日本製紙株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / パルプ・紙 / 証券コード 3863

東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学

日本製紙株式会社は東証プライム上場のパルプ・紙の企業。2026年03月期の連結売上高は1.19兆円、営業利益率は2.1%、平均年間給与は約692万円（提出会社単体）、連結従業員は15,042名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本製紙株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日本製紙株式会社は、パルプ・紙業界における大手製造販売企業である。

日本製紙株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本製紙株式会社の平均年収は？

約692万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 パルプ・紙の24社中6位です。 2022年3月期の約667万円から上がり、+3.8%の変化です。 従業員の平均年齢は43.83歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 パルプ・紙の年収ランキング

日本製紙株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.6です （パルプ・紙の24社中6位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で6位、連結従業員は15,042名です。

パルプ・紙の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本製紙株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+0.9%）（前年比の伸びはパルプ・紙の24社中12位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1兆2,000億円以上（2025年度）、営業利益 400億円以上（早期に）、EBITDA 1,000億円（安定的に）。
• 研究開発費は58億円（パルプ・紙の21社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本製紙株式会社はパルプ・紙の中で何が目立つ？

• 売上高はパルプ・紙の24社中2位（1.19兆円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率はパルプ・紙の24社中23位（19.6%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）はパルプ・紙の21社中2位（58億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上有給取得率70%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本製紙株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 日本製紙株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本製紙株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本製紙株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本製紙株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.19兆円、当期純利益は117億円。前期比+0.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.19兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.05兆円 → 1.19兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ5X、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.19兆円に対して営業利益252億円。営業利益率は2.1%。パルプ・紙の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+0.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 日本製紙株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

目指す姿木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として持続的な成長を遂げる

売上高

1兆2,000億円以上

2025年度

営業利益

400億円以上

早期に

EBITDA

1,000億円

安定的に

ROE

5.0%以上

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業構造転換の加速

グラフィック用紙の需要減少に対応し、経営資源を成長事業・新規事業にシフト

2生活関連事業の収益力強化

液体用紙容器・家庭紙・ケミカル事業などで拡販と設備投資により収益向上を実現

3グラフィック用紙の基盤強化

生産体制最適化と輸出拡大により稼働率・生産性向上と競争力強化を図る

4GHG排出量削減の加速

燃料転換・省エネ・生産体制再編成により2030年度の削減目標を45％から54％に引き上げ

5財務体質の改善

資産売却と投資の厳選を進め、純有利子負債を削減し株主価値を拡大

▼

3対処すべき課題

① Opal社立て直し

• メアリーベール工場をパッケージ原紙工場へ転換し生産体制を確立
• 労使協定に基本合意し工場の構造改革と収益力強化を実現
• グループ全体でOpal社事業の早期黒字化を目指す

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 生活関連事業の拡大

• 石巻・八代工場で家庭紙製造設備を導入しパルプからの一貫生産拠点を増加
• 液体用紙容器の次世代型「NSATOM®」採用決定で販売拡大
• ハンガリーのリチウムイオン電池用CMC製造工場が2025年3月稼働開始

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人的資本経営の強化

• グラフィック用紙事業で人材活用と適正配置により競争力維持と省人化を同時実現
• 生活関連事業への新規分野・成長分野への人材投入を加速
• キャリア採用・外国人採用・リファラル採用など採用チャネル複線化に取り組み

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030ビジョンで『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として成長事業へシフト中
• グラフィック用紙事業から生活関連事業へ転換し、売上比率を32％から41％に拡大予定
• GHG削減目標を54％に引き上げ脱炭素・循環型社会で成長する企業を目指している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5KI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本製紙株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、22項目中8件）。

1. 経営戦略に関する重要なリスク
2. 人材確保のリスク
3. Ｏｐａｌ社収益改善の遅延に関するリスク
4. グラフィック製品の需要減少に関するリスク
5. 気候変動に関するリスク
6. サプライチェーンマネジメントに関するリスク
7. 自然災害のリスク
8. 情報セキュリティに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ5X）。日本製紙株式会社の経営の健全性をチェックする

