株式会社 篠崎屋 ロゴ

株式会社 篠崎屋の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 食料品 / 証券コード 2926

東証スタンダード - 食品

株式会社 篠崎屋は東証スタンダード上場の食料品の企業。2025年09月期の連結売上高は29億円、平均年間給与は約464万円(提出会社単体)(出典: 2025年09月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
62/ 100点
就活偏差値(参考)
38.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

食品 証券コード 2926 株式会社 篠崎屋 食料品 / 東証スタンダード 売上高 29億円 平均年収 464万円 就活偏差値 38.7 企業スコープ
株式会社 篠崎屋の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社 篠崎屋はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社篠崎屋は、豆腐・豆乳などの大豆加工食品を主力とする食品メーカーである。

株式会社 篠崎屋はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 篠崎屋の平均年収は?

約464万円(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 食料品の122社中118位です。 2021年9月期の約447万円から上がり、+4.0%の変化です。 従業員の平均年齢は43歳です。

株式会社 篠崎屋の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年9月期2022年9月期2023年9月期2024年9月期2025年9月期
447万円461万円462万円455万円464万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

株式会社 篠崎屋の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は38.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で118位、

食料品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社 篠崎屋の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社 篠崎屋は食料品の中で何が目立つ?

本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社 篠崎屋の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-12-15提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年9月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-07-31 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は9件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約33日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ食料品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社 篠崎屋の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 篠崎屋の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥105
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥137
52週安値
¥89

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 篠崎屋の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥4
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.81%
株価 ¥105(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-09-30 2026-09 ¥4うち特別配当 ¥1 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 篠崎屋の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社 篠崎屋
JPX表記篠崎屋
証券コード2926(TYO:2926)
市場区分東証スタンダード
17業種食品
33業種食料品コード 3050
EDINETコードE00515
EDINET業種食料品
決算日9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社 篠崎屋の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は29億円、当期純利益は38百万円。売上は前期から+5.5%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益27億円28億円29億円
当期純利益-23百万円-28百万円38百万円
総資産14億円13億円14億円
純資産10億円10億円10億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XAAS、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+5.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社 篠崎屋の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社 篠崎屋(証券コード2926)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.shinozakiya.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念・経営方針よりいいものをより安く提供することを通じて、全ての人の健康と幸せに貢献すること。
売上高営業利益率
5%以上
目標値
▼
2中長期の経営戦略
1収益力向上

製造小売事業に経営資源を集中。三代目茂蔵ブランド力向上、新商品開発、既存店舗リニューアル、新規出店を推進。

2販売チャネル拡大

製造小売モデルを拡大し、消費者に価値を感じさせながら適正利益を確保。ブランド認知度向上と収益基盤強化。

3商品開発強化

消費者ニーズに合った商品をたゆまなく開発。ニーズ喚起できる商品で購買者層拡大を実現。

4人材確保・育成

多様な働き方推奨と適正評価で優秀人材を確保。従業員の教育・能力開発に積極的に取り組む。

5コンプライアンス強化

全社的に体制整備。ひとりひとりの意識向上で社会的責任を果たせる体制確立を目指す。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境の厳しさ
  • 原材料価格の高騰に対応
  • 労働力不足による人件費上昇に対応
  • 業界先行きの不透明感に対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保と育成
  • 必要な人材の十分な確保
  • 従業員教育と能力開発の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ コンプライアンス
  • 消費者の安全・安心志向への対応
  • 社会的責任の履行体制構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 三代目茂蔵ブランドの認知度向上と製造小売モデル拡大を通じた持続的成長
  • 売上高営業利益率5%以上を実現するための収益基盤の強化戦略
  • 原材料価格高騰と人件費上昇という厳しい経営環境での競争力維持

出典: 有価証券報告書(2025年09月期、書類ID S100XAAS)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社 篠崎屋が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年9月期、10項目中8件)。

  1. 今後の事業戦略及び出店施策
  2. 消費者の嗜好の変化について
  3. 原材料価格の高騰に関するリスク
  4. 債権管理について
  5. 特定の取引先への依存度について
  6. 当社の管理体制について
  7. 食品衛生の安全管理について
  8. 災害等の発生による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XAAS)。株式会社 篠崎屋の経営の健全性をチェックする

株式会社 篠崎屋の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 3.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 5.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 76.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 10億円

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 篠崎屋の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 篠崎屋の社長は誰? — 関根 雅之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 篠崎屋の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社 篠崎屋の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XAAS、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社 篠崎屋の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、豆腐・豆乳などの大豆加工食品を主力とする食品メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社篠崎屋は、豆腐・豆乳などの大豆加工食品を主力とする食品メーカーである。 同社は豆腐版SPAビジネスモデルを採用しており、大豆加工食品の企画・開発・販売と、小売加盟店に対する販売指導を中心に事業を展開している。事業は2つのセグメントで構成されている。 小売事業では、店舗名「三代目茂蔵」の直営店による小売事業を運営している。2025年9月30日時点で30店舗を展開しており、顧客への直接販売を通じて自社製品のブランド認知向上と販売を実現している。 その他事業では、複数の販売チャネルを持つ。「三代目茂蔵」の加盟店に対する卸売事業及び販売指導、業務用得意先への卸売事業、さらにはオンライン販売である通販事業を行っている。このセグメントを通じて、チェーン展開による販売網の拡大、飲食店などの業務用需要への対応、そしてD2C(直販)チャネルの構築を実現している。 同社は企画・開発から販売指導までを統合的に手がけるSPAモデルにより、大豆加工食品市場で事業を展開している。

株式会社 篠崎屋の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 篠崎屋の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 篠崎屋の社風・働き方は?

