株式会社藤木工務店 ロゴ

株式会社藤木工務店の年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E00253

東証非上場 - 建設・資材

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
51.7/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
46.4

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社藤木工務店(EDINETコードE00253)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.fujiki.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社藤木工務店とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社藤木工務店(EDINETコードE00253)は非上場(有価証券報告書提出会社)の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE00253、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社藤木工務店の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社藤木工務店
EDINETコードE00253
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種建設・資材
33業種建設業コード 2050
EDINET業種建設業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社藤木工務店の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は357億円、当期純利益は17億円。売上は前期から-19.1%で、減収となっています。

株式会社藤木工務店の2026年03月期の連結売上高は357億円、当期純利益は17億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益368億円441億円357億円
当期純利益13億円19億円17億円
総資産372億円386億円448億円
純資産222億円241億円261億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YL08、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.5%、前期比-19.1%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社藤木工務店の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念信頼に誠意と技術で応え続けること。「大木たるより銘木たれ」を原点に品位ある企業姿勢を貫く。
2中長期の経営戦略
1働き方改革の実践

4週8休での工期確保を前提とした受注活動とプロジェクト間での集中休暇を徹底。

2労働環境整備

「健康経営優良法人」認定取得への取組みなど、魅力的職場づくりを推進。

3特色あるブランディング

「ZEB/ZEH」「中大規模木造・ハイブリッド工法」など社会ニーズの提案を推進。

3対処すべき課題
① 採用・人材確保
  • 少子高齢化に伴う建設需給の逼迫に対応
  • 持続的成長に向けた最重要課題と位置づけ
② 収益性の向上
  • 適切な工期と利益を確保した案件の選別受注
  • 無理のない施工体制の構築
③ 経営環境への対応
  • 為替変動や金利上昇などの景気下振れリスク
  • 原油供給不安と物価上昇への対応
面接で使えるポイント
  • 4週8休制度など働き方改革を実践し、ヒトの幸せ創造企業を目指す。
  • ZEB/ZEHや中大規模木造工法など、社会ニーズの高い事業領域での特色あるブランディング。
  • 採用・人材確保を最重要課題と認識し、魅力的職場づくりで持続的成長を目指す。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YL08、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社藤木工務店の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社藤木工務店の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社藤木工務店の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100YL08、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社藤木工務店は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は、建設事業及び不動産事業を主な内容としております。 事業の系統図は次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社藤木工務店の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナフジキコウムテン
代表者代表取締役社長 藤 木 玄 三
本店所在地大阪府大阪市中央区備後町一丁目7番10号 地図
従業員数389名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.fujiki.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YL08)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-05

株式会社藤木工務店の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社藤木工務店の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。

従業員数(単体)352名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

株式会社藤木工務店の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社藤木工務店はに「有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社藤木工務店についてよくある質問

Q. 株式会社藤木工務店はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社藤木工務店は東証非上場上場の建設業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、建設事業及び不動産事業を主な内容としております。 事業の系統図は次のとおりであります。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社藤木工務店の資本金はいくらですか?
A. 47億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社藤木工務店の本社はどこにありますか?
A. 大阪府大阪市中央区備後町一丁目7番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社藤木工務店の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 藤 木 玄 三です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社藤木工務店の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社藤木工務店の売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は357億円、当期純利益は17億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社藤木工務店の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは51.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社藤木工務店の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は46.4です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社藤木工務店の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社藤木工務店の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ建設業業種には、中外炉工業株式会社、サンヨーホームズ株式会社、株式会社 高田工業所、田辺工業株式会社などがあります。
Q. 株式会社藤木工務店は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは51.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社藤木工務店と建設業業種平均の比較

株式会社藤木工務店を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

株式会社藤木工務店の同業他社・競合(建設業)

同じ建設業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社藤木工務店に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社藤木工務店を見た人が併願を検討する企業

株式会社藤木工務店と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 高田工業所
証券コード 1966 / 建設業
就活偏差値 46.7 / 売上 537億円 / 1,666名
松尾建設株式会社
非上場 / 建設業
就活偏差値 46.7 / 売上 732億円 / 940名
暁飯島工業株式会社
証券コード 1997 / 建設業
就活偏差値 46.8
株式会社日本ハウスホールディングス
証券コード 1873 / 建設業
就活偏差値 47 / 売上 296億円 / 891名
サンヨーホームズ株式会社
証券コード 1420 / 建設業
就活偏差値 45.7 / 売上 505億円 / 789名
株式会社日本アクア
証券コード 1429 / 建設業
就活偏差値 45.4

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社藤木工務店のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.5%、前期比-19.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
357億円
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の中外炉工業株式会社・サンヨーホームズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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