株式会社永谷園ホールディングスの年収・業績・将来性
非上場 / 食料品 / EDINETコード E00469東証非上場 - 食品
株式会社永谷園ホールディングスは非上場(有価証券報告書提出会社)の食料品の企業。2024年03月期の連結売上高は1,138億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約821万円(提出会社単体)、連結従業員は2,546名(出典: 2024年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社永谷園ホールディングスはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、連結2,546名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
3【事業の内容】(1) 企業集団の概況当社の企業集団は、当社と連結子会社27社、非連結子会社4社及び持分法非適用関連会社1社で構成され、和風即席食品及び洋風・中華風即席食品の製造販売、フリーズドライ食品・麺の製造販売、菓子の製造販売並びに関
株式会社永谷園ホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社永谷園ホールディングスの平均年収は?
約821万円(2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約761万円から上がり、+7.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.7歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 |
|---|---|---|
| 761万円 | 763万円 | 821万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング
株式会社永谷園ホールディングスの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は57.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は2,546名です。
株式会社永谷園ホールディングスの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+3.1%)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社永谷園ホールディングスは食料品の中で何が目立つ?
平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社永谷園ホールディングスのEDINETコード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社永谷園ホールディングス |
|---|---|
| EDINETコード | E00469 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 食品 |
| 33業種 | 食料品コード 3050 |
| EDINET業種 | 食料品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)
株式会社永谷園ホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,138億円、当期純利益は34億円。売上は前期から+3.1%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2024年3月期 1,138億円)。
- 純資産は2020年3月期の323億円から2024年3月期の469億円へ、約45%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 954億円 | 1,104億円 | 1,138億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 53億円 | 60億円 |
| 当期純利益 | 34億円 | 31億円 | 34億円 |
| 総資産 | 919億円 | 966億円 | 999億円 |
| 純資産 | 357億円 | 401億円 | 469億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TW63、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,138億円に対して営業利益60億円。営業利益率は5.3%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+3.1%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約40%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは35点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社永谷園ホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
外部環境の変化に適応できる経営基盤の確立。コスト管理、計画実行、投資推進、グループシナジー創出を推進。
ライフスタイル変化への適応。新領域への商品ポートフォリオ拡張と、消費者視点に立った独自性のある商品開発。
- 継続的なコスト管理による安定経営
- グループ横断型の課題解決とシナジー創出
- 国内外含めた世界レベルでの新たな事業展開
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 多様化する消費者ニーズへの対応
- 新領域への商品ポートフォリオ拡張
- 永谷園ブランド価値の強化と独自性の発揮
事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。
伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。
- 永谷園グループの企業理念「味ひとすじ」の実現に向けた安全・安心な商品提供の取り組み
- グループシナジーの創出と世界レベルでの事業拡大を目指す戦略姿勢
- 消費者視点に立った独自性のある商品開発による新価値提案力の強化
出典: 有価証券報告書(2024年03月期、書類ID S100TW63)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社永谷園ホールディングスが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2024年3月期、12項目中8件)。
- 特定の取引先への依存
- 商品の欠陥
- 原材料の安定調達及び価格の高騰
- 物流コストの高騰
- 有価証券の時価変動
- 天災リスク
- フランチャイズ事業
- 海外での事業展開
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TW63)。株式会社永谷園ホールディングスの経営の健全性をチェックする
▶ 株式会社永谷園ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社永谷園ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社永谷園ホールディングスの年収と収益性は業種内で何位?
同じ食料品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 食料品の年収ランキング
株式会社永谷園ホールディングスの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)食料品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】(1) 企業集団の概況当社の企業集団は、当社と連結子会社27社、非連結子会社4社及び持分法非適用関連会社1社で構成され、和風即席食品及び洋風・中華風即席食品の製造販売、フリーズドライ食品・麺の製造販売、菓子の製造販売並びに関連商品の販売を主な事業としております。当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 ①国内食料品事業当事業においては、㈱永谷園がお茶づけ・ふりかけ類、スープ類、調理食品類、その他の食料品
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社永谷園ホールディングスの主な取引先(販売先)は?
- 三菱商事㈱:602億円(売上高の52.9%)/国内食料品事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社永谷園ホールディングスの強み・特徴は?
- 売上の10%以上を占める取引先に三菱商事㈱があります(売上高の53%)。
- 連結売上高1,138億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社永谷園ホールディングスの社風・働き方は?
