株式会社芝浦電子の年収・売上・業績非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01960
東証非上場 - 電機・精密
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社芝浦電子とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結4,665名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社芝浦電子（EDINETコードE01960）は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器業界に属する企業。EDINETコードはE01960、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-17提出の有価証券報告書－第67期(2024/04/01－2025/03/31)。
株式会社芝浦電子の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| EDINETコード | E01960 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社芝浦電子の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は340億円、当期純利益は37億円。売上は前期から+5.0%で、増収となっています。
株式会社芝浦電子の2025年03月期の連結売上高は340億円、当期純利益は37億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 332億円 | 324億円 | 340億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 51億円 | 54億円 |
| 当期純利益 | 38億円 | 38億円 | 37億円 |
| 総資産 | 409億円 | 436億円 | 445億円 |
| 純資産 | 318億円 | 352億円 | 369億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VYDI、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上340億円に対して営業利益54億円。営業利益率は16.0%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは83点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社芝浦電子の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
顧客ニーズを超える製品開発に取り組み、EV/HVや環境規制関連分野への展開を推進。
製造工程の効率化と設備増設により、安定供給と利益確保を実現。
全世界の顧客との連携によるシナジー効果を創出し、海外販売・海外生産拠点を強化。
新市場開拓、製品多角化、先端技術導入、業務提携・共同開発を実行。
脱炭素、人財育成、多様性、ガバナンス強化に積極的に取り組む。
- 地政学的リスクや通商政策による不透明感への対応
- 自動車分野の需要回復と多分野での温度センサ需要の取り込み
- 技術と販売が一体となった営業体制の構築
- 中期経営計画達成に向けた研究開発体制の強化
- 2050年カーボンニュートラル実現に向けた段階的削減（2030年25%、2040年50%）
- 人権尊重、女性活躍推進など多様性対応
- サーミスタセンサを通じて全世界の暮らしに貢献する事業展開に注力。
- 2024-2026中期経営計画で売上高385億円、営業利益75億円を目指す。
- 脱炭素対応で2021年度比54.7%削減を達成し、2050年カーボンニュートラルを追求。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VYDI、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社芝浦電子の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社芝浦電子の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社芝浦電子の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🥧 株式会社芝浦電子 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 204億円 | 59.9% |
| アジア | 117億円 | 34.4% |
| 米州 | 11億円 | 3.1% |
| 欧州 | 9億円 | 2.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「日本」60%、「アジア」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社芝浦電子の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYDI、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社芝浦電子は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当社グループ(当社及び連結子会社)は、サーミスタ技術を中核とする半導体部品並びに、それらを応用した各種製品(温度センサ、湿度センサ、湿度計、温度制御器、温度記録計、風速計、湿度計測装置)の製造販売を主な事業としております。当社グループの事業に係わる位置付け及び部門との関連は次の通りであります。なお、顧客との販売契約に基づき、国内向け売上は出荷時から当該商品又は製品の支配が顧客に移転される時までの期間が通常の期間であるため、出荷時に収益を認識しております。一方、輸出売上については、インコタームズ等で定められた貿易条件に基づきリスク負担が顧客に移転した時点で収益を認識しております
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社芝浦電子の強み・特徴
株式会社芝浦電子を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率16.0%と高い収益性
- 財務健康度スコア83.4点（100点満点）と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社芝浦電子の社風・働き方
株式会社芝浦電子の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は14.47年、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社芝浦電子の社長・経営陣
2025-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社芝浦電子の筆頭の代表者は葛西 晃（代表取締役社長社長執行役員）です。 58歳（1968-05-10生まれ）。 役員は10名、平均年齢は62.1歳です。
16,500株
- 2019年6月当社代表取締役社長社長執行役員就任(現任)
- 2018年10月当社取締役副社長営業本部長就任
- 2018年6月当社常務取締役営業本部長
- 2017年6月当社取締役営業本部長就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,236万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VYDI、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（10名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 葛西 晃 | 代表取締役社長社長執行役員 | 58歳 |
| 越水和人 | 取締役執行役員 | 64歳 |
| 鈴木竜行 | 取締役執行役員センサ統括本部長 | 56歳 |
| 笹渕博志 | 取締役執行役員欧米アジア営業本部長 | 57歳 |
| 泉田佳洋 | 常勤監査役 | 54歳 |
| 工藤和直 | 取締役 | 73歳 |
| 阿部 功 | 取締役 | 65歳 |
| 瀧 礼江 | 取締役 | 52歳 |
| 中野憲一 | 監査役 | 74歳 |
| 片岡麻紀 | 監査役 | 68歳 |
株式会社芝浦電子の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| 英語社名 | SHIBAURA ELECTRONICS CO., LTD. |
|---|---|
| フリガナ | シバウラデンシ |
| 代表者 | 代表取締役社長社長執行役員 葛 西 晃 |
| 本店所在地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合二丁目１番24号 地図 |
| 従業員数（連結） | 4,665名 |
| 公式サイト | https://www.shibaura-e.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VYDI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-25
株式会社芝浦電子の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続14.47年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社芝浦電子の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は14.47年。 管理職に占める女性比率は0.0%。
| 平均年間給与 | 719万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均勤続年数 | 14.47年 |
| 従業員数（単体） | 161名連結 4,665名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 0.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 73.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は719万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続14.47年・平均年齢41.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.0%です。
株式会社芝浦電子の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社芝浦電子はに「有価証券報告書－第67期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第67期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社芝浦電子についてよくある質問
株式会社芝浦電子と電気機器業種平均の比較
株式会社芝浦電子を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
株式会社芝浦電子の同業他社・競合（電気機器）
同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社芝浦電子に近い企業を表示しています。
- イノテック株式会社 9880 総資産 480億円
- ＦＤＫ株式会社 6955 総資産 473億円
- 岩崎通信機株式会社 E01768 総資産 467億円
- 北陸電気工業株式会社 6989 総資産 462億円
- 株式会社オリジン 6513 総資産 451億円
- ＡＳＴＩ株式会社 6899 総資産 450億円
- 株式会社エスケーエレクトロニクス 6677 総資産 425億円
- リオン株式会社 6823 総資産 418億円
- 株式会社 精工技研 6834 総資産 417億円
- 株式会社指月電機製作所 6994 総資産 416億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
電気機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社芝浦電子を見た人が併願を検討する企業
株式会社芝浦電子と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社芝浦電子と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社芝浦電子の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社芝浦電子 公式サイトhttps://www.shibaura-e.co.jp/
- 芝浦電子 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 芝浦電子 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01960
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8030001003917
株式会社芝浦電子のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率16.0%（電気機器平均-1.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度83点）。
340億円
54億円（16.0%）
719万円
4,665名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率16.0%は電気機器平均-1.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のイノテック株式会社・ＦＤＫ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。