株式会社東邦銀行の年収・業績・将来性
東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8346東証プライム TOPIX Small 1 銀行
株式会社東邦銀行は東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は925億円、平均年間給与は約698万円(提出会社単体)、連結従業員は2,037名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社東邦銀行はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社東邦銀行は、福島県を主な営業基盤とする地方銀行です。
株式会社東邦銀行はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社東邦銀行の平均年収は?
約698万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 銀行業の78社中49位です。 2022年3月期の約610万円から上がり、+14.4%の変化です。 従業員の平均年齢は41.5歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 610万円 | 606万円 | 635万円 | 667万円 | 698万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング
株式会社東邦銀行の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は53.3です (銀行業の79社中49位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で49位、連結従業員は2,037名です。
株式会社東邦銀行の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.3%、前期比+31.3%)(前年比の伸びは銀行業の79社中13位)。
- 会社の今期の売上高予想は1,472億円です(2026-09-25の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: コア業務純益 190億円(2026年度計画)、当期純利益 105億円(2026年度計画)、ROE 5.0%(2026年度計画)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社東邦銀行は銀行業の中で何が目立つ?
- 自己資本比率は銀行業の79社中75位(3.1%)。業種内では低い方から6%の位置です。 (2026年03月期)
有給取得率70%以上自己資本比率20%未満本社: 福島県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社東邦銀行の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-15提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社東邦銀行の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-09-25 12:00 📄 その他開示
業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-09-25 12:00 📄 その他開示
Notice Concerning Revisions to Financial Results Forecasts - 2026-09-25 12:00 💴 配当・株主還元
2027年3月期中間配当予想および期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ - 2026-09-25 12:00 📄 その他開示
Notice Concerning Revision to Interim Dividend Forecast and Fiscal Year-End Dividend Forecast for Fiscal Year Ending March 31,2027 - 2026-08-07 12:00 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期末の自己資本比率について - 2026-08-07 12:00 📄 その他開示
Notice Concerning Capital Adequacy Ratio at the End of the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 31, 2027 - 2026-07-31 12:00 📄 その他開示
【Summary】Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026(Under Japanese GAAP) - 2026-07-31 12:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社東邦銀行の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社東邦銀行の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥13 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥13 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥10 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥7 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社東邦銀行の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社東邦銀行 |
|---|---|
| JPX表記 | 東邦銀行 |
| 証券コード | 8346(TYO:8346) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 銀行 |
| 33業種 | 銀行業コード 7050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E03550 |
| EDINET業種 | 銀行業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社東邦銀行の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は925億円、当期純利益は124億円。前期比+31.3%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年3月期 925億円)。
- 売上高は3期連続で増えています(2023年3月期 587億円 → 925億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 590億円 | 704億円 | 925億円 |
| 当期純利益 | 53億円 | 74億円 | 124億円 |
| 総資産 | 6.76兆円 | 6.65兆円 | 6.74兆円 |
| 純資産 | 2,062億円 | 1,972億円 | 2,177億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y9W6、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.3%、前期比+31.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは13点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社東邦銀行の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
地域経済の持続的成長を達成する10TARGETSを展開し、サステナブルファイナンス拡大と総合コンサルティングにより産業創出・育成を実現
成長投資・人的資本投資、営業体制変革によるコンサルティング力強化、BPRによる人員再配置、アライアンス強化で3つの成長ドライバを加速
第1成長ドライバとして事業性貸出・リース取引でシェアアップを図り、消費者ローンでは保証会社連携と利便性向上を推進
多様なファイナンス提供と経営コンサル分野での人材紹介対応や脱炭素経営支援体制を整備し収益基盤を拡大
IT関連事業と人材関連事業を柱として2025年10月より事業開始、地域DXと人材不足課題解決に対応
- 人材紹介サービス充実で顧客ニーズに応える
- IT活用による生産性向上で地域DXを推進
- 2024年度相談件数1,400件超の実績を基盤に拡大
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 創業・スタートアップ支援で新産業創出を推進
- 経営改善支援・事業再生支援の強化
- 相双地域からの福島県創造的復興を大きな課題と位置付け
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 資産形成・運用で個人コンサルティング高度化
- 相続・信託分野での専門性向上
- 金融リテラシー向上教育の実施
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- TX PLAN 2030で2026年度コア業務純益190億円を目指し…
- 人材不足という地域課題解決のため、東邦ITヒューマンソリューションズを2025年10月に新設し地域DXを推進
- 福島県を主要営業基盤に、サステナブルファイナンスとコンサルティングで地域経済の持続的成長実現を目指す
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZOK)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社東邦銀行が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、26項目中8件)。
- 固定資産の減損等に係わるリスク
- 風評リスク
- 感染症の流行に関するリスク
- 各種法規制および政策変更に関するリスク
- 東日本大震災からの復旧の遅れ
- 信用リスク
- 市場リスク
- 流動性リスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y9W6)。株式会社東邦銀行の経営の健全性をチェックする
株式会社東邦銀行の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は13点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) | 5.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) | 0.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 31.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 65.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 3.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -25億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 49円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 235億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社東邦銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社東邦銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🥧 株式会社東邦銀行はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 銀行 | 810億円 | 89.1% |
| リース | 89億円 | 9.8% |
| CreditGuarantee | 10億円 | 1.1% |
東邦銀行の売上は銀行事業に85.6%が集中しており、地域銀行として本業依存の経営構造です。リース事業が11.7%で次点となり、金融サービスの補完機能を担っています。証券とクレジット保証はそれぞれ1%程度の小規模セグメントですが、顧客向けの付加価値サービスとして位置付けられています。主力の銀行事業への高い依存度が特徴です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の89%が「銀行」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社東邦銀行の海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZOK、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社東邦銀行の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、福島県を主な営業基盤とする地方銀行です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社東邦銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社東邦銀行の強み・特徴は?