株式会社 篠崎屋の働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は43歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 篠崎屋の社長は誰?経営陣は?

2025-12-15提出の有価証券報告書によると、 株式会社 篠崎屋の筆頭の代表者は関根 雅之(代表取締役社長商品開発グループ長)です。 61歳(1965-01-06生まれ)。 役員は7名、平均年齢は63.9歳です。 社長の関根 雅之氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

関根 雅之
代表取締役社長商品開発グループ長 / 61歳
所有株式数
24,100株
経歴(直近)
役員報酬の総額60百万円
支給対象の役員数7名
役員1名あたり平均851万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XAAS、2025-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
関根 雅之代表取締役社長商品開発グループ長61歳
樽見 茂取締役会長63歳
矢立 実取締役管理グループ長兼経営企画部長兼IR室長62歳
沼嵜 昭宏監査役(常勤)63歳
為我井 道隆監査役72歳
永田 淳一取締役62歳
津上 正雄監査役64歳

株式会社 篠崎屋の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナシノザキヤ
代表者代表取締役社長 関根 雅之
本店所在地埼玉県春日部市赤沼870番地1(同所は登記上の本店所在地で、実際の業務は下記で行っております。) 地図
従業員数20名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XAAS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-12-27

株式会社 篠崎屋の沿革は?(主な出来事)

  1. 現取締役会長樽見茂が埼玉県越谷市弥栄町において、有限会社篠崎屋食品(資本金3,000千円)を設立し、スーパーマーケットへの卸売を開始
  2. 株式会社篠崎屋に商号及び組織変更(資本金10,000千円)本社を埼玉県春日部市赤沼へ移転
  3. 東京証券取引所マザーズ市場に上場
  4. 東京証券取引所市場第二部に市場変更
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XAAS)。

株式会社 篠崎屋の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続10.8年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社 篠崎屋の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は10.8年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

平均年間給与 464万円
従業員の平均年齢43歳
平均勤続年数10.8年
従業員数(単体)20名
女性管理職比率 0.0%
男性の育児休業取得率 0.0%
男女の賃金差異(全労働者) 33.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は464万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢43歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.0%です。

株式会社 篠崎屋の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社 篠崎屋はに「有価証券報告書-第39期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-11に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第40期(2025/10/01-2026/09/30) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第40期(2025/10/01-2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第39期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2023/10/01-2024/09/30) 2024-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第2四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第1四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2022/10/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第3四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第2四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 篠崎屋についてよくある質問

Q. 株式会社 篠崎屋はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社 篠崎屋は東証スタンダード上場の食料品に分類される企業です。株式会社篠崎屋は、豆腐・豆乳などの大豆加工食品を主力とする食品メーカーである。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 篠崎屋の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約464万円です(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年9月期)の約455万円から約10万円増えました。2021年9月期の約447万円と比べると+4.0%です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社 篠崎屋の資本金はいくらですか? +
A. 10億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社 篠崎屋の本社はどこにありますか? +
A. 埼玉県春日部市赤沼870番地1(同所は登記上の本店所在地で、実際の業務は下記で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 篠崎屋の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 関根 雅之です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 篠崎屋の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「食品」、33業種で「食料品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社 篠崎屋の売上高はいくらですか? +
A. 2025年09月期の連結売上高は29億円、当期純利益は38百万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 篠崎屋の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは62点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社 篠崎屋の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は38.7です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社 篠崎屋の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第39期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-15に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社 篠崎屋と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ食料品業種で事業規模が近い企業には、石井食品株式会社、株式会社フルッタフルッタ、梅乃宿酒造株式会社、株式会社コモなどがあります。
Q. 株式会社 篠崎屋のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約464万円・2025年09月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社 篠崎屋の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 篠崎屋は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は0.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社 篠崎屋の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.8年です(食料品の122社中101位)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 篠崎屋は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは62点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

株式会社 篠崎屋は食料品の業種平均より上?下?

株式会社 篠崎屋を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局株式会社 篠崎屋はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+5.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
29億円
平均年収
464万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+5.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い石井食品株式会社・株式会社フルッタフルッタと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比+5.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社 篠崎屋と同じ業種で規模が近い企業は?(食料品)

同じ食料品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 篠崎屋に近い企業を表示しています。

株式会社 篠崎屋と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社 篠崎屋 — — 464万円 10.8年 —
株式会社 りゅうとう — — 412万円 10.01年 —
久米島製糖株式会社 — — 553万円 10.5年 —
北部製糖株式会社 30億円 1.5% 503万円 11.7年 49名
株式会社ウェルディッシュ 13億円 2.5% 537万円 5.4年 51名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 篠崎屋と併願されやすい企業は?

株式会社 篠崎屋と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社デルソーレ
証券コード 2876 / 食料品
就活偏差値 38.6
和弘食品株式会社
証券コード 2813 / 食料品
就活偏差値 39 / 売上 173億円 / 310名
石井食品株式会社
証券コード 2894 / 食料品
就活偏差値 39 / 売上 110億円 / 405名
日東ベスト株式会社
証券コード 2877 / 食料品
就活偏差値 38.3 / 売上 575億円 / 1,840名
北部製糖株式会社
非上場 / 食料品
就活偏差値 37.8 / 売上 29億円 / 51名
株式会社ウェルディッシュ
証券コード 2901 / 食料品
就活偏差値 37.7 / 売上 13億円 / 51名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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