株式会社永谷園ホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は16.1年、従業員の平均年齢は45.7歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社永谷園ホールディングスの社長は誰?経営陣は?
2024-06-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社永谷園ホールディングスの筆頭の代表者は永谷泰次郎(取締役社長代表取締役)です。 69歳(1956-10-01生まれ)。 役員は10名、平均年齢は66.7歳です。
716,000株
- 2019年5月海外事業本部長
- 2013年11月株式会社麦の穂ホールディングス・代表取締役会長(現) 株式会社麦の穂・代表取締役会長(現)
- 2012年4月取締役社長(現)
- 2010年6月取締役副社長
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,593万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TW63、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 永谷栄一郎 | 取締役会長代表取締役 | 71歳 |
| 永谷泰次郎 | 取締役社長代表取締役 | 69歳 |
| 永谷祐一郎 | 取締役副社長 | 63歳 |
| 豊田操 | 取締役兼管理本部長 | 70歳 |
| 迫本栄二 | 取締役 | 69歳 |
| 山崎長宏 | 取締役 | 71歳 |
| 永谷竜一 | 常勤監査役 | 61歳 |
| 田中雅喜 | 常勤監査役 | 56歳 |
| 柳澤義一 | 監査役 | 70歳 |
| 井ノ上正男 | 監査役 | 67歳 |
株式会社永谷園ホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 永谷 泰次郎 |
| 本店所在地 | 東京都港区西新橋二丁目36番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 2,546名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TW63)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-05-14
株式会社永谷園ホールディングスの沿革は?(主な出来事)
- 東京都港区芝愛宕町に資本金30万円をもって株式会社永谷園本舗を設立。
- 東京証券取引所市場第二部に上場。
- 東京証券取引所市場第一部に上場。
- 株式会社永谷園に商号変更。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100TW63)。
株式会社永谷園ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続16.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社永谷園ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.7歳、 平均勤続年数は16.1年。
| 平均年間給与 | 821万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均勤続年数 | 16.1年 |
| 従業員数(単体) | 141名連結 2,546名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は821万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.1年・平均年齢45.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社永谷園ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社永谷園ホールディングスはに「有価証券報告書-第71期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-08に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第71期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社永谷園ホールディングスについてよくある質問
株式会社永谷園ホールディングスは食料品の業種平均より上?下?
株式会社永谷園ホールディングスを同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。
結局株式会社永谷園ホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率5.3%(食料品平均4.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+3.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率40%で標準的な財務構成(財務健康度35点)。
1,138億円
60億円(5.3%)
821万円
2,546名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率5.3%は食料品平均4.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い理研ビタミン株式会社・中部飼料株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社永谷園ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(食料品)
同じ食料品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社永谷園ホールディングスに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社永谷園ホールディングス | 1,138億円 | 5.3% | 821万円 | 16.1年 | 2,546名 |
| 株式会社meito | 291億円 | 4.2% | 625万円 | 16.5年 | 639名 |
| 株式会社ブルボン | 1,203億円 | 6.2% | 522万円 | 15.9年 | 4,150名 |
| 日本甜菜製糖株式会社 | 687億円 | 0.1% | 670万円 | 18.9年 | 771名 |
| ウェルネオシュガー株式会社 | 1,129億円 | 9.1% | 793万円 | 17.8年 | 755名 |
- 理研ビタミン株式会社 4526 総資産 1,164億円
- 中部飼料株式会社 2053 総資産 1,089億円
- 株式会社不二家 2211 総資産 1,064億円
- ウェルネオシュガー株式会社 2117 総資産 1,058億円
- 株式会社ブルボン 2208 総資産 1,014億円
- 株式会社meito 2207 総資産 1,003億円
- 日本甜菜製糖株式会社 2108 総資産 977億円
- 岩塚製菓株式会社 2221 総資産 931億円
- ミヨシ油脂株式会社 4404 総資産 842億円
- はごろもフーズ株式会社 2831 総資産 804億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は食料品平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社永谷園ホールディングスを他社と比べると?
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社永谷園ホールディングスと併願されやすい企業は?
株式会社永谷園ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社永谷園ホールディングスに似た企業・関連ランキングは?
株式会社永谷園ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 永谷園ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 永谷園ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00469
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401021134
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。