サンヨーホームズ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 建設業 / 証券コード 1420

東証スタンダード - 建設・資材

サンヨーホームズ株式会社は東証スタンダード上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は505億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約660万円（提出会社単体）、連結従業員は789名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サンヨーホームズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結789名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

主力事業は住宅事業とマンション事業の二つです。

サンヨーホームズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

サンヨーホームズ株式会社の平均年収は？

約660万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中113位です。 2022年3月期の約622万円から上がり、+6.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

サンヨーホームズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.3です （建設業の138社中107位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で113位、連結従業員は789名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

サンヨーホームズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-1%（年率-0.3%、前期比+10.9%）（前年比の伸びは建設業の139社中38位）。
• 会社の今期の売上高予想は580億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 15～20%（中長期目標）、自己資本比率 35～40%（中長期目標）、配当性向 20～30%（中長期目標）。
• 研究開発費は2億円（建設業の98社中64位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

サンヨーホームズ株式会社は建設業の中で何が目立つ？

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

サンヨーホームズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 サンヨーホームズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 サンヨーホームズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

サンヨーホームズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

サンヨーホームズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は505億円、当期純利益は14億円。売上は前期から+10.9%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGLY、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上505億円に対して営業利益22億円。営業利益率は4.3%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-1%（年率-0.3%、前期比+10.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 サンヨーホームズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン・ステートメント「社会になくてはならない存在」でありつづけ、「人と地球がよろこぶ住まい」を目指す。

ROE

15～20%

中長期目標

自己資本比率

35～40%

中長期目標

配当性向

20～30%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1エコ＆セーフティ戦略

光熱費とCO2ゼロ実現（環境面）と、構造の強さ・耐久性進化（安全・安心面）で地球温暖化対策と少子高齢化課題に対応。

2一生のパートナー戦略

顧客ネットワーク・管理システムを活かし、ライフステージの変化に対応した総合住生活提案で顧客満足向上。

3ソフト・サービス拡充

暮らしを含めたソフト・サービス提案企業への進化を加速し、お客様の「For the best life」実現支援。

4資産価値向上

坪単価から年単価へ発想転換し、より良いものを長く使うことで高い資産価値の住宅創出。

▼

3対処すべき課題

① 経済環境への対応

• 鋼材・資材価格の高止まりと人件費上昇への対処
• 為替相場変動と金利上昇傾向への経営対応
• 社会・経済状況の不透明性への経営判断

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 少子高齢化・人口課題

• 生産年齢人口減少への事業展開対応
• 単独世帯増加に対応した住まい方提案
• 建設業界における人手不足対策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 環境・脱炭素対応

• 温室効果ガス削減が建設業界の大課題
• 光熱費とCO2ゼロ実現への取り組み推進

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 「社会になくてはならない存在」という経営方針のもと、住まいと暮らしの困りごと解決に貢献する企業理念
• ROE15～20％、自己資本比率35～40％の中長期財務目標で企業価値持続成長を追求する事業戦略
• エコ＆セーフティコンセプトで環境配慮と安全・安心を兼ね備えた「人と地球がよろこぶ住まい」を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W59G）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

サンヨーホームズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 事業環境変化に関するリスク
2. 不動産、固定資産価値の下落に関するリスク
3. 原材料価格、資材価格及び労務費の高騰に関するリスク
4. 有利子負債残高に関するリスク
5. 土壌汚染に関するリスク
6. 業績の季節変動に関するリスク
7. 品質保証等に関するリスク
8. 自然災害等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGLY）。サンヨーホームズ株式会社の経営の健全性をチェックする

サンヨーホームズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 62億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ サンヨーホームズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ サンヨーホームズ株式会社の社長は誰？ — 松岡 久志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ サンヨーホームズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 サンヨーホームズ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W59G、2026-07-30 取得）。 算出方法。

サンヨーホームズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業は住宅事業とマンション事業の二つです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

サンヨーホームズ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計789名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

サンヨーホームズ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 丹下　大：51億円（売上高の10.1%）／マンション事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

サンヨーホームズ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に丹下　大があります（売上高の10%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

サンヨーホームズ株式会社の社風・働き方は？

サンヨーホームズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.7年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は71%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

サンヨーホームズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 サンヨーホームズ株式会社の筆頭の代表者は松岡 久志（代表取締役社長社長執行役員マンション事業本部長）です。 62歳（1963-10-04生まれ）。 役員は8名、平均年齢は68歳です。 社長の松岡 久志氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGLY、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

サンヨーホームズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGLY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-26

サンヨーホームズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.7年・男性育休71%。面接での逆質問のネタになります。

サンヨーホームズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は13.7年。 管理職に占める女性比率は4.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は660万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.7年・平均年齢42.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.0%です。

サンヨーホームズ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

サンヨーホームズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

サンヨーホームズ株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

サンヨーホームズ株式会社についてよくある質問

サンヨーホームズ株式会社は建設業の業種平均より上？下？

サンヨーホームズ株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局サンヨーホームズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率4.3%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は-1%（年率-0.3%、前期比+10.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度37点）。

売上高
505億円

営業利益
22億円（4.3%）

平均年収
660万円

従業員数(連結)
789名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は4.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社植木組・大成温調株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-1%（年率-0.3%、前期比+10.9%））が変われば、論点も変わる。

サンヨーホームズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）がサンヨーホームズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社植木組 1867 総資産 563億円
• 大成温調株式会社 1904 総資産 519億円
• 中外炉工業株式会社 1964 総資産 513億円
• 株式会社 高田工業所 1966 総資産 477億円
• 田辺工業株式会社 1828 総資産 472億円
• 東邦電気工業株式会社 E00252 総資産 471億円
• 株式会社藤木工務店 E00253 総資産 448億円
• 株式会社日本ハウスホールディングス 1873 総資産 444億円
• 株式会社ビーアールホールディングス 1726 総資産 419億円
• 三晃金属工業株式会社 1972 総資産 405億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

サンヨーホームズ株式会社と併願されやすい企業は？

サンヨーホームズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

サンヨーホームズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

サンヨーホームズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• サンヨーホームズ株式会社 公式サイトhttp://www.sanyohomes.co.jp/
• サンヨーホームズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サンヨーホームズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27273
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001039510

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。