OPI株式会社 ロゴ

OPI株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 化学 / EDINETコード E30909

東証非上場 - 素材・化学

OPI株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は50億円、平均年間給与は約545万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
51.8/ 100点
就活偏差値(参考)
39.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 EDINETコード E30909 株式会社 OPI 化学 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 50億円 平均年収 545万円 就活偏差値 39.6 企業スコープ
OPI株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

OPI株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は40。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3【事業の内容】 当社の事業内容は、印刷用インキ及び付帯する化学製品の製造・販売並びに印刷用機械、器具、材料などの仕入・販売を行っております。なお、当社は印刷用インキ事業の単一セグメントであります。 なお、当社代表取締役 加藤康伸氏が代表取

OPI株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

OPI株式会社の平均年収は?

約545万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は48.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

OPI株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は39.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

OPI株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

OPI株式会社は化学の中で何が目立つ?

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

OPI株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称OPI株式会社
EDINETコードE30909
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
EDINET業種化学
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

OPI株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は50億円、当期純利益は-9百万円。前期比+0.7%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益49億円50億円50億円
当期純利益33百万円-8百万円-9百万円
総資産57億円57億円58億円
純資産40億円40億円40億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCZD、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比+0.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

「中期ビジョン(令和10年3月)1 カーボンナノチューブ案件など新規事業の確立により、年平均5%の売上高伸長が実現、売上高57億8千万円を達成している。」
— OPI株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年3月期、書類ID S100YCZD)

🧭 OPI株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

OPI株式会社(EDINETコードE30909)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.osakaink.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針彩と素材の技術で世界を華やかに変え、お客様の製品に付加価値を与えて世の中を豊かに、人を幸せにする。
売上高
57億8千万円
令和10年3月
売上高伸長
5%(年平均)
令和10年3月
売上総利益率
28%
令和10年3月
営業利益率
9.0%
令和10年3月
▼
2中長期の経営戦略
1新規事業の立ち上げ

カーボンナノチューブ案件など新規事業の確立により売上高伸長を実現。

2既存事業の収益改善

高利益製品の販売促進や値上げにより売上総利益率を改善。

3生産性・物流改革

新基幹システム導入で生産性向上。物流アウトソーシング完了で効率化。

4工場の計画的改修

生産性向上と工場機能強化に向けた計画的改修を実施。

5外部連携の推進

外部企業との連携により非インキ製品を拡充し事業基盤を形成。

▼
3対処すべき課題
① 原材料・エネルギー価格
  • 原材料・エネルギーコストの高騰に対応。
  • 中東地域の軍事衝突により石油由来製品の価格上昇が予想される。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② サプライチェーン安定化
  • 地政学リスクの高まりによるサプライチェーン不安定化への対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 営業・コスト改善
  • 新規顧客の開拓で市場ニーズに対応。
  • 生産の合理化と経費削減で業績回復を推進。
  • 適正価格の見直しを実施。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 印刷インキメーカーとして環境対応型製品の研究開発に注力し、社会の要請に応えている点。
  • カーボンナノチューブなど新規事業確立で年平均5%の売上高伸長を目指す成長戦略。
  • 彩と素材の技術で顧客製品の付加価値向上を通じて世の中を豊かにする使命。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YCZD)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

OPI株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、5項目中5件)。

  1. 経済状況の変化について
  2. 原材料市況の影響について
  3. 化学物質の安全性や法的規制について
  4. 新製品に係る商品化について
  5. 自然災害・事故等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCZD)。OPI株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ OPI株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ OPI株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 OPI株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YCZD、2026-07-30 取得)。 算出方法。

OPI株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)化学に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当社の事業内容は、印刷用インキ及び付帯する化学製品の製造・販売並びに印刷用機械、器具、材料などの仕入・販売を行っております。なお、当社は印刷用インキ事業の単一セグメントであります。 なお、当社代表取締役 加藤康伸氏が代表取締役である株式会社新正商会とは、原材料の購入取引及び製品の販売取引があります。 事業の系統図は、次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

OPI株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

OPI株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

OPI株式会社の社風・働き方は?

OPI株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は23.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.1歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

OPI株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナオーピーアイ
代表者代表取締役社長 加藤 康伸
本店所在地大阪市平野区加美西二丁目8番31号 地図
従業員数163名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.osakaink.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCZD)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-05

OPI株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市において現在の大阪印刷インキ製造株式会社の前身である三木雄蔵商店を創業印刷インキの製造販売を開始
  2. 大阪証券取引所市場第二部に上場
  3. 大阪証券取引所において株式上場廃止
  4. 商号をOPI株式会社に変更平成6年8月大阪市中央区に本社を移転

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YCZD)。

OPI株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続23.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

OPI株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は48.1歳、 平均勤続年数は23.1年。

平均年間給与 545万円
従業員の平均年齢48.1歳
平均勤続年数23.1年
従業員数(単体)151名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は545万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続23.1年・平均年齢48.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

OPI株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性管理職人数2名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

OPI株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

OPI株式会社はに「有価証券報告書-第137期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第137期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

OPI株式会社についてよくある質問

Q. OPI株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. OPI株式会社は東証非上場上場の化学に分類される企業です。3【事業の内容】 当社の事業内容は、印刷用インキ及び付帯する化学製品の製造・販売並びに印刷用機械、器具、材料などの仕入・販売を行っております。なお、当社は印刷用インキ事業の単一セグメントであります。 なお、当社代表取締役 加藤康伸氏が代表取出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. OPI株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約545万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. OPI株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. OPI株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市平野区加美西二丁目8番31号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. OPI株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 加藤 康伸です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. OPI株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. OPI株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は50億円、当期純利益は-9百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. OPI株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは51.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. OPI株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は39.6です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. OPI株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第137期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. OPI株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、ポバール興業株式会社、太平化学製品株式会社、旭化学工業株式会社、プラス・テク株式会社などがあります。
Q. OPI株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約545万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. OPI株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. OPI株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は23.1年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. OPI株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは51.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

OPI株式会社は化学の業種平均より上?下?

OPI株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局OPI株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比+0.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
50億円
平均年収
545万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比+0.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いポバール興業株式会社・太平化学製品株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比+0.7%))が変われば、論点も変わる。

OPI株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)がOPI株式会社に近い企業を表示しています。

OPI株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
OPI株式会社 — — 545万円 23.1年 —
株式会社ニックス 44億円 4.8% 481万円 17.83年 154名
株式会社ビタブリッドジャパン — — 822万円 3.3年 —
プラス・テク株式会社 — — 478万円 12.2年 —
株式会社アジュバンホールディングス 38億円 4.5% 612万円 7.6年 123名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

OPI株式会社と併願されやすい企業は?

OPI株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

コタ株式会社
証券コード 4923 / 化学
就活偏差値 44.1
ムトー精工株式会社
証券コード 7927 / 化学
就活偏差値 44.4 / 売上 297億円 / 2,975名
アキレス株式会社
証券コード 5142 / 化学
就活偏差値 43.9 / 売上 818億円 / 1,596名
MICS化学株式会社
非上場 / 化学
就活偏差値 44.6 / 売上 29億円 / 96名
株式会社アルマード
証券コード 4932 / 化学
就活偏差値 43.8
アグロ カネショウ株式会社
非上場 / 化学
就活偏差値 43.7 / 売上 157億円 / 308名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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