日本製紙株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,049億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本製紙株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本製紙株式会社の社長は誰？ — 瀬邊明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本製紙株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日本製紙株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「紙・板紙」48%、「Lifestyle」42%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日本製紙株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W5KI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本製紙株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、パルプ・紙業界における大手製造販売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

日本製紙株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計15,042名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本製紙株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本製紙株式会社の強み・特徴は？

• 売上高はパルプ・紙の24社中2位（1.19兆円）。
• 研究開発費（R&D）はパルプ・紙の21社中2位（58億円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）はパルプ・紙の20社中2位（314億円）。
• 主力は「紙・板紙」で、売上の48%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本製紙株式会社の社風・働き方は？

日本製紙株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は21年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.83歳、男性の育児休業取得率は96%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.5%、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本製紙株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 日本製紙株式会社の筆頭の代表者は瀬邊明（代表取締役社長社長執行役員）です。 60歳（1965-12-12生まれ）。 役員は13名、平均年齢は66.5歳です。 社長の瀬邊明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ5X、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本製紙株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ5X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

日本製紙株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1949年８月十條製紙株式会社設立
2. 1968年３月当社と東北パルプ株式会社が合併(現当社石巻工場)
3. 1993年４月当社と山陽国策パルプ株式会社が合併、日本製紙株式会社に商号を変更
4. 2003年４月当社と大昭和製紙株式会社、日本紙共販株式会社が合併
5. 2012年10月当社を存続会社として、当社と日本大昭和板紙株式会社、日本紙パック株式会社及び日本製紙ケミカル株式会社が合併
6. 2013年４月当社を存続会社として、当社と株式会社日本製紙グループ本社が合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ5X）。

日本製紙株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続21年・男性育休96%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本製紙株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.83歳、 平均勤続年数は21年。 管理職に占める女性比率は2.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は692万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続21年・平均年齢43.83歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本製紙株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本製紙株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本製紙株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本製紙株式会社についてよくある質問

日本製紙株式会社はパルプ・紙の業種平均より上？下？

日本製紙株式会社を同じパルプ・紙業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はパルプ・紙業種の上場企業平均。

結局日本製紙株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.1%（パルプ・紙平均3.9%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.4%、前期比+0.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率20%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。

売上高
1.19兆円

営業利益
252億円（2.1%）

平均年収
692万円

従業員数(連結)
15,042名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.1%）がパルプ・紙平均の3.9%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. パルプ・紙の平均売上の4.9倍という規模がありながら、営業利益率は2.1%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い王子ホールディングス株式会社・レンゴー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の48%を占める「紙・板紙」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「紙・板紙」の売上構成比（今は48%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本製紙株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（パルプ・紙）

同じパルプ・紙業種のうち、事業規模（総資産）が日本製紙株式会社に近い企業を表示しています。

• 王子ホールディングス株式会社 3861 総資産 2.69兆円
• レンゴー株式会社 3941 総資産 1.31兆円
• 大王製紙株式会社 3880 総資産 8,539億円
• 北越コーポレーション株式会社 3865 総資産 4,206億円
• 株式会社トーモク 3946 総資産 2,238億円
• 三菱製紙株式会社 3864 総資産 2,228億円
• 特種東海製紙株式会社 3708 総資産 1,413億円
• 中越パルプ工業株式会社 3877 総資産 1,191億円
• ザ・パック株式会社 3950 総資産 1,042億円
• ダイナパック株式会社 3947 総資産 849億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はパルプ・紙平均の約4.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本製紙株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本製紙株式会社と併願されやすい企業は？

日本製紙株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本製紙株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本製紙株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本製紙株式会社 公式サイトhttp://www.nipponpapergroup.com/
• 日本製紙 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本製紙 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E11873
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011501009422

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。