はごろもフーズ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 食料品 / 証券コード 2831

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はごろもフーズ株式会社は東証スタンダード上場の食料品の企業。2026年03月期の連結売上高は751億円、営業利益率は4.2%、平均年間給与は約507万円（提出会社単体）、連結従業員は667名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

はごろもフーズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結667名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

はごろもフーズ株式会社は、食品製造販売を主事業とする企業である。

はごろもフーズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

はごろもフーズ株式会社の平均年収は？

約507万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中108位です。 2022年3月期の約483万円から上がり、+4.9%の変化です。 従業員の平均年齢は39.96歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

はごろもフーズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.3です （食料品の119社中104位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で108位、連結従業員は667名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

はごろもフーズ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、はごろもフーズ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

はごろもフーズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+0.6%）（前年比の伸びは食料品の122社中92位）。
• 会社の今期の売上高予想は774億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 研究開発費は3億円（食料品の104社中66位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

はごろもフーズ株式会社は食料品の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 静岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

はごろもフーズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 はごろもフーズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 はごろもフーズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

はごろもフーズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

はごろもフーズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は751億円、当期純利益は26億円。前期比+0.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 751億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 684億円 → 751億円）。
• 純資産は2022年3月期の349億円から2026年3月期の497億円へ、約42%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSM、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上751億円に対して営業利益31億円。営業利益率は4.2%。食料品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+0.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 はごろもフーズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人と地球に愛される企業を目指す。人と自然をおいしくつなぎ、笑顔がおいしい食シーンのお手伝いをすること。

▼

2中長期の経営戦略

1製品の安全・安心と安定生産

積極的な設備・人財投資、技術力の蓄積、資材調達の多様化により強固な生産ネットワークを構築。

2既存事業の強化

マーケティングデータ活用による高付加価値新製品投入。SKU削減で収益力向上と業務効率化を実現。

3業務のデジタル化推進

新基幹システムの構築を中心とした業務のデジタル化を推進。

4新事業柱の育成・開発

既存事業に続く、当社の強みを活かした新たな事業の構築。

5多様な人財の活躍と職場づくり

新人事制度導入、戦略的人財育成、女性活躍推進、働き甲斐実感できる環境整備。

▼

3対処すべき課題

① 原材料・エネルギー価格上昇

• 製造コストの継続的な上昇に対応した経営戦略の構築が必須
• 資材・製品調達の多様化で供給リスクを低減する必要がある

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 消費者ニーズの二極化対応

• 値ごろ感商品と高付加価値商品の両立が重要
• 健康志向、利便性・簡便性重視など多様な期待に応える必要がある

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 少子高齢化と人口減少への対応

• 国内市場の縮小に対応した事業基盤の構築が課題
• 2031年創業100周年に向けた新事業開発の加速が必要

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 創業100周年となる2031年に向け、缶詰・レトルトパウチ分野でシェアNo.1獲得を掲げ、ブランド力強化に注力している。
• 2024～2026年度の中期経営計画『Challenge ＆ Change for 100th！』では…
• 少子高齢化・人口減少への対応として、健康志向や利便性を重視した新製品開発と、既存事業の強化を並行して推進している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7S9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

はごろもフーズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 14億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ はごろもフーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ はごろもフーズ株式会社の社長は誰？ — 後藤 佐恵子氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ はごろもフーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 はごろもフーズ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W7S9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

はごろもフーズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、食品製造販売を主事業とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

はごろもフーズ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 伊藤忠商事㈱：240億円（売上高の32.0%）／食品事業
• 三菱商事㈱：123億円（売上高の16.3%）／食品事業
• 三井物産㈱：112億円（売上高の14.9%）／食品事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

はごろもフーズ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に伊藤忠商事㈱があります（売上高の32%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

はごろもフーズ株式会社の社風・働き方は？

はごろもフーズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.98年、従業員の平均年齢は39.96歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.1%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

はごろもフーズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 はごろもフーズ株式会社の筆頭の代表者は後藤 佐恵子（代表取締役社長）です。 51歳（1974-11-19生まれ）。 役員は20名、平均年齢は62.4歳です。 社長の後藤 佐恵子氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJSM、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

はごろもフーズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJSM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-03-11

はごろもフーズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1947年７月静岡県清水市(現・静岡市)に株式会社清水屋を資本金350千円にて設立。
2. 1947年８月商号を後藤物産株式会社に変更。
3. 1948年５月商号を後藤物産罐詰株式会社に変更。
4. 1950年10月商号を後藤罐詰株式会社に変更。
5. 1969年７月商号をはごろも罐詰株式会社に変更。
6. 1987年12月商号をはごろもフーズ株式会社に変更。
7. 2000年２月東京証券取引所市場第二部に上場。
8. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJSM）。

はごろもフーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.98年・男性育休89%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

はごろもフーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.96歳、 平均勤続年数は14.98年。 管理職に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は507万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.98年・平均年齢39.96歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.1%です。

はごろもフーズ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

はごろもフーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

はごろもフーズ株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

はごろもフーズ株式会社についてよくある質問

はごろもフーズ株式会社は食料品の業種平均より上？下？

はごろもフーズ株式会社を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局はごろもフーズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.2%（食料品平均4.0%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+0.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
751億円

営業利益
31億円（4.2%）

平均年収
507万円

従業員数(連結)
667名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が食料品平均の4.0%を下回る（今は4.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ｍｅｉｔｏ・株式会社永谷園ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+0.6%））が変われば、論点も変わる。

はごろもフーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）がはごろもフーズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社meito 2207 総資産 1,003億円
• 株式会社永谷園ホールディングス E00469 総資産 999億円
• 日本甜菜製糖株式会社 2108 総資産 977億円
• 岩塚製菓株式会社 2221 総資産 931億円
• ミヨシ油脂株式会社 4404 総資産 842億円
• 株式会社紀文食品 2933 総資産 803億円
• フジッコ株式会社 2908 総資産 801億円
• キーコーヒー株式会社 2594 総資産 785億円
• 株式会社ユーグレナ 2931 総資産 723億円
• ケンコーマヨネーズ株式会社 2915 総資産 639億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

はごろもフーズ株式会社と併願されやすい企業は？

はごろもフーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

はごろもフーズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

はごろもフーズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• はごろもフーズ株式会社 公式サイトhttps://www.hagoromofoods.co.jp/
• はごろもフーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• はごろもフーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00508
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3080001008932

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。