日本製紙株式会社の年収・売上・業績東証プライム / パルプ・紙 / 証券コード 3863

東証プライム TOPIX Small 1 素材・化学

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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日本製紙株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

日本製紙株式会社（証券コード3863）は東証プライム上場のパルプ・紙業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE11873、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第101期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 日本製紙株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 日本製紙（3863）、対前年増益も中計目標は未達 新中計2030骨子公表・ROE8%以上を目指す
  ログミーFinance ／ 2026/05/15
• 日本製紙(株)【3863】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/15
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  Fortune Business Insights ／ 2026/04/27
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• カルボキシメチルセルロース（CMC）市場｜グローバルレポート［2034年］
  Fortune Business Insights ／ 2026/04/27

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📈 日本製紙株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

日本製紙株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

日本製紙株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

日本製紙株式会社の2025年03月期の連結売上高は1.18兆円、当期純利益は45億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W5KI、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 日本製紙株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-02集計）。連結ベース、当期分。

日本製紙株式会社は何をしている会社か（事業内容）

日本製紙株式会社の強み・特徴

日本製紙株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高1.18兆円の大企業
• 平均勤続年数21年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本製紙株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ（当社及び連結子会社）が判断したものであり、達成を保証するものではありません。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、2030年に目指す姿・目標として「2030ビジョン」を2021年に策定しました。『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として持続的な成長を遂げる』を目指す姿として“成長事業への経営資源のシフト”“GHG削減、環境課題等の社会情勢激変への対応”を基本方針としています。グラフィック用紙の需要減少に適切に対応しながら、経営資源を成長事業・新規事業にシフトし、同時に様々な社会的要請にも耐えうる、筋肉質の体質に変えていきます。今後も当社グループは、持てる経営資源をフルに活用し、厳しさを増す国際競争を勝ち抜くとともに、グループの成長を実現し、株主価値の持続的拡大を追求していきます。 (2) 目標とする経営指標当社グループは、「2030ビジョン」の前半にあたる2021年４月から2026年３月までの５年間を「中期経営計画2025」の期間とし、『事業構造転換の加速』を基本戦略に、“生活関連事業の収益力強化”、“グラフィック用紙事業の基盤強化”、“GHG排出量削減の加速”、“財務体質の改善”の４つを重点課題に取り組んでいきます。中期経営計画2025の数値目標については…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

日本製紙株式会社の社風・働き方

日本製紙株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は21年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.1%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日本製紙株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W5KI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

日本製紙株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

日本製紙株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は21年。 管理職に占める女性比率は2.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

日本製紙株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

日本製紙株式会社は2025-06-26に「有価証券報告書－第101期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本製紙株式会社についてよくある質問

日本製紙株式会社とパルプ・紙業種平均の比較

日本製紙株式会社を同じパルプ・紙業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はパルプ・紙業種の上場企業平均。

日本製紙株式会社の同業他社・競合（パルプ・紙）

同じパルプ・紙業種のうち、事業規模（総資産）が日本製紙株式会社に近い企業を表示しています。

• 王子ホールディングス株式会社 3861 総資産 2.64兆円
• レンゴー株式会社 3941 総資産 1.24兆円
• 大王製紙株式会社 3880 総資産 8,861億円
• 北越コーポレーション株式会社 3865 総資産 4,189億円
• 三菱製紙株式会社 3864 総資産 2,082億円
• 株式会社トーモク 3946 総資産 2,068億円
• 特種東海製紙株式会社 3708 総資産 1,394億円
• 中越パルプ工業株式会社 3877 総資産 1,219億円
• ザ・パック株式会社 3950 総資産 1,042億円
• ダイナパック株式会社 3947 総資産 849億円

日本製紙株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本製紙株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

日本製紙株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 日本製紙株式会社 公式サイトhttp://www.nipponpapergroup.com/
• 日本製紙 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本製紙 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E11873
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011501009422