陽銀行の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、和歌山市に本店を置く銀行業を主力とする金融機関です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社紀陽銀行は、和歌山市に本店を置く銀行業を主力とする金融機関である。 当行は、本店および支店等において預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等の銀行業を中核事業として展開している。これらは当行の主要な収益源となっている。 当行のグループ構成は、当行を中心に連結子会社8社および持分法非適用非連結子会社3社で構成されている。銀行業以外の事業については、関係会社を通じて行われている。具体的には、紀陽ビジネスサービス株式会社が事務代行業務を提供するなど、銀行業を補完する金融サービスが展開されている。 当行は、東京証券取引所のプライム市場に上場する国内株式企業であり、銀行業として位置づけられている。金融機関としてのグループ体制を整備し、銀行業を中心とした総合的な金融サービス提供を実現している。

株式会社紀陽銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社紀陽銀行の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社紀陽銀行の社風・働き方は?

株式会社紀陽銀行の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.41年、従業員の平均年齢は37.66歳、男性の育児休業取得率は109%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.7%、役員に占める女性比率は16.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社紀陽銀行の社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社紀陽銀行の筆頭の代表者は松岡靖之(取締役会長(代表取締役))です。 70歳(1955-10-18生まれ)。 役員は12名、平均年齢は60.3歳です。

松岡靖之
取締役会長(代表取締役) / 70歳
所有株式数
51,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均2,450万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YE5S、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
松岡靖之取締役会長(代表取締役)70歳
原口裕之取締役頭取頭取執行役員(代表取締役)(監査部担当)63歳
丸岡範夫取締役専務執行役員(東京本部担当)61歳
溝渕栄取締役常務執行役員61歳
向井守寿取締役常務執行役員60歳
山東弘之取締役常務執行役員(管理本部、事務システム本部担当)56歳
倉橋啓之取締役監査等委員57歳
前田竜佐取締役監査等委員56歳
堀智子取締役監査等委員64歳
足立基浩取締役監査等委員57歳
藤原敏正取締役監査等委員69歳
西田恵取締役監査等委員50歳

株式会社紀陽銀行の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナキヨウギンコウ
代表者取締役頭取 原 口 裕 之
本店所在地和歌山市本町1丁目35番地 地図
従業員数(連結)2,473名
公式サイトhttps://www.kiyobank.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YE5S)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-13

株式会社紀陽銀行の沿革は?(主な出来事)

  1. 貯蓄銀行条例による設立許可(4月)を受け、株式会社紀陽貯蓄銀行設立(設立日 5月2日、資本金 5万円、本店 和歌山市)。
  2. 株式会社紀陽貯蓄銀行、普通銀行に転換し、商号を株式会社紀陽銀行に改称。
  3. 和歌山無尽株式会社、相互銀行法の施行にともない、商号を株式会社和歌山相互銀行に変更。
  4. 株式会社紀陽銀行、大阪証券取引所及び東京証券取引所市場第二部に上場。
  5. 株式会社紀陽銀行、大阪証券取引所及び東京証券取引所市場第一部に上場。
  6. 株式会社紀陽銀行、大阪証券取引所及び東京証券取引所における上場の廃止。
  7. 株式会社紀陽ホールディングスと合併。東京証券取引所市場第一部に上場。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YE5S)。

株式会社紀陽銀行の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.41年・男性育休109%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社紀陽銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.66歳、 平均勤続年数は14.41年。 管理職に占める女性比率は27.7%。

平均年間給与 605万円
従業員の平均年齢37.66歳
平均勤続年数14.41年
従業員数(単体)2,125名連結 2,473名
女性管理職比率 27.7%
女性役員人数 2名 役員比 16.6%
男性の育児休業取得率 108.8%
男女の賃金差異(全労働者) 51.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は605万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.41年・平均年齢37.66歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.7%です。

株式会社紀陽銀行は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率114.8%
年次有給休暇取得率 54.8%
女性管理職人数93名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社紀陽銀行の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社紀陽銀行はに「有価証券報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第215期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第215期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第214期(2023/04/01-2024/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第214期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第214期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第214期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第213期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第214期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第213期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第213期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社紀陽銀行についてよくある質問

Q. 株式会社紀陽銀行はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社紀陽銀行は東証プライム上場の銀行業に分類される企業です。株式会社紀陽銀行は、和歌山市に本店を置く銀行業を主力とする金融機関である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社紀陽銀行の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約605万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約585万円から約20万円増えました。2022年3月期の約550万円と比べると+9.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社紀陽銀行の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,473名です(直近期末)。提出会社単体では2,125名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社紀陽銀行の資本金はいくらですか? +
A. 801億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社紀陽銀行の本社はどこにありますか? +
A. 和歌山市本町1丁目35番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社紀陽銀行の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役頭取 原 口 裕 之です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社紀陽銀行の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社紀陽銀行の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,149億円、当期純利益は218億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社紀陽銀行の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは19.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社紀陽銀行の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は47.2です。東証プライム上場、連結従業員2,473名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社紀陽銀行の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社紀陽銀行と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社東邦銀行、株式会社 大垣共立銀行、株式会社南都銀行、株式会社 京葉銀行などがあります。
Q. 株式会社紀陽銀行のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約605万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社紀陽銀行の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社紀陽銀行は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は54.8%、男性の育児休業取得率は108.8%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社紀陽銀行の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.41年です(銀行業の78社中69位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社紀陽銀行は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は4.4%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは19.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社紀陽銀行は銀行業の業種平均より上?下?

株式会社紀陽銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社紀陽銀行はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+16.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  2. 自己資本比率4%で標準的な財務構成(財務健康度20点)。
売上高
1,149億円
平均年収
605万円
従業員数(連結)
2,473名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+16.4%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社東邦銀行・株式会社 大垣共立銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比+16.4%))が変われば、論点も変わる。

株式会社紀陽銀行と同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)

同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社紀陽銀行に近い企業を表示しています。

株式会社紀陽銀行と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社紀陽銀行 1,149億円 — 605万円 14.41年 2,473名
株式会社 名古屋銀行 1,245億円 — 663万円 17年 1,926名
株式会社百十四銀行 1,086億円 — 721万円 17.7年 2,107名
株式会社プロクレアホールディングス 953億円 — — — 2,197名
株式会社CCIグループ 1,671億円 — 931万円 22年 1,950名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社紀陽銀行と併願されやすい企業は?

株式会社紀陽銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 大垣共立銀行
証券コード 8361 / 銀行業
就活偏差値 46 / 売上 1,766億円 / 2,959名
株式会社 北國銀行
非上場 / 銀行業
就活偏差値 44.4
株式会社 名古屋銀行
証券コード 8522 / 銀行業
就活偏差値 45.2 / 売上 1,245億円 / 1,926名
株式会社プロクレアホールディングス
証券コード 7384 / 銀行業
就活偏差値 48.4 / 売上 953億円 / 2,197名
株式会社 山梨中央銀行
証券コード 8360 / 銀行業
就活偏差値 47.4 / 売上 861億円 / 1,649名
株式会社琉球銀行
証券コード 8399 / 銀行業
就活偏差値 45.3 / 売上 803億円 / 1,802名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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