- 主力は「銀行」で、売上の89%を占めます。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 平均勤続年数17.9年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社東邦銀行の社風・働き方は?
株式会社東邦銀行の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は17.9年、従業員の平均年齢は41.5歳、男性の育児休業取得率は111%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.2%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社東邦銀行の社長は誰?経営陣は?
2026-06-15提出の有価証券報告書によると、 株式会社東邦銀行の筆頭の代表者は佐藤稔((代表取締役)取締役頭取)です。 65歳(1960-11-27生まれ)。 役員は10名、平均年齢は64歳です。
242,000株
- 2020年6月取締役頭取(現職)
- 2016年6月専務取締役事務本部長
- 2014年6月常務取締役本店営業部長
- 2014年5月取締役本店営業部長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,767万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y9W6、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐藤稔 | (代表取締役)取締役頭取 | 65歳 |
| 遠藤勝利 | (代表取締役)専務取締役 | 60歳 |
| 目黒寛己 | 常務取締役 | 61歳 |
| 高野真司 | 常務取締役 | 60歳 |
| 髙島英也 | 取締役 | 66歳 |
| 佐藤卓夫 | 取締役(監査等委員) | 65歳 |
| 小西雅子 | 取締役 | 67歳 |
| 河野一郎 | 取締役(監査等委員) | 63歳 |
| 久田高正 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 小田徹 | 取締役(監査等委員) | 64歳 |
株式会社東邦銀行の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | トウホウギンコウ |
|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 佐 藤 稔 |
| 本店所在地 | 福島県福島市大町3番25号 地図 |
| 従業員数(連結) | 2,037名 |
| 公式サイト | http://www.tohobank.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y9W6)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-12-12
株式会社東邦銀行の沿革は?(主な出来事)
- 福島県下の郡山商業銀行、会津銀行、及び白河瀬谷銀行の3行が合併し、株式会社東邦銀行を設立(設立日11月4日、資本金200万円、本店郡山市)
- 矢吹銀行、田村実業銀行、及び磐東銀行の3行を合併
- 福島貯蓄銀行を合併
- 東京証券取引所市場第二部に上場
- 東京証券取引所市場第一部へ指定
- 東京証券取引所プライム市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y9W6)。
株式会社東邦銀行の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続17.9年・男性育休111%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社東邦銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.5歳、 平均勤続年数は17.9年。 管理職に占める女性比率は10.2%。
| 平均年間給与 | 698万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 従業員数(単体) | 1,856名連結 2,037名 |
| 女性管理職比率 | 10.2% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 110.5% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 55.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は698万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.9年・平均年齢41.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.2%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社東邦銀行は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 72.8% |
| 女性管理職人数 | 26名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社東邦銀行の有価証券報告書はどこで読める?
株式会社東邦銀行はに「有価証券報告書-第123期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第123期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第123期(2025/04/01-2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第122期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第122期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第121期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第121期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第121期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第121期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第120期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社東邦銀行についてよくある質問
株式会社東邦銀行は銀行業の業種平均より上?下?
株式会社東邦銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。
結局株式会社東邦銀行はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.3%、前期比+31.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率3%で標準的な財務構成(財務健康度13点)。
925億円
698万円
2,037名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の89%を「銀行」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社十六フィナンシャルグループ・株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の89%を占める「銀行」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社東邦銀行と同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)
同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社東邦銀行に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社東邦銀行 | 925億円 | — | 698万円 | 17.9年 | 2,037名 |
| 株式会社 大垣共立銀行 | 1,766億円 | — | 681万円 | 16.6年 | 2,959名 |
| 株式会社南都銀行 | 1,157億円 | — | 722万円 | 16.5年 | 2,352名 |
| 株式会社 京葉銀行 | 1,087億円 | — | 756万円 | 16.5年 | 1,837名 |
| 株式会社池田泉州ホールディングス | 1,174億円 | — | 841万円 | 11.8年 | 2,244名 |
- 株式会社十六フィナンシャルグループ 7380 総資産 7.53兆円
- 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ 7173 総資産 7.32兆円
- 株式会社あいちフィナンシャルグループ 7389 総資産 7.17兆円
- 株式会社 大垣共立銀行 8361 総資産 6.74兆円
- 株式会社南都銀行 8367 総資産 6.68兆円
- 株式会社 京葉銀行 8544 総資産 6.65兆円
- 株式会社池田泉州ホールディングス 8714 総資産 6.60兆円
- 株式会社CCIグループ 7381 総資産 6.54兆円
- 株式会社 名古屋銀行 8522 総資産 6.27兆円
- 株式会社紀陽銀行 8370 総資産 6.12兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は銀行業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社東邦銀行と併願されやすい企業は?
株式会社東邦銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社東邦銀行に似た企業・関連ランキングは?
株式会社東邦銀行の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社東邦銀行 公式サイトhttp://www.tohobank.co.jp/
- 東邦銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東邦銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03550
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9380001001018
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。